新形势下公司治安综合治理工作的思考

针对新形势下,企业治安综合治理工作存在着弱化的情况,结合公司形势,多方面分析了治安综合治理工作面临和存在的问题及原因,并提出了多项对策。     

新形势下如何做好企业综合治理工作探讨

企业综合治理工作是一项长期而艰巨的任务,推动转型、跨越发展,必须重视企业综合治理维稳工作。新时期,我们必须以科学发展观为指导,持续探索应对新挑战的新方法、新途径,坚持"齐抓共管、标本兼治、重在治本"的原则,认真履行"维护稳定,平安和谐,安全发展"的根本职责,最终推进企业综合治理维稳工作取得新成效。     

新形势下做好社会治安综合治理工作之我见

本文针对当前一些矛盾纠纷及社会问题呈现新特点的形势,研究如何在新时期适应新形势和新任务的要求。认为应高度重视社会治安综合治理工作,综合运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段,通过加强打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的工作,实现从根本上预防和治理违法犯罪,化解不安定因素,不断增强人民群众的安全感和信任感。     

新形势下加强油田企业基层党建工作问题探析

油田企业改革的不断深化有赖于党员的先锋模范作用,特别是对于油田企业其基层党建工作的重要性也就更加突显。只有把握好党建基层工作才能更好地发挥党组织的政治核心作用,也才能保证油田企业改革顺利进行。本文首先简单对基层党建工作进行了概述,继而对新形势加强油田企业基层党建工作要实现五创新进行了相关论述。     

新形势下油田企业思想政治工作功能的发挥

本文针对新形势下油田企业思想政治工作所面临的重难点问题,从工作现状入手,从思想政治工作路线、工作内容、工作动力机制以及工作载体凹方面具体阐述了思想政治工作功能发挥的基本途径及方法.     

新形势下煤矿企业社会治安综合治理工作探究

煤矿企业社会治安综合治理工作具有非常重要的现实意义,关乎煤矿企业的健康持续发展,关乎广大职工的生命财产安全。搞好社会治安工作可以为煤矿企业健康持续发展营造一个良好的环境,可以为煤矿企业安全运营提供坚实的保障,可以为广大员工建立一个和谐的工作环境。为加强矿区社会治安环境建设,今后应重点把握以下方面策略:打造一支高素质的保卫队伍,为煤矿企业健康持续发展营造一个良好环境;构建系统完善的信息反馈渠道;严格规范系作业;建设和谐矿山企业文化。     

新形势下做好女工工作的实践与探索

在新形势下,如何增强女工队伍的整体素质,发挥女工的聪明才智和创造性,使女工在日益激烈的竞争大潮中立于不败之地,是值得认真思考的重要问题。这既是企业发展的需要,更是构建和谐企业的需要。近年来,许昌供电公司工会对新形势下如何做好企业女工工作进行了探索与思考。     

抓好社会治安综合治理工作浅论

社会治安综合治理工作是维护社会稳定、保证国家长治久安、构建和谐社会的重要工作。因此,要想真正抓好社会治安综合治理工作,就要在强化责任落实上做文章,在矛盾纠纷排查调处上出实招,在“三防”网络建设上求实效,在突出重点、打防结合上抓落实。     

企业社会管理综合治理工作的思考与实践

为确保社会的和谐稳定,企业的社会管理综合治理(以下简称综治)工作是非常重要的一个环节。企业的综治工作要按照构建社会主义和谐社会的总体要求,进一步加强创新和管理,全面规范企业内部治安保卫工作,促进单位维稳责任和治安防范的有效落实,全面开展和推进综治工作,形成以"党政领导、单位负责、部门协同、多方参与"的平安创建格局,通过开展"打击、防范、教育、管理、建设、改造"六个方面的工作,及时化解不安定因素,从根本上实现预防和治理违法犯罪,保障企业的经济发展,社会的和谐稳定。     

新形势下群众工作的探索与实践

近年来,面对群众工作新形势、新任务、新挑战,新余市高度重视,不断丰富群众工作新理念,夯实基层组织建设,完善体制机制,创新工作方式方法,保障和改善民生,群众工作取得了显著成效,有力地促进了社会和谐稳定,推进了富民强市进程。     

新形势下创新党群工作的探索与实践

正新形势下党群工作面临着不少的问题,所以对于党群工作的重新思考,创新发展方向是如今的重中之重,只有方向明确了,才能够使党群工作得到不断的发展和进步。党群工作是党群组织的重要工作,党群工作也是党工作的基础,虽然是基础,但却十分重要。我们知道,党群工作是依靠群众开展的,也是因为群众才能够发展起来,所以在新形势下,如何创新党群工作就显得更加重要。     

新形势下加强基层党建工作的探索与实践

正随着信息化的快速发展,互联网络平台的广泛应用,为基层党建信息化工作提供了便利条件。主动适应信息化快速发展的新形势新要求,大力推进基层党建信息化工作,不断提升党建科学化水平,是加强和改进党建工作必须认真面对和深入研究的重大课题。     

新形势下创新党群工作的探索与实践

新形势下党群工作面临着不少的问题,所以对于党群工作的重新思考,创新发展方向是如今的重中之重,只有方向明确了,才能够使党群工作得到不断的发展和进步.党群工作是党群组织的重要工作,党群工作也是党工作的基础,虽然是基础,但却十分重要.我们知道,党群工作是依靠群众开展的,也是因为群众才能够发展起来,所以在新形势下,如何创新党群工作就显得更加重要.     

新形势下加强基层党建工作的探索与实践

随着信息化的快速发展，互联网络平台的广泛应用，为基层党建信息化工作提供了便利条件。主动适应信息化快速发展的新形势新要求，大力推进基层党建信息化工作，不断提升党建科学化水平，是加强和改进党建工作必须认真面对和深入研究的重大课题。一、信息化发展对基层党建工作带来的机遇与挑战随着信息技术的迅猛发展，以来源广、容量大、传递快为主要特点的信息网络深刻影响和改变着人们的生产和生活。     

建立智慧油田管理模式的探索与实践

随着二连油田的不断发展,新时期技术手段的不断进步,智慧油田建设已成为油田发展进步的总体趋势和前进方向。作为一个全新的课题,分析了智慧油田建设对生产技术和管理模式提出的新要求,并提出建立以学习型组织为主体的人力资源管理模式、不断提高系统效率和建立自修自保工作机制三项举措,创新思维方式,提升管理水平,以适应智慧油田的需要。它对管理模式提出的新要求,为油田发展提供的新机遇和新挑战,都是二连油田的干部员工作所要面对和探索的。     

油田企业人才队伍建设的探索与实践

油田企业人才队伍的建设是企业自身发展的需要,是和谐油田建设发展的需要,是实现“百年创新、百年胜利”的需要。目前,油田企业在人才队伍建设存在许多的问题,本文提出了拓宽选才的视野范围、加快培养优秀人才、重点培养骨干人才、科学的配置人才、推行待遇制度留住人才等,加强人才队伍建设的建议。     

新形势下油田企业信访稳定工作刍议

当前．伴随着油田企业发展和改革进程的持续推进,因企业重组和结构调整所带来的关乎员工切身利益问题及不稳定、不确定因素增多,导致各类信访案件日渐通过信访渠道反映出来：一是信访不稳定因素仍然存在,各类矛盾相对集中。二是集体上访、重复上访事件时有发牛。三是处理遗留信访问题的难度仍然较大。     

探讨新形势下油田企业共青团工作创新发展

自大庆油田开发建设,一批又一批青年人坚持用大庆精神、铁人精神谋发展,开创百年油田;用青春和智慧谱写了一曲曲爱国、创业、求实、奉献的壮丽凯歌。如今,在新形势下,如何创发展共青团工作,团结带领团员青年秉承优良传统,积极投身到油田事业申,是油田共青团组织亟待解决的新课题。     

新时期油田党建与思想政治工作的思考

用科学发展观指导油田企业思想政治工作。要围绕企业的中心工作来开展思想工作,需要你做什么,思想政治工作就做什么。党组织的战斗力不强,我们就要强化;党员素质不高,我们就要加强教育。实践证明,党支部只有紧密团结、凝聚全体党员和员工,才能真正发挥党组织的堡垒作用,才能真正推进各项事业的蓬勃发展。     

油田基层党建工作标准化建设探索

党的十九大以来,充分强调了党的工作的纯洁性,完善党建工作的重要性。油田党建工作标准化建设必须要立足于科学发展观,解放思想,紧跟时代发展脚步,开拓创新,发挥党委政治核心作用,加强党建工作的重视和落实,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,苦干实干,推动油田稳健发展。