枣庄探索离岗退休干部到村任职

为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,充分发挥提前离岗和退休干部的作用切实加强农村基层组织建设,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。枣庄市创新思路积极探索,搭建平台,大力支持鼓励提前离岗和退休干部到村工作,有力促进了新农村建设。     

论如何提升企业基层党支部书记业务素质

党支部书记作为党支部工作的主要组织者,是党领导基层工作的重要力量,是基层党组织建设的＂领头雁＂.党支部靠书记能力素质的高低,直接影响着党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实,直接影响着基层党组织凝聚力、战斗力的发挥,直接影响着基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的发挥.可以说党支部书记的素质如何,直接关系着党的执政能力建设和企业的科学发展.因此以创新的思路方法,不断提升党支部书记的业务素质更显意义重大,也是各级党委组织部门的一项十分重要的任务.     

基层样板单位创建工作的实践和思考

新形势下,如何充分发挥＂基层样板单位＂的示范、引领、带动、创新和激励作用,进一步夯实基层管理、提高发展质量、增强经营效益,不断提升公司基层建设工作水平,助推公司持续快速稳健发展是当前面临的一项重要任务。近年来,克拉玛依钻井公司在＂基层样板单位＂创建活动中进行了有益探索,积累了一定的实践经验,形成了具有公司特色、队站特点的创建活动机制,现对样板单位打造在基层建设中的重要性及样板单位创建经验作一粗浅探讨。     

浅谈如何适应新形势进一步做好退休干部管理工作

近年来,随着我国经济的快速发展、人民生活水平的提高以及医疗卫生条件的改善,我国的老龄化现象表现的较为突出。据最近的调查显示我国60岁以上的人口已经达到了2亿。退休干部服务管理工作是一项复杂的社会工作,也是新时期经济发展的一项重要工程。退休干部幸福快乐的度过晚年生活是国家的美好愿望,也包含了国家对退休老干部的深切关怀。本文针对老干部的身心需求展开讨论,本着让党放心,让退休干部满意的原则,不断开拓创新,提高对退休干部服务管理的水平,对如何做好退休干部服务管理工作提出了一些建议。     

当前我国军休干部人事档案管理现状及对策

军休干部人事档案在整个军休干部工作中占据着重要地位。所谓的军休干部人事档案,就是记录了军队退休干部在军队的生活、工作经历,成长的脚步等。随着军休干部的离开,这些档案也会进行移交。这些档案见证着军休干部在军队里的发展轨迹,值得好好管理和收藏。经济发展的步伐在不断加快,军休干部的保障体系也在不断健全。我们要重视对军休干部人事档案的管理,对其发展贡献一份力。     

新时期企业基层党支部建设初探

党的十七大报告强调,要＂全面巩固和发展先进性教育活动成果,着力加强基层党的建设。＂企业基层党支部是党的基层组织,处在物质文明建设和精神文明建设的前沿,是党联系群众的纽带和桥梁,在各项工作中发挥着政治核心作用和战斗堡垒作用。因此,如何加强新时期企业党支部建设,进而推进企业健康和谐持续发展是摆在我们每位企业基层党务工作者面前的重要课题。     

企业退休干部管理工作之我见

近年来，随着社会与经济的不断发展，我国社会保障制度的建设工作也取得了较大的进步。企业退休干部是我国老干部队伍中一个重要的构成部分，其管理工作效率的提高对于促进我国社会保障体系的完善有着重要的作用。本文就针对企业退休干部的管理工作进行简单的探讨。     

年终慰问要善“问”

临近年终,各地各部门都纷纷走出机关开展＂献爱心＂、＂送温暖＂等慰问活动。这无疑是情系基层、心系群众之举,既密切了领导机关和基层、党员干部及群众的关系,更受到广大群众的普遍好评。     

发挥基层党建优势 助推企业跨越发展

企业基层中党支部的建设,是党在社会基层中的重要分支,完成着基层物质文明以及精神文明的建设任务,是党和群众之间联系的桥梁,在企业的管理和经营过程中也发挥着重要的作用。为了更好地促进企业的发展,基层的党建工作者应该不断努力,找准党建工作的切入点,以完善的基层党支部发挥党的政治核心作用,不断推进企业的健康发展。     

创建“学习型”大学生党支部的实践与启示——以苏州科技学院化生材料学院2012学生党支部为例

大学生党支部作为党在高校的基层组织,担负着发展优秀大学生入党、培育高素质学生党员群体的重任,因此必须重视和加强自身的组织建设。创建＂学习型＂党支部是新时期高校党组织建设的必然要求,关系着基层党组织战斗力的形成和党员先锋模范作用的发挥。创建＂学习型＂大学生党支部的实践和数据也表明,明确的创建目标与合理的活动方式能够有效地激发大学生的学习热情,提高其学习效率和效果,使他们在德智体等诸多方面取得明显的进步。     

浅谈办公室如何打造工作“升级版”

新形势下,办公室如何更好地发挥职能作用？如何服务好领导、服务好机关、服务好基层？需要办公室在实现＂服务、管理、素质＂全面升级上下功夫,创新方法,提升政务,做精事务,做优服务,努力把办公室建设成为一个服务优质、运转高效、作风过硬的机关＂窗口部门＂。一、发挥＂三个作用＂,实现服务升级抓好＂三服务＂（为领导、为机关、为基层）是衡量办公室工作水平和能力的标尺。     

如何提高民营企业基层员工的执行力

基层员工是民营企业执行过程的主要完成者,直接影响着企业的执行效果,不断提高基层员工的执行力,是民营企业在日益激烈企业竞争中生产和发展的必然之举。但由于民营企业的本身特征,普遍存在着基层员工执行力不足的困扰。本文通过对民营企业基层员工执行力不足的问题进行分析,提出相应的解决方案,以帮助民营企业提高基层员工的执行力,增强企业竞争力。     

浅谈新时期企业党员干部意识形态教育的侧重点

马克思主义认为,意识是客观事物在人脑中的主观映像,能够反作用于物质,对客观事物发挥能动作用.面对目前复杂的国际国内环境、激烈的市场竞争以及不断增大的生产经营压力,基层党组织在党员干部中加强＂转变观念求发展、科技创新促发展、求真务实利发展、同心同德谋发展＂思想意识教育,对提升党员干部的领导力和执行力,始终保持共产党员的先进性具有重大意义.     

基层人民银行员工发展通道问题研究

基层人民银行作为国家中央银行的一线基层机构,担负着执行货币政策、维护区域金融稳定、提供金融服务的重要职责。近年来,为适应职能转变和管理的需要,基层央行一直不断探索有效的人力资源管理方法,并取得了一定的成效,但由于机构性质、体制、历史等多方面因素的     

知行合一 慎终如始 把教育实践活动持续引向深入

开展教育实践活动要有广度,更要有深度。随着第二批党的群众路线教育实践活动在基层的全面推进,虽然作风的＂面部清洁＂成效显著,但＂深层杀菌＂的要求也越来越迫切,基层党委支部应自觉把党中央、习主席和各级关于教育实践活动的新思想、新论断、新论述和新要求当作行动指南,坚持知行合一,保持慎终如始,切实将教育实践活动持续引向深入。     

莫要“克隆”年终总结

某单位秘书小柯曾经对近年来基层上报的年终总结进行过仔细研究,据他介绍,通过对比查询,发现基层上报的年终总结＂克隆＂现象比较明显。     

围绕“六度” 做好办公室工作

近年来,我们坚持以科学发展观为统领,始终围绕＂六度＂搞服务,较好地发挥了参政设谋、督促检查、综合协调和后勤保障职能,收到了＂领导满意、基层满意、群众满意＂的良好效果。     

积极推进军休服务管理社会化

军队离休、退休干部是党和国家的宝贵财富．对于他们的不可磨灭的历史功勋，我们全党全军和全国各族人民，我们的子孙后代，都是决不会忘记，也决不应该忘记的。本文对军队离休退休干部管理模式的演变进行了探试认为今后军队离休退休干部的管理模式将以社会化管理为主，即以军休服务管理机构党组织为依托，以社区服务为载体，利用社区服务网络的优势，在单位管理和服务不变的基础上，为军队离休退休干部晚年生活提供更多更好的服务。     

开展“双争”活动 提升服务水平

＂双争＂是今年全市党委办公室工作的主题。开展＂双争＂活动,旨在强化争先意识,加强业务建设,提升服务水平,努力让领导满意、机关满意、基层和群众满意。全县各级办公室及直接从事＂三服务＂工作的同志,     

完善基层监督机制 构筑干部防腐体系

胡锦涛总书记指出：＂党的基层组织是党执政的组织基础,抓基层、打基础的工作始终不能放松。越是改革发展稳定任务繁重,越是社会矛盾复杂,越要加强基层党组织建设,越要注重发挥基层党组织的作用。＂作为煤炭企业党的基层组织,在追求经济指标增长的同时,还要始终高度重视广大干部廉洁自律的提高,