如何提高乡镇统计人员素质

乡镇统计是最基层的一级综合性统计单位,是确保数据源头的关键单位。乡镇、企业统计人员担负组织领导和协调本行政区域内和本企业的统计工作重任。因此,乡镇、企业统计人员的素质高低,直接影响统计数据的质量。一、乡镇统计人员素质状况对统计数据的影响1、法制意识薄弱,抗干扰能力差。由于受计划经济的影响,实行目标管理体制,政府和     

甘孜州统计基层基础工作的问题及对策

存在的问题统计基础十分薄弱《统计法》规定,县级以上各级人民政府设立独立的统计机构,但是,目前甘孜州仍有泸定、丹巴、色达、石渠、白玉、理塘、乡城、得荣8个县统计局与发改局合署,管理体制、人员编制、统计职能的发挥受到影响。乡镇统计工作问题相当突出一是乡镇统计人员工作繁重、待遇偏低,致使乡镇统计人员变动频繁;二是乡镇领导对统计工作重视不够,对统计人员关心不够,乡镇统计站形同虚设;三是县、乡统计工作经费短缺,经费与工作不配套。主要体现在:①统计任务刚性与经费保障不足的矛盾。统计业务工作所需经费均是分级负担,而乡镇无…     

重视培养乡镇统计员“写”的乐趣

重视培养乡镇统计员“写”的乐趣仲伟德现在乡镇统计已由农业统计转变为社会经济统计，这就迫切需要乡镇政府统计人员要面向全社会开展社会经济全方位统计工作。要求乡镇在完成报表数据任务的同时，积极为各级领导指导乡镇社会经济发展服务。开展统计分析，就是一项重要的...     

谈谈乡镇统计服务

一、乡镇统计服务的主要形式乡镇统计服务名目繁多，主要形式有：——提供阶段性参阅数据。统计人员将月、季度报表做完后，整理出主要经济指标数据一览表；年度报表做完后，将主要指标数据分门别类，整理成年鉴；及时发送乡镇领导。——撰写调查分析报告。乡镇统计站对经济与社会发展的某个侧面，或总体运行情况，在典型调查的基础上去粗取精、由表及里进行分析，向乡镇领导写出报告。一通报经济效益目标完成情况。乡镇领导及各部门领导对经济效益目标能否完成特别关注，对于所属各单位的目标完成情况，及时予以通报，会起到良好的激励效应…     

强化基层基础建设结硕果

射洪是全省基层统计工作改革的试点县,通过几年积极探索,奋力改革,基层基础工作面貌焕然一新,喜结硕果。狠抓队伍建设,健全统计职责一是加强乡镇综合统计工作。县委、县政府出台文件明确要求:各乡镇的乡镇长为统计工作总负责人,对乡镇统计工作负总责;乡镇党政办主任为综合统计业务负责人,负责乡镇综合统计的组织协调工作;乡镇党政办必须配备一名综合统计人员,具体负责县统计局布置的综合统计任务和各种普查、专项调查的具体业务工作。二是加强统计人员业务培训,充分利用统计人员上岗培训、统计年报会等形式对各级统计人员进行系统培训。目前…     

贯彻两办文件精神提高统计数据质量

一、强化队伍，提高素质，加大力度（一）强化班子队伍建设，提高统计人员素质我们推荐考察了一批讲政策、懂业务，有组织领导能力的同志加强充实了各县市统计局的领导班子，将一批优秀统计人员输送到领导岗位。到目前为止，全区9位新上任的县市统计局长工作全部打开了局面，从统计系统内部提拔使用了7位同志，全区80名乡镇统计员被提拔重用在乡镇担任乡领导职务。借两办7号文件和吕秘发（199）11号文件的东风，进一步加强和充实了乡镇统计工作站，解决了130名乡镇统计员“农转非”问题和待遇偏低的问题，从大中专学生中充实140名乡镇统计员…     

乡镇统计管理体制改革势在必行

目前,我国乡镇统计人员大都是由乡镇领导在乡镇在册人员中指定产生的.这种用人的机制不仅不容易做到因事选人,而且对具体人选的业务素质 和稳定性缺乏全面的考核和分析研究,甚至有相当部分的乡镇领导因不熟知统计业务工作的属性和特点,把统计工作作为一项兼职工作看待,调整人选也仅限于向县级统计部门进行事后通报,县级统计部门恐有悖于干部管理权限也不便加以过多的干预.     

乡镇企业统计工作要上去 统计人员素质要提高

乡镇企业的高速发展与乡镇统计工作薄弱是一对矛盾。乡镇企业统计力量少，但要增加力量又受各方面的制约。怎么办？笔者认为，当务之急在于提高现职统计人员素质，从统计工作角度讲，主要是以下“四个”方面的素质：一、提高文化素质。乡镇统计人员中小学、初中文化程度的占了很大比重。由于文化层次低，工作能力较弱，大多只能搞一些简单的统计工作，有的虽然也能编制一些比较复杂的统计报表，但如要通过统计资料，开展统计分析，或独立自主的开展企业统计工作就难胜任。因此，对现有统计人员补上文化课，以提高他们语文、数学知识及书写基…     

(吉林)敦化市切实加强基层统计工作

一、积极理顺与乡镇统计助理的业务管理关系。针对基层统计人员变动频繁，新任统计助理素质参差不齐，影响农村统计工作质量的实际，敦化市政府下发了“关于加强基层统计工作管理的通知”，使统计局对乡镇统计助理的业务管理关系得以理顺。目前乡镇统计助理工作变动，首先同市统计局取得联系，征得同意后方可调换。新任的乡镇统计助理，在任职前必须由市统计局和市人事局共同考核，经考核合格后方可担任乡镇统计助理工作，并由统计局对新老统计助理进行业务监交，以保证历史资料的完整性。 二、对基层统计人员实行岗位目标管理。制定并下…     

乡镇长与统计工作

《中国信息报》11月4日第7版刊登了一篇题为“乡镇长与统计工作”的署名文章，该文章从一个乡镇领导干部在基层工作多年的切身体会中，谈了对统计工作重要性的认识和依靠统计信息提高领导工作水平的经验。抓经济、抓发展，是各级党政领导的“第一要务”。作为一级政权单位，乡镇领导面对的是最基层的生产活动单位和社会群体，在“为官一任、造福一方”，发展乡镇经济、推动工业化、城镇化建设的实践中，能够高度重视统计工作，发挥统计人员的参谋助手作用，善用统计资料进行决策，是新形势下乡镇政府领导职能发生转变的一大特点，是乡镇领导干部管理水平提高的突出表现，是乡镇政府充分发挥乡镇统计站职能、充分运用“第一手”统计数据资料、直接参与经济管理及经营活动的“明智之举”。现向大家推荐这篇好文章，希望能起到“抛砖引玉”的作用。我们期待着各位乡镇领导积极提供这方面好的作法和经验，也希望乡镇统计站的专兼职统计员扎扎实实做好本职工作，提高源头数据质量，在促进地方经济社会发展中发挥更大的作用。     

广东省统计人员持证上岗工作迈上新台阶

广东省自１９９６年开展统计人员持证上岗培训考试工作以来，在各级领导的重视、支持与关心下，认真贯彻执行统计教育培训各项方针、政策和统计法律、法规，始终坚持以面向社会、服务统计、满足广大统计人员的专业知识需求为目的，严格按照《统计人员持证上岗暂行规定》的要求，在全省范围内积极开展统计人员持证上岗培训考试工作，连续六年取得较好成绩。到目前为止，已有１２．８万人通过考试获得了《统计上岗证》。我们的基本做法是：一、迎难而上，正确认识开展统计人员持证上岗培训考试工作的重要意义；二、加强领导，促进上岗培训考试…     

统计不败

随着企业改革的不断深化,总有 些统计人员担忧,自已的岗位能不能保住。那么是统计工作可有可无呢?还是统计人员缺乏自信?是领导统计知识缺乏、对统计工作重视不够?还是统计人员工作做得令领导失望,没有起到领导参谋和助手的作用,没有发挥统计信息、咨询、监督的作用?这是应引起企业领导和统计人员共同思考的问题。那么,统计工作如何做才能立于不败之地呢?下面谈谈自己的粗浅看法。     

改革基层统计体制 促进统计事业发展

一、当前统计管理体制造成的问题（一）统计机构和人员设置存在结构性矛盾由于统计机构的设置、人员编制、人事调动属于地方政府，因而根据各地方“贫富”的不同，对统计工作重视程度不同，各地方在统计机构和人员设置上极不均衡，特别是在乡镇和县级差异很大。再者，无论任何地方，都存在一个共同的特点，就是乡镇—县—市—省形成的倒“金字塔”结构。越往上工作就越分越细，机构、人员设置也越来越多；而目前绝大多数乡镇只有一两名专职或兼职统计人员，所有上级布置的报表都需要这一两个统计人员负责；另外，基层统计人员不受重视，调动…     

海北州统计局六项举措加强乡镇统计基础建设

共和县政府在收到《海南州统计局对共和县统计工作巡查的反馈意见》[南统（2007）92号]文后，就州统计局提出的四条主要问题及对策建议十分重视。11月5日，县政府县长万玛当周立即召集由政府常务副县长张学海、主管副县长李建军、县政府办主任达哇当周和县统计局局长张海勇参加的专题会议，详细听取了县统计局工作汇报，对州统计局统计巡查指出的问题，进行认真分析研究，制定了措施，提出了整改要求：一是加强乡镇统计工作，稳定统计人员，建立和完善统计工作网络；二是加强统计人员业务培训，尤其要加大对基层统计人员的培训力度，进一步提高统计人员素质；三是增强统计人员法制观念，确保统计人员持证上岗，依法开展统计工作；四是加大统计执法力度，严肃查处统计违法行为。     

大英县全面推行乡镇统计体制改革初见成效

大英县在2008年对乡镇统计管理体制进行了大胆改革探索。在全县11个乡镇分别设置综合统计站,作为大英县统计局的派出机构。乡镇统计人员实施县统计局和乡镇双重考核。乡镇综合统计站经费由县财政按照相关规定纳入县统计局预算。2009年1月正式运转至今,各个乡镇综合统计站均能按职能职责扎实开展工作,有效解决了乡镇统计人员兼职多、更换频繁,统计经费得不到保障,     

活跃统计协作组活动 提高统计业务水平

八十年代初，兰溪市基层统计协作组活动异常活跃，提高了统计人员的业务水平，得到了领导的理解和支持。然而到了八十年代后期，这一专业性活动逐渐萎缩振终停止了活动。95年工普开展前夕，兰溪市计经委将下属33牢直属企业的综合统计重新划为四个统计协作组。建议每组2一件月开展一次活动。迄今，我们深深体会到这一活动的开展对提高统计业务水平、稳定统计队伍、激发统计人员的敬业精神大有裨益。笔者所在小组有医药、食品、电力及木材加工，总共10家企业10名统计。小组自95年6月开展活动以来，格守“切实贯彻统计法规，温故而知新；随时互…     

浅析贵德县乡镇统计体制建设

乡镇统计工作是农村统计工作的基础，是农村统计数据的源头。当前，面临建设社会主义新农村这一重大历史任务，党和政府都将“三农”问题视为工作的重中之重，对统计工作特别是乡镇统计工作提出了更高的要求。如何稳定乡镇统计队伍，充分发挥乡镇统计人员的积极性和创造性，不断提高乡镇统计的服务水平和源头数据的真实性，显得尤为重要。贵德县于2006年1月开始对乡镇统计体制进行了改革。并初步取得成效。     

加强乡镇统计工作刻不容缓——对陈仓区农村统计工作的调查

乡镇统计是国民经济统计的重要组成部分，是全面开展区域统计的基础，是各项农村统计工作的落脚点和交汇点。全区农村统计规范化建设起于80年代末，在当时的宝鸡县县委、县政府高度重视下，率先在仝市甚至是全省成立了乡镇统计信息站．配备了专兼职统计人员，形成了上联县统计局，下联各村（居）委会，横联驻乡镇各单位、     

县乡(镇)统计管理体制模式的选择

近年来,理论工作者和实践工作者就县乡(镇)政府统计面临的问题提出了一系列改革对策,其中大量对策侧重于乡镇统计本身,如乡镇统计人员如何提高素质、如何通过提高自身的服务水平赢得党政领导的重视、改善乡镇统计人员的待遇、配备先进的统计手段等,这些对策的提出本身没有问题,但欲通过上述对策改变乡镇统计所面临的问题只能是局部的,也是暂时的.因为,体制问题是乡镇统计陷入困境的根源,换句话说,乡镇统计面临的一切问题皆来源于县乡统计管理体制.为此,改革现行僵化的县乡统计管理体制是解决乡镇统计困境的根本出路.     

镇江市交通局加强交通统计工作的组织领导

镇江市交通局加强交通统计工作的组织领导该局首先召开了由各县（市、区）交通局、直属企事业单位和代管单位分管领导、综合统计人员参加的统计工作会议；同时印发了《关于加强交通统计工作的意见．第二．明确了文通综合统计管理部门．市交通局管由经贸处（企管科）负责全...