西部民族高校图书馆应加强音像文献服务工作

本文通过概述西部民族高校图书馆加强音像文献服务工作的必要性和方法，指出重视，强化此项工作，尽快实现并其计算机管理，是当前西部民族高校图书馆有效提高服务水平的捷径。     

论图书馆的人性化管理

图书馆管理中，人的管理是关键，图书馆事业发展和其 工作特点都需要图书馆实行人性化的管理。人性化管理是以尊重人的思想为基础的管理，它 由重视人到以人为中心，再到人是被管理者又是管理者来逐步达到人性化的管理，其实质是 “以人为本”的管理。图书馆应营造一种以“尊重职工、信任职工”为基准的人性化环境， 建立公正公平的竞争、奖励机制，以关注职工的发展等人性化的管理方式来推动 图书馆事业的发展。     

图书馆馆藏文献质量下降的原因及对策

搞好藏书建设，提高馆藏质量是办好图书馆的前提。目前，一些图书馆馆藏质量下降的原因为：出版物的“散滥”，过于重视经济效益，忽略了社会效益，重视计算机应用、轻视文献采编，重视咨询工作、轻视资源建设。对此，图书馆要以学术性、开放性、综合性、连续性为原则，加强馆藏质量管理，提高采编人员的素质，把社会效益放在首位，以更好地服务于读者、服务于社会。     

图书馆效益的开发

本文主要探讨图书馆效益开发的内在机制。一、图书馆的严格管理是图书馆效益开发的关键图书馆的管理实为对图书馆人、财、物三者的管理，放松任何一级管理，都将会影响图书馆效益的开发。（－）对人的管理。对人的管理，就是讲活劳动的效果，使用尽可能少的活劳动，取得尽可能大的劳动成果。反映在管理活动中就是合理地使用人力，在图书馆安排、调度和人员结构方面，要充分考虑每个人的工作能力和专长，工作性质及要求等，做到各方面工作的平衡，杜绝人员积压和用所非长的现象。对人的管理关键是要充分调动工作人员的积极性，尊重他们的自主…     

图书馆开展勤工助学工作的管理实践

勤工助学活动是社会主义高等教育体制改革的重要配套措施。图书馆开展勤工助学可以缓解图书馆工作量不断增加的压力及人员不足的矛盾,学生通过在图书馆勤工助学也有诸多好处。介绍了尝试用量化管理和制度化管理的一些做法,在开展勤工助学工作时,必须重视第一次培训,提出了在管理上应强调三个时段的新思路。     

图书馆员工精神激励研究

图书馆工作繁杂,容易使图书馆员工产生疲惫感,因而在员工管理中要重视精神激励。在具体操作上要根据图书馆工作的特点,结合精神和物质鼓励办法,综合采用目标激励、沟通激励、授权激励等精神激励措施,以提高员工的工作积极性和主动性。     

浅议高校图书馆工作者的修养

《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议）中特别强调了图书馆工作。我们高校图书馆也是社会主义精神文明建设的一个重要场所。图书馆工作的中心环节是流通工作，图书馆的社会效益和经济效益，主要是通过图书馆流通工作者的辛勤劳动来实现的。图书馆流通工作人员的修养良好与否，直接影响到所在馆的整体形象。因此，重视图书馆工作者修养是十分必要的。一、政治思想水平的修养图书馆工作者，必须努力学习政治，提高自己的思想觉悟，必须用马列主义、毛泽东思想武装自己，用邓小平建设有中国特色的社会主义理论指导自己的…     

统计工作在图书馆管理中的重要作用

统计工作在图书馆管理中的重要作用李树森科学管理离不开量化了的信息。通过统计获取必要的信息是管理的一项常规性和基础性工作。它对于准确掌握图书馆的各项工作情况和提高科学管理水平，推动图书馆事业的顺利开展，起着重要的作用。所谓图书馆统计，是指为了提高科学管...     

基于科学发展观的高校图书馆管理初探

图书馆是高校的"心脏"。它在服务读者全面发展方面具有无可替代的功能。践行科学发展对发挥高校图书馆的功能颇为重要。目前,由于"守株待兔"的管理模式、不注重馆藏资源的"推销"工作、轻视馆员素质的提升工作,以及不重视激发读者的求知欲等原因,使得高校图书馆践行科学发展观的实践效果不如人意。为此,高校图书馆应通过转变管理理念、重视馆员的能岗匹配、对馆员实行绩效工资制、实现馆藏资源价值最大化、激发读者求知欲、强化读者失当行为的管理与控制等途径,以提升其践行科学发展观的实效。     

图书馆自动化系统的实现

近年来，随着计算机技术的高速发展，微机的应用范围正变得越来越广泛，象我省已有很多高校图书馆和公共图书馆准备应用计算机进行自动化管理。图书馆自动化系统的应用，能真正实现图书馆的采编、流通、连续出版物管理、检索等方面工作的自动化，给图书馆的传统性工作带来根本性的变化。在图书馆自动化系统的应用过程中，必然要涉及到许多方方面面的问题，碰到许多各种各样的疑难。要做好哪些准备及如何进行各项准备工作是大家所遇到的一个共同问题，因而有必要对此进行系统的论述。一、思想准备图书馆自动化管理的实现，将会给图书馆带来各…     

宣传图书馆的对策与思考

党的十一届三中全会以来，我国的图书馆事业得到了长足发展，但是，我们也要看到，我国图书馆的社会意识缺乏，图书馆工作仍是孤军奋斗，处于一种“坐守阵地”的封闭式服务状态。社会了解、关心和利用图书馆方面，依然是一个很薄弱的环节。要改变这种落后局面，除图书馆从业人员观念的改变和国家对信息资源的重视外，更重要的是广泛宣传图书馆，呼唤“图书馆意识”。、正视现实，摆脱窘境，充分认识宣传图书馆的深刻意义长期以来，我国图书馆界对宣传图书馆的认识狭窄，多限于自身这个圈子内，社会覆盖面小，加之领导决策重视不够和社会对图…     

浅谈图书馆管理与外部环境

图书馆管理要重视外部环境,这是搞好图书馆服务的需要,也是图书馆自觉顺应宏观指导和宏观控制的需要。要搞好图书馆管理,就要研究图书馆与外部环境的关系。 图书馆的外部环境是一个复杂的大系统,社会经济与政治、科学技术与文化教育,社会需要、地理环境等等都是图书馆外部环境系统的重要因素。外部环境系统地、全面地影响和制约着图书馆的活动和图书馆管理的效益。     

浅谈高校图书馆的管理

浅谈高校图书馆的管理西南民族学院图书馆副馆长蒲映中进入９０年代，管理已成为现代经济发展的重要因素。管理出效益、管理出人才已众所周知。但如何加强科学管理，通过管理增加各行各业的效益，却有待各级管理人员和学术理论界深入探讨。这里仅谈自己对高校图书馆的人员...     

高校图书馆人事动态管理模式初探

从图书馆宏观管理的角度对图书馆人事管理进行了阐述，同时结合图书馆管理的微观细节，从人员构成层面到岗位工作的纵向结合，论述了图书馆人事管理的特点，提出了“人事动态管理”的概念，从理论上论述了清除人浮于事现象的历史依据、现实可行性和可操作性。     

提高图书馆的社会意识刍议

所谓图书馆的社会意识，就是指从事图书工作的人们对社会的认识和重视，也就是指对社会各个活动领域和各个领域的人们的认识和重视。我们说要增强和提高图书馆界的社会意识，就意味着要求所有从事图书情报工作的同志，在图书馆工作的各个方面和每个环节，都把以不同内容和范围的情报信息为社会各方面服务、为社会各领域的人们服务作为立足点，作为衡量工作的标准。只有这们做，情报才能为全社会所利用，充分发挥其社会作用，实现其社会价值，成为社会的财富，为社会所共享，从而才能获得全社会的认同和共识，转变为社会的情报意识。如果从事…     

知识经济时代的人性假定与图书馆的使命管理

从知识经济时代的人性假定的角度，阐述了人性假定在图书馆人力资源管理的关系，并论述了图书馆管理中结合人性假定融入“使命管理”这一新的管理理念的意义和现实性策略，指出知识经济时代的图书馆贯彻“以人为本”的管理理念，在管理中要渗透人文关怀，尊重人的个性，重视人的价值。     

高校图书馆借阅部细节管理漫谈

细节管理是高校图书馆管理的一个重要内涵，是服务质量的一种重要的保证，它是图书馆的责任意识和精益求精工作态度的重集中体现。图书馆领导的执行力是实施细节管理的重要关键。     

试论图书馆管理的功效问题

秦川（1963－）,男,四川忠县人,河南平原大学图书馆馆长。管理功效是当代管理学界倍受重视的研究领域,随着探讨的深入,管理功效学作为一门新兴学科已经形成了。吴俊卿先生在该学科的第一部专著《管理功效学》中界定为“研究管理系统的结构、功能、机制、效益的科学”。管理是图书馆日常工作的重要内容。影响图书馆管理功效的因素很多,除了设备、资金、文献信息资源等物质因素外,还涉及组织保障、思想认识等非物质因素,但主要内容有以下三项：一是图书馆管理系统自身的结构、功能和机制问题;二是图书馆管理系统与管理对象、管理环境…     

再谈图书馆亏率与图书馆亏率学

图书馆亏率是指在图书馆事业和图书馆工作中按照标准和要求应该达到的而实际上并未达到的那部分比率。图书馆亏率学是研究图书馆亏率的类型、性质、产生的原因及其对策的一门学科。其研究任务分为两个方面：一是宏观研究;二是微观研究。本文从管理、队伍、经费、体制、读者、设备、教育等方面阐述的亏率,又从立法、改制、树人、解困、服务等方面阐述的对策,属于宏观研究;从采购、登录、分类、编目、典藏、借阅、检索、管理等方面阐述的亏率及其对策,基本上属于微观研究。创建图书馆亏率学,重视图书馆亏率的宏观研究和微观研究,是使我国图书馆事业走出“低谷”,步入良性循环的重要举措     

搞好高校图书馆流通工作的几点认识

图书馆的流通工作，笔者认为，应包括书刊的外借和内阅两个方面。因为外借和内阅都使图书馆的文献资料得以周转、流通。由于流通部门是图书馆的主要服务窗口，是图书馆的主要服务内容，因而流通工作中的借阅业务也就是图书馆的主要服务方式。下面笔者就如何搞好流通工作谈几点粗浅的认识。一、领导要转变观念在许多高等院校，目前普遍存在这样一种认识，流通工作不过“借借还还”的事情，是一种简单的体力劳动，不能体现图书馆的学术性，无助于提高图书馆的地位。因而放之任之，很少过问和研究流通工作，不太关心和重视流通人员，使流通工作…