浙江省大学生就业与创业协同管理模式探讨

目前浙江省人力资源市场供应与需求脱节严重,一边是作为高素质求职者的高校毕业生找不到满意的工作,一边是用人岗位需求无法满足.基于产业结构调整的背景,对当前浙江省大学生就业与创业情况进行了研究,探讨大学生创业与就业协同管理来达到“以创业带动就业,提高就业质量”的成效,以提高高校管理资源效率.     

应届毕业生求职小技巧

毕业生就业难是众所周知的问题，难在哪里？供大于求。其实，在毕业生找工作的同时，企业也正为找不到合适的人才而苦恼。有位资深人事经理说过，你不是一匹千里马，至少现在不是。     

浅析高职院校毕业生如何成功择业

职业院校大学毕业生作为受过高职教育的高级知识分子,毕业生在择业过程中就业期望值居高不下已日益成为一个突出的问题。部分毕业生择业观不正确,求高薪、求舒适、求名气的心态比较普遍,从而形成“学生找不到市场,市场找不到学生”的结构性失业的现状。因此,转变高职毕业生就业思路,了解就业市场需求,正确分析企业青睐什么样的人才,是高职院校毕业生成功择业的关键     

毕业生应及早调适择业心态

当前的就业形势并不完全是大学毕业生“就业难”，而相当一部分原因是“找一分谋生的工作容易，求一分理想的职业却难”。目前的就业形势不是高层次人才过剩而找不到工作，而是在针对工作机会减少、竞争人数增加的压力下的一种焦躁的心理反映，即心理上的就业难。词适毕业生的择业心态应注重：1、培养“先就业，后择业，再创业”的择业观；2、树立“大众化”的择业观；3、确立“人职匹配”的择业观。     

三校生求职 谁主沉浮

曾一度在上海的就业市场上,经常可以听到这样几句话:“以前只听到外国有大学生失业,现在阿拉也有大学生失业了。”“大学生也找不到工作,三校生更不要讲了。”“大专生也没面包吃,三校生算老几?”“找工作不要太难呵!”另外的几句话却恰恰相反:“上海的就业市场不要太大呵,一个上午就能     

数字化时代农民工市民化的“双重鸿沟”与跨越

数字化时代农民工市民化的乡城鸿沟演化成了乡城鸿沟和数字鸿沟的“双重鸿沟”。基于“双重鸿沟”的现实背景和框架分析了“数字鸿沟”引致的农民工“数字化贫困”及双重资本贫困对农民工市民化的阻尼效应。农民工由浅到深五个层级的“原生性数字鸿沟”会引发“衍生性数字鸿沟”,进而形成“数字化资本贫困”。“双重鸿沟”及“双重贫困”将对农民工市民化进程产生四个方面的阻尼效应，表现为劳动力就业市场上的分化效应、社会发展差异的强化效应、身份认同的排斥效应以及生活方式的固化效应。农民工“数字鸿沟”的跨越需要通过“架桥”联通工程、“搭梯”进阶工程、“填沟”托举工程、“善治”弥合工程和“赋能”助推工程，从数字化硬设施、软环境、培训、教育与赋能等方面组合施策。     

真正的爱

日子过得真快,转眼就入冬了。这天,一对父子牵着手走在大街上。他们一边走一边漫不经心地看着街边那一棵棵掉光了树叶的大树。这时,儿子突然惊叫了一声,指着路边的一棵树,对父亲说：“爸爸,你看,树枝上有好多小鸟噢!”父亲指了指小鸟,对儿子说：“儿子,你看这几只小鸟,它们一入冬就得到处飞来飞去找东西吃,因为找不到东西吃,就将会被饿死。”     

慰安妇决议案不是原子弹

一边是美国第一次公开要求日本为慰安妇道歉,一边是日本高调诉说美国的原子弹曾对日本造成多么大的伤害。美国和日本,没有了小泉和布什的私交,再也找不到蜜月的感觉了     

求职不妨先求知

目前,人才市场上有一种怪现象:一方面是很多求职者找不到工作,另一方面是有许多工作岗位找不到合适的就业者。其原因是一些求职者只想以体力找饭碗,而没想到先求知再求职。     

浅析电子商务人才的培养

进入21世纪,我国高等教育领域电子商务专业已发展多年,从起初专业的火爆到目前热度逐渐的消退。许多设立了该专业的院校都从原来的盲从转变为现在的理性思考。思考在专业发展的过程中出现的种种问题和矛盾。一方面大量的电子商务专业学生已经毕业并走向了社会,给饥渴的电子商务人才市场注入新鲜血液,另一方面却是我们大量的专业学生找不到合适的就业岗位,企业也找不到合适的电子商务人才。这种电子商务专业人才的供需矛盾究竟是怎样形成的?造成这种现象的本质是什么?让我们来具体的分析一下,逐步找到问题的所在。     

实习，为明天打造“饭碗”——关注大学生就业系列报道之二

近年来,随着高校扩招等各种原因,“就业”早已成为每一个高校毕业生必须应对的难题。面对当前就业形势,“几家欢喜几家愁”,有的高校在为2009届毕业生就业发愁的时候,有的高校毕业生已顺利走向市场,陆续走上了实习、见习岗位。在劳动力供大于求和巨大的就业压力之下,对大学毕业生与用人单位而言,实习就业这一新的就业形式是“两厢情愿”的结果。     

一个“啃老族”的自白

我学的是广告专业。近年,越来越激烈的就业竞争,让身边的同学们早早就热火朝天地张罗着找工作,有的甚至从大一就开始在业余时间去一些大的广告公司实习。现在大四了,同学们更是马不停蹄地奔赴在各求职场所,千方百计地打听就业信息,去用人单位面试,在实习中积极表现自己。这时的我在这股风起云涌的求职大潮中,却显得格外另类。大三暑假我好好“疯”了一个假期。去全国各地观光旅游,跟     

实习见习也应维权

如今,对于即将毕业的在校生以及已经毕业但没有找到工作的学生而言,实习与见习经历在求职中的作用日益凸显,不少二三年级的学生已经开始找实习单位,提前进入状态。实习与见习的主要目的是积累工作经验,提高就业能力,为接下来正式就业做好准备。实习和见习不是正式工作,也不是试用期。见习期结束后,个人和企业可以双向选择,     

尴尬车位:一边是挑战,一边是商机

车位报告最近刚买了奔驰车的朱女士抱怨说:“开着车跑在路上,要想找个停车的地儿真是太难了,有时根本就找不到合适车位。“停车难是困扰着人们的一大问题。停车难不仅仅是一个车位的问题,而且是一个综合了各方面因素的问题。     

择业的自由来源于积极的就业

每年都有不少毕业生因为找不到合适的工作机会,一毕业就面临失业。其实,不少人并不是自始至终都没有就业的机会,而是对工作的期望值较高,或者一开始就设定了很多条件,主动放弃了自认为不太适合的工作机会,等到后来机会越来越少而不得不调整就业目标的时候,才发现已经没有选择了。     

要做企业的“充分必要条件”

正求职就业是一个双向选择的过程,不仅是你在找工作,同时又是工作在选择你。企业要招的必定是有利于企业、能让企业获得更大收益的员工,而你的才能能否被企业所肯定,取决于你是否适合这份工作和这个岗位。首先,搞清楚"你要什么"和"你有什么"。"我现在是到处投简历,只要遇到自认为合适的招聘单位就投上一份,像个没头苍蝇似的。"小王一边调侃一边挤出招聘会上的人群,他大体算了一下,一个招聘会他至少投出三四十份简历,但效果并不是很理想。     

让习作的河流清水洌洌

曾经在学生中做过一个调查，学语文最怕什么？结果百分之九十以上同学的回答都是“作文”，原因主要是“没有内容写”、“不知道该怎样写”、“写不具体”、“想说却好像找不到合适的语言来表达”……这些回答充分流露出学生对习作的畏难情绪，同时也暴露了我们作文教学中存在的诸多问题。[第一段]     

大学生非正规就业途径与困境分析

在就业压力日益增大的情况下,多种途径的非正规就业成为大学生就业的一条重要途径.这种非正规就业包括到企业或单位实习、兼职、自我创业、网上创业等途径.目前由于观念、教育体制、政策制度等方面的原因,大学生非正规就业存在一些困境,据此,提出转换思想,鼓励创业;重视职业教育;改革户籍、人事、税收制度,完善法律法规与社会保障;建立正规系统的实习、兼职信息和政策平台等建议.     

谈高校如何处理好大学生毕业实习与就业的关系

由于高校的毕业实习多放在大学最后一学年进行,这往往与学生找工作、考研等事情冲突,面对这种现象,高校和学生在处理实习与求职的关系上往往重视就业,放松了实习管理,影响了学生的培养质量。对此,高校应在认识上,既要注重学生短期就业效果,更要兼顾学生长期发展;经常了解社会需求,及时调整实习方案;搞好实习基地建设,积极开展校企合作;严格实习管理,加强实习指导,做好学生思想工作,提高学生就业能力。     

这个居主任不当也罢

对于马桂花的遭遇我很同情:工作被停,工资被扣,生活陷入困境。但恕我直言,马桂花真的想要“官复原职”,这个希望恐怕太渺茫了。她找过纪委书记宋淑芝,副区长张玉忠,也请求有关部门按法律的有关条款进行调查核实,但至今未有结果,而她却付出了九个月领不到工资的代价以及那份“认识不深刻”的检查还要重新“提高”的屈辱。如再固执下去,她还要耗费多少精力和心血才能改变自己的命运也未可知。事实上在这场不对称的博弈中,一边是一个势单力薄的弱女子,一边是一个强大无比的政府部门,马桂花要赢得胜利,谈何容易。而拿着那个并不完善的法规就真的…