2013年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报

2013年，我省人力资源社会保障事业在省委、省政府领导下，坚持“科学发展、加快发展”工作基调，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，突出抓好就业促进、社会保障、人才队伍建设、干部人事制度改革、收入分配制度改革、构建和谐劳动关系等各项工作，取得了新的成绩。 一、劳动就业 积极推动落实更加积极的就业政策，统筹城乡就业创业，促进高校毕业生就业创业和“4？20”芦山地震灾区、“7？9”暴雨洪涝灾区、藏区等就业困难群体就业，就业局势总体保持稳定。     

德阳 围绕主线真抓实干 有力推进人社工作

2014年,德阳市人力资源社会保障局在市委、市政府的坚强领导下,牢固确立科学发展、加快发展的工作指导思想,围绕"民生为本、人才优先"工作主线,突出改革创新、为民惠民,深入推进就业创业体制机制、社会保障制度和收入分配制度三项改革,继续强化人才队伍建设,积极构建和谐劳动关系,不断提升公共服务水平,人力资源社会保障各项工作得到有力推进。坚持真抓实干,打造德阳人社"升级版"2014年,德阳市人社系统提出"倡     

在锐意进取中再上新台阶

2011年,人力资源社会保障各项工作取得显著成绩,实现了“十二五”人力资源社会保障工作的良好开局。就业目标任务全面完成,就业局势保持稳定;社会保险工作深入开展,社会保障体系建设取得明显成效;人才队伍建设不断加强,引智工作取得新进展;公务员管理工作不断加强,人事制度改革逐步深化;机关事业单位工资收入分配制度改革稳步推进,企业工资管理工作进一步加强;劳动者权益保障不断加强,劳动关系总体保持和谐稳定。     

龙马潭 创新举措 服务民生

正2013年,泸州市龙马潭区人社局积极发挥部门工作职能,积极主动应对新情况和新形势,创新举措合力攻坚,转变作风狠抓落实,全力稳定就业局势,健全社会保障体系,深化人事制度改革,加强公务员管理和人才队伍建设,积极构建和谐劳动关系,提前超额完成了全年各项目标任务。区人社系统荣获全省人力资源社会保障系统先进集体、全省计划生育"三结合"工作先进集体、全省人力资源社会保障系统2011—2013年度优质服务窗口先进集体、全市农民工技能大     

南江:扎实推动人社事业新发展

稳中求进,各项工作见实效 今年以来,南江县人社局创新工作举措,狠抓贯彻落实,在城乡就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、扶贫攻坚等工作中取得阶段性的突破发展. 大力实施回引创业.依托广播、电视、网络等媒体,通过"就业援助月""农闲季节农村劳动力转移就业月"等活动,广泛宣传创业扶持政策和当下热门创业项目信息,充分发挥优秀回乡创业典型引领作用,鼓励支持在外工作人员回乡创业带动就业.1—6月回引创业农民工325人(其中企业家22人),创办经济实体72家.     

厅市合作加快推进统筹城乡就业社保发展

为积极贯彻落实省委“两化”互动、统筹城乡发展战略,省人社厅与内江市最近签订了《加快推进统筹城乡就业和社会保障事业发展》合作协议.根据协议,双方将共同推动就业创业制度城乡统筹,着力推进内江创建省级创业型城市和公共实训基地建设,实现社会充分就业;共同推动社会保障制度城乡统筹,着力建立健全城乡居民和职工养老保险转换机制,整合城乡居民社会养老保险制度,实现全民社会保障;共同推动公共服务体系城乡统筹,实现城乡居民均等共享.省人社厅将内江作为全省统筹城乡就业和社会保障试点市,在政策、项目、资金等方面给予重点支持,推动统筹城乡就业和社会保障工作创新突破、优先发展.     

崇州市：民生为本服务优先“温暖人社”成效显现

<正>2022年，成都崇州市人社局统筹推进疫情防控、就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、劳动关系维护、公共服务等工作，各项目标任务圆满完成。“温暖人社”成效显现城乡就业创业统筹推进。2022年，开展线上线下招聘活动105场，全市城镇新增就业10210人，城镇失业人员再就业2799人，就业困难人员再就业269人，全市农村富余劳动力向非农产业转移就业6080人，新增吸纳高校毕业生在崇就业创业1524人，完成目标任务的100%以上，全市城镇登记失业率控制在4%以内。各项惠企利民政策落实到位，发放稳岗补贴2536.95万元，     

兴化:“四个突出”创新民生工作

今年以来,江苏省兴化市人社局以服务民生为导向,保障和改善民生为目标,"四个突出"全力推进各项民生工作。突出创业就业服务。进一步落实扶持自主创业的就业政策,深入推进以创业带动就业,努力实现政策普惠、服务均     

着力写好民生答卷增强群众获得感

发展为要,民生为本.坚持保障和改善民生,尽心尽力为群众办实事解难题,让群众更多地享受到改革发展的成果,是人社一切工作的出发点和落脚点.近日召开的全省人力资源和社会保障工作会议提出,2017年各级人社部门要围绕中心、服务大局,凝心聚力、勇于担当,积极推动各项工作落到实处.重点做好八个方面工作:千方百计稳定扩大就业、深化社会保障制度改革、创新人才工作制度机制、积极推进人事制度改革、健全工资收入分配制度、确保劳动关系和谐稳定、全力推进人社扶贫工作、切实加强改进公共服务.     

乾安:实施高效"一条龙"公共就业服务

3月10日,乾安县召开全县人社系统总结表彰会议,全面学习贯彻全省人社工作会议精神,总结成绩、表彰先进,部署安排2017年工作任务.过去一年,乾安县人社工作紧紧围绕县委、县政府中心工作,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,围绕"加快发展、加快转型、加快脱贫攻坚"基本思路和"创新投资年"工作主题,坚持"民生为本、人才优先"工作主线,更加突出改革创新、更加突出服务基层服务群众,大力推进就业创业、社会保障、收入分配制度、劳动关系等领域改革,取得了"十三五"时期人社事业发展的良好开局.     

聚焦民生热点服务发展大局——大邑县人社局推进民生保障工作纪实

今年以来,大邑县人社局紧紧围绕县"1131"工作重点,认真落实就业优先、人才强县战略,统筹推进城乡社会保障体系建设和和谐劳动关系建设,深入推行各项人事制度改革和收入分配制度改革,为大邑经济社会发展提供了强有力的人力资源和社会保障支撑. 截至6月底,全县城镇新增就业2278人,农村富余劳动力向非农产业新增就业2456人,城乡失业人员再就业723人,就业困难人员再就业146人,促进高校毕业生实现创业18人,动态消除了零就业家庭,城镇登记失业率为3.9％;在岗培训533人,品牌培训50人,农村劳动力技能培训3150人;城乡居民社会保险覆盖率为97.8％,城乡居民基本医疗保险参保率为98.9％……各项主要目标任务达到了"双过半",提前完成了新型农村和城镇居民社会保险、城镇居民基本医疗保险覆盖等年度目标,为人力资源和社会保障事业呈现良好的发展态势.     

九台：打造服务创业就业大平台

当大学生创业就业形势的持续高热不退遭遇传统就业渠道超负荷的“傲娇高冷”，怎样有效破解大学生创业就业难题成为抢占人社工作第一阵地的当务之急。九台大学生创业园以摧枯拉朽之势异军突起，拔得吉林省创新创业就业的头筹，从2013年5月建设至今短短两年共入孵大学生创业孵化企业29家，创业人数87人，带动420名大学生就业，创业企业实现产值3000万元，上缴税金60万元。完成创业培训实训780人，职业技能培训实训800人，曾荣获吉林省人力资源和社会保障厅颁发的“吉林省大学生创业园”称号，现已成为长春地区乃至全省促进大学生创业就业、推动民营经济发展的一大亮点。     

镇江市探索管理创新、服务创新推进人社事业现代化发展

<正>根据《苏南现代化示范区建设规划》的总体部署和要求,江苏省镇江市人力资源社会保障工作坚持一流的目标定位,统筹规划现代化建设目标与重点,着力推进现代化就业创业服务体系、社会保障体系、人才支撑体系、公共服务体系等体制、机制建设,开创人社事业现代化发展新局面。巩固发展创业成果落实创业政策。完善创业扶持政     

吉林省人社厅不断开创人社工作新局面

“一年来,全省人社系统勇于担当、真抓实干,着力攻克改革难点,人社部门承接的各项改革任务如期推进,有力维护了全省改革大局;着力回应社会热点,承担的就业和社会保障民生实事提前完成,较好履行了民生职责;着力打造工作亮点,高校毕业生就业创业、机关事业单位养老保险制度改革、社保基金行政监督、城乡居民养老保险经办管理、医疗保险异地就医管理、公务员阳光考录、职称制度改革、高技能人才培养方式改革、劳动争议调解等方面得到人社部和省委省政府的充分肯定,一些工作走在了全国前列.”     

金堂县:创新理念 奋力推动人社事业高质量发展

2020年,成都市金堂县人社局扎实推进就业创业、人事人才、社会保障等重点工作,统筹疫情防控和经济社会发展,砥砺奋进、攻坚克难,推动人社事业高质量发展。2020年,金堂县被评为“全省返乡下乡创业工作先进县”,金堂县人社局获“全省练兵比武活动特别贡献奖”,金堂县人社局失业保险服务站被省人社厅评为“全省人社系统2020年度优质服务窗口”;金堂县创业和农民工中心被成都市委办公厅评为“疫情防控先进集体”。同时,金堂县援企稳岗工作还受到成都市委、市政府肯定。     

遂宁市安居区:奋力推动人力资源社会保障事业高质量发展

今年上半年,遂宁市安居区人社局积极融入和服务新发展格局,落实“六稳”“六保”工作要求,全面推进促就业、稳就业、保就业,持续深化社会保障制度改革,创新加强人才人事工作,全面构建和谐劳动关系等工作,奋力推动全区人力资源社会保障事业高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。     

以人为本促进共享

近日,《四川省人力资源和社会保障事业发展"十三五"规划纲要》正式印发并向社会发布.《规划纲要》是我省在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标决胜阶段编制的一个十分重要的民生规划,是未来五年我省人社工作适应把握引领经济发展新常态、推进人社事业创新发展的重要抓手,是着力保障和改善就业、社会保障等民生,以人为本,促进共享发展的重要指导性文件.     

完善政策措施 创新放贷模式——达州市推动小额担保贷款工作的积极举措

达州市就业部门认真贯彻落实各项就业扶持政策．积极推动小额担保贷款工作,取得了良好成效。2011年1至10月,全市共发放小额担保贷款7330万元．完成全年目标任务的229．1％．其中妇女创业小额担保贷款5542万元．直接扶持个人创业1602人。带动就业5860人,为推动创业促就业。稳定就业局势．促进经济建设和社会稳定做出...     

全省高校毕业生就业创业工作视频会召开

为做好大学生就业创业工作,我省最近召开高校毕业生就业创业工作视频会,省委教育工委副书记刘晓晨主持会议,省人社厅副厅长张光伟、省征兵办主任万忠勇出席会议并讲话。各高校的分管领导、就业创业工作部门负责人等共240人参加会议。刘晓晨充分肯定了我省各高校2014年毕业生就业创业工作取得的成绩,要求各高校在新的一年求实创新、再接再     

打造精品服务民生——都江堰市人社局创新举措助推国际旅游城市建设

去年以来,都江堰市人社局以构建"和谐人社、阳光人社、服务人社"为目标,凝心聚力,真抓实干,就业促进、社会保障、人事人才、劳动关系等工作全面有序推进,为民服务创先争优工作也得到了更好地提升,在各项民生目标超额完成的情况下,打造出了一个又一个的服务精品,为都江堰市建设国际旅游城市提供了强有力的人力资源和社会保障支撑.