第二季度就业形势吃紧

２００１年第二季度,全国６２个定点城市在劳动保障部门公共职业介绍机构登记的求职人员共２２２．１万人,用人单位通过公共职业介绍机构发布的用人需求为１５３．６万人,从总体上看,劳动力总量供大于求,为每１００个求职者有６９个空缺岗位。整体形势分析从行业需求看,对劳动力的需求集中在批发和零售贸易、餐饮业、社会服务业和制造业四大行业;从用人单位的经济类型看,私营及个体经济和股份制经济的用人需求占主体地位;从各类职业的需求状况看,当前劳动力市场需求量大的是一般服务人员和普通工人;从供求平衡状况来看,各职业（…     

职业匹配问题值得特别关注--2003年第一季度劳动力市场形势分析

2003年第一季度89个城市劳动力市场职业供求信息表明,随着国有企业改革和结构调整取得突破性进展,以及加入世界贸易组织对我国经济特别是制造业的积极影响逐步显现,劳动力市场供求紧张状况进一步趋于缓和。与去年同期相比.岗位需求和求职人数分别增长了68.5万个和53.5万人.增幅分别达53％和30％。求人倍率(求人倍率=用人需求/求职人数)上升到了0.86,分别比去年和前年同期上升了0.13和0.21,表明劳动力市场景气在持续上升。     

政策

近几年来，尽管经济高速增长．中国仍遭遇空前的就业压力。官方统计显示．今后几年，中国城镇每年新增劳动力1000万人，加上上年转留的1400万下岗失业人员．需要安排就业的达2400万人．再加上农村转移到城市的1000多万劳动力．每年需要就业的劳动力高达4000万人。     

在职业选择中，兴趣与适合哪个更重要--浅谈中等职业学校教师如何指导学生进行择业

20上13年中国高校毕业生已经达到699万，被称为“史最难就业季”。2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年增长28万人次，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号。据悉，2015年高校毕业生人数还将增加，国内外经济增速趋缓，提供的新岗位极为有限；国内市场预期差和企业转型升级，企业对劳动力需求下降；劳动力总量供大于求，结构失衡。以上三方面因素将使2015届毕业生面临的就业形势更加严峻。     

当前中国城镇居民消费结构现状分析——兼论积极财政政策的内需取向

1998年我国开始实施扩大内需的经济政策。理论上,内需主要包括投资需求和消费需求两个部分。起初,我国试图从国债投资入手拉动内需,但启动民间投资乏力,障碍在于消费需求上不去。投资收益前景不佳。自此,提高与鼓励消费需求的问题被提上日程,经济工作中根深蒂固的重积累轻消费、重生产轻生活的倾向开始扭转,居民消费的地位开始有所提升．但与国际经验相比,我国的居民消费状况在总量水平和结构上都呈现出一些自己的特点。国内已有许多学者做了这方面的计量分析研究．说明了不少问题．但居民消费行为以及与此有关的开拓国内市场的某些制度性因素。并不能用计量经济学的方法来处理．或者说一些计量分析的结果需要用非计量的方式予以解释．     

大学生就业个性化社会服务体系构想

一．劳动力供需的信息摩擦大学生就业问题引发全社会的关注。有关数字显示，各类高校毕业生中待业人数，2001年34．5万，2003年63．67万，2004年70多万，2005年达到75万。2006年高校毕业生总量大幅增加，全国普通高校毕业生达413万人，2007达到495万人。当前的高校教育体系与就业市场中，高校就业指导机构追求高就业率，学生追求更好的发展机遇，就业中介机构追求信息传递，     

部分城市劳动力市场供求状况对比

注：求人倍率＝需求人数／求职人数城市求人倍率第二产业需求比重第三产业需求比重需求最大的前三个职业需求大于供给缺口最大的前三个职业需求小于供给缺口最大的前三个职业求人倍率最大的前三个职业北京０．６７１８．９％８１．１％推锁员营业人员餐饮服务人员计算机工程师建筑工程师策划营业人员餐饮服务人员财会人员计算机工程师高级管理人员建筑工程师天津０．５９２８．２％６８．９％电子器件制造工餐厅服务人员工程施工人员工程施工人员保险业务人员推销员机动车驾驶员维修电工中餐烹饪人员工程施工人员保险业务员推销员沈阳０．４…     

供求分析--让就业的天空更精彩

一、供求分析是职业介绍工作的风向标 劳动力市场职业供求状况分析报告,就是对劳动力市场求职人员状况和用人需求情况的分析报告,可就是这些看似简单的分析报告给南通市职业介绍工作带来了生机和活力,在某种意义上说,它成为南通市职业介绍工作的风向标.     

资讯

劳动和社会保障部我国技能劳动者总量达8720万人我国现在的就业形势依然严峻,劳动力供大于求的矛盾仍将存在。而且,劳动者整体技能水平偏低,高技能人才严重缺乏,与加快经济增长方式转变,推进产业结构优     

需求的跌落——第二代农民工培训需求与培训供给分析

与改革开放初进入城市的农民工相比，当代农民工更加年轻，学历层次普遍提高，在城市工作多年，已成为第二产业、第三产业一般服务业中重要的人力资源。我们将30岁以下的农民工称之为“第二代农民工”。通过调查．发现第二代农民工对培训有着更主动的需求，但是培训需求与市场要求之间，政府的培训模式、企业的学习内容、机构培训的进入门槛等，与他们的培训愿望之间，都存在不同程度脱节，致使培训需求难以得到更大程度满足。增强第二代农民工培训市场研究．特别是加强优秀进城务工青年的培训，使他们成为现代工业和现代农业中成熟的劳动力资源，成为农民工培训中的新课题。     

阿拉伯国家的劳动力状况

劳动力,是指一个国家成年劳动适龄人口(15～64岁)中具有经济活动力的所有就业者和正在寻求就业者(即正在寻求工作而未果者),至于就业无望者(即放弃找工作者)和那些既无工作也不寻找工作者(照看孩子的家庭成员、学生、退休人员、残疾人等)并不包括在内.本文拟借助最新材料,对阿拉伯国家近年来的劳动力状况作一综述.一、劳动力供应1.供应总量资料表明,阿拉伯国家的劳动力数量悬殊,最多的是埃及,为1161.7万人,其他国家都在1000万以下,其中劳动力不足40万的是巴林、巴勒斯坦、卡塔尔3国:在40万～100万人     

对技能人才需求现状及对策的调研

一、技能人才短缺现状 原劳动保障部对全国40座城市企业技能人才状况的问卷调查及113座城市劳动力市场供求状况进行分析后得出结论:技工短缺,尤其是高技能人才严重短缺.     

“逆城市化”趋势&城市规模扩展机制

从上世纪90年代后期开始,中国经济便走出了长期的短缺经济阴影,经济发展过程中买方市场逐渐形成,进入了“过剩经济”时代,需求约束明显增强,消费和流通取代生产成为制约经济成长的瓶颈,城市成为经济要素中的“短缺”资源,城市的增长对创造就业机会起到了重要的作用。据保守估计,10年内中国需要新创造约l亿个就业机会,以吸纳从农业中转移出来的4000万到5000万劳动力,这就需要今后每年创造800万到900万个就业机会。“九五”期间的数据表明,G D P每增加一个百分点,只可以解决74万人就业,即使G D P保持7%的增长速度,但每年仍然存在着数百万人…     

数字

近年来，我国人才强国战略深入实施，人才规模不断壮大，素质大幅提升。目前，我国人才资源总量达到了1．2亿人，每万劳动力中研发人员达到33．6人年，人才贡献率为26．6％。其中，专业技术人才总数达到5550．4万人，高、中、初级专业技术人才比例达11：36：53，1288．4万人取得专业技术人员职业资格证书。     

湖南省劳动力的转化与人口流动

大量的农村剩余劳动力需要转化,事实上,大量的农村劳动力已经涌入城市,而目前大多数城市因种种原因同样存在失业半失业人口。这一严峻局面在湖南省具体表现为3个数据。即:目前城镇有40余万人待业,60余万职工所在企业处于停产半停产状态,同时在农村里存在着1000万剩余劳动力。本文通过对湖南省劳动力转化与人口流动的历史回顾及其对社会经济发展的影响的研究,结合对劳动力转化与人口流动近期发展趋势的展望,提出扩大劳动力转化与加强流动人口管理的若干措施。     

美国人的家庭

美国人的家庭编译宋淑运美国约有２．２６５亿人，劳动力约有１．０４亿人。平均家庭收入约１．９万美元，一半家庭收入较高，一半家庭收入较低。到了退休年龄，大多数工人不再工作，依靠社会保险金、养老金和本人储蓄生活。这些退休工人要获得帮助，则必须在美国联邦政府...     

发展技工教育的现实思考

目前困扰众多技校的“三难”（招生难、就业难、经费难）之最是招生难。从宏观生源总量来看 ,并非无技工学校的市场生存空间。全国城乡每年新增劳动力１４００多万 ,若全国４５００余所技校只承担其１０ %的培训任务 ,则每所技校年均招生超过３００人 ,全部按三年制计算 ,在校生总数将超过４００万 ,按二年制计算 ,在校生总数也超过２８０万 ,分别是目前实际在校生人数的２ ３和１ ５倍。就政策而言 ,《教育法》与《职业教育法》的实施为发展技工教育创造了良好的社会环境 ,劳动预备制和就业准入制度的全面推进则为发展技工教育提供了良好的…     

关于中国城市发展模式的若干思考

一、前言 改革开放以来．我国城市化水平逐步提高．城镇规模和数量不断增加。1978年～2007年,城市化水平由17．92％提高到44．9％．年均增长0．87个百分点。截至2007年底．我国有设市城市655个．建制镇2万个左右．城镇人口达到5．94亿人。城市化与工业化一并成为我国农村富余劳动力转移、推动经济社会快速健康发展的关键因素。     

就业 世纪末的焦点

随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展，劳动制度改革不断深化，旧体制遗留下的问题以及体制转轨、社会转型时期出现的新矛盾、新问题，使“九五”时期的劳动就业工作面临着比以往更严峻的形势。据劳动部门预测，“九五”时期，我国城乡将有7200万新成长的劳动力需要就业，城镇企业中至少有1500万富余职工需要分流安置；农村需要转移的剩余劳动力达到1．3亿人，农村劳动力跨地区流动的规模将达到4000万人，形成了劳动力资源供给的巨大压力。具体表现在以下几个方面：1、人口总量压力。当前，我国人口已达12亿，按劳动力资源约占人口的…     

河北省会展经济人才培养模式研究

一、河北省会展业人才需求状况 1．河北会展业对人才有迫切需求。河北省目前会展业从业人员总量严重不足，全省直接从事会展业的人员不足1000人，而全国是100多万人，这1000余人分布也很不均衡。现有从业人员中，学历构成不尽如人意，河北省会展从业人员中80％以上没有接受过会展专业培训和正规的专业学历教育。