市场经济条件下的干部工作

从计划经济转向社会主义市场经济,这是一场深刻的变革。按照马克思主义的基本原理,经济基础发生了变化,要求全部上层建筑,包括干部工作都要相应地进行变革。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。市场的特征就是竞争,竞争给企业以发展的动力．企业竞争能力的强弱，     

堵住干部考察工作的漏洞

干部考察的真实性是培养选拔跨世纪高素质领导干部的先决条件。但是,由于各种因素的影响和制约,干部考察工作还存在一些令人不够满意的地方,考察失实失真问题依然不同程度地存在,从而造成选人用人失当。因此,彻底解决干部考察失实失真的问题,已成为各级组织部门研究的新课题。     

市场经济体制下的干部调训的思考

干部调训是组织干部培训的一种主要方法,在探化干部培训改革的过程中,如何在适应社会主义市场经济体制下抓好干部调训,已成为十分紧迫需要解决的理论课题和现实问题。 一、干部调训的现状分析 建国以来,组织干部培训的方法主要是调训,即领导部门用规划和计划的方法,自上而下地以行政手段下达抽调干部培训的指令,培训学校按照下达任务奉命办学,干部所在单位和干部按上级分配的计划和指定的培训场所奉命参训。这种做法,几十年来,对干部培训事业的发展和提高干部队伍的素质起了一定的积极的作用,使大批干部提高了政治理论、文化和业务水平,促进了干部队伍四化建设和社会主义现代化建设     

干部考察工作呼唤“X光机”

江泽民总书记最近指出,干部考核要能像Ｘ光机那样快速准确地看清一个人,对干部考核考察工作提出了很高的要求。去年５月,中央组织部制定下发了（党政领导干部考核工作暂行规定）,进一步明确了干部考核考察工作的具体要求。近段时间来,各级党委和组织人事部门认真贯彻江总书记的指示和中组部的《规定》精神,切实改进干部考核考察工作,取得了一些成效。但是,干部考察工作还存在一些令人不够满意的地方,考察失实失真问题依然不同程度地存在着,影响了干部选拔任用工作的正常开展。那么,当前干部考察工作中到底存在着一些什么问题呢？…     

干部考察工作亟待强化的几个环节

在市场经济条件下,人们的价值取向日趋多元化,加上党内和社会上一些不正之风的负面影响,干部考察工作的难度日益增加。亟待强化的有以下几个环节。1、应着力考察工作完成情况。事业是选人用人的基础和前提,工作又是一个干部德能勤绩的载体。考察干部若要避免脱离实际和抽象议论,最有效的办     

工作伦理评价：深化干部考察的新视角

在新中国首次全国人才工作会议上，中共中央总书记、国家主席胡锦涛同志代表党中央、国务院提出：“……要坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才。鼓励人人都作贡献，人人都能成才……“这是中国人才观的一大历史性突破。[第一段]     

市场经济条件下如何激发干部的内在动力

随着我周经济的迅速发展．企业内部传统的人力资源管理方式早已无法适应时代发展的需要。怎样顺应时代与经济发展的需求．提高企业人力资源管理水平．特别是要提高干部管理能力。本文就当前国内企业干部管理的现状进行分析．探讨如何激发干部的内在动力．提高他们的管理水平,从而促使企业管理水平的提升。     

论市场经济下的支部工作

作为党的基层组织,党支部是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带,是党的思想阵地的最前沿。在市场经济条件下,基层党支部的战斗堡垒作用在公司活动中变得极其重要,因此,基层党支部要不断探索与当前形势相适应的新的工作方法和运行机制,确保建设中国特色社会主义的顺利进行。     

市场经济条件下青年干部工作的思路

市场经济条件下青年干部工作的思路张修仲加强对青年干部的培养教育，把大批青年干部造就成为能够坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的跨世纪接班人，是摆在各级党组织面前的一项十分重要而又紧迫的战略任务。一、随着社会主义市场经济的...     

市场经济与干部的人格力量

市场经济与干部的人格力量曹剑市场经济是城市发展复杂化，商品经济高度社会化的结晶，它是商品交换规律化、复杂化、多样化，迅速化工机制要求。社会王义市场经济除了具有一般市场经济的特点外，所不同的是在本质上它是以公有制为主体；在经济交往和运行过程中，资本主义...     

对考察识别干部的 辩证思考

《党政领导干部选拔任用工作条例》强调,选拔任用干部要坚持任人唯贤、德才兼备的原则,在考察干部时,要全面考察其德、能、勤、绩、廉。这就提出了在新形势下,如何考察和识别干部的问题。因此,我们在考察干部时,要运用唯物辩证法的观点,全面、客观、公正地评价和识别干部,克服看人识人的主观性、片面性和狭隘性。对此,笔者作如下几点辩证思考。 既要看学历与资历。 又要看水平与能力     

构建科学的干部考察评价体系

党政领导干部是公务员队伍的重要人力资源。考察和选拔党政领导干部是一项严肃的政治任务．也是一项十分敏感的社会性工作。当前干部考察评价工作中存在着方法不够科学、指标不够规范、体系不够完善等现状。造成这些问题的主要原因有：一是一些地方和单位没有真正按照科学发展观的要求．     

不要忽视对干部缺点的考察

考察干部缺点,对于全面准确地评价干部,量才使用,提高选人用人的准确度极为重要,是干部考察的一个重要方面。但在实际考察工作中,考察人员由于思想上不重视,对于干部缺点的考察,往往是一笔带过,使用“缺点不明显”、“性格急躁点”、“工作不够大胆”、“作风不够深入”等简单化、抽象化和模式化的语言。这样的考察结果不能准确反映实际情况,不但导致上级领导和用人单位无法决策,不敢使用,同时也造成提拔不准,用人失误。因此,必须重视考察干部缺点工作中存在的问题,采取措施,认真加以解决。一、在考察干部缺点工作中存在的问…     

党的干部工作80年（下）

二、80年干部制度改革的基本特点和经验 纵观80年的历史,我们可以清晰地看到党的干部制度建设和干部制度改革的一些明显特点,这些特点也是我们党在多年的干部工作实践中积累起来的宝贵经验,这是我们今后进一步做好干部工作的重要财富。 第一,党管干部的原则贯穿于干部     

浅谈市场经济条件下档案工作的业务指导

浅谈市场经济条件下档案工作的业务指导□石嵩瑜档案工作的业务指导是一项法定的档案管理活动，是档案部门的一项重要工作职责。加强档案部门的业务指导工作，对提高员工档案意识，增强档案观念，建立依法治档的新秩序，推行部门立卷，课题立卷制，丰富馆藏，提高案卷质量...     

市场经济条件下县级职业技能鉴定工作探究

职业技能鉴定是国家相关部门对具备一定技能的人群经过相关的考核后确定其技能是否达到相应等级标准的一项考核活动.在市场经济的大环境下,职业技能鉴定对推动社会经济的发展起到了重要作用,它对于我国发展市场经济来讲是不可或缺的一部分,在社会发展过程中扮演着重要的角色.近年来随着市场经济的发展,职业技能鉴定工作逐渐也暴露出一些问题,如果不能及时处理,就会制约职业技能鉴定工作的有序开展.笔者分析了江苏省射阳县目前职业技能鉴定的现状和存在的主要问题,进而对该县职业技能鉴定工作提出了一些合理建议.     

干部打工,市场经济生存大考验

中共中央组织部《关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见》中指出：必须进一步加紧做好选拔优秀年轻干部工作,努力造就一大批忠诚于马列主义、坚持走建设有中国特色社会主义道路、能够跨世纪担当重任的合格接班人。要加大年轻干部实践锻炼的力度,要将他们放到艰苦的地方和完成急、难、险、重的任务中锻炼考验。近年来,作为培养锻炼年轻干部的一种途径,我们注意到……干部打工,悄然露面１９９５年７月,贵州省罗甸县县委办和县政府办联合下发了《关于选派机关年轻干部和应届大中专毕业生参加劳务输出锻炼的通知》,规定每个乡镇…     

浅谈市场经济形势下继续教育工作的几个转变

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,市场调节在国民经济建设中的作用越来越突出。在这种形势下,如何更好地开展继续教育,为经济建设做出贡献已成为继续教育工作者思考的重要问题。本文试图结合当前形势,在转变继续教育的几种观念上谈些粗浅的看法。     

社会主义市场经济下完善事业单位档案管理工作的实效策略

内部档案记录了国家行政机关与社会企业发展进程中的点点滴滴,住房公积金中心作为我国社会保障体系中不可分割的重要组成部分,其内部的档案管理工作亦同样至关重要。科学的档案管理方法不仅能够让广大民众对住房公积金相关档案的查阅与利用更为便利,也能够为住房公积金中心未来的发展指明道路。笔者客观全面的分析目