关于私营企业发展战略问题的思考

私营企业的发展要制定合理的发展战略思路。这主要包括:1 “做大做强”的战略思路;2 确立品牌第一的战略思路;3 确立特色文化的战略思路;4 确立市场优先的战略思路。青岛红领集团正是凭借这样的思路,创造出了新的辉煌。     

私营企业剩余索取权界定与雇用工人权益维护

分析私营企业中的剥削问题，需要从理论上阐明企业中的“剩余索取权”的归属。传统企业制度和 现代企业制度对企业中的“剩余索取权”的处理方式不同于马克思主义政治经济学中的分析。在现代法制社 会，资本所有者凭借要素所有权而“无偿侵占工人利益”的行为是不正当的和不合法的。按照经济学的分析， 所谓剥削。是指某一要素所有者凭借某种特权而获得了其贡献以外的超额所得。在我国现阶段，维护私营企 业内部雇工权益的主要力量是政府与工会。     

切实维护职工权益与加强工会组织建设

随着我国社会主义市场经济的不断发展,在国民经济中占有重要地位的国有特大型企业也将逐步融入经济全球化的大潮中。在激烈的竞争环境中,企业要努力提升核心竞争力,求得生存和发展,就必然要不断地进行组织变革和管理革新,调整利益分配机制和利益分配格局。切实履行好各级工会组织的维护职能,就要正确认识这个矛盾的结合体,认真维护这个利益共同体,扎实协调好矛盾的各个方面,有所为,有所位,建设"党委靠得住、行政信得过、群众离不开"的各级工会组织,工会组织的影响力才能得到真正的体现。     

对中小型私营企业女工问题的调查与思考

本文是一项对我国中小型个体私营企业女工职业发展的研究 ,探讨了经济发展与妇女职业发展之间的复杂关系 ,认为在社会转型时期 ,私营企业女工不仅给私营企业补充了劳动力 ,也给企业的发展壮大带来了活力。然而在个体私营企业发展的过程中 ,特别是在原始资本积累的整个过程中 ,女工职业发展和企业发展的矛盾逐渐尖锐 ,女工的职业发展面临着严峻的挑战 ,并受到一定的制约     

关于维护消费者权益几个问题

随着商品经济的发展,消费品(包括劳务,下同)愈益丰富,消费者对消费品的质量、规格、卫生、安全等方面的要求越来越高;另一方面,少数坐产者、经营者(包括个别企业在内)生产经营的指导思想不端正,甚至唯利是图,损害消费者的权益。因此,维护消费者权益的问题,越来越重要。现就有关问题作一探讨。     

关于私营企业的调查研究报告

去年底,我们对巢湖地区、巢湖市、无为县、繁昌县、当涂县的私营企业(主要是农村的私营企业)的情况进行了调查。我们采取点面结合的方法,即一方面听取有关地、市、县各级部门对本地情况的全面介绍,另一方面我们与私营企业的厂长(经理)进行     

关于兰州市职工扶贫工作的调查与思考

职工扶贫,即扶持生活困难职工开展生产自救,是近十年来工会组织适应改革形势和职工群众的要求,在职工生活困难补助工作的基础上,针对过去存在的“救急不救贫”、“济贫不治贫”的偏差,组织有生产自救能力的困难职工发展家庭副业,兴办城市第三产业,广开生产和生活服务门路,使他们从根本上摆脱贫困的一种新方法,兰州市工会系统有组     

关于职工下岗和再就业有关问题的思考

职工下岗和再就业问题,既是国有企业深化改革的难点问题,又是全社会普遍关注的热点问题。如何促使广大下岗职工包括整个社会正确认识和理解这一现象具有十分重要的意义。本文拟从职工下岗的客观必然性,下岗职工再就业面临的问题,以及如何进—步实施再就业工程等三个方面,阐述一些看法,以期对解决职工下岗和再就业问题有所帮助。一、国有企业职工大量下岗的客观必然性在我国计划经济体制向市场经济体制转换的过程中,国有企业职工大量下岗,是不可避免的经济现象,其原因是多方面的,归纳起来,有以下几点：（一）劳动力资源的配置方式…     

关于市直机关职工思想状况的调查与思考

建立社会主义市场经济的新形势和大庆第二次创业的新任务摆在我们面前，给思想政治工作提出了新的课题和新的要求。为了适应需要，切实改进和加强市直机关的思想政治工作，使其更有针对性，更有力度，更有效果，一年来我们采取多种形式，对市直机关职工思想状况进行了一些调查研究工作。一、职工思想基本状况市直机关现有职能部门及群团组织、企事业单位、中省直单位共81个，职工9097人，其中市委市政府66个职能部门有职17575入。我们选定了27个部门的千名职工进行了思想状况问卷调查。这27个部门中，党群系统部门5个，政府系统部门18个，政…     

转型期国有企业工会维护职工权益的机制分析

社会转型及国有企业改革背景下,国有企业工会职工权益维护者的角色逐渐凸显出来。在维护职工权益的实践中,国有企业工会面临诸多障碍与不足。而作为能动性的社会主体,国有企业工会则尝试通过与其他主体互动中的不同路径及策略选择,构建维护职工权益的多重机制。国有企业工会通过政治忠诚获取国家、企业党委的信任,通过情感沟通获取职工的信任。信任既建基于国有企业工会维权功能的实现,又有助于维权功能的增强。与此同时,国有企业工会能够突破有压无力的传统性特征,积极从不同的互动主体中寻找力量支持,通过力量整合而实现维护职工权益的基本目标。     

国企职工的产权权益问题探讨

在国企产权和国企职工身份双重置换和走向市场经济的过程中,亿万职工群众从企业产权中被逐步剥离出来,成为下岗、失业或雇佣劳动者的弱势群体。他们的身份和地位已发生了实质性的变化,其合法权益已受到资本的严重侵害。当劳资双方力量失去平衡时,政府必须通过行政权力扶助弱势的一方。政策既然给资产者提供了足够的发展空间,同时又必须切实保护劳动者的合法权益。要使职工群众在改革中受益和公平分享社会财富,关键在于党和政府实施有利于劳动者的产业政策,在产权上代表和维护职工的根本利益。一、国企产权关系变化对职工权益的影响由于国企…     

贵州私营企业发展的问题与对策

贵州省私营企业发展中存在的主要问题是 :在农业领域比重很低 ,第二产业内部属单一原料型结构 ,第三产业比重低且内部结构不合理。促进贵州省私营企业的发展 ,必须调整产业、行业结构 ,培植并重点发展主导与优势产业 ,实现产业升级。     

关于维护和拓展中国海外利益问题的思考

全球化的发展使得海外利益在国家利益中所占的份量增加,重要性在增强,世界各国.尤其是大国.越来越关注本国海外利益的维护和拓展的问题.中国追求海外利益沿着全球化的路径蔓延.对自身海外利益的关注正在不断的加强,海外经济利益现已成为中国海外利益的主要内容.本文提出了维护和拓展中国海外利益的一般性原则和对策.     

关于维护和拓展中国海外利益问题的思考

全球化的发展使得海外利益在国家利益中所占的份量增加,重要性在增强,世界各国,尤其是大国,越来越关注本国海外利益的维护和拓展的问题。中国追求海外利益沿着全球化的路径蔓延,对自身海外利益的关注正在不断的加强,海外经济利益现已成为中国海外利益的主要内容。本文提出了维护和拓展中国海外利益的一般性原则和对策。     

对浦口区私营企业党建工作的调查与思考

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。对个体、私营等非公有制经济要继续鼓励、引导,使之健康发展”。目前私营经济已经成为我国国民经济中较为活跃的力量,私营企业党建工作是我们党整个工作的重要组成部分。然而通过对浦口区私营企业党建情况的调查,发现私营企业党建工作近年来虽然得到一定程度的加强,但与私营企业的发展速度相比,就显得明显滞后,多数私营企业党建工作未能正常运转,有的甚至是一片空白,成为市场经济条件下企业党建工作中的“真空”地带。造成这一现状,主要在于当前几个难点问题没有解决好。     

农民工权益维护与构建和谐社会问题研究

“农民工”是中国传统户籍制度下的一种特殊产物。农民工权益能否得到维护与保障,这不仅是涉及农民切身利益的问题,更是关系到和谐社会能否建成的关键问题。本文分析了农民工在构建和谐社会中的地位和作用,农民工合法权益存在的问题并提出了和谐社会维护农民工权益问题的思路与对策。     

广西私营企业发展对策思考

近10余年来,广西私营企业不断发展。目前广西私营企业总数已达1.2万家以上,其发展数量与规模是前所未有的。但我们也应看到,广西私营企业在发展过程中还存在一些问题,本文仅就这些问题,提出一些看法。     

维护弱势群体经济权益的若干问题

坚持马克思主义的中国共产党人,一贯强调维护弱势群体的经济权益,但同时主张在处理弱势群体与强势群体经济权益关系上,既要反左也要反右,既要承认在市场经济条件下,在社会主义初级阶段,收入分配存在的差距有其合理性与合法性,维护强势群体合理、合法的经济权益,反对将强势群体妖魔化;同时又要注重收入分配的公正原则与机会均等原则,控制收入差距过大,着力于解决好两极分化问题,以对立统一的观点着力于正确处理好公平与效率的关系,切实维护好弱势群体的经济权益,解决好维护弱势群体经济权益所面临的各种现实问题。     

关于吉林省粮食问题调查与思考

党的十一届三中全会以来,我国农村经济体制改革已经进行了10年。吉林省也和全国一样,农村经济体制的格局发生着重要转折。农业生产,尤其是粮食生产,在转折中出现了历史性变化。论证其变化和产生的积极作用,分析增产的动力和主要措施,探索今后发展的潜力和存在的问题,以及如何作出正确的抉择,促进粮食生产发展等,是本文着重分析研究的主题。     

关于茂名荔枝问题的调查与思考

热闹非凡的荔枝季节终于结束了,漫山遍野的荔枝总算卖出去了.但是从荔价陡降的阴云中走出来的果农,却是一脸的疑惑、忧虑和无奈:"如果明年荔枝继续丰收,怎么卖?"不少地方政府官员和业内人士也为荔农的增收问题伤透了脑筋.