扶贫专栏

剑阁县专班培训助力贫困劳动力就业为有效帮扶疫情期间滞留在家劳动力特别是贫困劳动力实现就业,广元市剑阁县武连镇瞄准"就业一人、脱贫一户"的就业扶贫目标,通过开设就业培训专班等方式,打通就业路径,实现稳定就业增收脱贫。专班首批招收了50名学员,其中贫困劳动力11名。     

吉林市就业服务局:“三比一争当”不断提高为民服务质量

吉林市就业服务局窗口服务面积3385平方米,设置10个综合性一柜式服务窗口,配备工作人员56名,面向全市城乡劳动者开展创业担保贷款、失业职工劳动保障代理、创业就业和技能培训综合性服务。     

资料:“成功创业”综合服务模式

"成功创业"综合服务模式是全国创业培训工作指导委员会创业实训项目专家办公室和全球模拟公司联合体中国中心经过两年多的时间,在总结全国创业培训、模拟实训和后续服务经验的基础上,综合了专家、培训师、学员和地方主管部门的意见后提出的一种新型的促进创业带动就业的综合服务模式。"成功创业"综合服务模式的核心是"个性化、模拟化、师徒化和股份化",又称"4S创业服务"。     

巴州区五项举措推动社保业务下沉

正今年,巴中市巴州区社保局以联系服务群众为宗旨,积极探索职能下放和业务操作规律,推动社保业务下沉。一是夯实基层基础,业务上线运行。协助完善乡镇(街道)服务窗口综合管理配套政策,支持基层服务平台配备设施,实现各乡镇(街道)就业和社会保障服务中心通过"金保信息管理系统"办理相关业务。二是加大培训力度,提升业务技能。采取"手把手"现场演示、定期组织专业培训、按照项目板块分类培训等方式,全面强化提高基层平台工作人员业务技能,并配备专业指导员,重点开展基层业务指导工作。三是明确下沉项目,健全经办制度。明确业务下沉范围、操作规程、档案管理、内控制度和监督管理等职能职责。四是明确经办层级,构建责任体系。定期组织业务下沉风险评估,严格落实业务分解和目标责     

图说

为切实帮助“4050”人员、农民工有创业就业意愿的困难群体实现创业就业，今年以来，宜宾市南溪区就业培训中心针对这部分群体开设了“创办你的企业”（SYB）创业培训以及“安装电工”、“计算机办公自动化”、“家政服务”等技能培训，使参训学员学到一门实实在在的技能技术，从而提高创业就业能力，受到了学员们的欢迎。     

烟台开发区探索创业后续服务模式

创业后续服务模式,对于一个发展着的新区极为重要。山东省烟台开发区结合自己区域的实际,探索采取"专业化顾问式"作为实施创业后续服务模式的主要形式,取得了令人振奋的变化。烟台开发区开展创业培训7年多以来,培训对象由单一的失业人员逐步扩展到适龄居民、大学毕业生、退役士兵等。截至目前,全区已经先后开展创业培训班126期,培训学员3589人次,其中1129人成功创业,带动4864人实现就业,涉及美容美发、     

北川县:“四个一”稳就业保民生

今年以来,绵阳市北川县人社局坚持稳中求进的总基调,落实就业优先战略和积极就业政策,聚焦供给侧和需求侧两端发力,助企纾困稳岗,以稳就业支持全县经济稳增长。建立一套服务企业机制成立用工专班。建立24小时重点企业用工调度保障机制,全面摸清本地企业用工情况,设立人社服务专员,“一企一策”专项服务企业招工用工。     

鼓楼区打造农村劳动力培训特色品牌

江苏省南京市鼓楼区2011年确立"三创三结合三层次"的工作思路,即开展培训机制创新、增强技能创业、培训服务创优;实行政府培训与社会培训相结合,市场需求与培训内容相结合,培训学员与就业岗位相结合;对农村劳动     

我省举办首届残疾人创业培训班

由省人力资源社会保障厅和省残疾人联合会共同主办．省就业服务管理局承办的全省首届残疾人创业培训（SYB）班近日举行开班仪式。来自成都、自贡、绵阳、遂宁、眉山、巴中等地的69名残疾人将参加为期10天的培训。     

创业培训乐农家——记成都·龙泉千户农家乐创业培训工程

成都市龙泉驿区自2004年8月结合农业观光旅游发展实际,实施了“成都·龙泉千户农家乐创业培训工程”以来,全区创新工作思路,突出区域特色,狠抓培训,强化服务,共培训学员1280人,其中623名失地农民和农村劳动力成功创办农家乐,并带动了5130余名城乡劳动力成功就业,实现了“创业促就业”的倍增效应。领导重视多方参与近年来,龙泉驿区发挥花果资源优势和全国农业观光旅游示范区这一品牌优势,大力发展农业生态旅游,经营农家乐已成为农民增收和就地转移劳动力的重要途径,但龙泉驿区农家乐也存在着规模小、档次低、市场竞争力弱等问题。为增强农业…     

红十字会救护员培训中融入信息化教学模式的应用效果分析

目的:探索提高红十字会救护员培训教学效果的方法和途径.方法将213名培训学员分为实验组和对照组,在实验组实践教学中融于信息化教学模式,比较两组学员满意度与实践教学效果.结果:实验组学员对该模式满意度高;操作实训平均成绩高于对照组2.30~2.93分,且p<0.05,有统计学意义;操作规范和熟练程度、急救意识、团队合作和人文关怀等表现优于对照组.结论:在救护员培训中融入信息化教学模式,能提高初级救护员培训质量,保证教学效果.     

翠屏区:就业工作亮点纷呈

2020年,宜宾市翠屏区就业工作亮点纷呈,成绩斐然。技能提升行动出新招。翠屏区在宜宾市率先启动线上职业培训,特聘宜宾职业技术学院专家为四川新灰领实业有限责任公司的101名职工进行酒店服务线上技能培训。大力推行“工作即培训、师傅带徒弟”工学一体化培训模式,共有30家企业的6780名职工参加了“以工代训”培训。聚焦“城市新市民技能提升”,组织604名临港企业离职人员参加再就业和岗前培训。挂牌成立翠屏区高桥竹村技能培训学校,打造乡村振兴项目制培训“翠屏样板”,目前已接收学员200余名。     

进一步强化农民工就业服务和培训工作

目前．农民工接受就业服务和培训的人数增长迅速．但与上亿农民工的需求相比．就业服务和培训工作还远远不能适应形势发展的要求。农民工反映强烈的主要问题，一是公共信息渠道不畅，适合需要的公益性服务和培训项目少。一些城市公共就业服务机构虽然开始对农民工免费服务，但岗位类型、服务模式又往往不适应农民工的需要。已经就业的农民工工资低、工作时间长．很难自费参加职业技能培训，企业也很少为农民工提供在职培训的机会。二是市场中介行为不规范，求职农民工极易上当。一些非法职介机构和不法分子以职业介绍为名设局行骗，一些企业也参与不法中介的欺诈活动，一些民办职介机构违规高收费，这些情况严重损害了农民工的合法权益。也严重挫伤了农民工对职业介绍服务的信任。三是培训项目与生产和服务实际脱节，不能满足就业需要。[第一段]     

技能?培训

都江堰对口帮扶康定就业技能培训都江堰市对口帮扶康定市就业技能培训班最近举行.都江堰市人社局对此高度重视,精心组织,务求帮扶工作取得实效.一是建立都江堰—康定区域联动工作机制,提前开展培训技能意愿调查,结合康定企业用工需求,针对性地为康定学员开展电工技能培训.二是优选专家型教师,精心编排课程,为学员配备藏汉语翻译.三是建立就业跟踪服务机制,根据不同学员的就业创业需求,提供职业介绍、创业指导等"一条龙"服务,确保就业服务到位.两地将以就业帮扶工作为突破口,进一步开展人事人才、社会保障、劳动关系等方面的工作交流,建立跨区域人力资源长效合作机制.     

蒲江 创新服务模式 助推就业增容——蒲江县实施“三着力一优化”就业服务计划

正今年,蒲江县就业局紧密围绕县委、县政府"三基地一新城"发展战略和"改革创新年"重大工作部署,创新工作思路和方式,实施"三着力一优化"就业服务计划,即着力服务有机农业、着力服务县域企业、着力服务创业就业,优化基层公共就业服务,全面提升就业服务质量,达到农业增效、农民增收,产业倍增、创业争先、就业增容的目的。着力服务有机农业,促进农业产业倍增。县就业局择优选取一批师资力量雄厚、教学条件好、培训质量高、对蒲江     

川渝联办地震百日就业援助招聘会

“川渝本一家,灾难见真情”。8月20日。是“5．12”四川汶川特大地震发生后的第100天。这一天．在位于重庆市江津区的重庆工商学校．四川和重庆就业服务机构联手举办了“技能托起希望、就业重建家园”援助四川地震灾区现场招聘会。招聘的对象是来自四川灾区的100多名培训学员。“现在我们公司已招用了42名汶川、理县的受灾人员,他们学习技能很努力．     

适应市场需要搞好就业培训——新都县就业训练中心简介

新都县就业训练中心,是在深化劳动制度改革的过程中建立发展起来的。中心占地4亩,建筑面积1700m~2。有大、小标准教室5个,可同时容纳340名学员上课。同时,训练中心设有住宿、食堂、阅览室、乒乓球室、排球场、羽毛球场和兰球场等附属设施,可同时提供100名学员的住宿和就餐。新都县就业训练中心自成立以来,建立了教职员工岗位职责制、学员操行规定等各种制度。配备了具有中、高、特级职称的各学科、各工     

东方锅炉股份有限公司

正东方锅炉股份有限公司是中国发电设备研发设计制造和电站工程承包特大型企业之一,是中国一流的火力发电设备、核电站设备、电站辅机、环保设备、化工容器、煤气化设备等的制造商和服务提供商。东方锅炉于1%6年建立,经过48年的发展,已形成了以自贡为中心,辐射成都、德阳、嘉兴、深圳,多产业、多地域分布的格局。东方锅炉秉承社会、企业、员工和谐统一的核心价值观,坚持24小时服务精神和"一次干好"的质量理念,致力于为世界能源及环境保护提供先进装备和一流服务。     

通川区人社局着力推进就业社保基层平台建设

近年来,达州市通川区坚持将基层平台建设作为改善和服务民生的重要内容,切实加强基层就业和社会保障公共服务体系建设,不断提高公共服务水平,全区就业和社会保障服务平台建设取得了较好成效。一是建成了全省县级一流规范化、标准化的区就业和礼会保障服务中心,在23个乡镇成立就业和社会保障服务中心,各村、社区也建立了劳动就业和社会保障服务工作站。二是各乡镇（街道）就业和社会保障服务中心配备了2名专兼职工作人员,     

创新载体 多措并举 吉林市全面服务域内复工复产企业达产达效

新冠肺炎疫情暴发以来,吉林市就业局积极应对疫情期间就业工作的新考验、新挑战,遵循"信息发布立体化,招聘对接网络化、就业服务精细化"的原则,创新载体、多措并举,全面服务域内复工复产企业达产达效。建立包保机制,全面实施挂图作战成立了就业服务专班,建立了复工复产联系人制度和24小时重点企业用工调度保障机制。"一把手"负总责,分管领导分片包保,层层落实包保责任。