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国有企业股份制改造中的几个难点问题赵锋目前，国有企业尤其是国有大中型企业的股份制改造在转换企业经营机制方面尚未取得实质性进展，在理论和实践中尚存在一些有待探索的问题。在探讨这些问题的时候，应充分注意到我国国有企业进行股份制改造的历史起点不同于西方股份... 相似文献
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近年来,国有大中型企业的股份制改革已取得了显著的成效,国有大中型企业能不能搞股份制,应不应该搞股份制,已无多大争议,有争议的是大中型企业股份制改革应达到什么目标、采取何种模式。本文就此作一些探讨。 一、国有大中型企业股份制改革的目标 我国国有大中型企业股份制改革的目标是,建立既有中国特色又符合国际惯例的股份制模式。所谓中国特色,就是公有股在股份构成上占有主导地位。公有股的主导地位表现在两个方面:一是从整个社会来看,公有股应占主导地位。在我国社会主义初级阶段,我国所有制结构是以公有制为主导的多种经济成份并存。其中有公有股占主导地位的股份制,也有公有股和私有股大体相当的股份制,还有私有股占主导地位或全部由私有股构成的股份制。在社 相似文献
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随着近几年经济形势的变化，新疆国有大中型工业企业流动资金短缺的问题日渐突出。据有关资料表明，新疆预算内工业企业流动资金比例，最高为１９８３年的５４％，而１９９１年则下降为１１．４％，到１９９４年底仅为３．７％。国有大中型工业企业情况也大致如此。流动资金的严重不足，给企业自身的发展造成了困难，同时，也给国家和新疆宏观经济的良性发展带来了消极的影响。新疆国有大中型工业企业流动资金不足，我以为，主要应从两方面寻找原因。一、宏观经济政策对我区国有大中型企业流动资金的客观影响１．受国家宏观投资政策的影响，… 相似文献
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由计划经济向社会主义市场经济过渡，这场深刻的变革，必然好来人们心态的变化．及时探讨职工的心态，把握职工思想状况，发现问题，采取相应对策，正确引导，对于进一步深化国有大中型企业的改革，加速现代企业制度的建立，具有十分重要的意义。笔者根据调查进汗总结、归纳，当前国有大中型企业职工的心态，主要有以下几种：一、企业主人翁意识增强国有大中型企业是伴随迁新中国诞生而诞生的．这些企业生产资料归国家所有，企业以生产资料公有制的形式拥有对生产资料的管理、使用权。企业职工作为国家的主人，自然地成了企业的主人．职工的… 相似文献
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伯乐现象及其启示──兼议搞好国有大中型企业的若干对策王巧梁编者按本刊“现代企业制度与股份制”专栏，首篇推出的南京伯乐电器（集团）公司《伯乐现象及其启示──兼议搞好国有大中型企业的若干对策》一文，使我们看到了一个曾为中国现代工业作出巨大贡献的大型企业，... 相似文献
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作为专门从事企业的生产经营管理这一特殊劳动的企业家，是随着市场经济的发展逐渐登上社会经济生活舞台并扮演重要角色的。随着我国经济改革的不断深入和现代企业制度的逐步确立，迫切需要一大批优秀的现代企业家。首先，企业家是转换机制、实行政企分开。建立现代企业制度的需要。彻底转换国有大中型企业的机制，对大中型企业实行股份公司制改造，建立现代企业制度已被公认。股份公司制运作的重要特点之一是两权分离，所有权和经营权分别掌握在不同人的手中。造就一批现代企业家队伍是顺利实行股份制的前提条件。没有企业家，股份制的目的… 相似文献
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中共中央关于十年规划和“八五”计划的建议指出:“继续增强企业特别是国营大中型企业的活力,是深化经济体制改革的中心环节”。这再次强调了国有大中型企业改革的重要性和迫切性。但是,深化国有大中型企业改革的方向是完善承包制,还是实行股份制,这是深化改革的两种不同思路。 相似文献
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“经济体制改革要有新的突破”，江泽民同志所作的中共十五大政治报告中的这一段话，引人注目，令人振奋。而其中有关国有大中型企业股份制改革的论述，更是有突破性的意义。报告中明确指出，“不能笼统地说股份制是公有还是私有，它只是现代企业的一种资本组织形式”。这一论述，不仅有力地否定了把股份制等同于资本主义私有制的错误观点，解除了人们对股份制的疑虑和恐惧，而且也否定了把股份制说成是公有制，甚至把当代发达资本主义国家中的股份制也说成是公有制的荒唐说法。我国大中型企业的股份制改革，早在80年代已经开始试点。为什么… 相似文献
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以配套措施搞活国有大中型企业李戈国有大中型企业是国民经济的重要支柱和财政收入的主要来源。能否把国有大中型企业搞好搞活，不仅关系到改革、发展与稳定的大局，而且关系列社会主义制度的兴衰存亡，几年来，我们围绕市场，采取能人带动、政策启动、机制驱动、技改牵动... 相似文献
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关于搞好国有大中型企业改革的思考寿思华一、搞好国有大中型企业改革的两个重要前提对国有大中型企业进行改革，要坚持实事求是的原则，从实际出发，采取适当的方式方法和策略，“对症下药”，才能将事情办好。这就决定了搞好国有大中型企业改革的两个基本的重要的前提：... 相似文献
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国有股份制企业经理阶层激励与约束机制初探 总被引：4，自引：0，他引：4
本文运用现代产权理论、委托代理理论分析国有股份制企业建立新型有效的经理阶层激励与约束机制的必要性,并在进一步分析国有股份制企业经理阶层激励与约束机制存在的问题的基础上,提出国有股份制企业经理阶层激励与约束机制创新的原则性设想与建议. 相似文献
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国有老企业改革之路的现实选择──创建产权机制与利益机制相结合的现代企业制度王琢（广东省赛思经济社会发展研究院）国有大中型老企业改革，路在何方？邓小平同志于１９９２年５月考察国有大中型老企业改革情况时，明确提出“国家对国有企业应当走放松的路”，“放水养... 相似文献
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建立企业资产法人所有制不是搞活国有大中型企业的关键条件王守龙产权制度改革的核心理解为建立企业资产法人所有制或曰国有资产产权独立（以下简称产权独立），并认为它是搞活国有大中型企业（以下简称企业）的关键条件。这种观点在当前理论界和实践部门有大量的支持者，... 相似文献
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关于国有大中型企业摆脱窘境进入市场的几个问题梁中堂回顾国有大中型企业十几年的改革历程，可以归结为让利放权和推行承包经营责任制这样两个阶段。分析这两个阶段性的步骤，我们不难发现，其实这都是在原来的体制中所采取的步骤。要说国有大中型企业改革的成就，那也是... 相似文献
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方慧 《青岛农业大学学报(社会科学版)》2002,(1)
国有企业的改革和发展牵动着中国整个经济体制的改革。当前，我国国有企业深化改革面临的现实问题是：国有企业尤其是国有大中型企业实现多元化产权结构，缺乏足够的非国有投资主体；企业办社会的问题，阻碍了现代企业制度的建立；我国在基础设施和科研教育方面投入相对滞后；减员增效和再就业是国有企业改革的重要内容。“入世’将给我国企业带来新的机遇和挑战。对深化国有企业改革的积极作用：将推动企业的市场化；将为我国提供有能力的外来资金。“入世”也可能产生消极影响：使企业方向不易把握和控制；有可能影响国内产业发展的自主性和配套性；有可能增加新的矛盾和压力。 相似文献
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近年来，国有企业的股份制改造步伐加快，一些大中型国有企业纷纷进行现代企业制度改造，成为投资主体多元化的股份制公司，有的还在国家政策的扶持下成为上市公司，进人资本市场。这类经股份制改造而成的公司，基本上是国有资本占有绝对的控股地位，我们可以称之为“国有资本控股公司”。纵观这类公司，可以定论：其现代企业制度的优势已初现倪端，但运作过程中的问题也显得十分突出。本文试图就后一个问题的一些情况进行初步分析并提出解决方案。一、目前国有资本控股公司运作过程中的几个难点本文中的国有资本控股公司主要指国有股在公司… 相似文献
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兵团国有工业自1996年以来,效益出现大幅度下滑,特别是国有大中型工业企业,情况进一步恶化。本文拟对这一问题展开分析。考虑到发展的连续性及材料可信性,本文选择了1996、1997两年兵团大中型企业的运行状况进行分析。兵团国有大中型工业企业的亏损现状分析1．兵团国有大中型企业在兵团工业中的地位。由表1可以看出,兵团国有大中型工业企业（以下简称国有大中型企业）以不到2％的数量创造出了近30％的产值。由此;同全国及区内的情况一样,国有大中型企业在兵团国有企业中占有十分重要的地位。2．兵团国有大中型企业的运行状况。兵团的… 相似文献
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当前我国的改革正处于攻坚阶段,必须以更大的决心加快推进各项改革,其中一项重大的改革就是国有大型企业的股份制改革.而加快国有大型企业股份制改革,必须做好以下工作:大力发展混合所有制经济,实现投资主体和产权多元化;加快推进国有资产管理体制改革;完善公司法人治理结构;构建现代企业制度的产权基础;培育发展市场体系,推行市场化运作;积极稳妥解决"股权分置"问题;建立和完善激励约束机制;以完备的法律法规体系规范国有大型企业股份制改革的发展. 相似文献
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党的十四届三中全会决定指出,“具备条件的国有大中型企业,单一投资主体的可依法改组独资公司,多个投资主体的可依法改组为有限责任公司或股份有限公司”。这为我们大中型企业深化改革指明了方向。因此,实行股份制是深化企业改革的最佳选择。 相似文献