进一步完善承包制是企业的现实选择

一、正确看待股份制和承包制 应当肯定的是,无论是股份制、还是承包制,都是改革逐步深化的产物,两者之间既有联系,又有区别。当前,在实行承包制和股份制的问题上,有三种不同的观点:一种观点是把实行承包制和股份制对立起来,怕用股份制来否定或替代承包制;另一种观点认为,承包制和股份制是不同层次的改革,不存在谁替代谁的问题;再一种观点认为,承包制和股份制是可以兼用的,承包制和股份制各有侧重,可以互补。究竟哪种观点更适合国情和厂情,至今还没有得出令人满意的结论。我们认为,后两种观点是可取的。     

国有企业改革新思路:运作企业重组投资基金—— 一个可试行的方案设计

继放权让利和承包制之后,国有企业改革进入股份制改造的积极探索阶段,并优先发展资本市场的分市场——股票市场。然而,由于国有产权由谁代表的问题没有解决,公有股不能上市流通,股票市场的高投机特征,使国有企业股份制改造及股票市场发展的初衷难以实现,国有企业股份制改革的探索陷入困境。正视以上困境,笔者提出运作企业重组投资基金,推进国有企业股份制改革的新思路。一、国有企业股份制改革的逻辑演绎及面临的困境自１９７８年开始,国有企业推行了以放权让利和承包制为线索的改革,放权让利和承包制在短期内一定程度上提高了国…     

股份制变形的原因及其对企业改革的影响

股份制变形的原因及其对企业改革的影响卢兴前在放权让利、承包制。租赁制等多种形式的改革没有为国有企业的改革带来预期的效果时，人们纷纷把渴望搞好国有企业的目光投向股份制上，于是股份制试点企业如雨后春笋，层出不穷。但在这些股份制企业中，规范的股份制所占的比...     

租赁制、承包制、股份制与法人所有制刍议

租赁制、承包制是目前我国全民所有制企业通行的经营方式,股份制是学术界多数人推崇并开始试行的企业模式。在我看来,租赁制、承包制与商品经济有着难以克服的矛盾,股份制在我国相当长时间内很难普遍推行,目前,全民所有制企业改革的现实途径是实行法人所有制。     

大庆实行企业股份制改革之我见

随着我国经济体制改革的深入，国有企业从承包制逐步转向股份制，这是我国企业改革的一次重大的历史性转折。党的十四大对这一历史性转折给以充分肯定，并进一步指明了发展方向。股份制作为企业资产的组织方式和经营形式，有利于明晰产权，促进政企分开，转换企业经营机制，使企业真正成为社会主义市场竞争的主体。因而，股份制是深化企业改革的现实选择。大庆国有石油、石化企业如能尽快进行股份制改造，将有利于组建企业集团，实行企业兼并，合理有效地配置资源，形成规模经济，进一步提高企业效益。一、股份制改革的积极作用和存在的问题…     

实现承包制向股份制的对接——产权制度创新:关于债权化的一种思路

企业承包经营责任制与股份制,作为两种不同的经营方式,已经在企业改革的实践中进行了范围、程度不同的试验.但是由于承包制的实行由此而产生的一系列矛盾无法解决,使得搞活企业(特别是大中型企业)无法深化,因此,就必须寻找新的方式来超越它.这就使得股份制的思路提到了改革的日程表上.并且在某些地区、某些企业已经开始了实施工作.而我们则认为,就企业改革而言,当前乃至今后一个时期内,可能做的或能够做的既不是继续强化承包制,也不是大规模的推行股份制,而是实现前者向后     

国有企业的双重依赖型动力短缺及其校正

国有企业的双重依赖型动力短缺及其校正周燕明一、国有企业动力短缺的类型１６年来国有企业改革的轮廓可以描述为：１９７８年实行企业基金制，１９８１，年推广企业留利制，１９８３年和１９８４年的二步利改税，１９８７年大面积实施承包制，９０年代的股份制和建立现代...     

产权社会化刍议

产权变革巳经成为国有企业改革的一个核心问题.十多年来,为搞活国有企业.尤其是大中型企业.在转换企业经营机制方面进行了一系列的尝试.如以“放权让利” 为核心的扩大企业经营自主权、实行生产责任制、利改税、承包经营责任制以及以国家股和企业法人股(从最终所有者看亦为国家股)为主的股份制改造等.但这种以改变国有资产所有权权能为标的的改革.没有从根本上解决国有企业效益低、增殖慢、浪费严重的状况.其根源在于无论是承包制企业还是以国家股与法人股为主的股份制企业都存在着一个致命的弱点,即政企多难以真正分开.     

论国有外贸企业股份制改造的可行性──兼论吸纳利用外资的新路

党的十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出了“进一步改革对外经济贸易体制，建立适应国际经济通行规则的运行机制”的要求。本文有针对性地就当前国有外贸企业由承包制经营向股份制经营推进的条件和途经进行了对比论证，并结合国有外贸企业实行实业化、集团化、国际化经营的规范要求，阐述了股份制是实行“三化”经营以及进一步大规模吸纳利用外资的必然选择。     

大中型国有企业改革进程的序列考察:初级形态的承包制→高级形态的承包制→股份制

围绕着深化大型国有企业的改革,理论界形成了“微观基础再构造”和“两权分离”两种思路,以及代表这两种思路的股份制和承包制的两种主张。目前,主张股份制的许多同志都将承包制视为治表不治本的权宜之计,因而不赞同推行承包制;相反,主张承包制的许     

明清时期手工业生产中承包制和股份制的萌芽

鸦片战争以前,中国手工业生产中曾出现过承包制和股份制的萌芽。明清时期临清官砖窑的烧制,由原来的在籍工匠轮班服役改为由商人窑户承包,这是生产关系的重大变革。同时期的博山煤矿采取资本所有者、山场业主与实际经营者分离的方式,实行一种简单的股份合作制。这类承包制和股份制的萌芽,后因缺乏良好的社会环境而夭折。     

马克思论股份制思想的启示

马克思论股份制的思想是我国当前国有企业实行股份制改革的重要理论依据。股份制的实行是深化社会主义经济改革的必然要求,它可以较好地解决长期围绕国有企业活力不足的问题。我国的股份制是一种以公有制为主体的发展社会主义市场经济的手段,并有它自身的特点。我们要大胆探索我国股份制企业发展的新道路,促进社会生产力的发展     

国家所有制改革新思路

现实生活已经把国家所有制的改革提上议事日程上来,但是,经济学界对于改革的讨论却显得众说纷纭,归纳起来,这些意见可以分为两大类:一种认为,国家所有制改革,就是改变国家所有制,把它变为企业集体所有制、股份制或者个人所有制,等等;另一种则认为,在不改变传统的国家所有制模式的前提下,通过完善其内部的经营机制,比如实行租赁制、承包制、目标责任制、资产经营责任制等,也能使国家所有制面目一新。     

国营大中型企业改革思路刍议

中共中央关于十年规划和“八五”计划的建议指出:“继续增强企业特别是国营大中型企业的活力,是深化经济体制改革的中心环节”。这再次强调了国有大中型企业改革的重要性和迫切性。但是,深化国有大中型企业改革的方向是完善承包制,还是实行股份制,这是深化改革的两种不同思路。     

企业托管经营的理论分析与现实思考

一、为什么实行企业托管经营改革以来，关于如何“从根本上搞活国有经济，提高经济效益，促进经济发展”这一问题，我们从国有企业的经营管理形式这一层面进行了不懈的探索和改革，其总体思路基本上是按“放权让利一企业承包制十股份制试点十建立现代企业制度”这一框架展开的。从总体角度考察，这一“渐进式”思路框架是与中国国有企业经营的外部体制背景和制度安排的变迁相适应的，它对于改革的稳定和深化，避免或降低改革成本的过多付出，绩效是显著的。然而，我们也应看到，由于改革的主线选择基本上是在保持既定公有产权制度不变的前提…     

“两权”在企的统一

“两权”在企的统一卫兴华自１９８４年开始城市企业的改革以来，提出国有企业的所有权与经营权“两权分离，的改革思路，并依此改革企业的经营形式，比起传统体制下两权都统一于国家手中来，两权分离强调的是要给企业以经营权，是改革的一种进步。承包制、股份制，都是试...     

论承包制与股份制的关系

为了将所有权和经营权分离所产生的能量充分释放出来,人们对再造两权分离的企业经营机制提出了各种理论和构思,在实践中摸索和创造了多种经营形式。目前,我国国有企业普遍实行承包制,租赁制,资产经营责任制,以及股份制等都是再造两权分离的企业经营机制的有益探索,而笔者认为,企业经营机制再造的主要形式应是承包制和股份制。     

深化企业改革 提高经济效益

深化企业改革,增强企业活力,尤其是全民所有制大中型企业的活力,对整个国民经济具有决定性的影响。毋庸置疑,深化企业改革对于提高经济效益也是具有重要意义的。一、实行两权分离,建立适应承包制的经济秩序,提高微观经济效益深化企业改革的重要前提,就是要实行所有权与经营权的合理分离,建立适应承包制的经济秩序。总的来说,无论是企业领导还是国家政府的有关部门,共同关心的问题是承包制     

承包制——股份制——股份承包制

承包制和股份制,是企业体制改革的两种不同模式.这两种模式的区别究竟在哪里?它们之间到底具有哪些联系?如何把它们对接起来?企业体制改革最终将会选择哪一种模式?这些问题,随着改革的深入,都有待于我们进一步去探讨和解决.     

股份制与深化企业改革

近几年来,在深化企业改革中,全国各地都在试验各种承包制、租赁制、资产经营责任制。从我国经济发展和经济改革的实际情况出发,当前在全民所有制企业中推行各种承包制、租赁制和资产经营责任制,建立健全责权利相结合的经营机制是十分必要的。但是,从社会主义经济与经济改革发展的趋势来看,股份制应该是一种不可忽视、可供选择的企业管理体制或企业组织的主要形式。