职场小笑话

正原来如此我向人事部经理提出涨工资,经理对我说:"我们公司虽小,但人才济济。你看见传达室那个老头儿了吧,他的儿子资产上百万,还在我这里干,工资只有900元;刚才那个拖地的保洁大妈,她儿子开的是奔驰,工资也是900元;这位打字员她家有3套房子,工资也才1200元。不信你可以去问他们······我给你开1500元的工资不算低了,干得好还可以涨嘛!"过了一个月我才知道,原来传达室那个老头儿是老板的父亲,保洁大妈是他母亲,那个打字员是他老婆。     

爱情需要捡芝麻

女友馨和我争吵几句之后，摔门而去，留下我孤独一人在狭小的屋子里。馨也是从内地来的，但是持有电子科技大学文凭的她，如今已是一家电脑公司销售部经理，而高中文化的我仅仅凭借着对文字的那点喜爱，做了一家小报的记者。想想这也难怪馨在我面前总是想来就来，想走就走……     

试用期满合格后再签订劳动合同的徽法合法吗？

您好，2004年2月底，我被某公司聘用，上班后，该公司经理说，本公司规定对新招聘的员工试用期6个月，等试用期满合格后，公司再决定是否签订劳动合同。有的老员工告诉我，该公司在试用期内不会为员工缴纳社会保险费。请问：公司规定试用期满合格后再签订劳动合同的做法合法吗?     

爱上女上司

琳是我的顶头上司。在没有成为她的下属之前，对她雷厉风行办事的方式我早有所闻。我还在另外一家公司谋职的时候，有个相好的同学在这间公司做文员，每次老乡聚会，他都会一本正经地提出他们公司的人事经理的厉害，办公时间，不准偷偷上网；为了确保工作效率，同事间不准聊天。这对刚刚从国企出来的一张报纸一壶茶混日子的同学来说，无非是要了他的命，     

村委会是否具有签订劳动合同的主体资格？

您好!我单位员工赵某和单位签订了为期3年的劳动合同，2004年6月到期，今年十一放假时，赵某于10月18日才回公司上班，超过假期10天，属无故旷工。根据我公司“无故旷工满10天应予除名以及对旷工职工处以标准工资20％罚款”的规定，经公司经理同意后，我们对赵某正式作出除名和罚款决定。赵某不服，已向劳动争议仲裁委员会提起申诉，请问仲裁委会作出怎样的裁决?     

新员工为什么刚来就想走

主持人:前不久我参加了一个H R经理的聚会,发现有一个问题困扰着不少企业,那就是这些企业新员工的流失率很高。让H R经理们烦恼的是,新员工的离职不仅加大了企业的招聘和培训成本,同时也引起部门经理对H R经理能力的怀疑。应该如何解决这个问题?刘勇:要解决这个问题,还是要从找     

幽默五则

西装与伤口服装店经理吃完午餐回来,发现店员的手包上了绷带,没等他问,店员告诉他一个非常好的消息。"猜猜看发生什么事了,经理。"店员说,"我终于把那套一直压在这儿的难看透顶的西装卖出去了!""不是那件粉红带蓝条的双排扣套装吧!那套衣服实在太可怕了!"     

你最后的话感动了我

大学毕业后，我和小玲四处求职，可没有一家合适的企业向我抛来“红绣球”。即使刚有的一次机会，也被我扼杀在萌芽状态。     

尽早做职业生涯规划

1994年我已经在英国一家知名的烟草公司的北京代表处任办公室经济,多少也算个"管理层"了,但一想,我是学英文的,而英文只能作为职业生涯的一种工具,从办公室经理还能发展成什么呢?     

HR经理你有多少影响力?

主持人:我看到一个观点:"人力资源管理专业人士很少能运用正式权威去发挥领导作用,他们大多是通过实施积极的影响发挥领导作用能力",对此,你们同意吗?HR经理的影响力到底是什么?     

广东表彰最具价值人力资源总监和经理

日前，广东省劳动学会、广东省人力资源管理协会在广州召开2011年工作年会，隆重表彰了120位2010年广东省最具价值人力资源总监和人力资源经理。     

我在深圳“赚宠物钱”

1997年，20岁的我从西北一家师范学院毕业后拎着一只小皮箱来到了深圳。     

维欧莱特·安娜杜达——红色记忆

这件绘画组合装置作品是由68幅小画拼合而成的，画中的人物素材来自我的故乡，这些图形都是隐藏在我的记忆中。“CZERWONKA“是我故乡小镇的名子，另一层特别的含义：那里的土地、河流都是红色的，因着土地的铁含量很高，造就了一片红色，是那种矿物质水晶般的红色，映的房子也成了红色，在我儿时的记忆中只有这种红红的色彩。     

"挤"出来的就业路

我叫郭鹃玲,是1980年参加工作的,十几年来,一直在商业部门工作,从营业员、柜组长到部门经理,工作中一帆风顺.1998年,"下岗"这个在当时还是比较新鲜的名词,竟然落到我的身上.当时,我怎么也想不通,下岗会轮到自己的头上.不服气呀,找经理闹,没有铁饭碗给个泥饭碗也行,反正不能下岗.但尽管你闹吧,岗还是下了.     

别迷失在别人的世界里

“老师，我好像没什么兴趣，也没什么特长，怎么办？”“老师，我大学的专业是老师帮选的，工作是父母给找的，现在的岗位是公司领导给安排的，一路走来还算顺利，可总觉得缺点什么，缺什么呢？我也不知道。”“老师，我从小是个乖乖女，家境优越，父母对我没什么过高的期望，希望我有份稳定的工作，有个幸福的家庭就好了，所以大学毕业后我选择了考公务员，进了工商局。小姐妹都挺羡慕我的生活的，可我不知道为什么越来越不想去上班，我感到压抑、烦闷。我是不是该换份工作？可除了帮领导写材料，我似乎什么都不会，我该怎么办？”     

变更劳动合同期限算续签合同吗

咨询台:我于2011年应聘到某电脑公司工作,与公司签订了1年的劳动合同,期限为2011年6月1日至2012年5月31日。该合同去年快到期时,公司人事经理对我讲,这一年我工作表现不错,决定延长我的劳动合同期限,双方就将劳动合同期限变更成了2011年6月1日至2013年5月31日。今年5月合同到期前,公司通知我说合同到期后不再续签。请问,公司和我变更了一次劳动合同期,这算不算是签了两次劳动合同,按     

当评先进沦为少数人游戏

吉林省“优秀农民工”评选活动对外／厶＼布的30人候选人中．厂长、经理有11人，其余大部分是各个岗位的负责人，真正标有“工人”字样的只有3人。     

人力资源经理如何规划自己的职业生涯

话题背景 在有些人眼里,与冲锋陷阵的营销经理相比,人力资源经理的日子要好过多了。“事少钱多离家近,位高权重责任轻”,有人曾用这样的比喻来打趣HR经理们的“幸福工作”。     

厂长经理在企业劳动关系中代表谁?

在市场经济的大海中企业是航行在海上的船。厂长经理是驾驶这条船的船长。由于产权明确和国家的扶持优惠政策:三资企业、乡镇企业、私营企业在市场经济的海洋中扯满了风帆、快速前进;相比之下,国有企业却正在经受转换经营机制的"阵痛"煎熬。经济效益下降,亏损面扩大,普遍处境不尽人意。造成这种状况厂长经理固然有责,可是厂长经理被压在新旧体制转变的夹缝中的苦衷也不能不讲一讲。一、厂长经理的利益倾斜在计划经济体制下,厂长经理都是国家职工,厂长经理除了国家利益不可能代表其它的利益。在社会主义市场经济体制下,厂长经理究竟代表谁?应该对谁负责?这个问题再也不能回避了。对这个问题的认识当前主要有三种不同的观点。一种观点认为,国有企业是国家的财产,经营者应     

成功青睐有耐心的人

正大学毕业后,我只身到省城找工作,在人才市场转了几天后,一家很著名的企业来招聘客服管理人员,就填了表格,招聘人员让我到公司参加笔试。第二天,我到了那家公司,参加笔试的一共八个人,笔试结束后,公司让我回家等通知,一天内告知结果。当天晚上,我就接到了公司的电话,说我笔试通过了,让我再到公司参加面试。第二天,我准时到了公司总部,前台接待人员把我带到了会客室,那里还有两名应聘者,原来,只有我们三个人通过了笔试,但在我们三个人中,只能选择一个人。接待人员说经理现在正忙着,让我们坐着等一会儿,我们便坐下来等待。