贯彻干部“四化”方针:“走出年龄“杠杠”误区

干部队伍建设“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针,是新时期干部队伍建设的根本指针。实现干部队伍建设“年轻化”,是干部路线的一个重大发展,是从观念到工作方式、方法的一次重大创新。应该说,这方面的工作取得了一定成绩,但贯彻不够全面、准确的情况也不同程度地存在。具体来说,有以下几种情形。在贯彻执行干部队伍建设“四化”方针上,把“年轻化”片面化了,以偏概全。干部队伍建设“四化”方针是一个整体,是多方面的要求,而且各个方面的要求有机统一,其中“革命化”是对干部的第一要求,“年轻化”、“知识化”、“专业化”都必须以“…     

浅谈三中全会以来党的干部队伍建设

十一届三中全会以来，围绕干部队伍建设问题，党中央做了很大努力。在邓小平同志提出的干部队伍“四化”方针的指引下，干部制度改革迈出了可喜的步伐，并取得了巨大的成效，干部队伍不断向着“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方向发展，为确保党的政治路线的贯彻奠定了可靠的组织基础。     

党政领导干部知识化专业化问题初探

在党的十二大通过的新党章中,“要求努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化”。这是党中央制定的新时期加强干部队伍建设的总方针,是一项保证我们党的事业继续蓬勃发展的具有深远意义的战略措施。如何解决这一问题,直接关系到党和国家的前途和命运。 “四化”方针提出以后,经过广泛宣传和对各级领导班子的整顿,使广大干部对实现干部队伍“四化”的重大意义以及关于革命化的严格要求和关于年轻化的年令控制已经有了一定的认识,积累了一些经验。但是,对“知识化”“专业化”的内含及标准问题还有待于进一步研究。本文试图着重对党政领导干部的知识化、专业化问题提出初浅看法,以期抛砖引     

试论高校“中层干部”配备中的几个问题

邓小平同志在党的十二大开幕词中指出:在今后一个长时期内,至少是到本世纪末的近二十年内,进行机构改革,实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,是坚持社会主义道路,集中力量进行现代化建设的四项最重要的保证之一。可见,机构改革和干部队伍建设是与现代化建设同步进行的。各高等院校系处中层机构的设置是否合理,系处干部是否称职,也将直接影响到学校的有效管理。     

论高等学校管理干部队伍的专业化

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。我们党中央一贯强调对干部的教育和训练,全党工作着重点转移到社会主义现代化建设之后,中央又一再要求实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。我们干部队伍的素质如何,关系到社会主义事业的成败,关系到党和国家的盛衰兴亡。高等学校肩负着为国家培养和输送现代化建设人才的光荣而繁重的任务,其管理干部队伍的建设,尤为重要。     

高校后勤管理干部队伍建设刍议

改革开放以来，我国高等院校后勤改革的步伐正朝着后勤社会化的目标迈进。党的十五大对干部队伍建设提出了新的要求，指出了干部建设要按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍。这也是我们的事业不断取得成功的关键。高校后勤干部队伍在学校的建设和发展中有着举足轻重的作用，其政治素质、思想素质、管理水平的高低直接影响学校的整体工作和后勤服务功能的整体发挥。在．新形势下，如何使高校后勤管理干部提高素质，以深化后勤改革，推进高校后勤社会化进程，是值得我们思考和研究的…     

加强高校管理干部队伍建设的思考与对策

高等教育管理专业化与高校管理干部队伍高学历、高职称化是高等教育发展的必然趋势.基于当前高校管理干部队伍存在的种种问题,文章提出了加强高校管理干部队伍建设的若干对策建议.     

论提高党政干部的素质

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。[1]办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在能否建设一只高素质的干部队伍。要高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪,从某种意义上讲,又首先取决于党政干部的素质如何。党政于部是干部队伍中最重要的构成部分,他们的素质能否全面提高,将直接关系到建设有中国特色的社会主义事业的成败,关系到党和国家的盛衰兴亡。因而,…     

上海理工大学学报2001年第23卷第1～4期总目次

江泽民总书记在"七一"重要讲话中指出"贯彻‘三个代表'要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革",他还强调"必须坚持党要管党的原则和从严治党的方针,各级党组织必须对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,坚决克服党内存在的消极腐败现象","努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍".     

忆全国妇联管理干部学院筹建历程

全国妇联管理干部学院(以下简称学院),是在全国妇联妇女干部学校的基础上筹建发展起来的.适逢学院50华诞,兹就筹建学院的亲身经历作些追述,以表达我对校庆的热烈祝贺.一、创建学院起步走党的十一届三中全会后,邓小平同志多次指示:“干部队伍建设要坚持革命化、年轻化、知识化、专业化”.党的十二大把干部队伍建设实现“四化”写入党章,成为新时期党的干部队伍建设的指导方针.1982年10月,中共中央、国务院联合发出“关于中央党政机关干部教育工作决定”(中发[82]41号文件),要求“各级党政机关要不失时机地抓紧培训干部,以适应形势     

基于Multi-Agent的智能信息检索系统模型研究

针对搜索引擎在信息检索过程中存在的缺陷,提出了一种基于Multi-Agent的智能信息检索系统模型,并给出了该模型的结构、工作流程以及功能描述.该系统采用Multi-Agent系统的体系结构和反馈机制,各个Agent分工协作完成信息检索任务,体现了信息检索的智能化与个性化等特点,为实现高效智能信息检索开辟了新的途径.     

高校思想政治工作网络化的几点思考

随着科学技术特别是数字化、网络化、智能化、信息化的迅猛发展,网络已成为高校师生获取知识和信息的重要渠道,成为加强和改进高校思想政治工作的重要阵地。因此,高校思想政治工作者要加快利用网络为思想政治工作服务的步伐,努力探索高校思想政治工作进网络的方式、方法:增强网络阵地意识;构建"红色"网站;开发网络功能;提高网络吸引力;提高网络思想政治工作的主动性、针对性、有效性和创造性;强化网络监管;提高网络驾驭能力。     

信息产业:大连面向知识经济的第一支柱产业

信息网络化、智能化、全球化 ,正成为世纪之交世界迈向信息化社会的主要趋势。为迎接二十一世纪知识经济时代的机遇和挑战 ,大连必须适应这种趋势 ,明确地把发展智能信息产业作为第一支柱产业     

我国图书馆学发展趋势探析

我国图书馆学已经历了近百年的发展历程，一代又一代图书馆学者们为此付出了辛勤的劳动，取得了丰富的学术成果。但我国图书馆学在新的形势下面临着知识经济、计算机技术和网络通讯的发展机遇与挑战，因此，图书馆学应以人为本，朝着知识化、数字化、网络化以及多元化的方向发展，成为各个学科整体发展的综合性应用科学。     

高校开设犯罪心理与自卫防身课程的价值与方案探讨

文章从理论层面和前瞻性角度分析论述了在市场化、智能化、信息化、国际化的社会发展中，论述了高校开设犯罪心理与自卫防身课程的必要性、可行性。同时对开设此类课程的方案进行了探讨。     

浅谈智慧旅游感知体系和管理平台的构建

要真正实现集约化、智能化、统一化的智慧旅游管理,必须构建智慧旅游感知体系,并借助云计算、物联网等技术打造智慧旅游管理平台,以安全的平台、互联互通的应用功能为游客、涉旅企业和旅游管理部门提供标准化的信息服务。     

提升文化软实力,再论编辑“功夫”

编辑素养问题是出版界和传媒界一直都在探讨的问题,时代在不断地发展,编辑的素质也在不断地提高。编辑是传承文化的关键角色,在建设有中国特色社会主义文化事业中,编辑也需要不断提高自己的＂功夫＂。文章从编辑的选择、智化、创新、把关及角色转型等几个方面分析论证编辑＂功夫＂。     

高校德育个体性功能的理性审视

高校德育忽视个体,呈现简单化、智育化和非生命化趋势的现实表现,使我们不得不对德育的个体性功能进行理性的审视。为此形成的态度是：德育个体性功能的基本价值取向应该将学生引向希望和幸福;德育必须为学生提供一种有利于个体道德生长的价值引导环境;理想的德育个体性功能还要具备超越性的特质。     

网络技术对权力变移的影响

现代网络技术的迅猛发展对社会的政治活动模式产生了巨大影响,特别是加速了政治权力的社会化进程。所以需要适应网络化要求,结合国内外学者的网络社会学主要研究成果,分析研究信息时代背景下网络技术在权力变移影响上的正负两种效应,探索和考察权力变移所呈现的知识化、扁平化和分散化的趋向。这将有助于强化权力的力量,促进网络社会的良性发展。     

中国物流业发展的现状、问题与趋势

经过改革开放以来40年的持续快速发展,中国已经成为有全球影响力的物流大国和全球最大的物流市场。中国物流业规模虽大,但绩效并不理想。大而不强、全球连接能力弱、现代化程度不高,物流成本偏高、质量效益不佳,中高端、体系化、集约式物流服务与供应链服务等严重不足,传统运作模式难以为继等问题突出。"十三五"及未来更长时期,中国的工业化、信息化、市场化、城镇化、全球化、绿色化进程将深入推进,物流业发展的需求、技术供给、制度、资源环境以及国际格局会发生重大变化,要求中国物流业朝着安全、高效、便利、自动化、信息化、数字化、网络化、智能化、精细化、绿色化、全球化等方向发展。