提高员工素质 培养行业顶尖队伍

为保障企业日新月异发展的人才需要,进一步革新了适应新形势的人才培养规划,天业化工产业为广大员工创造了更多学习、成才机会,促进产业人才队伍建设,采取"引进一批、培养一批、储备一批、淘汰一批"的培训计划,力争让每一位员工身、心、智、能都得到充分的提升。化工产业党委清醒地认识到"全面提高劳动者素质"是实现"科技创新"和"管理创新"的基础和前提,并通过开展十一种创新方案和各式活动着力提高全员素质。     

论构建中国主题酒店的持续竞争优势

主题酒店作为新型的酒店产品类型在中国酒店业市场上虽然异军突起,但是处于探索阶段的中国主题酒店如何理性、健康、可持续发展亟待我们研究和论证。以此从主题酒店的国内外发展历史、现状入手,深入分析我国主题酒店发展过程中存在的问题,同时提出了主题酒店保持持续竞争优势的策略。     

加强培训考核激励机制建设 促进员工素质提升

随着电网的迅猛发展,供电企业生产一线人员严重紧缺,员工素质和技术水平亟需提高,人员过剩、可用不足的矛盾日益突出。如何稳定一线员工队伍,如何在较短的时间内实现员工素质和业务水平的提升,如何优化人才结构,盘活人力资源,满足电网发展和安全生产需求,成为我们当前乃至今后一个时期面临的严峻挑战和问题。     

我的酒店培训生活

我是一名学习酒店管理专业的学生,在校最后半年选择的实习单位自然是酒店,但一进酒店并不是上岗,而是参加内容丰富多彩的培训。因此,我想通过贵刊与同龄人说说自己参加培训的感受。     

论酒店行业内财务管理的薄弱环节及应对措施

财务管理担负着为企业稳健理财、促进企业发展和提高经济效益的艰巨任务。目前,酒店行业财务管理中存在着不少薄弱环节。作者认为,酒店业应参考一些先进的管理经验,健全财务制度,加强收入、成本的内部控制,完善财务管理职能,建立科学的酒店管理信息系统,提高酒店财务管理的国际化和标准化水平。     

论市场经济和竞争道德

论市场经济和竞争道德马永庆一在社会生活领域中，竞争是一种活动，又是一种规范现象。所谓竞争活动是指人们为了获取某种利益而进行的分出优劣高低的争胜较量。所谓竞争规范是指竞争能够作为行为准则调节人与人的利益关系，即人们可以竞争作为合理手段，在权利平等、机会...     

酒店企业竞争战略研究综述

酒店企业需要有品牌形象、人力资源和信息技术竞争战略,这些战略要能超越现有竞争者,并能对抗消费者的讨价还价能力,同时在这种战略的帮助下,企业足以应对任何新进入者的威胁。     

外语培训竞争白热化

据估计,北京市每年至少有30万人自费参加各种英语培训,现在外语培训机构1000多家,每年外语培训行业的产值高达数亿元。     

探索创新岗位工种培训形式全面提升煤矿员工素质

本文全面阐述了提升煤矿员工素质的重要性和必要性,并对建立后备人才成长梯队以及如何通过创新达到培训效果进行论述。     

天津万丽酒店培训管理研究

随着酒店业对顾客服务的日益重视,酒店管理者必须理解如何开发、实施和维持有效的培训计划,以便尽可能地提高生产率,减少高浪费、员工不满和高离职率等问题。培训可以在不同的层次水平上执行,从而使培训成为酒店经营中的一种连续性活动。     

论竞争

当代西方社会学最具影响的理论流派功能论和冲突论,它们所看到的社会和谐与社会冲突都是社会的普遍现象,但两种理论各执一端。在整个社会主义初级阶段,既要保持和谐以维护社会结构的相对稳定,又要推进改革以逐步实现社会结构的调整,这就需要在我国的政治、经济和社会生活中普遍引入竞争机制,以促成人们在各个领域中的社会流动。     

企业生命周期、行业竞争水平和研发平滑

调整成本高昂是研发投资的重要特征之一,研发资金的平稳性和持续性对企业经营有重要影响。围绕研发投入的平稳性问题,以2014—2018年中国A股高新技术企业的平衡面板数据为研究样本,采用系统广义矩估计法（System Generalized Method of Moments,SGMM）检验企业生命周期、行业竞争水平与研发平滑行为的关系。研究发现:（1）样本公司现金持有变动量与研发投入规模显著负相关,中国高新技术企业存在通过持有内部现金流来平滑研发支出的现象;（2）处于不同生命周期的企业研发平滑行为有所差异,成熟期企业的研发平滑现象显著,成长期和衰退期企业则不明显;（3）行业竞争水平能够显著调节企业的研发平滑行为,现金持有对研发投资的平滑效应随着行业竞争水平的提高而更加显著。     

论进城农民工的教育和培训

农民工从农民转化为工人,从农村居民变成城镇居民,是中国城市化建设的重要内容之一。但至今大部分农民工并未改变身份,未能成为真正的市民。这其中除了政策上的原因以外,其本身素质低下是最大的症结。农民工不仅文化技能素质较低,而且缺乏现代文明的熏陶和法制观念,这造成了农民工在城市劳动力市场的竞争力、就业能力和生活能力都严重不足。因此,加强对进城农民工的教育和培训,全面提高农民工的素质,便成为加快农民工融入城市社会的迫切要求。     

论竞争的基本规律

市场经济,作为发达的商品经济的运行机制,是社会主义社会与资本主义社会都可以使用的,没有什么“姓社”、“姓资”的本质区别。社会主义与资本主义都是社会化生产,都是商品经济,因而价值规律、竞争规律、供求规律都客观地存在并发挥着作用的。这是不以人的意志为转移的。然而,在现实中有的人对这些规律及其之间关系的认识是模糊的。有人认为,“竞争是商品生产内在规律”;又有人认为“竞争是商品经济的内在规律”。 我们不赞成这些观点。因此,笔者在本文中,着重论述:竞争与商品生产内在规律之间的关系、竞争的基本运动规律、资本主义竞争基本规律与社会主义竞争基本规律之间的联系与区别。 一     

竞争动力论

长期以来,竞争常被人们误认为资本主义特有的现象,一说竞争就与资本主义联在一起。其实,竞争并不是坏事,更不是资本主义特有的经济现象。自有商品经济以来,竞争就自然而然地出现,并成为社会生产发展的一种动力。本文想就此发点议论,如有谬误,欢迎批评指正。     

论企业竞争

当今世界是一个充满竞争的世界,认识竞争、学会竞争、正确地开展竞争,以优取胜,淘汰落后,已成为人们越来越应重视的问题了。竞争是商品经济的产物,只要有商品生产和商品交换,就必然存在着竞争,随着商品经济的发展,企业间竞争已呈现出日益激烈的趋势,为了迎接竞争的挑战,突破传统对竞争观念的束缚,我们有必要先从理论上认识竞争的原理,进而认识参与国际竞争的重要性与掌握竞争策略,努力创造一个有利于企业参与国际竞争的社会经济环境,为社会主义经济建设服务。     

论社会主义竞争

党的十二届三中全会《关于经济体制改革的决定》,作出了经典作家们所没有作过的许多结论。在政治经济学领域内引起了一系列重大突破,把社会主义政治经济学大大向前推进了一步,在马克思列宁主义发展史上,树了一个新的里程碑。这些重大突破,是以肯定社会主义商品经济为基石的,关于社会主义竞争则是其中一个重要特征和内容。探讨社会主义竞争的根源、性质、特点,不仅在理论上而且在实践中都有着重大意义。     

绍兴地区经济型酒店的竞争态势与发展对策

随着绍兴地区经济和旅游业的发展,酒店业也在迅速发展,其中经济型酒店的发展速度尤为迅猛,问题也随之而来,粥少僧多的情况导致竞争日益激烈.经济型酒店主要的竞争对象是商务酒店,但从各方面看,经济型酒店并不占据优势.只有通过更新经营策略,增加竞争优势,经济型酒店才能得以生存和发展.     

电子商务对行业竞争结构的影响

电子商务的引入不仅带来了经济模式的改变,也给行业竞争结构带来了巨大冲击。文章以波特的五种力量模型为基本分析框架,从顾客、竞争者、供应商和潜在进入者等市场参与者的角度,详细分析了电子商务环境下顾客议价能力、企业竞争模式、流通领域革命、虚拟采购、虚拟制造以及行业壁垒等行业竞争结构影响因素的变迁。     

论酒店管理本科专业的教学改革

我国酒店业急需中高层管理人员,而现有14个酒店管理专业本科教学单位难以满足酒店业的数量需求.国内大量的旅游专业将开设酒店管理专业,需要结合国情打造出一套多快好省地培养酒店管理本科专业人才的思路.利用一切资源积累学生的专业经验、积累组织策划与研究经验、积累基层工作经验、升华管理型经验;打造高起点的校企师资共享、研发型实验室共享、课题成果共享等校企合作模式.