论加强新农村养老保险法律制度监管的意义和途径

新农村养老保险（以下简称新农保）是我国社会保险的一个重要组成部分,更是一个关乎国计民生的重要制度建设。建立完善的新农保法律监管制度,有效防范和化解新农保风险,才能实现新农保健康稳定运行,促进新农保事业的可持续发展。     

论国家主权平等

国家主权平等原则是国家独立存在并公开的进行国际交往的首要准则，深入贯彻这一原则的实施，有利于国际交往的进一步扩大，同时也会促进国际社会的进一步发展。     

论人力资源档案开发利用的意义及其途径

人力资源档案开发利用在我国人才强国发展战略中具有重要的战略意义。应加强以下工作：档案管理人员观念转变与思维创新；推动档案管理社会化与市场化；加强档案信息化建设与网络服务水平；加强档案编研工作。     

降低企业成本的意义和途径

<正>企业作为市场的主体,就不可避免地要参与市场的竞争。而要在竞争中生存发展,不断提高自身的经济效益,唯有增收与节支这两个途径。增加收入往往受市场诸多因素的影响,增长的幅度有限;而降低成本则不受干扰,潜力很大,成为企业增加盈利的根本途径。成本决定效益,本文就企业降低成本的意义与途径进行浅要的探讨。     

论责任政府建设及其实现途径

随着国际国内形势的发展变化,责任政府的建设已经成为我国的必然选择。我们可以从实现政府责任和公民权利的双重转变;转变政府职能,明确政府职能边界;加强政府责任立法,建立严格的责任追究制;完善责任监督机制等方面入手,实现责任政府的建设。     

论公益诉讼在中国的实现途径

一、公益诉讼的起源 公益诉讼起源于罗马法，是相对于私益诉讼而言的，它又被称为公众利益诉讼、民众诉讼、罚金诉讼等。意大利罗马法学家彼得罗彭梵得指出，“人们称那些为维护公共利益而设置的罚金诉讼为民众诉讼。任何市民均有权提起它，受到非法行为损害（即使只是私人利益受损）的人或被公认为较适宜起诉的人具有优先权”。     

高职英语课程思政化的意义及实现途径探析

为了全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,必须做好公共课程的思政化教育工作。该文分析了高职英语课程思政化的重要意义,主要在于能够坚持中国特色社会主义教育发展道路、落实德育教育贯穿人才培养全过程、弘扬社会主义核心价值观和中国传统文化,通过对创新课程设计、创新教学方法、拓展第二课堂的详细分析,阐述了高职英语课程思政化的实现途径。研究认为,在高职英语课程中开展思政教育十分必要,也是切实可行的。     

新形势下做好国企纪检工作的意义及实现途径

国企纪检工作对防腐倡廉有很大作用,是从源头上遏制腐败的重要举措,具有重大意义。本文就新形势下的国企纪检工作进行分析,列举做好这项工作的措施和手段,为国企建设提供保障。     

试论领导者素质提高的途径和意义

一、领导者素质的要素 领导者素质是指领导者在个人生理基础上,通过学习和锻炼逐步形成的,在其领导工作中经一常起作用的内在要素.领导者素质包括以下五个要素:     

简析电力企业员工培训的意义和途径

电力企业员工培训是企业人力资源管理的重要内容,也是日常管理工作当中一项重要任务,做好员工培训工作不仅可以为企业发展提供所需的各类人才,还能显著提高企业的工作效率,提高各项工作水平,对企业的发展无疑具有重要意义。本文根据现有的研究资料,详细论述了电力企业员工培训的重要意义,并就员工培训实施的途径阐述了自己的看法,希望对电力企业人力资源管理部门一点启示。     

试论领导者素质提高的途径和意义

一、领导者素质的要素领导者素质是指领导者在个人生理基础上,通过学习和锻炼逐步形成的,在其领导工作中经一常起作用的内在要素。领导者素质包括以下五个要素:     

论以人为本教育管理模式的价值及实现途径

教育管理事关我国教育的发展水平，教育质量的高低以及办人民满意教育的施行，然而传统的教育管理模式已经不能适应新时代的发展要求和我国教育事业的发展水平。本文针对目前的教育管理现状提出了人为本的教育管理模式，并阐述了这种教育管理模式的价值及其实现途径，以期对我国教育管理的改革和发展提供有益的参考。     

论新形势下企业党员保持先进性的实现途径

保持党的先进性是党组织建设的重要目标。文章从企业党组织所处的环境出发,结合实践情况,就如何做好新形势下企业党员先进性教育进行了研究。研究认为,要从增强党员意识,提高党员素质,强化党组织在企业中的地位这几个主要方面来解决当前部分党员思想退化,素质不高,地位弱化等问题。     

论中小企业积累良好征信记录的意义及途径

本文首先对中小企业所处的市场环境进行分析，然后结合企业征信理论对中小企业积累良好征信记录的意义做出论述，并对积累良好征信记录的途径提出建议。     

实现企业人本管理的方法和途径

管理是企业的生存之本,企业管理以人为本。人本管理在企业管理中的重要作用,越来越被众多企业所重视。树立正确的人本观念,掌握正确的管理方法,探索适应本企业实际和员工特点的有效途径,是实现企业人本管理促进人企共进、和谐发展的关键。本文在阐述正确人本观念的基础上,提出实现人本管理的方法和途径。     

论企业形象塑造的方法和途径

企业形象塑造的方法和途径一、要从职工思想教育入手,全员塑造。要着重培养职工集体主义精神,强化塑造。要坚持"四个结合",科学塑造。要充分利用多种传媒手段,媒体塑造。     

浅析高校档案工作的加强途径和意义

高校高校档案是高校教育教学活动的真实记录,是高校从事教育教学活动、高校管理、教学科研工作,以及对老师和学生教育督导评估必不可少的资料。因此,通过加强意识,建立机构提高高校人员高校档案意识。通过健全制度、规范管理,强化业务,提高能力,稳定干部队伍,改善工作条件提高高校档案工作人员待遇和意识。通过注重收集高校档案资料,加强高校档案资料管理,未广大师生提供服务,对高校档案开发利用从而加强高校高校档案工作,使高校档案工作体现其重要的意义。     

石油企业和谐文化建设的意义和途径

企业和谐文化对大型石油企业发展具有重要意义，是营造良好发展环境、实现企业发展目标的重要举措。大力加强企业和谐文化建设，应重视思想基础、文化基础等建设，通过和谐文化活动、优质文化服务、职工综合素质提高等途径实现。     

浅谈未成年人思想道德教育的出发点和着力点

切实加强和改进未成年人思想道德教育,作为教育工作来说,应以"爱"为教育的出发点,以"细"为教育的着力点,不断提高青少年的思想道德素质.这既是我近三十年来的教育实践总结,又是我对中央[2004]8号文件学习的深刻认识.