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经理人行为及其约束条件初探 总被引：1，自引：0，他引：1
当代企业的一个共同特征就是“支薪经理”管理企业。也就是说一些人因为特殊才能 ,而不是对企业的所有权获得了对企业行为实施决策的权力。他们在为实现他人财产的增殖而工作 ,自己获得的只是一个固定的成一个比率的报酬。在企业产权界定明确的现代企业制度中是“支薪经理” ,而不是企业的终权所有者决定企业的行为。如何利用职业经理人的才能实现财富增殖 ,而又约束职业经理人行为使之符合所有者利益对中国企业体制改革具有重要的指导意义。一、职业经理人的行为古典经济学的一个基本前提就是所谓“经济人假定” ,即在资源约束和信息充分的… 相似文献
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所谓权责发生制是指凡属于本期应该实现的收入和支出，不论款项是否实际收付，都应作为本期收入和支出处理，凡不属于本期的收入和支出，即使款项已在本期收付，也不应作为本期的收入和支出。权责发生制是在国际上普遍使用的财务会计准则之一，执行权责发生制代替原来的收付实现制，能够较好地体现配比原则，更准确、真实地反映企业在特定会计期间的财务状况和经营成果，具有较强的科学性。我国的权责发生制始行于１９９４年。当时为了尽快与国际惯例接轨，财政部颁布了企业的《财务通则》和各个行业的《会计准则》，正式引入权责发生制。就… 相似文献
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国有企业现代企业制度建设的新构想：权证制潘席龙对于国有企业建立现代企业制度这一重大问题，各家有各种主张和措施。本文将在对现代企业制度的股份制模式作出分析的基础上，提出我们的新思路：权证制模式。＿。一、股份制不完全适用于对国有企业进行改造我国是个社会主... 相似文献
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试析中国近代的“官利制” 总被引：1，自引：0，他引：1
“官利制”是中国近代社会经济结构下的特殊产物。在中国近代企业兴起的初始阶段,它对近代企业吸收资本使之得以创办和经营不无启鼎之功。但“官利制”与近代企业精神和原则格格不入,它扭曲了企业内部管理机制,严重阻抑、拖曳了企业的资本积累和扩大再生产,是中国近代企业发展举步维艰的致命内伤之一。因此,“官利制”对中国近代企业的影响有利有弊,从总体看则是利微弊多,弊大于利 相似文献
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自八十年代中期以来 ,为适应新技术革命及适时发生制的需要 ,西方国家推行了一种新型的成本管理制度———作业成本制。该制度在很大程度上弥补了传统成本制的不足 ,是我国企业成本管理中值得借鉴和运用的先进成本管理方法。本文试从五个方面对传统成本制与作业成本制进行比较。一、制造环境之比较作业成本制与传统成本制相比 ,它生成于崭新的管理观念之下 ,最突出的是由被动到主动的管理思想的转化。同时 ,计算机的使用 ,自动化的产生 ,产品成本结构发生了重大变化 ,直接人工比例大为减小 ,并转趋为固定性质。以往直接人工成本约占产品 40 … 相似文献
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张创新 《吉林大学社会科学学报》1997,(2)
在中国封建社会宰相制的发展历程中，存在一个独相制阶段。它萌芽于战国后期，形成于秦代，发展于西汉，至东汉产生变态。独相制是秦汉时期国家政体的特有机制，它的发生、发展是中国古代社会国家行政体制发展的必然结果。秦代的独相制打破了政府首脑在宗族内部的世袭制，废除了丞相任职终身制，开创了丞相任免制的先河。西汉时相位一人制确立，相权相对合理，设置了含有国家正式官吏编制的丞相府。东汉时独相制产生变态，相位虚设，尚书令成为最高行政长官，反映了相权与皇权的矛盾斗争。独相制具有历史进步作用，有利于形成新型的国家政体机制，保持政局稳定，促进经济发展。 相似文献
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修订后的《合伙企业法》的生效为合伙企业所得税制的研究提供了新的契机。本文在介绍我国合伙企业所得税政策和世界上三种主要的合伙企业税制模式的基础上，以我国为中心通过比较来分析我国合伙企业税制的特点，并就其发展提出几点完善建议。 相似文献
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制科是科举制中一个较特殊的科目，它大致经历了两汉察举制、唐代的制举和宋代制科等阶段。从制科的兴衰，看中国古代的人才选拔和使用，是很有意义的。制科的特殊，大体有以下几点：第一，制科直接上承两汉的察举制。从整体上看，科举本身就继承了两汉的察举制，但科举制中的常科──唐代秀才、进土、明经等，直至宋元明清的进士科，与两汉察举制已有较大的变革，而制科的变化则不太大，基本上仍是由皇帝临时制定科目，州郡举荐，中央策试。所不同的，两汉察举无淘汰，而唐以后的制举有中与不中之别。第二，制科的科目变化较大，从唐代的百… 相似文献
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吴晓云 《南开学报(哲学社会科学版)》1995,(4)
论传销制的规范化吴晓云传销制是近几年在我国出现的新事物，据估计国内目前有传销公司４０余家，传销商数十万人。然而传销制的发展并非一帆风顺，在取得成绩的同时，也出现了一系列问题，应将其纳入健康的发展轨道。一、传销制发展过程中出现的问题１、“老鼠会”繁衍。... 相似文献
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由列宁租让制思想到邓小平经济特区理论的发展俞良早租让制的思想，是列宁关于苏俄经济建设的重要思想之一。根据这一思想，苏维埃国家可以把一部分自己暂时无力经营的企业出租给外国资本家，让他们到俄国来经营，使他们把国外的资金和先进生产技术带到俄国。在我国改革开... 相似文献
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今年我国企业体制改革的思路已经转变到企业内部经营机制的改革方面,这是深化改革、搞活企业、增强企业活力的客观要求。目前在全国范围内已经推行和在新疆48个国营小型企业中试行的租赁经营制与资产经营责仟制,就是按照所有权同经营权分离的原则,深化企业内部改革的具体形式。所谓租赁经营,亦称租借经营,它是在所有制与责任制相结合的基础上,通过公开招标择优选拔企业经营者,出租人以承租人交付一定数量租金为条件,将企业的经营管理权在合同规定的期限内 相似文献
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论中国现阶段差异共有制的可行性丁建中董湘岩内容提要：股份制的根本性质是差异共有制。在西方，差异共有制是私有制自行扬弃的产物，在中国，差异共有制是公有制或无差异共有制自行扬弃的产物。股份制从一元到二元再到三元的变迁过程，就是差异共有制从低级到高级的进化... 相似文献
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关于国有资产债权制的思考＝●陈志安国有企业改革是要解决国有经济与社会主义市场经济相结合的问题。也就是重新划分和再造国家与企业间的权责利关系，使其合理配匹和组合，以达到国有制与市场经济兼容促进经济发展的目的。为此，这里的权责利划分界限必须符合两个条件：... 相似文献
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正确理解马克思“重建个人所有制”思想──兼谈搞活国有大中型企业刘琳马克思的“重建个人所有制”思想一直是我国理论界争论的热点问题之一。对如何理解重建的“个人所有制”的内涵，争论很多：有的人理解为生产资料的个人所有制，即人人皆有的私有制；有的人理解为消费... 相似文献
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中国即将加入WTO,金融企业面临着新的挑战与激烈竞争,竞争的焦点将集中在金融产品的创新和全新服务方式上。客户经理制是适应竞争需要的一种全新的服务方式,商业银行必须建立和完善客户经理制。 相似文献
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与现代性的进程相一致，科学研究正在经历日益专业化和精致化的过程．科研经费成为推动科学进步的重要力量。没有来自于政府、企业以及各种基金会的财政支持，科学研究已经难以可能。这样，以项目制的方式支持科学研究就成了现代各个国家和地区的普遍现象。 相似文献
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自从党的十八届三中全会提出探索实行官邸制的设想，官邸制一度成为新闻界、学术界关注的热门话题。由于官邸制在我国尚属新鲜事物，官邸制的理论研究严重不足，什么是官邸及官邸制以及实行官邸制对我国官员住房制度改革会产生怎样的意义等问题尚不清晰，而官邸制的制度构建更是一次任重而道远的理论考验，其中官邸的来源、规格、经费管理、适用主体范围以及附属保障措施的构建成为官邸制的核心。探索出完善、科学的官邸制关系到新时期改革的实施乃至成败。 相似文献
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高校预算会计逐步引入权责发生制，是为了适应市场经济体制下政府职能转变等多方面的要求。本文阐述了现行预算会计基础存在的缺陷，同时将收付实现制与权责发生制进行了对比分析，并在此基础上提出对高校财务核算引入权责发生制的几点建议。 相似文献
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融资难是企业经营普遍存在的问题。官利制为近代中国企业提供了大量的低成本资金,实现了农业产业资本、金融产业资本、工商业产业资本间的身份置换与自由流通。官利制不仅没有严重阻碍近代中国企业经济的发展,反而成为破解近代中国企业融资难问题的有效途径,并极大地促进了中国经济的近代化进程。许多利用官利资本创办起来的企业最后经营不成功甚至破产,其根本原因不在于官利制,而在于企业经营者本身。总体来看,近代官利制利大于弊。 相似文献