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相似文献
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1.
《人生与伴侣》2011,(12):51-51
在职场中,察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色,等于不知风向便去转动舵柄,世事国事,无从谈起,弄不好还会在小风浪中翻了船。  相似文献   

2.
涂料 《人力资本》2010,(2):82-83
幽默虽有技巧.却无定势。不按常理出牌也许会让你更幽默更另类。  相似文献   

3.
水滴 《人力资本》2009,(10):80-81
职场人都遇到过诸如此类的问题——工作进展的过程中,遇到突发情况亟待领导给出指导性方向解决,或者某一个环节需要领导及时地批复,但有时候为了得到这个“批复”,需要我们无尽头地延时完成工作。要想解决这个棘手的问题,《新前程》先来教你如何与你的个性上司相处,随即,很多问题都会变得迎刃而解。  相似文献   

4.
晓励 《人力资本》2008,(11):71-73
常在职场走,哪能不挨黑。背黑锅只是一时,对公司及上司而言,自己是否真正有价值,这才是职业生涯中最重要的事。  相似文献   

5.
秘书与上司相的语言技巧:秘书注意维护上司的形象,维护上司的形象就是维护组织的形象,好形象是企业在竞争中的广告牌;不要代替上司做决定,善于引导上司说出你的决定;真诚地赞美上司的优点和才能,获得上司的信任;多运用幽默语言,巧妙地与上司交谈;可抓细节问题进行交流,达到与上司良好的沟通。秘书向上司报请工作,先从结果说起,再简洁明确的陈述原委。秘书与上司相处使用以上六大技巧时要注意自己的身份,把握分寸,摆正位置,服从上司,尊重上司,不擅权越位,根据上司的习惯选择适当的时机进行交谈。  相似文献   

6.
秘书与上司相的语言技巧:秘书注意维护上司的形象,维护上司的形象就是维护组织的形象,好形象是企业在竞争中的广告牌;不要代替上司做决定,善于引导上司说出你的决定;真诚地赞美上司的优点和才能,获得上司的信任;多运用幽默语言,巧妙地与上司交谈;可抓细节问题进行交流,达到与上司良好的沟通。秘书向上司报请工作,先从结果说起,再简洁明确的陈述原委。秘书与上司相处使用以上六大技巧时要注意自己的身份,把握分寸,摆正位置,服从上司,尊重上司,不擅权越位,根据上司的习惯选择适当的时机进行交谈。  相似文献   

7.
《人力资本》2008,(4):65-65
老板私下开始招人,无疑严重打击了丁衡的自信,毕竟,从老板“三顿茅庐”的大将到随时可能被替代的“弃将,丁衡难免很受伤很失落,然而,无论是否愿意,丁衡都必须面对现实:老板备份人才无可厚菲,虽然“手段”不那么高明。 老板“暗算”也好,打压也好,丁衡意气用事,只会让自己陷于不利,正视而不是逃避才是解决之道,何况丁衡直接离开的机会成本太高。  相似文献   

8.
“我这个人是很民主的,有什么意见尽管提出来。”这是上司们时常放在嘴边的一句话。你可千万别头脑发热,慷慨陈词后换来的结果往往是陷入僵局。不仅会遭受挑剔与冷落,更有甚者被扫地出门。 这是不是说上司犯了错,即使触及到了我们个人的利益也不能提呢?当然不是。假若你掌握了批评的技巧,同样可以让上司在你面前心悦诚服。  相似文献   

9.
“管理你的上司”,指的是为了给自己、上司和整个公司都争取最好的结果而有意识地与上级合作。上司和下属的关系其实是两个难免犯错的普通人之间的相互依赖关系,要管好这种关系似乎需要做到以下两点:第一,深入地了解对方和你自己,特别是个人的优点、弱点、工作风格和需求方面;  相似文献   

10.
章剑和 《社区》2011,(15):28-29
很多人都会敬畏领导,但像龚霞这么害怕领导的人应该不多。龚霞从小就比较内向,跟人交往时一般都会有些紧张。但她最怕的还是见领导。如果领导找她谈话,她会害怕得手脚直抖,很久才能恢复正正常。  相似文献   

11.
《社区》2004,(16):61-61
如何与“冰美人”上司相处知心大姐:你好!我是江苏省南京市一公司女职员,去年大学毕业,我就分到这个合资企业,我好高兴啊!要知道我们公司很有名气,我的薪水也还是可以的。但我顶头上司是一个女人,虽然有三十多岁了,可长得很漂亮,用时下的话就叫作“白骨精”—白领、骨干、精英。她很少笑,真正的冰美人。听说是一位崇尚独身的现代女性。她也真能干,做事情有条有理,一丝不苟,我们这个部门可是公司的要害,如果没有能力还真坐不稳这个位置。说实在话,我既佩服她又有点怕她。我是她的秘书,每天都要和她打交道,应该说关系要比别人亲密点,但她每天…  相似文献   

12.
第一现场 “这么大的事情,怎么不和我汇报就擅做主张呢?”新来的人力资源部部长周虹对李霞说道。“吼什么吼?不就是校园宣讲会推迟了两天嘛。”李霞心里这样想,但嘴上却说:“因为宣讲会的事情一直都是我负责,以前张部长在时,这些事情完全放权给我,所以……”“以前是以前,现在是现在。”听周虹如此说,李霞不再说话。  相似文献   

13.
别人告诉我的时候,这事已经是完成时了。事情不复杂,同事给我打了电话,三分钟不到就把事情的来龙去脉外加他打抱不平的侠义心肠表达得非常充分,未了,语带悲伤地安慰我,摊上这么个领导,没办法。  相似文献   

14.
《人力资源管理》2014,(11):204-204
4:我昨天晚上喝多了,现在还有些宿醉爱喝酒(尤其是对于一个女人来说)并不是什么值得炫耀的事情。而且你的上司肯定会就此认为你是个不把工作当回事的人——明知道第二天要上班还非跑去喝得酩酊大醉,这样的人能受到重用吗?而且,他也一定会怀疑宿醉未醒的你在这一天里是否能做好自己的工作吧。  相似文献   

15.
涤影 《女人世界》2006,(3):22-24
着装遭上司反感 岑晴是个活泼开朗的女孩子,学业也很出色。毕业时她战胜了众多的竞争对手,被一向“重男轻女”的出版社录用。半年前,喜爱尝试新事物的她又跳槽到了一家中等规模的网络公司,当然,令人羡慕的高薪也是她来这里的一个原因。没想到,一切全不像预料的那么美好。因为不久她就发现,自己有个脾气暴躁、行为古板的男上司。  相似文献   

16.
阿青 《21世纪》2010,(5):68-68
佳佳和所有从外地农村考上京城大学的孩子一样,毕业找到工作后不辞辛苦,每天早上第一个到办公室端茶倒水,擦地浇花;下班后最后一个离开,总结一天工作内容,准备明天将要完成的主要工作,可谓勤勤恳恳、兢兢业业。但不幸的是,佳佳的工作单位是一个让大多数毕业生羡慕,但人际关系极为复杂的国家机关。这对于本身对职场规则一无所知、性格老实直爽、乐于助人的佳佳来说,可谓吃尽了苦头。  相似文献   

17.
记得初入职场,和一美女同事共处。她是一个爱抱怨的女孩。而且每每抱怨都有所收获,连部门领导都要看她脸色。但是我只抱怨过一回,就立刻受到严厉的批评。我觉得不公平,于是更加抱怨,并且扩大抱怨范围,给自己造成了很不好的影响。后来经职场前辈点拨,我才知道,原来职场中的同情心犹如人世间的钻石,是非常非常稀有的资源,你不能要求别人那么慷慨大方地给你。而至于为什么我的那位美女同事拥有抱怨优先权?理由非常简单,因为她是美女,而且她老爹不是普通的老爹。而这两样,我一样都不占。  相似文献   

18.
《人力资源管理》2014,(11):188-188
即使真的不是你的错,这句话听起来也让人觉得你可能只有六岁。成年人应该勇于承担责任,然后采取行动去改正。上司希望自己的下属是能够解决问题的人,尤其是当他们确实要为问题负上那么一点点责任的时候。  相似文献   

19.
“刚刚刘飞跟你说什么了?是不是又在背后骂我?” 下班后,和上司刘飞讨论完一个工作项目的进展后,于泉刚走进地铁,同事汪晓凡的电话就来了。于泉最近发现,只要和刘飞单独面谈过,肯定就会接到汪晓凡的电话。而且第一句肯定是这句话,然后就是一堆重复了N次的牢骚,诸如,“刘飞总是安排一些无关紧要的事情给我,然后找借口骂我。还跟部门的同事说我的坏话……” 在部门内学历称得上“第一人”的汪晓凡,虽然年龄不大,但从进入公司的第一天起,就被同事们称为“汪老师”。  相似文献   

20.
石言 《百姓生活》2011,(7):42-43
巧遇,场长聘用下岗司机霍鹏,1964年2月出生在黑龙江省尚志市,高中毕业后进入一家国有企业当司机。1985年,他和本单位女工吕俊霞结婚,婚后育有一双儿女。  相似文献   

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