山东省经济增长与高等教育层次结构的关系分析

通过1999—2007年间的数据，构建山东省经济增长指标矩阵以及山东省高等教育层次结构矩阵，并在此基础上得出山东省经济增长综合指标及高等教育层次结构综合指标方程，进而通过回归分析得出二者之间的线性关系。结论显示：山东省高等教育的层次结构基本适应经济增长的需要，二者拟合度较好，具有较强的正相关性；普通专科生对经济增长的贡献作用相比较本科生与研究生显得偏低；山东省教育层次结构重心仍较低等。最后提出了控制普通专科教育发展速度，加大高层次、应用型高职教育发展力度，稳定本科教育，适度加大研究生教育等高山东省等教育层次结构优化及调整的思路。     

政府与高等教育的法律关系及其管理定位

在依法治国的今天，要依法界定和理顺政府与高校之间的关系，明确政府对高校管理的角色定位，从转变政府职能入手，扩大高校的自主权，强化政府对高教宏观调控与服务的法定职能，真正建立起适合我国国情的、促进高等教育持续、快速、健康发展的管理体制。     

中国区域经济与高等教育均衡关系的动态模型

本文从估计均衡关系的角度出发,定量的分析了我国区域高等教育与经济发展之间的非均衡状况,并考虑了几个典型地区非均衡程度的动态变化趋势和整体非均衡程度的动态变化趋势,得到了整体非均衡性程度呈下降趋势的结论。     

中国文化与语言的关系

中国文化与语言是学者们亘古不变的研究课题,关于中国文化与语言的研究成果也是比比皆是。不论是中国文化还是语言都贯穿于我们中华民族发展的历史过程中。本文将从中国文化与语言的发展和经济进步对其的影响两个方面,来探讨中国文化与语言的关系。     

浅论文化与管理的关系

管理与文化的关系,是伴随着人类的管理活动而产生的。管理作为人类的一种重要活动总是被一定的社会文化所影响。从某种意义上说, 文化是管理的母体,它不断地为管理活动注入生命的因素,推动着管理理论的发展与成熟。而管理又对文化发挥着巨大的作用。探讨管理与文化的关系对于形成有中国特色的管理学学科体系和管理实践活动具有重要意义。     

政府职能转变与行政文化作用关系研究

继新中国成立以来,我国政府职能几经变迁,从以政治职能为中心转变为偏重于经济职能,再到经济政治职能与文化社会管理职能兼重。在政府职能转变期间,政府工作重心的转移影响若具体行政文化的内容,同时所塑造的行政文化反作用与政府职能。为了进一步建设服务型政府提高政府效率,有必要对政府职能转变中的行政文化因素进行总结、归纳和深入探讨,以更好地为特色社会主义实现提供参考。     

浅谈家庭文化资本对学生接受高等教育机会的影响

本文从具体化、客观化、体制化家庭文化资本等角度分析家庭文化资本差异对学生个体接受高等教育机会的影响,揭示由家庭文化资本差异所导致的学生受教育权利的不平等。     

试论电子图书与阅读文化之间的关系

在时代以及现代信息技术飞速发展的今天,电子图书的出现极大的刺激了传统的图书出版和发行市场,为人类社会的文化、生活以及图书馆藏书建设等方面的变革和发展提供了强大的催化剂的作用。而阅读是人类重要的认识活动,是文化的传播以及保存的根本途径之一,电子图书的出现,为阅读文化带来了一股新鲜的气息,同时也使得阅读文化面临着"取精去糙"的境遇,本文通过电子图书与阅读文化之间的关系之研究,旨在为电子图书的发展提供一定的规范说明,也为阅读文化不断地创新提供活力。     

浅析以人为本的企业文化与员工关系管理之间的关系

随着世界经济一体化趋势的不断加强,企业竞争日益激烈。为了使企业在竞争中赢得生存和发展,企业不仅在技术、规模等硬实力上展开角逐,而且倍加关注企业品牌、文化等软实力建设,企业文化将成为企业能否健康发展的关键。企业文化的形成离不开员工的参与,同时又影响着员工的行为,了解企业文化和员工关系管理的关系对企业文化的构建和员工关系管理都有重要作用。该文通过从多方面分析以人为本的企业文化和员工关系管理,试图探索出两者之间的内在关系。     

浅析企业文化管理与人本管理的关系

创建企业文化并赋予人本管理,是现代社会经济发展的必然结果。它在企业的发展过程中,强调管理的立足点是人而不是物,既追求个性又强调整体的统一。良好的企业文化和人本管理是企业发展最持久的驱动力、最强劲的凝聚力。     

浅析企业文化与企业成功的关系问题

随着市场经济体制改革的不断深入,企业文化企业发展中占据了越来越重要的作用。在激烈的市场竞争中,企业要想取得长足的发展空间和较大的成功,就应树立富有自身特色的企业文化并充分地理解与应用。本文从实际案例出发,分析探讨了企业文化与企业成功之间的关系。     

浅析基层企业文化与战略管理的关系

企业的文化和战略之间有着十分密切的关系,在实施战略管理过程中,常常受到企业文化的影响。企业文化不仅对战略管理有着促进作用,也有着阻碍作用,要处理好二者之间的关系,才能保证企业文化对战略管理发挥有效的作用,提高企业战略管理能力。     

医院文化与精神文明建设的关系论析

医院文化指的是在我国目前的社会主义文化熏陶下形成的一种具有医院特色的文化,是医院综合实力的重要体现,推动着医院的在未来的长远发展。医院文化与精神文明建设二者间的关系是相互统一、相辅相成的,医院文化在不断建设的同时,精神文明也会得到加强。本文从医院文化形象的树立、医院物质文化的建立、医院制度文化的完善、医院行为文化的规范等几方面探讨了医院文化对精神文明建设的作用和关系,对于新时期围绕"党的十八大"等主题巩固精神文明建设具有重要意义。     

企业文化与人力资源管理关系之我见

企业管理就是对企业人才、文化的管理。很多企业都把建设特色企业文化作为企业管理创新的一项重要内容。同样,人力资源的作用也被企业所重视。企业文化要贯穿于人力资源管理行为之中,两者相互促进,企业在竞争中才能立于不败之地。     

企业文化与领导效能的关系研究

从组织体制的二维角度来研究企业文化与领导效能的关系。研究表明,不同体制的企业,企业文化存在着差异性,企业文化对企业的领导效能有着直接的影响关系,最后讨论了股份制改革对于企业发展的现实意义。     

关系营销在中国的文化基础

本文从中国文化或文化心理的角度讨论了中国关系营销的基础。基本结论如下:中国的人际关系行为有着丰富的文化内涵,在很大程度上体现着中国人的生活本身;关系营销是中国人人际关系活动向市场活动或经济活动渗透的一种自然取向,因此,中国的市场营销一开始就是关系营销;中国的关系营销与西方的关系营销走的是两条不同的路,有着不同的起源和文化内涵,这为关系营销理论的研究提供了一个可能的方向;关系营销的一些问题(如操作性问题),有可能通过对于中国文化中关系行为的研究得到解决。     

高等教育行政管理视角下大学新校区文化缺失的研究

上个世纪末，我国开始实行高等教育扩大招生政策。我国大学纷纷兴建新校区，以满足日益增长的教学需求。片面的追求校园物质文化建设而忽略了精神文化传承，导致校园文化引导力和凝聚力的丧失。本文通过介绍校园文化的定义、作用及影响，展现出校园文化对大学的重要性和必要性，从而阐述大学新校区文化的缺失以及随之产生的不利影响，并提出与之相应的解决措施。     

企业文化建设与和谐企业构建的五种关系

建设社会主义和谐社会必然构建和谐企业,而和谐企业构建与企业文化建设存在本质联系,以诚心守诺、以人为本、竞合双赢、创新求进、生态环保的企业文化建设分别是构建和谐企业的核心、保障、途径、动力和基础。     

企业思想政治教育与企业文化的关系

随着市场经济的不断发展,企业文化逐渐被人们认识到其重要的意义,故而企业开始在企业文化加强了重视程度,以期能够促进企业的发展。而思想政治教育工作具有明显的中国特色,其对我国特定时期的经济发展起到了一定的重要作用,其具有很强的政治性以及思想性。理清这两个方面的关系对于企业的发展有着重要的意义,本文分析了两者的区别、联系以及辩证关系,旨在使人们更好地掌握这些方面的内容,加强对企业的思想政治教育与企业文化的了解,只有这样才能在企业的经营管理中充分运用这种武器来促进企业自身的发展,实现其经济价值和经济效益。     

论远程教育与高等教育的关系

随着现代信息技术的飞速发展，以卫星电视和闭路电视网、邮电通讯网、因特网为基础的现代远程教育体系正在形成。高等教育面向社会开放教育网络，构建包括校内课堂教学和校外社会教育在内的终身学习体系，使现代远程教育成为我国高等教育在21世纪发展的新天地。