工会公平感对工会公民行为的影响：基于公平敏感性

 工会公民行为对工会广泛联系员工、切实发挥各项职能有着积极作用，当工会发挥作用保障了工作场所的公平、公正时，可以引发员工的工会公民行为。在此过程中，已有研究关注到人所具有的不同动机，分别通过经济性和情感性作用机制对这一过程进行解释。但因不同员工个体的生活经历、教育背景和个性特质等差异，这两种机制在现实中发挥作用的强度也不尽相同，这一点鲜少受到已有研究的关注。        基于情景理论对人的解释，分别以工会工具性信念和工会支持感作为中介变量，引入公平敏感性作为调节变量，构建员工工会公平感影响工会公民行为的实证研究模型。以307名非公有制企业的工会成员为样本，构建层次回归模型，深入分析对公平偏好不同的员工受到经济性和情感性作用机制不同程度影响的变化规律。        研究结果表明，①工会公平感与公平敏感性的交互作用可以分别对工会工具性信念和工会支持感产生程度不同的影响，高公平敏感性员工易产生更强的工会工具性信念，低公平敏感性员工则会产生更强的工会支持感；②在公平敏感性由高到低的变化过程中，工会支持感的增强程度大于工会工具性信念的减弱程度。        研究通过实证方法验证了在工会公平感影响工会公民行为的过程中，对公平偏好不同的员工所受经济性与情感性机制影响存在强度差异，为工会公平感与工会公民行为的关系做出了适应不同情景变化的解释。而在调节作用的影响下，情感性机制的变化程度大于经济性机制，这与当前中国工会维稳职能强于维权职能的现状相符合。结合研究结果和中国工会的现状，分别为工会、企业和政府三方提出了按需提供帮助、增强工会-企业合作、进一步完善劳动法律体系等政策建议，以期推动工会更好地发展。     

如何发挥工会组织在企业整体经营中的作用

工会基层组织是工会密切联系职工、服务职工的重要组织和工作基础,是开展工会各项工作的承载者、实践者,是企业联系职工群众的桥梁和纽带。     

企业工会建设和企业民主政治建设的有效措施

正现代形势下,经济不断地发展,企业的市场竞争力在加剧,在新形势下,要想让企业更好地发展,就要加强企业的工会建设和民主政治建设,促进企业的内部改革,完善企业的各项制度,让职工真正参与到企业的发展中来,同时还要加强对企业制度建设的改革,推进企业内部的民主化,团结企业职工,充分发挥企业工会的作用,促进企业的健康良好发展。一、企业建设中工会和民主政治的重要作用企业的民主政治建设是社会主义政治文明的基础,保证了广大职工的合法     

关于工会财务管理工作的探讨

工会财务是工会工作的重要组成部分,是提供物质保障的重要部门,充分发挥工会财务的作用,是做好工会各项工作的基础。当前,在不断变化的新形势下,工会财务管理工作要积极探索,服务大局,尽快适应新时期的新要求,不断提升工会财务管理效能和工作价值。本人结合工会财务工作实践,简单谈谈工会财务管理中存在的问题和应对措施。     

加强项目工会建设增强基层工会活力

正针对目前项目工会组织的建立和工作情况,围绕工会组织的不足、建立的必要、工会组织的职责、工会人员能力的提高等方面,分析了加强项目工会建设的意见。项目工会是连接企业与职工的桥梁,是企业最基层的工会组织。其职责是落实工会各项工作,维护职工的合法权益。新时期以来,我国社会主义市场经济获得了高速的发展,给企业工会的建设带来了     

关于企业工会加强维权能力建设的探讨

随着企业改革的不断深入发展,企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化,各种矛盾和利益关系更为复杂,对工会工作提出了新的更高的要求。在推动企业改革发展稳定的进程中,工会要团结动员广大职工充分发挥主力军作用,切实成为党联系职工群众的桥梁纽带、职工群众合法权益的代表者和维护者,迫切需要工会更好地履行各项职能,突出维护职工合法权益的职能。     

新形势下增强企业工会活力的有效途径

<正>工会是直接联系和服务员工的群众组织,也是企业发挥凝聚力和创造力的基础部门。他肩负着重要而神圣的使命,那就是把员工的思想统一到企业又好又快发展上来,把员工的智慧和力量凝聚到实现企业各项规划目标上来。因此,增强工会活力建设,发挥工会工作的适应性和有效性,是加强工会建设的必然要求,也是企业持续发展,员工健康生活和工作的重要保证。     

试论如何提升煤矿工会服务管理的实效性

在经济快速发展的今天,煤矿行业也得到了迅速发展,人们对煤矿燃料的需求与日俱增。煤矿企业的基层群众组织——煤矿工会,不仅能够调节企业各项利益还可以化解企业矛盾,对新时期煤矿企业的发展起着举足轻重的作用。通过提高煤矿工会服务管理的实效性,可以切实保证企业的生产安全,更好地服务职工,增强职工之间的凝聚力,使煤矿企业创造更多的利益。本文首先介绍一下工会服务的重要性,然后就如何提升煤矿工会服务管理实效性提出几点建议。     

关于如何发挥企业工会职能作用的思考

随着现代经济市场体制的不断改革以及完善,企业工会也日益的发挥越来越重要的作用,工会职能的重要作用体现到了企业发展和管理的各个方面当中。企业如果想要创造性的充分发挥出企业工会的职能作用,那么就应当从根本上明确企业工会的具体职能,实事求是的开展各项活动,全面的维护企业全体员工的合法权益,最大限度的提升企业工会的服务水平。本文针对企业工会发展的现状,深入的论述了加强企业工会职能作用发挥的有效措施,希望能够对企业今后的发展产生积极的促进作用。     

对强化工会在企业文化建设中作用的探讨

企业工会组织在企业文化建设中具有十分重要的作用,因此需要针对企业文化建设对企业工会的各项工作进行强化。在这种背景下,本文首先分析了企业工会在企业文化建设中的作用,进而探讨了强化工会在企业文化建设中作用的策略。     

新时代背景下煤矿企业工会政工工作创新发展分析

工会作为煤企重要部门,对于推动煤企健康稳定发展有着非常重要的作用。从当前煤企工会各项工作来看,做好工会政工工作是工会的重要工作内容。但是当前煤企工会政工工作实际中还存在较多的薄弱环节,影响到工作实效。本文从当前煤矿企业工会政工工作存在的主要问题分析入手,针对性提出了新时代背景下推动煤矿企业工会政工工作创新发展的相关措施。     

对深化烟草工会工作的几点思考

烟草工会的建立是烟草行业不断发展产物,其对烟草公司发展战略的制定提供着重要的参考信息,通过表决的方式可以对烟草公司制定的各项管理制度进行优化或者修改.建立工会可以促进企业更好的发展,可以维护企业员工的合法权益以及福利.工会在建立与发展的过程中,工作形式在不断的变化,本文对深化烟草工会工作提出了几点思考,希望对烟草公司的相关人员提供一定帮助,保证工会组织各项工作的顺利开展.     

努力践行科学发展观全面开创河南工会工作新局面

2003年省工会十二大以来,河南工会在省委和全总的领导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,围绕中心、服务大局,认真履行职责,致力创新发展,各项工作取得了明显成效.     

在技术创新中充分发挥工会的作用

工会是基于共同利益而自发组织的社会团体,新时期工会深化和发展在于推动技术创新来抵御市场风险能力和竞争能力,有利于提高员工综合素质,增强企业活力。企业应在推进技术创新工作的过程中坚持以工会为领导,与相关党政部门积极联合,完善各项工作机制,发挥工会协调和宣传作用,调动广大职工参与生产经营活动的主动性,最终实现将企业经济增长。     

加强石油企业工会建设的探索思考

随着经济社会的发展,社会环境的变化给工会工作提出了新的课题和任务,油田企业工会直接联系和服务油田职工群众,做好工会工作对于增强油田凝聚力、创造力,落实工会各项工作有着重要作用。在油田企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化,各种矛盾和利益关系趋于复杂的新形势下,加强工会建设,增强工会工作的适应性和有效性,是落实好工会工作、实现和谐油田的要求。本文将针对当前油田工会建设中的问题及不足提出相关建议,推动油田的科学发展。     

论新时期提高工会干部的素质和能力

全国总工会主席王兆国曾明确指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，建设一支能够担当重任，经得起风浪考验、职工群众信赖、党和政府满意的高素质工会干部队伍，是工会贯彻落实党的十六大精神，做好各项工作的重要保证”。本文就如何提高工会干部能力素质，更好地发挥工会作用方面作简要阐述。     

企业工会建设和企业民主政治建设的有效措施

现代形势下,经济不断地发展,企业的市场竞争力在加剧,在新形势下,要想让企业更好地发展。就要加强企业的工会建设和民主政治建设,促进企业的内部改革,完善企业的各项制度,让职工真正参与到企业的发展中来。同时还要加强对企业制度建设的改革。     

工会在劳动关系协调中的重要性

<正>工会的职责以发展和谐劳动关系为重,解决企业职工最关心、最直接、最现实的利益问题,切实维护职工群众的合法权益,促进企业发展;发展和谐劳动关系,关键在于构建机制。工会的基本任务是"围绕劳动关系建立、运行、监督和调处的各个环节,不断完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。"一、完善工会组织的职能和谐劳动指的是企业各项制度规     

对新时期工会管理思路探究

随着改革开放步伐的不断深入,我国经济迅速发展,而且早已步入了信息化的时代,这些都揭示了工会管理在新时期被要求要具有很多的功能。它不仅仅是联系普通群众与党领导人的纽带和信使,更是支撑国家政权稳定的重要组成部分。为了使工会在新时期能够更好地为人民服务和促进和谐社会主义的建设,工会人员就必须要与时俱进,不固步自封,努力学习新的知识理论,从而可以有效地对工会进行改革、创新,实行有效地管理方法,另外结合实际经验和理论知识,将民主管理、现代管理、创新管理结合应用到工会当中,使工会管理方法可以更好地适应新时期的发展要求。本文简单地探讨一下新时期工会管理的思路。     

推进企业工会民主建设之我见

为了保障企业工会能够更好地维护职工的合法权益,就要加强企业工会的民主建设,使企业工会真正能够成为职工权益的代言人。并且从工会的性质和职能也决定了,企业工会的民主性。本文通过对我国企业工会缺乏民主性的原因进行分析,并提出相应的对策,加强我国的企业工会民主建设。