索罗斯传奇跨界大玩家

<正>在新闻寡淡的达沃斯论坛,85岁的索罗斯宣布终极退休的消息,迅速成为各大媒体头条。索罗斯长达60年的投资生涯中,其实多次有淡出信号,最近一次是2011年。这一次他宣布结束其长达40年的对冲基金经理职业生涯:"我之前曾经数次退休,但是这一次是真的了!慈善和管理资产两者不可兼得,未来我将全力推动慈善事业。"     

盖茨换一种方式改变世界

<正>"我该离去了,我离开后会有人填补我留下的空白。"53岁的美国软件业巨擘、微软公司创始人比尔·盖茨于美国时间6月27日下午宣布"退休",但他仍是公司最大股东。今后盖茨每周仅需到公司工作一天,他的更多精力将投入慈善事业。这位曾经连续占据13年世界首富位置的风云人物,将由以往的用"技术改变世界",变为"用财富改善世界"。     

别让错误加重

正我年轻的时候曾在西雅图的联合航空公司工作,有一件事情我至今难忘。那天早上我迟到了,我赶到公司的时候,我们的经理正板着脸站在公司门口。我连忙对经理说:"真的对不起,我睡过了头。"经理点点头,没说什么,我觉得他一定是在     

小幽默5则

正疏散昨天学校搞防震演习,疏散总共用了4分钟。老师说:"下次改进改进,可以更快。"这时角落里传来一个声音:"放学只要20秒,相信我!"不管用今天上班和一个女同事一起办砸了一件事,经理刚要开口骂那女孩,她撒娇似的吐了一下舌头,经理当场就软了,说了声:"下次不要这样了。"我窃喜,挨训时也学着吐了一下舌头,经理憋了三秒钟吼道:"你是狗吗?"     

好鸟

正老伴退休后,王局长一直寻思着买只鹦鹉陪她逗乐解闷。同乡老张知道后,就对王局长说:"我送你一只。"第二天早晨,王局长到公园,老张把鸟笼子递给王局长说:"这家伙是我老领导养的。前天老领导刚退休,现在又迷上了摄影,没时间养它,就把它送给我了。"王局长接过笼子,见那鹦鹉扑棱起来叫个不停,     

把胡萝卜做成沙拉

在美国有位退休的老先生,他到微软的一家分公司去讨一份杂工的差事。经理准备录用他了,但让其留下电子信箱时,老先生却没有。这在微软是不可思议的事情。于是经理只能说遗憾了。老先生一气之下,就做起了小本生意,贩卖些番茄、土豆之类的。由于经营有方,老先生居然发了。他决定为自己、妻子、儿女买保险。保险公司经理最后在电话里问他的电邮地址,以便把必要的表格传给他。他答说没有。经理吃惊:“什么?没有上网、没有电邮、没有电子商务?你要是有这些,你今天肯定也是比尔·盖茨级的大富翁了。”老先生有些火冒三丈地说:“如果有的话,我今     

如果下星期一是我的最后一天

最后一天,是说,一生中的最后一天。一个大雨滂沱的星期六的夜晚,忽然跳出一个念头:作为公司的销售经理,我应该如何面临一生中的最后一天?假如最后一天就在后天,下星期一。 我列出过去各种各样的失误,确定纠正的方法和次序。     

见微知著

正#万达联手百度腾讯成立万达电商#@经理人:8月29日,万达、腾讯和百度在深圳联合召开发布会,正式宣布在香港注册成立电子商务公司。王健林表示,万达电商不卖实物和商品,而是卖服务,定位是"全球最大的O2O电商"。@搞网络的老兵:万达想做好电商,向充满商机的互联网伸手,一手牵着有强劲搜索功能的百度,一手挽着以社交功能著称的腾讯,可是万达电商插上了翅膀,未必就能进入天堂!     

一个辞职女经理的自述

五支男人枪,对准我这个没出头的鸟 我刚来这家台湾贸易公司时,老板极其赏识我,以至为我特设了一个公关经理的席位。 我前脚进公司,后脚就陷入了我始料未及的人际关系网里。 这家公司除了我和秘书外,其他五员大将都是男人。在公司     

为退休人员开个欢送会

<正>近日,一位老朋友退休了,他竟有些伤感地说: "唉,辛苦了一辈子,没想到临老'一张纸'就给打发了!"原来岁数刚到"点"那天,他除了收到企业给的一纸"退休令"外,有关人员话都没有和他多说就"拜拜"了。 企业老职工退休离开辛勤工作了几十年的企业,心里本来就不舒服,如果我们冷淡地看着他们离去而没有半点惋惜之意,这就难免让老职工心寒。     

“母命”如金

近读一篇报道,内容发人深省。这篇报道说的是在一次大会上,一位县委副书记含着眼泪说,中秋节他回家的时候,母亲说了一句令他非常吃惊的话:"儿啊,妈不盼别的,只盼你能平平安安地退休。"他不禁问道:"妈,我才30多岁,你怎么就说退休呢?"母亲沉默了一会     

谁是你的对手

到那所知名大企业———“方正电器公司”竞聘,我凭借过硬的知识,优美的文笔和流利的口才一路过关斩将,顺利地进入老总亲自面试这最后一关。我喜形于色,仿佛看见自己梦寐以求的销售部经理一职正迎面而来。面试当天,老总简单与我寒暄了几句后,招呼我坐下,问:“经考核,我们已经了解你很出色,想必你对我们方正电器公司也已经有所了解。刚才有人向消协投诉了我们的一个强有力的对手———太阳电器公司。他们公司产品质量不合格,引起一场劣性事故,造成了严重损失和恶劣影响。你作为销售部经理,对此有什么举措?10分钟后,我想听听你的想法。”老总…     

重解“IDP”再造“人才池”

正比尔·盖茨说:"我可以没有厂房,没有设备,没有资金,只要留下我的团队,十年之后我一样可以获得成功;但如果失去了我的团队,我就失去了一切。"实际上这是每个企业高级经理人都在追求的境界。如果一个企业有厂房、有设备、有资金,但却没有团队,就等于什么都没有。换句话说,如果一个企业要扩张,最难、最亟需解决、最核心的问题,不是厂房、不是设备、不是资金,而是团队。处于扩张发展阶段的A公司正面临着这个问题。该公司是华景咨询的老客户,早在2010年华景就曾帮助其规范设计薪酬体系,并实施了人力资源管理能力提升课程培训,取得了良好的效果和较高的客户满意度,因     

见微知著

#微软宣布重组业内褒贬不一#@经理人:2013年7月13日,微软的重组计划终于出台。微软当前的产品部门将重组为四个新部门,旨在体现"一个微软"的战略。此次调整使微软从原有的"业务型组织"调整到"职能型组织"。@HiTeam时公诚:微软公布了重组方案,撤掉     

解析“水土不服”

目前,很多公司的老板派公司高层经理外出培训,或者骋请外部培训机构对高层经理培训后,他们对受过培训的高层经理不是很满意,抱怨出现了水土不服的现象。即使受过培训的高层经理也有持这种看法。产生这种现象,我想有两个原因:第一就是复制。一个根本     

做成"百年老店"的前提

现在流行一句话叫“未来社会的竞争是人才的竞争”,如果这句话是提醒我们必须尊重人才,这当然对,但如果我们因此认为,只要重视人才,对普通人可以不理不睬,那就大错特错了。亚洲首富李嘉诚对人才有独特的理解。他曾说“:我对我的员工只有一个简单的办法,一是给他们相当满意的薪金花红;二是你要想到他将来要有能力养育他的儿女。所以我们的员工到退休的前一天还在为公司工作,他们会设身处地地为公司着想,因为公司真心为他们着想。”正是这种对每一个员工发自内心的关心和尊重,使他的企业获得了长久的竞争力。然而,我们一些企业又是如何对待普…     

我不叫姚总

从35岁到万科工作开始,副总经理、总经理这职务就和我没分过家,因此我也就被人家随意留了姓改了名,叫姚总,这一叫就是10年。我想,今后我即使光荣退休,人们还会亲热不亲热的、自觉不自觉的叫我姚总。可我其实并不是姓姚名总,这样叫我心里实在是不得意。到欧美的大公司考察,客人到访时,只是开始那句     

退休官员怎么“再就业”

正卸任后去哪儿各个层级的退休官员,"再就业"情况并不一样。相对而言,省部级官员"再就业"的渠道更为广泛。除了到国企做高管外,民企也是部分省部级官员"再就业"的渠道之一。知名服装企业雅戈尔的独立董事李国光退休前担任最高人民法院副院长8年。而该公司另一名独立董事叶如棠,退休前为建设部常务副部长。尽管舆论对此颇有争议,也十分关注,但这其实并非"再就业"主流,更多退休省部级官员是去协会,甚至成立一个协会。     

小幽默5则

<正>提前消费旅客向酒店经理投诉说:"账单上有泳池附加费,但这里却没有泳池!"经理:"不错。这些钱就是用来建泳池的。"炫耀有一个男人喜欢到处炫耀自己的财富,一天,他走进一家装潢考究的精品店,拿起一根金色链条,对售货小姐说:"我还     

在谈判中建立信任

建立信任是任何谈判取得成功的关键,因为所有的谈判都包含某种程度的冒险软件开发公司RLX的一位经理和他的客户——Impress公司的一位经理最初在有关技术指标和交货日期方面产生的误解,后来升级成为严重的冲突,双方的信任度越来越低。这种伙伴关系一旦结束,RLX和Impress公司都将面临经济损失,但是在白热化的冲突中,这已成为双方所考虑的次要问题。在第一次冲突爆发后仅两周,Impress公司就宣布将把生意放到别处去做。