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西方一些国家实行公务员高薪制度已经很久了,取得了一定的成效.近些年,我国不少学者著书写文,建议在我国实行公务员高薪制度. 相似文献
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公务员队伍的廉政建设一直受到党、国家和社会的高度关注,但从近年我国频频出现的贪污受贿案,值得所有的人深思。本文从目前中国的国情出发,针对高薪养廉这一重要的防腐措施展开,从研究高薪养廉在中国实行的充分性,必要性,和可行性三个角度进行分析,进而得出结论:至少以中国公务员队伍目前的状况,高薪养廉是行不通的。 相似文献
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高薪养廉一词把公务员工资水平与其廉洁水平变成了一个正相关的关系。有学者认为,高薪能够让公务员不必为谋生而去贪污受贿。显然,这是物资紧缺的计划经济时代人们对贪污腐败的一种直接理解,而在市场经济时代,就不能在这个层面上来理解高薪及廉洁的问题 相似文献
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我国公务员考试录用制度已实行10多年了。这一制度的实行.一方面保障了公务员队伍的素质.提升了政府形象:另一方面.由于缺乏足够的经验积累.在制度准备、技术保障和实践执行等层面还存在诸多不足.在一定程度上影响了考试录用的公正性、科学性和合理性。在公务员考试录用的环节上.日本的经验及其发展趋势.可供我国参考和借鉴。 相似文献
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政府雇员制是起源于西方的一种公共人力资源制度。它在提高行政效率和服务质量、体现专才优才的原则、开创多元化的公共人事管理模式方面都为我国的公务员制度改革提供了思路。我国在政府雇员制的基础上,实行了公务员聘任制,借鉴政府雇员制经验,从人力资源管理角度合理规划公务员聘任制,逐步完善我国的公务员聘任制。 相似文献
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我国公务员制度经历了多年改革历程后仍有缺陷。本文通过对比国外公务员治理制度,结合我国实际情况,对我国公务员治理制度提出了三方面建议。规范公务员法律法规体系,重视在岗公务员的培训工作,开发先进公务员管理评估方法,从而使我国公务员治理制度更加完善。 相似文献
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公务员退出是公务员制度的重要组成部分,建立完善的公务员退出机制关系到公务员系统能否进行正常的新陈代谢、保持活力。我国公务员制度实行十多年来, 相似文献
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公务员考核制度是公务员制度的重要内容之一,我国的公务员考核制度建立以来,虽然取得了有了一定的进步,但在制度设计和实际操作的过程中都存在一些问题,还不够完善。本文主要分析了当前我国公务员考核制度存在的问题,并就如何解决问题提出了相关的见解。 相似文献
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美国公务员监督制度历经200多年的改革,已经发展成为世界民主国家中比较完备的监督制度,虽然在最近的经济危机中出现了很多的监督缺失与缺位问题,制度漏洞依然存在,政治腐败也依然存在,但其先进性不可忽视,而且这些制度漏洞也为我们敲响了警钟 因此,我们应该吸取美国制度建设的经验与教训,为我国公务员监督制度的改革提供参考.但要想借鉴美国公务员监督制度,就必须了解美国公务员监督制度的特征是什么,哪些符合我国的发展特点,哪些具有美国特性、是我国难以复制的. 相似文献
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薪酬制度是公务员制度中最为重要的组成部分,不但直接关系到公务员队伍的稳定性和工作积极性,而且关系到公共行政管理的效率和公正性。本文主要分析了我国公务员薪酬制度的现状以及存在的一些问题及原因,提出了一些我国公务员薪酬制度建设的建议。 相似文献
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在公务员的管理中,激励具有十分重要的作用。本文从基本概念入手,阐述公务员激励机制的含义,在此基础上,根据相关法律法规,深入分析现行我国的公务员激励制度所取得的成就以及在各个实施环节上取得的重大改善. 相似文献
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我国公务员管理机构存在很多问题,地位职责不明确,给我国公务员制度建设带来了许多问题。本文在分析公务员管理机构的含义和立法意义的基础上,结合公务员管理机构的发展趋势,提出了健全我国公务员管理机构的可行之路。 相似文献
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经过几十年的实践与探索,我国的公务员考录制度取得了显著的成绩,与此同时也暴露出很多问题。本文从我国公务员考录的报考资格、考试内容与方法、考试组织管理和社会文化认知层面进行了分析,并提出了相应的对策和措施,对我国公务员考录制度的完善有一定的现实意义。 相似文献
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2008年,我国成立了国家公务员局,体现出我国对公务员管理机构建设的重视。但是,我国的公务员管理机构仍然存在很多问题,设置不完善,职责权限不明,给我国公务员制度建设带来了很多的问题。本文通过分析我国与西方公务员管理机构的设置情况,找出我国公务员管理机构存在的问题,并且进一步提出改进意见来完善公务员管理机构。 相似文献
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公务员职位分类制度是公务员管理的基点。我国公务员职位分类的制度设计有待进一步完善,管理操作需要更加规范。本文通过对我国现行公务员职位分类制度的发展历史、存在的不足进行简单剖析,提出针对性的建议,以促进我国公务员制度更好地适应经济社会发展。 相似文献
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本文从厘清公务员惩戒制度概念开始,介绍了外圆的相关制度。从国外公务员惩戒救济制度比较中可看出我国在公务员惩戒制度的法制化程度、观念、惩戒救济程序和救济保障等方面的不足,本文希望通过将我国的公务员惩戒制度与外国的相关制度相比较,取其精华去其糟粕,提取有效方法应对我国的现实问题。 相似文献