透视男人的情感风格

一位OL丽人从大学毕业后一路打拼,终于在职场上拼出一片天地,目前担任公司市场研发部主管。然而说到情场,她却不禁轻叹一声说:“不是我     

职场新人需要处理好四种人际关系

合理地处理职场人际关系是职场人士永恒的话题,对新人们来说更是如此。但那些刚踏上岗位的新人们往往因为缺乏经验,做出一些让人哭笑不得或者费力不讨好的事情。步入职场,要面对哪些主要的人际关系呢？如何才能——化解其中的尴尬和难题，从而做到游刃有余呢？《职业》杂志记者就此采访了资深职场专家姜俊先生。     

职场新人需要处理好四种人际关系

合理地处理职场人际关系是职场人士永恒的话题,对新人们来说更是如此.但那些刚踏上岗位的新人们往往因为缺乏经验,做出一些让人哭笑不得或者费力不讨好的事情.步入职场,要面对哪些主要的人际关系呢?如何才能一一化解其中的尴尬和难题,从而做到游刃有余呢?<职业>杂志记者就此采访了资深职场专家姜俊先生.     

2011年度职场最具竞争力的十大品质

职场江湖,为什么他可以目光如炬越挫越勇?为什么他可以游刃有余勇夺桂冠?为什么他可以拔地而起成为行业高人?因为,他们拥有最具竞争力的秘密武器!职场如战场,飞檐走壁,各显神通,更多的是内力的较量!这些内力就是:无价的职场品质!本期职业杂志推出2011年度十大职场品质以及代表人物:他们是光灿耀眼的明星;他们是罕为人知的草根;     

三成经理人急需"挫折教育"

同为经理人,大家的际遇各不相同.有的人三年原地踏步,有的人加官晋爵,步步高升;有的人拿高薪仍游刃有余,还有的人低薪饭碗难保.其实,能否在职场竞争中胜出,并非取决于他的智商,而是取决于他的职商.     

职场好书推荐

行走于新世纪的职场,要做到轻松履行职责,出色完成任务,顺利晋级升职,就必须具备较高的职业素养和游刃有余的职业能力。职业能力来自于实践的历练和不断学习。本期《职业》特向读者推荐几本最新出版的专业、实用的好书,帮助您有效破解疑难问题,打造职场竞争力。     

职场里的"储蓄哲学"

朝九晚五、殚精竭虑、险滩重重的职场里,不仅需要我们任劳任怨做好本职工作,还有各种人际关系以及其他意想不到的问题和细节值得我们去思考,去行动,去游刃有余地处理.     

初次见面的礼仪

礼仪教练小白宣言:对职场人士来说,在21世纪这个主张个人品牌经营的时代里,细节问题显得日益重要。在竞争激烈的职场现实中,也许,在旗鼓相当的竞争对手之间,最终起决定作用的,往往不是个人的专业能力,而是你根本没有注意到的细节问题———礼仪。为了白领避免职场中贻笑大方,从本期起,“礼仪教练”小白将以多种形式为读者进行现代职场生存中礼仪礼节知识的系列介绍。本期推出的第一个话题是:     

职场里的“储蓄哲学”

朝九晚五、殚精竭虑、险滩重重的职场里,不仅需要我们任劳任怨做好本职工作,还有各种人际关系以及其他意想不到的问题和细节值得我们去思考,去行动,去游刃有余地处理。而且在不经意之间,我们的付出,犹如我     

公务员幸福感最低？

日前，中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名例数第一，公务员的个人幸福感最低。     

2012上半年职场热点事件大盘点

国内职场今年上半年发生了哪些热点事件?面对这些事件,我们能得到怎样的启示?如何顺应职场大势,调整个人职业发展计划?向阳生涯希望通过盘点、评论热点事件,帮助各位职场人从中获得有益的启示,在下半年的职场生活中取得更好的成绩。     

不可不知的职场礼仪

人在职场,同事和上司是职场环境的重要组成部分。而不同的职场礼仪则 可以反映出职场关系的亲疏、职场环境的优劣,甚至可以从中大致了解 一家公司的企业文化和人际关系现状。职场为个人职业提供的是一个发 展的平台,在一个真正适合自己、真正能激发自己持续工作激情的工作岗位上,一 个人所创造的价值是无限的。如果每个人都能了解一些职场礼仪,掌握并恰当地应 用职场礼仪,会使你在工作中左右逢源,使你的事业蒸蒸日上。     

加薪升职的不败名言

俗话说得好:会干的不如会说的.你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游刃有余、出人头地,未免有些天真了.虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职.     

把握职场人际关系的N个特殊时期

近日,某人才网站进行的"职场处处皆贵人"的调查显示:良好的人脉关系对职业生涯发展影响甚深.在关于哪类因素对职业生涯影响最大的问题中,"个人能力"、"机遇"和"人脉关系"成为职场中起决定性作用的三大因素.有17.35%的受访者认为职场中人脉最重要,只要留意建立好人脉关系,你在职场中可能顺心很多.     

外企白领职场通关秘诀

通关整个职场,可能是众多在外企打拼的白领的梦想。在高手如云、竞争压力大的外企,要想得心应手,除了娴熟流利的外语、精明的头脑外,还要处理好各种人际关系,摆正角色、融入集体,方可打通层层关卡,在公司游刃有余。那么,传说中的通关秘籍,究竟为何物?     

猜猜谁来吃晚餐

登场她们只是轻声地交谈,她们只是会心地微笑,她们在谈论什么?或许是职场游刃有余的心得;或许是与老公相处的诀窍;或许是妆扮的新经验;或许是下一次出游的计划……她们是多么的沉溺彼此相处的时光,因为它是那么的快乐。     

会说话、好办事的那回事儿——加薪升职的不败名言

俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。     

个人品牌建设之探讨

随着职场竞争的加剧,越来越多的业界人士开始认识到个人品牌建设的重要性,但他们对个人品牌建设并不十分理解,对创建个人品牌的意义和作用持怀疑态度。多数人认为品牌创建通常与企业密切相关,与个人并无多大关系。事实上,品牌建设同样也与每个人休戚相关,每个人都可以创造、维持自己的个人品牌。“商海沉浮,适者生存”,创建个人品牌也是职场竞争的取胜之道。竞争不可怕,裁员也不可怕,可怕的是自己没有精湛的专业技能,没有形成独具特色的工作风格,没有具备别人不可代替的价值。因此,如果要想在越来越激烈的职场竞争中取胜,我们应该从现在开始,把自己当作一个品牌去经营。     

职场贵族的品牌选择

曾几何时,那些只有电视剧中出现的开名车、戴名表、身着名牌服饰的“有钱人”渐渐在我们身边多了起来。这些“有钱人”大多是职场的高收入群体,他们多是企业老板、CEO等中高层管理者以及职场中的金领人士。这些人能力超群、工作出色、独具个人魅力,均属于擅长经营个人职场品牌的好手。除了工作,他们善于享受生活,往往是时尚、品位的领导者。高收入人士高雅的生活格调成为普通职场人效仿的版本。面对生活中纷纷攘攘的产品,这些高收入人士会以哪些品牌展现个人风格呢?     

职场锐词

职场低情商情商,是一个相对的概念。"职场情商"这概念的提出,具有积极意义。有一些职场人虽然业务水平较高,但往往得不到大家支持和认可,这时可能就要寻找其在沟通或情商上与别人的差距。所谓"低情商"的职场人通常具有高度自我意识,而较少关心他人的感受。职场低情商的形成与个人的成长环境有关,一些在校时学习成绩优秀、众星捧月的高材生都养成了清高的性格,与人交流有障碍。这让他们在职场中表现得比较脆弱,自尊且敏感,他们的同事也往往敬而