中西方秘书教育比较研究

中西方秘书教育基于不同的国情,表现出不同特点。中国秘书教育是在改革开放与适应社会主义市场经济的过程中产生并发展起来的。秘书教育的目标定位内涵较为丰富,呈现多元化,综合性特点比较突出。西方各国秘书教育是基于各自基本国情和发展的需要,在适应国际社会经济市场发展的过程中产生形成的,在秘书教育的目标定位上呈现出针对性强、辐射面广,辐射力强、社会化特征突出的特点。     

中国女权主义的国家革命责任及男性特色--兼论中西方女权主义差异

中国女权主义与建立在女性个体基础上的西方女权主义在时代国情的悬殊、文化背景的异质、理论核心的分歧等方面存在着较大差异。中国的妇女运动是社会革命的一部分,中国女权主义处处体现出男性特色,被称为父系的女权主义。要发展中国女权主义,就必须正视其和西方女权主义之间的差异,在差异中挖掘本土资源养分,找到中西方女权主义的契合点,把握差异中体现出来的中国女权主义发展的独特道路。     

新媒体技术使用背后的中西方价值观走势

随着国际新媒体技术手段的发展，新媒体呈现个性化革新和多元化融合的趋势，创造出新的通信方式和行为方式。目前在中西方新媒体技术应用上，存在着政治、经济、文化和社会价值观四个方面的差异与融合现象。在未来，中西方价值观将会通过新媒体技术进行更快速的同化过程并逐渐趋向于统一。     

中西方文化差异之比较与融合

在当今社会,中西方文化的比较与研究已经成为文人们十分关注的热点问题。关于中西方文化各自特点与相互之间的联系的正确把握,对于中国文化发展的前进道路是非常重要的。文章从中西方文化的三个典型差异,即思维方式、本体论、宇宙观三个方面入手,分析东西方文化的各自特色,寻求中西方文化的相通融合路径,从而加强对两种文化更深层次的认识。     

加快实现我国秘书工作的现代化

秘书工作是管理活动中不可缺少的重要组成部分 ,管理的现代化要求秘书工作的现代化。目前我国的秘书工作中存在着不少问题 ,不能适应现代化的要求 ,需要加快改革的步伐 ,主要应从三方面努力 :加强秘书理论体系的建设 ;推进秘书工作的法制化、规范化和现代化 ;提高秘书队伍的整体素质     

从色彩视角探究中西方文化差异

色彩蕴含着丰富的文化内涵,能够折射出社会和时代特征。由于中西方文化的差异,不同的国度和民族对同一色彩在视觉上和心理上会产生不同的联想,形成自己独特的色彩观。文章从色彩视角出发,基于白色在中西方文化中象征意义的差异,从文化背景、宗教信仰、历史积淀和政治功能几个方面探究中西方文化的差异,以便更好地了解中西方文化内涵,促进中西文化交流。     

中西方人格差异的实质及其整合策略

中西方文化的差异影射在人格上,形成不同的人格特质。从不同的文化渊源、文化理念两个层面揭示了中西方人格差异的实质,在此基础上探析中西方文化相互渗透和相互融合对于实现人格整合及塑造现代化人格的重要意义,从理论上提出了促使中西方人格整合的四种研究策略。     

全球化语境下中西方文化的碰撞与交融

中西方文化的碰撞与融合,势必会导致第三方文化的产生。其背景是西方国家对其政治体制以及文化的推崇,而中国文化在传承和走出国门还缺乏推手。在全球化语境下,中西方文化的具体表现形式为:西方文化的强制性和中国文化的固守性。中西方文化的碰撞体现在思维形式、语言形态和文化价值观导向三个层面上,其中价值观导向的差异是最核心的碰撞。而两种文化的交融则表现在我国的民族文化对西方文化带来了一定的启迪,发达国家的文化在我国有着一定的渗透,以及中西文化融合三个方面上。     

思维差异对中西方语言表达的影响

思维方式是一个复杂的系统。就中西方而言,由于各民族物质环境、文化起源等不同,所以在思维方式上有着显著的差异,具有不同的思维特征。笔者通过对思维差异对中西方语言表达的影响进行研究,希望能够全面、多层次地把握中西方思维差异的内涵及其对语言表达的影响,以便对促进中西文化交流,做出有益贡献。     

现代秘书从业人员的管理对策

秘书在组织中具有举足轻重的作用。现代秘书从业人员在业务素质参差不齐、实践能力欠缺、竞争意识不强等问题,可以从普及职业资格证书、加强角色定位、增强竞争意识方面等对着手对秘书从业人员进行管理。