闲谈

正职场小笑话工伤昨天晚上老板请吃饭,菜点得挺多,大家都吃饱了。最后剩了一碗米饭,老板就让我徒弟吃了,说别剩饭。那货悠悠地来了一句:"撑死算工伤吗?"中国好同事小王前几天看到同事的QQ说说写得特伤感,就问另外一个同事:"他怎么了?这说说写得跟绝笔似的,咱们去逗逗他吧?"这位同事严肃地说:"你别闹,明显他心情不好,你别火上浇油,这么多年同事了,咱们还是看热闹吧。"     

公司能直接辞退我吗？

Law博士：2004年9月28日，我在加工产品过程中，不慎右手被卷入机器内，导致右手食指、中指断裂。事故发生后，老板(老板为个体工商户)以我违反操作规程且双方未签订劳动合同为由拒绝承担责任，要我个人对事故负责，并将我辞退。请问：我给个体工商户打工，发生伤残事故能否享受工伤待遇?     

超过时限的工伤认定申请是否受理

咨询台： 我县粮食系统在企业改削工作中发现，有的职工多年前负伤后，企业和职工以及亲属都没有申请工伤认定且超过了认定申请时限．职工认为自己没有申请工伤认定是不懂政策；企业认为没有申请工伤认定是职工负伤不属工伤范围或伤情轻。现这类职工要求工伤认定，并享受工伤职工一次性伤残补助的工伤待遇。请问，这一要求是否合理？     

吉林省工伤保险政策问答（一）

工伤保险是对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的劳动者提供物质帮助的一种社会保障制度，可以有效维护工伤职工的合法权益，切实提高工伤职工的医疗救治权与经济补偿权，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，维护社会的和谐稳定。     

维权咨询

上班途中被电动自行车撞伤是工伤吗 我是一名国有企业女工．单位按规定参加了工伤保险，今年2月21日早上我骑车到单位上班，当我进入厂区后．突然从岔路上拐出一辆电动自行车将我撞倒在地．沉重的电动自行车当场倒压在我腿上。后经检查诊断，我的右脚一根趾骨骨折，治疗休息了一个多月。至今仍隐隐作痛。行动不便。 我受伤后，单位向劳动保障部门提交了工伤认定申请．我也认为自己是上班途中被别人撞倒受的伤．应属于工伤。可没想到，劳动保障部门却作出了不属于工伤的认定决定。由于未认定工伤。我养伤期间被按病假处理．单位只发基本工资没有奖金．治伤的医药费也全部由自己个人负担，为此我十分苦恼。 请问，劳动保障部门不认定我是工伤符合政策规定吗？     

黄某干的不是“私活”

就贵刊去年第8期刊登的《因班长指派干私活而摔伤是否认定为工伤》一文，本人重温了《劳动法》和有关工伤认定的法律法规后，较为赞同作者李明聪的看法。当事人黄某认定为工伤合情、合理、合法。     

工伤保险给了他第二次生命

去年底，绵阳市社保管理中心支付了有史以来最大一笔近200万元的工伤保险费．而这笔费用与一名工伤职工的第二次生命紧紧联系在一起。     

谁为断手的民工埋单?

鄂西北枣阳市的农村青年李明东,在打工中因机械故障左手被绞断。面对这位弱势民工,公司老板却一推再推,拒绝承担因工伤应负的赔偿责任。无奈之下,为了讨说法,为了寻求公平,为了追求"法"的正义,李明东走上了维权之路。此案先后经劳动仲裁和枣阳、襄樊两级法院审理,今年3月27日,历时2年的李明东最终获赔10万元。     

破产关闭企业的工残职工能否按退休人员处理

咨询台：我是一名企业工伤职工，2003年底被鉴定为伤残四线，2004年1月退出工作岗位，享受伤残津贴，时年51岁。目前我所在的企业由于经营不善面临破产关闭．企业打算把未到退休年龄的一至四级工伤职工按退休人员处理。请问，企业这样做是否会损害我们工伤职工的利益．符不符合政策规定？     

未公示制度能用来处理职工吗？

我单位有一名职工由于工作岗位特殊的原因，造成双眼视力下降，去年被认定为职业病，并经劳动部门鉴定为工伤九级。此后，该职工被重新安排了工作，今年3月，该职工认为病情加重，要求重新鉴定工伤等级。后被鉴定为工伤七级。在如何理解“本人工资”时，该职工与单位发生分歧，该名职工认为应当以其认定为七级工伤前的工资为“本人工资”基数；单位认为，应以其患职业病前12个月平均月工资为“本人工资”。请问：我单位的观点是否正确?     

这些边缘性事故伤害可认定为工伤

《工伤保险条例》对工伤和视同工伤的情形作了规定，但法律条文是“骨感的”，而事故伤害事件却是“丰满的”，许多边缘性案件屡有发生。判断此类案件是否属于工伤，应从工伤保险立法的精神出发，原则上从宽掌握。     

《四川劳动保障》咨询服务中心

2005年12月，四川省劳动保障厅根据《中华人民共和国行政复议法》的有关规定，作出行政复议：维持泸州市劳动保障局的工伤认定决定书。这终于使历经半年多的牟勇工伤认定一案有了结果。     

劳动者以他人名义就医得不偿失

出于种种原因，现实生活中的借名就医现象并不少见。令许多借名就医者始料不及的是，最终却是搬起石头砸了自己的脚。
　　以他人名义就医，工伤认定被拒
　　【案例】：2014年1月4日上午，李晓倩在上班时，因机车飞轮突然脱落，导致右手拇指和食指被切断。送往医院救治中，李晓倩考虑自己非本地户口，担心遭到医院歧视，遂私下要求用随同前往同事的身份证办理了入院手续，此后所有医疗记录乃至李晓倩自己的签名，都是以同事的名义进行。岂料出院后李晓倩很快傻了眼：工伤认定机构以其所交治疗材料与本人资料不符，不能确定系同一人为由，拒绝作出工伤认定。而法院也未能采纳她要求给予工伤待遇的诉讼请求，理由为工伤认定结论是确定工伤待遇的前提程序，李晓倩未被认定为工伤，意味着获得工伤待遇的依据不足。     

这些情况可停止工伤保险待遇

2014年4月，小楠应聘入职本市某建筑设计公司，担任项目勘探测量员工作。2015年2月的一天，小楠在工作中遭受事故，重伤住院，公司为小楠做了工伤认定。出院后，小楠要求公司继续支付停工留薪期工资待遇和护理费。公司则认为小楠应先进行劳动能力鉴定，之后再由公司根据鉴定结果决定是否支付相应的工伤待遇或向社保中心申领工伤待遇。双方多次协商，但小楠认为单位在刁难自己，一直拒绝接受劳动能力鉴定，并向当地劳动人事仲裁委提起仲裁，要求公司向其支付工伤待遇。仲裁庭经过审理，查明事实后，依法组织双方调解，最终双方达成协议：小楠先配合公司做劳动能力鉴定，然后公司根据鉴定结果再行做后续处理。在实务工作中，劳动者发生工伤后，在停工留薪期内应当享受工伤保险相关待遇。但在一些情形下，工伤待遇也可以停止。笔者借本文来介绍相关政策知识。     

放假回老家遇车祸工伤认定惹官司

职工下班后，先回单位附近的暂住房，再返回老家，不料途遭遇车祸事故受伤。受伤职工是否属于“在上下班途中”受伤？是否应认定为工伤？劳动部门认定是工伤，结果成了被告；一审法院认为不是工伤，撤销劳动部门的认定……     

抗雪救灾中伤亡人员的工伤认定

今年春节前后．我国南方大部分地区遭受了历史罕见的冰冻雨雪灾害，在抗雪救灾中，部分人员受伤甚至献出了宝贵的生命。 普通工伤认定一般需要明确，伤亡人员是否属于《工伤保险条例》调整的范围；是否符合应当认定为工伤或视同工伤的情形。     

日本工伤保险制度概述

日本是亚洲经济最发达的国家之一，具有完备的工伤管理系统，其工伤发生率低，工伤保险覆盖率高，对于中国工伤保险体系的发展有较强的借鉴意义。本文分析了日本工伤保险制度体系的发展沿革及基本框架，包括工伤的认定及赔偿的给付，并对中日工伤保险制度进行了比较。     

工伤索赔“马拉松”

工伤保险待遇索赔时间过长，是工伤职工及亲属颇感头疼的问题，应引起有关方面的关注。按照现行法律法规对时限的规定，职工若发生工伤。从工伤认定受理到送迭是109天，行政复议75天，法院一审105天，二审75天，这才完成了工伤认定的第一步：第二步是伤残等级鉴定，先是市级劳动鉴定委员会鉴定．时间是一两个月．不服市级劳动鉴定委员会鉴定申请省级鉴定．时间又是一两个月；第三步申请劳动争议仲裁，时间是60天．一方对仲裁结果不服向法院提起行政诉讼又是一审、二审，时间又是半年。正常合法确认工伤、索赔待遇的时间可以达两年左右，     

长春双阳：建立工伤赔偿绿色通道

吉林省长春市双阳区人社局多年来不断探索调解仲裁工作新途径，将工伤赔偿工作前移，实现劳动纠纷与工伤争议共化解。在受理工伤待遇赔偿类案件后，通过审理把握住用人单位和劳动者的实质性争议，着力从工伤赔偿问题入手，以解决争议、平息纠纷作为目标，充分运用庭外协调、听证协调等机制，让双方平心静气地坐在一起，通过释明法律、依法协商，取得共识。对于属于构成工伤类案件，极力促成受伤职工与用人单位达成和解，让受伤职工在劳动人事争议诉讼阶段即获得工伤赔偿，及时补偿劳动者所受伤害，减少工伤案件当事人的诉累。     

美国工伤康复制度及对我国的启示

据美国工伤康复具有高度的专业性。一套较为完善的激励与约束兼容的机制增强了工伤康复意识,推动了工伤康复的实施。在制度运行中,工伤保险基金、联邦政府、州政府、特定种类的基金、慈善机构等渠道构建了多元化的资金体系。工伤康复俱乐部、家居式康复等康复模式为工伤者提多了多种选择。社会工作的渗透为工伤康复的人性化、灵活性提供了保障。我国可以在康复激励、资金来源、康复资源供给等方面有选择地借鉴,从而推进我国工伤康复制度工作。