新时期煤炭企业精神文明建设的方法和途径分析

世界经济不断发展、科学技术水平不断提升,推动了我国社会的进步,在这一良好的大环境中,我国各行业的企业也随之得到了相应程度的发展。企业精神文明建设不仅是企业得以发展的核心,也是企业思想政治工作得以顺利开展的重要支撑力量之一,而企业的发展水平也在一定程度上反应了企业精神文明建设在思想政治工作中的重要性。新时期各行业之间的竞争日趋白热化,煤炭企业想要更好的符合当今改革体制,就要对自身的企业精神文明建设进行整合。文章就新时期煤炭企业精神文明建设的方法和途径展开分析。     

加强企业文化及精神文明建设的若干思考

在现代企业中,企业文化建设是企业管理的重要环节,有着不可替代的作用,通过影响员工的工作态度及价值观,达到企业的组织目标,在企业形象建立、加强竞争地位与增加企业财富等方面有着重大意义。与之类似的是企业精神文明建设,其为企业发展提供精神动力、智力支持和思想保证,是企业建设的主要课题,企业应当重视精神文明建设。本文将分别分析企业文化建设及精神文明建设的若干思考,并提出加强企业文化及精神文明建设的对策,为企业加强企业文化及精神文明建设提供一些借鉴。     

加强党员的教育和管理问题探讨

随着改革的不断深化和社会主义市场经济的发展,党员的教育和管理面临许多新情况、新问题,党的基层组织建设也遇到了新的挑战。对党员的教育和管理如果还沿用原有的方法和模式,已经不能适应新形势的要求。因而正确分析党员教育和管理的现状,探索党员教育和管理工作的新机制,促使广大党员在现阶段的社会主义市场经济中进一步发挥先锋模范作用,是我们党加强党员队伍建设,保持党员队伍先进性和纯洁性的需要,也是认识和解决党员教育和管理工作面临的新情况、新问题的迫切要求。因此,加强党员教育和管理就促进国家快速发展和完善党组织建设而言已势在必行,迫在眉睫。     

以企业文化建设为重要载体推动企业精神文明建设深入开展

企业文化建设是企业文明建设的重要载体,是企业精神文明建设的灵魂。本文以本公司为例论述如何通过企业文化活动的不断开展、企业文化建设的不断深入,把企业经营与精神文明建设有机地融合在一起,把精神文明理念潜移默化地灌输到每个员工心中,坚持以人为本,以文明为纲,缔造新一代文明企业。     

在企业管理中开展精神文明建设的实践与思考

在现代企业管理中,认真探索精神文明建设工作,借助企业文化与思想政治工作的渗透力,将企业的精神文明建设有效融入企业管理体制,认真思考,通过实践反复验证,才能真正为企业的和谐稳定发展保驾护航,从而创造出最好的经济效益和社会效益。     

地市级供电企业标准化建设及管理

随着社会经济的不断发展,城市化进程的不断增速,人们日常生活对于电力的需求也在不断加大。但是随着国家能源的不断减少,对于电力资源的优化管理也在不断的促进当中。因此,对于供电企业来说,不断优化企业内部管理,积极推进标准化建设是确保企业走向可持续发展的重要手段。文章通过对地市级供电企业标准化建设与管理的措施以及供电企业标准化建设的意义两个方面进行了论述,从而不断的优化和促进企业对于电力资源的管理和优化。促进供电企业的健康发展以及国家电力资源的良好发展。     

浅谈县级电力企业如何加强精神文明建设

随着我国社会经济不断向前发展，企业也应当顺应时代发展的浪潮，与时俱进，不断开拓创新。县级电力企业是社会正常运行不可或缺的组织，应当逐步完善与现代化市场经济体制发展相适应的企业制度，只有不断加强企业的精神文明建设，努力提高自身的社会竞争力才能实现电企可持续发展的目标。     

浅析供电企业党建与精神文明建设

随着供电企业改革的深入以及市场经济的发展,新运行机制、新管理方式都发生了变化,并且对既有的利益分配格局产生了重要的影响。同时,企业党员及群众的价值观、人生观、世界观呈现出了新的特征,新的党建工作需要与时俱进地发生改变。本文从社会性公用事业代表供电企业的党组织内部所存在的思想和作风问题入手分析,结合企业经济发展目标,阐述解决措施以及如何与精神文明建设相协调,来推动企业今后能科学发展,为社会树立新作风的榜样。     

电力企业加强精神文明建设的思路探讨

电力企业建立现代企业制度,是发展社会主义市场经济的必然选择,必须要加强电力企业的精神文明建设。因为企业管理与企业精神文明是密不可分的,特别是对具有独特特征的电力企业。现代企业只有面向市场,加强企业精神文明建设,进一步优化企业形象,才能增强市场竞争能力,尤其是在当前面临国际金融危机冲击下,显得更加重要。     

试论企业精神文明建设

本文结合企业实际,从社会生活现象证明精神文明建设必须抓紧,抓住重点,在精神文明建设工作的实效上下功夫等方面。阐述了企业在搞好物质文明建设的同时,抓好精神文明建设的重要性和必要性,以及在企业如何抓好精神文明建设。为企业思想政治工作者抓好精神文明建设提供了好的方法。     

工会参与企业文化建设

<正>工会在企业文化建设中起着重要的作用。工会工作与企业文化建设相辅相成在企业管理中,人们越来越重视非物质因素的力量,开始把人文因素放在首要的位置,企业文化成了企业管理的核心和企业快速发展的基础。企业文化的核心是企业精神,随着企业文化的不断发展和完善,职工的思想素质也将在企业文化的影响下不断     

关于煤炭企业精神文明建设存在问题及对策

<正>精神文明建设对于企业而言是一种核心力量,是企业核心竞争力所不可缺少的内容,也关系到企业经济效益是否能持续增长。一、精神文明建设对于煤炭企业发展的作用首先,精神文明建设是煤炭企业得以发展的一条重要的途径。煤炭企业的发展壮大,离不开一支高素质的员工队伍,而培养和拥有一支高素质的员工队伍,就需要推进企业的精神文明建设,让员工有     

新形势下企业档案管理信息化建设趋势探究

现代经济快速发展,信息技术水平也不断提升,企业要想在竞争激烈的市场中脱颖而出,就要对企业的管理进行改革,适应市场经济发展的趋势,提升自己的竞争力。目前,随着企业的不断发展和壮大,企业的档案数量和门类越来越多,企业的档案管理工作必须进行优化,对档案管理进行信息化建设。本文从信息化建设在企业的档案管理中的优越性和发展面临的阻碍入手,分析如何在新形势下对企业档案管理进行信息化建设。     

在企业建设中发挥普通党员的先锋模范作用

本文针对企业建设中存在的问题,提出了创新组织设置,促进组织建设网络化,创新管理制度,促进党员管理长效化,创新激励措施,促进党员创业活力化,创新活动新举措,促进活动方式多元化,有效提高了企业队伍的管理,提升了队伍素质。     

浅谈桥梁施工党风廉政建设工作存在的问题及对策

党风廉政建设在企业的发展中发挥着极其重要的作用。建筑业关系到我国的国计民生,也是各种腐败现象发生的多发区,桥梁施工这方面更是其中的重点。随着社会主义市场经济的不断发展,如何将企业管理和党风廉政建设互相结合,共同开展,令企业得到更好更快的发展,依然是企业管理人员不断研究不断实践的新课题。本文以党的十八大精神作为指导,阐述了桥梁施工党风廉政建设的重要性,分析了现今我国桥梁施工企业在党风廉政建设中存在的一些问题,提出了一些改进企业党风廉政建设的对策。     

高职院校思想政治教育管理队伍建设研究

随着社会的不断发展,精神文明建设的不断深入,因此,要不断的加强思想政治教育,才能在根本上促进思想政治思想的提高。在高职院校,思想政治教育管理队伍的建设更加的重要,只有不断的加强思想政治教育管理队伍的建设,才能真正的促进学生思想政治的提高。本文就是要研究高职院校思想政治教育管理队伍的建设。     

浅谈企业精神文明建设工作创新

要想保证企业的长期健康发展,做好企业精神文明建设工作是非常重要的一环。本文从企业精神文明建设的意义出发,分析企业精神文明建设的创新措施。     

浅谈企业文化建设与企业形象

企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想。也是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。企业文化建设在我国企业及学术界已越来越受到重视,企业文化建设对企业形象塑造有着积极的促进作用。这就需要做好企业文化建设,建立起企业自己的文化,推出自己独特的企业形象,来扩大自己的影响。     

加强企业档案管理工作为企业文化建设服务

随着经济的不断发展,企业所面临的竞争形势也日益严峻,企业管理效率的提升也随之成为了当前企业面临的首要问题。而作为企业管理中一项重要的内容,档案管理工作在加强企业文化建设、促进企业发展方面发挥着重要的作用。本文结合企业档案管理的实际情况,对档案管理与文化建设的关系等相关内容进行分析与探讨。     

开放式政工职工教育中的精神文明建设探讨

在这个社会主义现代化建设新时期,企业的政治思想工作主题主要包括科学发展观、精神文明建设等题目。在开放式政工职工教育体系中,精神文明建设是不可或缺的组成部分。其对于教育教学中的文明传承、知识领会上具有明显的支柱作用。本文旨在对于开放性政工职工教育中的精神文明建设发展状况进行探讨,试图通过其发展脉络,开展状态以及未来变化了解其内在联系的条件因素,从而能为开放式政工职工教育中的精神文明建设提出改进的建议和设想。