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试论人事档案的社会化管理模式 总被引:1,自引:1,他引:0
随着我国经济的快速发展,人事管理的相继改革,人事档案管理作为人事管理工作的一部分也随之发生社会化的变革。本文分析了人事档案社会化管理模式的特性,论述了人事档案社会化管理模式的初步现代化特征,阐述了人事档案社会化管理模式目前适用的人群、人事档案社会化管理的发展趋势,讨论了社会化档案管理是传统人事档案管理的补充,指出了人事档案社会化管理模式的意义。 相似文献
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浅谈做好事业单位人事档案管理工作的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国事业单位不断深化改革,事业单位的人员流动也越来越频繁。人事档案是掌握人才信息的重要途径,人事档案管理也提升到了一个高度。近年来,我国事业单位在人事档案管理工作上取得了显著成绩,然而,事业单位人事档案管理中也存在很多问题。事业单位不断改革,人事档案应随着社会的发展而有所变更,就目前人事档案存在的普遍问题,讨论一下如何做好人事档案的管理工作。 相似文献
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随着我国社会生活的不断发展和科学技术的进步以及企业单位人事制度改革的不断深入,我国的人事档案管理也受到一定的影响,发生了重大的改革和变迁。人事档案管理作为反映个人信息的重要资料,传统的人事档案管理模式已经不再适应当前时代迅速发展的脚步,人事档案管理工作面临着许多新的问题和挑战,实现人事档案管理的信息化改革是适应社会发展的必然选择。本文将对人事档案管理信息化改革中出现的问题进行深入研究与分析,从而促进人事档案管理信息化改革的深化。 相似文献
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随着我国社会经济的不断发展,尤其是我国人事改革进程的不断加快,同时加上人才流动的日益频繁,使得我国当前的人事档案管理制度的弊端日渐显露。为了进一步规范我国人事档案管理制度,提高人事档案管理质量和效率,我国应该对人事档案管理进行相应的改革,使其可以更好的适应我国未来人才管理的需要。本文就我国目前的人事档案管理改革来进行一些浅显的探讨和分析,希望可以为我国人事档案改革取得成功提供一些有益的帮助和建议。 相似文献
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经济社会的不断纵深演进使得人事档案在人才能力提升及经济发展中起着越来越重要的作用,不合理的人事档案管理模式对此也将形成一定的约束作用。本文基于对人事档案管理模式相关理念的概述,综合探讨了人事档案编制的主要程序及我国人事档案管理模式存在的问题,并最终提出了一系列人事档案管理模式的创新途径。 相似文献
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人事档案记录着重要的人力资源信息,是事业单位择才用人的有效依据,加强对人事档案的管理,是完善人力资源管理的必要方法,也是实现事业单位科学调用人才,优化人才结构,实现人力资源力量充分发挥的有效途径,人力人才资源是一个单位持续生存与发展的基础,也是彰显一个单位实力与竞争力的必要条件。然而,从当前事业单位人事档案管理来看仍然存在很多问题,无论在管理制度还是质量方面都有待改革与加强。本文以公路管理站人事档案管理工作为例,分析了其人事档案管理中存在的问题以及对应的解决策略。 相似文献
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随着我国社会经济的不断发展,尤其是我国人事改革进程的不断加快,同时加上人才流动的日益频繁,使得我国当前的人事档案管理制度的弊端日渐显露。为了进一步规范我国人事档案管理制度,提高人事档案管理质量和效率,我国应该对人事档案管理进行相应的改革,使其可以更好的适应我国未来人才管理的需要。本文就我国目前的人事档案管理改革来进行一些浅显的探讨和分析,希望可以为我国人事档案改革取得成功提供一些有益的帮助和建议。 相似文献
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当前的人事档案管理制度存在很多问题,已经严重不适应当前的经济社会发展,亟需改革。至于如何改革,笔者以独特的视角提出了自己的看法。 相似文献
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随着我国企业的财政管理体制的不断完善与发展,我国的预算管理的改革步伐不断加快,在我国的财政管理体制中早已经形成了预算管理的模式,预算的编制体制正在不断地完善。但是由于时代的发展,经济体制的改革,我国目前现行的预算管理制度存在着许多的问题,有许多方面需要加以改革,本文主要就是找出我国预算管理制度存在的问题,对于会计预算改革提出几点建议。 相似文献
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随着我国市场经济的日新月异,企业的经营管理制度也发生了根本的变化,在人事档案管理方面也出现了很多改革和创新。本文通过对目前人事档案管理中存在的问题进行分析,并结合当代企业发展特点,提出了与之相应的人事档案管理的可行策略,具有一定的理论参考和实践借鉴价值。 相似文献
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随着医院的规模不断扩大,分院增加,部门扩张,人事制度改革和人员模式改变,给医院带来了人事众多、管理多元化的特点,也给人事档案的管理模式提出了要求。本文针对发展中的医院人事档案管理现状,研究探讨档案信息管理的发展建设。 相似文献
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事业单位人事档案管理工作是管理人才信息的重要手段,更是选贤举能的工具。随着我国人事制度改革力度的不断加大,事业单位人事档案管理工作存在的问题也突显出来,例如档案材料内容失真、管理方式落后、管理制度不健全等问题。在这样的背景下,本文针对事业单位人事档案管理工作存在的问题进行阐述,并就存在的问题提出对策,从而达到共同提升人事档案管理水平的目的。 相似文献
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近年来,随着我国医疗单位的不断改革和发展,医院人事档案管理也出现一些新的问题、面临着许多新的挑战,亟需深化体制改革、加强管理工作方式的革新。本文结合实际工作的情况,针对当前新形势下医院人事档案管理工作存在的各种问题,具体分析了如何改革管理工作模式的新思路和新对策。 相似文献
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随着人事制度的改革和深入,市场经济的建立和发展,用工形式的多元化。人事档案的现状存在内容随意、失真、不全等问题。提出了重视人事档案管理、完善人事档案管理制度、加强人事档案管理队伍的建设的一些可行建议,使更好地为临床、教学和科研工作服务有着重要的实际意义。 相似文献
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随着知识经济的发展,我国人事管理改革也进一步深化。人事管理改革不应抛弃人事档案管理改革,人事档案管理的发展也不应脱离人事管理。本文探讨了新时期我国人事管理改革背景下的人事档案管理对策。 相似文献
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人事代理制度是近年来人事改革的新产物, 当然,它也适应了医院人事档案管理制度的发展需求,本文具体阐释了几点人事代理制度下的医院人事档案管理的工作体会。 相似文献