女大学生就业现状的分析与对策探讨

"女大学生就业难"是市场经济条件下人们普遍关注的一个问题.2003年是我国高校扩招后的第一个毕业高峰年,面对如此严峻的就业形势,了解女大学生的就业现状,分析女大学生就业难的原因,目的在于探讨有助于女大学生就业的对策,真正体现女性在就业中的平等地位.     

大学生就业难原因及解决对策研究

1999年,国家实行高校扩招。高校扩招虽然推迟了初次就业时间、缓解了就业压力,但同时也造成了学校师生比例失调、学校资源匮乏、教育质量下滑等诸多问题。从2003年第一批扩招大学生进入社会就业开始,大学生就业问题就成了社会关注的热点。本文结合大的社会背景和时代背景,对大学生就业困难的原因及对策做出了分析和研究。     

高职院校职业指导工作探索——以北京卫生职业学院为例

随着我国高校的连年扩招,高校毕业生人数由2001年的114万人已经增加到2014年的727万人。大学生就业问题已成为政府、社会和家庭关注的焦点。2014年3月央视新闻频道联合智联招聘、央视新媒体客户端发起"就业有未来2014大学生就业季公益调查"。调查显示,针对"你对今年高校毕业生就业形势的态度"问题,仅有7.25%的人表示胸有成竹,确信自己能找到工作。可见,目前就业问题已成高校毕业生最     

大学毕业生如何应对就业难

一、当前大学生就业现状近年来,毕业生绝对数量持续增长,导致就业市场上供需矛盾的加剧。扩招在短期内有推迟就业、减缓社会就业压力的功效,但长期来看,连续的大扩招,使我国大学毕业生人数由2002年的145万到2011年的660万,招生数翻了几番,     

将婚姻作为人生靠山,靠谱吗?

正职场中倚靠婚姻难以"麻雀变凤凰"随着高校连年扩招,大学生就业形势越来越不容乐观。2017年高校毕业生将达到795万人,差不多占城镇新增长劳动力的一半,职场竞争由此变得惨烈而残酷。就业高压下,看不见硝烟的职场,由     

高校就业指导服务小议

近几年,我国高等教育事业得到了高速发展.经过连续几年的扩招,自2003年扩招后的第一届毕业生开始择业,就业人数每年增加近30%.面对扩招后毕业生大幅度增加的形势,就业压力将持续上升.如何科学指导毕业生就业,提高毕业生的就业率,成为了一个紧迫的现实问题.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

就业是民生之本,也是经济社会持续发展和生活水平提高的关键.随着高校扩招,大学生就业问题备受关注,并日渐成为一个社会性问题.从当前大学生的就业形势看,大学毕业生数量急剧增长,每年未就业的大学毕业生数量也随着上升,昔日的"天之骄子",就业情况越来越艰难.特别是受2008年下半年金融风暴的影响,各大企业纷纷"瘦身",减少招聘计划,这对本就找工作困难的大学生来说,更是雪上加霜.     

转“危”为“机”,进一步加强就业指导工作

<正>眼下正是2009届大学毕业生招聘求职双选会最集中的"季节"。"大学生就业难"一直是近年来的热门话题,自从十年前开始高校扩招,几乎每年高校毕业生的就业形势都是"严峻的",但2009年的大学毕业生无疑将面     

科学而理性地选择适合自己的道路——当代大学生职业生涯规划策略

随着高校的连年扩招,毕业生的就业形势日趋严峻."毕业就是失业"的说法令很多大学生感到迷惘,对未来没有信心,再加上就业教育和指导的缺乏,导致学生就业过程中出现了种种问题.     

毕业生就业市场与专业设置结构性失衡的探究

近年来,我国高等教育飞速发展,高等教育由"精英化教育"逐步转变为"大众化教育",高校毕业生的就业模式也从"计划分配"逐步转变为"自由双选".当前,高校毕业生就业形势十分严峻,高校毕业生就业市场整体呈现买方市场.不少人把就业难的主要原因归结为高校扩招,但也有反对者认为,我国高等教育入学率与发达国家相比尚有差距.为什么就业问题会呈现得如此突出呢?