创造性地做好人才开发工作

曾庆红同志在全国组织工作会议上明确提出:“要按照党管人才的要求,把党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制建立起来,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。”深刻理解、认真落实“党管人才”的要求,开阔人才工作新视野,探索人才工作新思路,建立人才工作新机制,形成人才队伍新优势,加快推进人才资源向人才资本的转变,是我们为四川发展新跨越提供强有力的人才和智力支持的重要任务。     

江都市围绕人才制定政策

近年来,江都市认真落实“党管人才”原则,牢牢把握实践科学发展观、构建和谐社会对人才工作提出的新要求,加强人才政策前瞻性、针对性、对策性的研究。及时修订、出台有关人才政策,有效地规范了人才工作,提高了人才工作的效率,保障了人才工作扎实有效推进。     

天津：深入实施新时代人才强国战略，加快建立科技人才竞争新优势

<正>党的二十大报告指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”2021年9月27日，习近平总书记在中央人才工作会议上提出“深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地”的新阶段目标要求。习近平总书记关于人才工作的系列重要论述，深刻阐明了人才资源、人才竞争在综合国力竞争中的关键作用，为开展新时代人才工作指明了前进航向、     

如何实施新世纪的人才战略

我们满怀豪情跨入了新世纪。在新的世纪里,人事人才工作将面临着新的机遇和挑战,前不久的全国人事厅局长会议明确提出了实施人才战略成为新世纪人事人才工作的主题。 　　思想是行动的先导。没有理论作指导,便没有观念的创新,人事人才工作就不可能突破和发展。实施好人才战略必须站在理论的制高点上,创新理论,探索新方法,学习新知识。为此,本刊记者日前采访了国家人事部人事科学院部分专家学者,以期通过专家们阐述新观点新思想,能对人事人才工作有所启迪。 [视点 ]人才竞争的 新世纪 ■王通讯 　　千帆竞发,百舸争流,我们已经跨…     

坚持党管人才原则的分析与思考

党中央提出了人才强国战略和党管人才原则,这是我们党在新世纪新阶段,面对全面建设小康社会的新任务,面对人才竞争国际化、激烈化的新态势,科学总结干部队伍建设和人才工作实践作出的重要决策。我们职业学院要进一步解放思想,树立新理念,采取新措施,     

做好人事争议仲裁工作促进人才资源开发

去年底，党中央、国务院召开了全国人才工作会议，印发了《关于进一步加强人才工作的决定》，明确了实施人才强国战略的指导方针、目标任务和总体要求，对做好新世纪新阶段人才工作进行了部署。人事部门作为政府综合管理人事人才工作的职能部门，在实施人才强国战略中负有重要责任。我们一定要抓住机遇，开拓创新，采取切实可行的办法和措施，把人事人才工作提高到一个新水平。为实现中原崛起。提供强有力的人才支撑和智力保证。     

关于坚持党管人才原则的思考

党中央提出了人才强国战略和党管人才原则,这是我们党在新世纪新阶段,面对全面建设小康社会的新任务,面对人才竞争国际化、激烈化的新态势,科学总结干部队伍建设和人才工作实践作出的重要决策。我们职业学院要进一步解放思想,树立新理念,采取新措施,构建新机制,把党管人才的原则落到实处。一、正确地理解党管人才原则的科     

深入实施新时代人才强国战略——深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

百年大党,风华正茂.千秋伟业,人才为本.习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话,深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题,是指导新时代人才工作的纲领性文献.我们要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,深入实施新时...     

扬州致力营造人才工作新格局

近年来，江苏扬州市各级组织部门按照党管人才原则和人才强市战略，切实履行“牵头抓总”的人才工作职责，相关部门各司其职，密切配合，初步形成了统分结合、协调高效的人才工作格局，努力为建设富裕、文明、秀美、和谐、法治的新扬州提供人才保证和智力支撑。     

把握历史机遇 开创新的局面

正5月22日,习近平总书记在上海召开外国专家座谈会,并发表重要讲话,蕴含着一系列新思想、新论断、新观点和新要求,总书记的重要讲话,是在新的历史起点上做好引进国外人才和智力工作的纲领性文献和科学指南。对引进国外人才和智力做出新评价。讲话从中外人才交流的历史视角和文明交流互鉴的角度,揭示了引进国外人才和     

国企人事人才工作创新路径探讨

党的十八届三中全会强调国有企业要深化企业内部管理,进行人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革,这是对人事人才工作提出的新使命、新要求。因此,以党的十八届三中全会精神为指引,准确把握科学发展观的深刻内涵,坚持用科学发展观统领企业的人事人才工作,有效推进人事人才工作的全面发展和不断创新,     

KY公司新员工关怀培养的探索与实践

KY公司始终将新员工的关怀成长工作当作一件大事来抓,引导和激励KY公司新员工做好职业生涯规划,通过锻炼人才、培养人才、提高人才,使新员工快速融入企业、迅速成长成才.     

屏山县“造、炼、引、优”聚集人才助推移民迁建和社会发展

四川省屏山县是向家坝库区重点淹没县和国家级扶贫开发重点县,伴随着移民迁建工作的推进,人才“瓶颈“的问题也日渐突出,并由此引申出人才工作的一个新领域、新话题——“移民工作人才“。屏山县委组织部大胆探索在库区移民的特殊环境中开展人才工作的特点和方法、举措,或许能给读者别样的启迪。     

科研院所人才活力激发策略探析——以某科研院所为例

<正>人才工作一直是企事业单位人力资源管理工作的重点，科研院所作为科技创新的重要载体，在铀矿找矿方面，面临技术人才不足的压力，存在关键核心人才紧缺、人力吸引力度不够等问题。以某科研院所为例，从分析当前及“十四五”期间人才队伍存在的问题入手，提出一系列人才工作举措，从而总结经验，为其他科研院所提供参考。一、概述党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，把科技强国摆在国家发展全局的核心位置，提出了一系列新思想、新理论、新措施、新要求。2021年9月，中央人才工作会议指出要加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。某科研院所所在集团公司高度重视人才工作，积极谋划部署人才工作，     

新发展阶段南通市人才发展工作的新思考

<正>人才发展是推动经济社会高质量发展的战略之举、加快产业转型升级的必然要求、提升区域核心竞争力的关键所在。进入新发展阶段,面对新发展格局,践行新发展理念,有必要进一步明确人才引领发展的战略框架和重点任务。为了进一步实施人才强市战略,充分发挥人才引领发展的战略支撑作用,就南通市人才发展现状进行分析,提出通过实施积极开放的人才政策、构建系统完备的人才培养体系、提升人才发展服务能力、建立健全人才发展激励机制、完善人才发展保障措施等策略,推动全市人才工作创新发展。     

把党管人才原则落到实处

党管人才是人才工作的重要原则.落实好这一原则,进一步加强党对人才工作的领导,是做好新时代人才工作的重要遵循.进入新发展阶段,无论我们过去取得多少辉煌的成就,"十四五"时期我们都将面临巨大的困难和挑战,做好人才工作是化解这些困难和挑战的有效途径,各级党委政府必须高度重视人才工作,切实把党管人才原则落到实处.     

中国“人才强国”再提速——2010年全国人才工作会议解读

2003年12月19日，是载入我们党人才工作史册的特殊日子。党中央、国务院召开了新中国历史上第一次全国人才工作会议。会上，胡锦涛总书记深刻阐述了科学人才观的内涵，对实施人才强国战略作出了全面部署，标志着我们党对人才工作重要性的认识达到了一个新高度，标志着我国大力实施人才强国战略跃升到了一个新起点，也标志着我国人才工作进入了一个全面展开、整体推进的新阶段。     

立足服务 努力做好新世纪的人事人才工作

改革大潮为新时期人事人才工作提出了新的挑战,时代脉波又为人才工作注入了勃勃生机,２１世纪的经济发展对人才工作提出了全新要求。工作在全省人事工作战线上的女局长,她们锐意改革,勇于进取,不断开拓人才选拔工作的新领域,认真研究人才服务的新方法,积极探索人事制度改革的新路径,努力创新人才管理工作的新机制,巾帼不让须眉,在“三八” 妇女节到来之际,她们描绘出了２１世纪人才工作为经济建设服务的壮美篮球赛图,女局长们如是说……     

遂宁市大力实施“引智引才”计划

近年来,遂宁市因地制宜,大力实施引智引才计划,通过请进来和走出去相结合、搭建人才聚集平台等方式,海外智力引进工作取得新突破,为遂宁经济社会发展提供了重要的人才智力支持。     

河南构建现代人才服务体系的思考与建议

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”，强调要“聚天下英才而用之”“促进人才区域合理布局和协调发展”。习近平总书记的这些重大论述，为做好人才工作指明了方向。人才服务作为现代服务业的重要组成部分，贯穿于人才引育用留等各个环节。