论促进高校毕业生就业的税收政策

当前我国劳动力总供给大于总需求,高校毕业生人数却迅速增加,因而造成高校毕业生就业非常困难。我国政府将高校毕业生就业放在首位,出台了一些直接地和间接地促进高校毕业生就业的税收优惠政策。然而,这些税收优惠政策缺乏系统性和规范性,优惠的力度也不够大。我国政府应当制定《高校毕业生就业条例》,将税收优惠政策法律化。同时,政府必须加大税收优惠的力度以促进高校毕业生就业。     

高校毕业生就业难问题分析与对策

高校毕业生是国家的宝贵资源,做好高校毕业生就业工作意义重大.高校毕业生总量持续上升,就业工作面临许多困难和挑战.本文通过对高校毕业生就业难问题的分析入手,提出了解决毕业生就业问题的对策.     

对高校毕业生各类就业困难群体的指导及帮助

文章对高校毕业生就业困难群体的概念进行了辨析,分析了高校毕业生就业困难群体的类型及产生的影响因素,有针对性地提出了就业服务与指导问题的应对策略。     

新时期高校学生就业工作中存在的问题及对策研究

从2022年开始,我国高校毕业生人数就已超过1000万人,这无疑给高校毕业生就业工作带来不小压力;同时,随着我国经济发展进入新阶段,高校毕业生的就业工作亦面临诸多问题。在当前时期,只有认真分析高校毕业生就业工作中存在的问题和原因,才能提出更具针对性的对策,推动高校毕业生高质量就业。本文从当前高校毕业生自身心理变化、高校和社会外部环境变化等方面来阐述高校毕业生就业工作中存在的困难和原因,并从学生、就业工作队伍、国家政策等多方面探讨解决高校毕业生就业困难的对策。     

少数民族高校毕业生就业促进政策的作用与经验初探——以内蒙古自治区少数民族高校毕业生政策为例

少数民族语言授课大学生就业问题关系到少数民族基础教育的稳定发展,关系到我国改革发展稳定大局、民族团结和社会和谐发展。本论文通过分析我国大学生就业政策和内蒙古自治区少数民族高校毕业生就业政策及经验,论述了少数民族高校毕业生就业促进政策的作用与重要性。     

国内外解决高校毕业生就业问题的经验与做法

高校毕业生的就业问题关系到人才储备和社会发展,世界各国都比较重视此问题。很多国家在高等教育发展的早期就开始了促进大学生就业的改革,并积累了一些经验。本文结合当前教育改革需要和经济危机下严峻的就业形势,分析了国内外解决大学毕业生就业问题的经验与做法,并提出了几点政策建议。     

新疆高校毕业生就业问题初探

高校毕业生就业日益成为社会关注的热点.新疆高校毕业生就业形势基本稳定,但增量的问题又会年复一年地摆在面前.因此,要发挥政府在促进就业中的作用,建立以新疆经济社会发展需求为导向的高等教育发展方式,实行毕业生未就业召回培训制度,对家庭困难毕业生实施就业帮扶,加强对学生的就业指导,从多方面解决问题.     

政府促进高校毕业生就业的作用及其实现途径

近年来,高校毕业生就业难的问题已引起社会的普遍关注,政府在促进高校毕业生就业中的作用日益凸显出来,如何恰当定位政府在高校毕业生就业中的作用是当前政府面临的一个主要问题。我国政府在促进高校毕业生就业中的主要作用体现为组织协调作用、规范监督作用、支持保障作用、计划调节作用、规划指导作用、岗位创造作用。我国政府促进高校毕业生就业的有效途径有努力发展经济、促进高校毕业生就业,进一步加大政府主管部门的调控力度,优化就业政策、保障大学生就业,规范就业市场、完善多元化就业服务体系,加强高校管理和评估干预、引导高校加快改革。     

新形势下高校毕业生就业工作信息化建设探究

随着我国产业结构的调整、经济体制的转型、高等教育持续扩招,相关制度和培养模式的滞后等多种因素,使得高校毕业生就业形势日益严峻。而大学生就业问题关系到高校和谐健康可持续的发展,关系到社会的安定稳定和广大人民群众的切身利益。文章通过对高校毕业生就业信息化建设的意义、存在的问题等进行探讨,提出其解决对策。     

新形势下高校辅导员就业服务能力探析

就业是民生之本,不仅关系到广大毕业生及其家庭的切身利益,也关系到学校的建设和发展,更关系到社会的和谐稳定发展。全球性金融危机的大背景下,近两年高校毕业生就业形势尤为严峻。作为高校就业服务工作的骨干力量,高校辅导员坚持科学发展观为指导,以学生为本,以就业为导向,增强就业服务意识,采取切实有效的措施,促使毕业生顺利就业。     

高校未就业毕业生社会保障问题研究

目前我国高校毕业生就业正处于扩招后压力积聚的困难时期,国家就业制度改革正在动议之中,整个社会保障制度处于尝试阶段。教育行政管理部门及高校毕业生就业管理部门都希望通过共同探讨、研究,能为毕业生提供帮助,完善就业制度改革,从而在新形势下进一步推进高校毕业生就业工作。     

转型期农业高校就业工作的实践与思考

新时期,随着社会、经济和教育的转型,农业高校毕业生的就业工作面临着许多新情况、新问题和新挑战。文章围绕如何将这些新情况、新问题、新挑战转化成新机遇,促进农业高校就业工作这一主题,从高度认识农业高校就业工作的重要意义,正视当前农业高校就业工作存在的困难和问题,以及对策探讨等三个方面展开了论述。     

高校毕业生就业不公平问题及其原因探析

高校毕业生就业公平是构建社会主义和谐社会的重要内容之一。高校扩招后逐年显现的毕业生就业难问题日益突出,其就业公平问题更是引起了国家和社会的高度关注,因此,深入研究日益凸显的高校毕业生就业中的不公问题,理清其中的深层次原因,对于促进和解决高校毕业生就业公平问题,进而推进和谐社会建设,具有极其重要的理论和现实意义。     

对高校毕业生就业形势分析及对策的若干思考

本文主要对新时期我国高校毕业生面临的严峻就业形势进行了客观分析,对当前高校毕业生就业面临的主要困难和矛盾进行了阐述,总结了大学毕业生就业的特点,并有针对性地提出了改进的措施,从政府部门、高校、就业工作部门、用人单位和毕业生几个方面提出了工作对策。     

浅析人事代理制及其对促进大学生就业的作用

大学生的就业问题不仅关系到高等院校及学生的稳定和发展,也关系到整个社会与经济的稳定和发展。为解决高校毕业生就业困难问题,必须在市场经济的原则下,依靠全社会各方力量。本文简要介绍了人事代理制度并从几方面探讨了人事代理政策对大学生就业将会产生的有利影响。     

高校毕业生的择业和社会适应

促进高校毕业生就业取决于主客观多方面的因素,既需要营造良好的就业环境,更取决于高校毕业生的主观努力程度.从高校毕业生自身努力这一视角,探讨毕业生在职业选择、适应社会和职业准备中需要注意的一些问题,寻求高校毕业生实现职业理想的合理路径,以期对高校毕业生就业有所帮助.     

大学生就业难的经济学分析及对策

自高校扩招以来,高校毕业生就业人数逐年增加,毕业生的就业形势日渐严峻.目前高校毕业生的就业问题已引起上至政府下到普通百姓的极大关注,它不仅关系到千家万户的切身利益,也关系到国家的长期稳定和发展.怎样解决这一问题?学者们提出了不同的对策.拟从经济学的角度探讨,并提出相应的对策.     

促进大学生基层就业可持续发展的若干思考

为拓宽高校毕业生就业渠道,促进社会主义新农村建设,近年来鼓励和支持高校毕业生到基层就业成为国家的一项重要政策。然而高校毕业生在基层就业存在着周期短、流动量大等结构性失衡问题,现实情况不容乐观。从高校毕业生流向的结构性失衡现象着手,分析影响和制约高校毕业生面向基层就业的主要因素,寻找建立和引导高校毕业生到基层就业的良性机制。     

高校毕业生就业问题与应对方略

随着我国高等教育“大众化”进程的加快,高校毕业生就业问题会越来越凸显出来:高校毕业生素质的适应不强与择业误区,就业宏观调控和发展的滞后与困境,用人单位的攀比与“保护”,使高校毕业生就业呈现困难。为此,应采取以人为本,建立完善的就业调控机制和服务体系;练好内功,调适结构,完善成才就业导航体系;形成互动,拓宽高校毕业生就业空间等应对方略。     

新形势下高校毕业生就业矛盾分析及破解路径探索

今年高校毕业生达到了611万人,在全球金融危机背景下,整个就业市场呈现出总量矛盾的态势.同时,高校专业设置与社会经济发展不均衡,导致了毕业生结构性矛盾十分突出,这些问题交错出现,使得今年大学生就业面临严重的挑战.文章就大学生就业矛盾的成因分析及促进大学生就业的路径探索,从社会、学校及学生各个层面对破解大学生就业难问题进行探讨,提出了若干建议.