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北京大成有方酒店管理有限公司成立于2003年,是一家以酒店投资为主要方向的投资管理公司。其投资建设的北京皇家驿栈酒店,德式设计独特新颖,与众不同。开创了国内首家文化创意酒店品牌——皇家驿栈。我们立足于通过全新的酒店经营管理模式,向世界展现中国精品酒店风貌,弘扬中华文化。 相似文献
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近几年,经济型酒店的市场规模已远高于国家经济增掾的速度在持续扩张,而国内经济型酒店之间的竞争也将日趋激烈。通过对经济型酒店网络营销外部环境分析,我们可知经济型酒店网络营销环境现处于较好的发展阶段,但也存在一定的问题有待解决;接着对汉庭经济型酒店网络营销模式的研究,总结出可供借鉴的网络营销方式,以及应规避的风险。最后,本文从扩大企业知名度模式、强化客户关系管理模式和使用电子商务平台模式方面,为我国经济型酒店网络营销的发展提出了建设性意见。 相似文献
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在国内经济型酒店快速发展的大背景下,本文对成都经济型酒店发展的现状、存在问题进行分析,并提出相关建议,期能对成都经济型酒店的发展提供一定的参考。 相似文献
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酒店是旅游行业的重要环节,酒店的销售又关系着酒店的生存发展。酒店竞争日趋激烈,不断增加的各种酒店已经造成供求关系扭转到了买方市场。经济型酒店可供造择的资源致少,低成本,小风险的促销手段就是最好的形式。经济型酒店推行全员销售可以取得更好的效益。 相似文献
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本文首先介绍了经济型酒店概念,分析了当前经济型酒店的发展现状,对国内的经济型酒店竞争优劣势做了简要分析,并为对其竞争战略的选择提出了建议。 相似文献
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经济的发展带来了人们生活水平的提高和交通条件的便利,加上国内旅游业的迅速增长,拉动了我国酒店业的迅速发展,尤其是近十年经济型酒店的发展,引起了政府和社会的广泛关注。经济型酒店相比发展成熟、规范化的高档星级酒店而言,经济型酒店是一个新热点、新机会,有更大的发展前景。经济型酒店在面临巨大发展机遇的同时,也面临着来自各方的挑战,一是面临国内同行的竞争,二是国外资本都已开始投入、染指这块大蛋糕,如假日集团、雅高等,如何发展我国经济型酒店、提升其市场竞争力,是关系到经济型酒店可持续发展的重要问题,本文从管理方面入手,对此做出了探讨。 相似文献
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随着经济的不断发展,我国酒店行业也获得了更大的发展空间,越来越多的投资者将目光投入到了国内酒店行业,这在促进了我国酒店行业不断发展的同时,也使得行业竞争日渐加剧,面对数量越来越多、竞争越来越严峻的形势,酒店企业只有从自身管理效率的提升出发,不断加强内部管理的质量,才能够获得市场竞争的胜利。本文则主要针对酒店财务管理中的成本控制的相关问题进行简单的探讨。 相似文献
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随着全球经济一体化的加剧,面对外资酒店的进驻,国内酒店行业就迎来了全新的挑战.受计划经济影响,我国酒店多数是由国有企业招待所演变而来,其在成本管理方面较为薄弱.面对“微利”时代,酒店又将如何进行成本管理,提升企业竞争力,对我国酒店行业有着重要的意义. 相似文献
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我国酒店行业从改革开放之后开始进入高速发展时期,到新世纪初,已经具备了相当的规模。但是,随着国外跨国酒店企业进入中国市场,国内酒店行业面临着巨大的危机。当前,大部分一二线城市的大型酒店企业都直面着这种严峻形式,同时跨国大型酒店企业还在不断向三四线旅游城市开拓。面对挑战,国内酒店也必须提高自身的服务水平,同时还必须从自身运营成本上把控。实行全面预算管理就是一项将经营活动与财务预算紧密结合的成本管理措施,推行全面预算管理来进行酒店管理的改进并提高酒店自身业务服务产品水平,是一条当代酒店有效的求生存谋发展的道路。 相似文献
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酒店餐饮成本控制的目的是以酒店效益最大化为目标。在竞争激烈而又微利的酒店餐饮业,成本管理的加强,必然能带来经济效益的提升,从而为提高酒店竞争力,创造利润最大化。在基于竞争的战略思想指导下,酒店的餐饮成本流程管理是通过建立酒店成本管理控制体系为基础,建立制度化标准化的管理流程。将酒店的成本管理从事后控制转化为事前及事中的控制。有效的成本流程管理可以提高酒店参与、管理和相应经营变化的能力,同时还可以通过减少重复工作来提高效率和减少失误,帮助酒店尽可能地捕捉更多利润空间。 相似文献
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经济型酒店在国外已经成为一种成熟的酒店形态,而在我国只有十多年的发展。国际知名的经济型酒店品牌纷纷进驻中国,国内的资深酒店管理集团也将目光投放到经济型酒店方向。郑州作为全国最大的旅客中转站,在发展经济型酒店上存在着天然优势,但在实践中还存在不少问题。文章通过对郑州经济型酒店的发展现状的分析,指出发展中必须改进的几个方面,希望能够对郑州经济型酒店的发展提供参考。 相似文献
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外资餐饮企业进军中国市场,民营酒店面临更大的挑战。人才大量流失,提供高质量服务的人力资源优势已趋于淡化,如果没有一支优秀的人力资源队伍,民营酒店很难形成自己的核心竞争力,更难做成强势品牌,因而就难以应对国内酒店行业的竞争,那么民营酒店必须进行人力资源开发。 相似文献
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酒店行业员工流动频率过高的问题一直困扰着行业管理者和领导者,虽然随着我国酒店行业人员管理方法不断改进,一定程度上得到了缓解,但是仍然存在许多问题需要解决。本文从国内酒店行业发展现状及人员高频流动对酒店行业发展的影响入手,结合目前酒店行业服务人员高频流动原因分析,提出了若干缓解人员流动频率过高的建议,以供参考。 相似文献
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正现今阶段,酒店业竞争日益激烈,消费者也变的越来越成熟,这就对我们酒店经营者提出了更高的要求。尤其是对处于经济危机的这一紧张时刻,高营业额和利润并不是我们的目标,能够保证酒店各部门正常运行才是重点。因此,在即将来临的新年我们计划对酒店的营销做出一系列的调整,吸引消费者到我店消费,保证我店经营效益。一、营销现状1.市场状况。国内在前三季度旅游大热、大量国内外游客使得酒店行业在这一年里规模扩大。本酒店处于北京市的繁华地带,而且陆 相似文献
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进入新世纪,随着我国加入WTO,酒店行业将面临新的发展机会和挑战,这就需要更多的酒店管理专业人才。专业人才的培养,要适应酒店行业的发展趋势。传统的酒店管理专业人才培养方式已与酒店行业的发展相脱节。酒店管理专业人才的培养模式必须要进行改革。需要对教育设施、教学内容、教师队伍等许多方面进行改革,为培养出来的人才能适应酒店行业的发展提供保障。 相似文献
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外资餐饮企业进军中国市场,民营酒店面临更大的挑战.人才大量流失,提供高质量服务的人力资源优势已趋于淡化,如果没有一支优秀的人力资源队伍,民营酒店很难形成自己的核心竞争力,更难做成强势品牌,因而就难以应对国内酒店行业的竞争,那么民营酒店必须进行人力资源开发. 相似文献
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酒店企业是典型的服务性行业,其产品就是员工提供的服务。而酒店前台接待人员作为酒店的形象窗口,是保证客户满意的第一关。因此本文就针对酒店的前台工作如何保证客户满意度来展开讨论。 相似文献