公司治理结构与独立董事制度

公司治理结构模式的选择决定了监督机制生存的土壤 ,在不同的公司治理结构下所选择的监督结构模式各有其优点和不足。在我国“双层制”的治理结构中引入独立董事制度会存在与既有监事会制度的矛盾 ,如何协调并且尽最大可能发挥二者的功效是文章关注的重点     

我国公司法人治理结构的外部影响因素——基于域外的比较

根据各国的立法和实践,比较典型的公司法人治理结构主要有英美模式、日德模式和东南亚模式等.从内部环境来看,公司治理结构是一套制度化的组织架构和议事规则.从外部环境来看,各种外部因素的差异塑造了包括我国在内的不同特色的公司治理结构.这些外部因素主要有：制度因素、历史文化和国情因素、市场环境和政府因素.     

从国外公司治理结构模式谈我国监事会制度的完善

任何一种治理模式,只要在当时的特定环境下能够有效地解决公司治理过程中的内部作用力之间的损耗问题,也就是只要能解决公司治理过程中的代理成本问题,就可以认为是一种好的公司治理结构.尤其是研究国外成功的公司治理模式时,首先应该明白这种公司治理模式所适用的具体环境条件是什么,才能有选择性地进行借鉴.我国公司法明确规定,监事会是公司法人的监督机关.借鉴国外公司治理结构模式,从完善我国监事会制度之组织制度、职权制度、责任制度方面提出立法建议.     

治理制度与中国国有资产营运机构的发展

国有资产营运机构作为中国国有经济的重要载体,在国有经济改革中发挥着重要的作用。经过多年的改革,国有资产营运机构逐步在建立与完善公司治理制度,但总体上讲治理绩效不佳。公司治理不仅取决于理论的逻辑演绎,还取决于公司治理的制度基础。重点分析中国国有资产营运机构的治理制度。在归纳、总结中国国有资产营运机构治理模式的基础上,借鉴西方经济学近年来在信息、产权、交易费用、制度变迁等领域内的研究成果来分析国有资产营运机构的治理新制度。     

东西方基于人性善恶选择治理制度的比较

本文通过分析历史上东西方社会对人性的不同认知,解读东西方社会对治国模式的不同制度设计。西方社会基于＂人性恶＂的认知在治理国家的策略上采取＂法治＂的制度安排,而东方社会基于＂人性善＂的认知在治理国家的策略上采取了＂人治＂的治国安排。本文通过论证＂法治＂与＂人治＂的不同渊源得出结论：作为一种治国方略,＂法治＂和＂人治＂是殊途同归的制度设计,然而在当代社会＂,法治＂是更具理性与稳定性的制度安排,是和谐、繁荣的必由之路。     

公司治理与融资模式的比较研究

本文分析了融资模式与公司治理的相关性,就不同公司治理模式下的融资结构作了比较,结合中国企业实 际,提出了关于融资结构的制度安排。     

中国—东盟跨境安全治理:制度困境与优化策略

近年来,随着缅北冲突、湄公河航运安全等东盟安全问题的凸显和外部化,中国在同东盟邻国的边境地带面临着一系列外源性安全威胁,对跨境安全治理的功能性需求已成为紧迫的现实。随着治理实践的展开,中国—东盟跨境安全领域已初步形成了一套安全治理的制度架构,包含多边和双边两个层次的治理机制。这一制度架构在治理实践中存在三个层面的制度困境:一是结构性困境,表现为制度覆盖范围不充分、制度架构碎片化、制度发展程度低等结构层面的内在缺陷;二是过程性困境,表现为制度架构在其机制运行过程中面临着多种阻碍因素,治理合作的推进困难重重;三是效能性困境,表现为制度架构难以完成预期的治理目标,存在治理失灵的问题。化解制度困境的关键,在于优化治理体系,推动治理模式的转型:一是从低制度化治理转变为高制度化治理,以消解治理制度的结构性困境;二是从一元治理转变为多元治理,以弱化治理制度的过程性困境;三是从消极治理转变为积极治理,以应对治理制度的效能性困境。     

跨国公司在华投资企业治理结构研究

跨国公司治理结构既受母公司制度的影响,也受投资国当地制度环境的影响。本文以跨国公司在华投资企业为研究对象,详细分析了在中国制度安排前提下这些企业的外部治理结构与内部治理结构变迁,结果发现它们已经具有了一些与国内母公司不同的特点。其治理结构演变的路径为母公司主导型公司治理阶段→不完全公司治理阶段→完全公司治理阶段(东西合璧型公司治理)。     

中国农业生态环境治理制度创新路径分析

环境保护是中国的基本国策,农业生态环境治理是环境保护的一个方面。首先回顾了中国农 业生态环境治理制度变迁的历程,在此基础上总结出中国农业生态环境治理制度的变迁路径 ,最后指出激励机制的市场化、治理主体的多元化和逐步改变"以户为主"的农业生态环境 治理模式是中国未来生态环境治理制度的创新方向。     

基于公司治理视角的铁路局集团公司现代企业制度建设思考——以北京局集团公司为例

当前铁路改革与发展进入了一个新阶段,公司制改革后的铁路局集团公司迫切需要推进机制转换和完善制度建设。公司治理是现代企业制度建设的核心问题。从公司治理的视角来看,铁路局集团公司在新体制机制运行中还存在着治理结构和机制不完善、制度管理不系统、管控模式不灵活等问题。加强铁路局集团公司现代企业制度建设应从公司制度涉及的产权制度安排、治理结构与机制优化、制度体系建设、管控模式转型等方面着手,强化党的领导与公司机制的融合、健全公司治理结构和机制、构建具有国铁特色的管理制度体系、变革集团公司管控模式,建设有中国特色的国铁现代企业制度。     

公司治理模式形成原因比较研究

公司治理模式及相应的制度安排在不同的国家、不同的历史时期是不一样的.这是因为微观企业制度的形成和演变受到宏观政治、经济体制、法律制度及历史和文化传统等方面的影响.当前世界上以美英为代表的公司治理市场控制模式和以德日为代表的公司治理组织控制模式的形成是由其各自国家的宏观政治、经济体制、法律制度及历史和文化传统等因素直接作用的产物.     

从国外公司治理结构模式谈我国监事会制度的完善

任何一种治理模式．只要在当时的特定环境下能够有效地解决公司治理过程中的内部作用力之间的损耗问题，也就是只要能解决公司治理过程中的代理成本问题，就可以认为是一种好的公司治理结构。尤其是研究国外成功的公司治理模式时，首先应该明白这种公司治理模式所适用的具体环境条件是什么，才能有选择性地进行借鉴。我国公司法明确规定，监事会是公司法人的监督机关。借鉴国外公司治理结构模式，从完善我国监事会制度之组织制度、职权制度、责任制度方面提出立法建议。     

公司治理模式比较研究及启示

公司治理是指公司控制权配置的制度性安排，由于不同的经济文化背景和政治法律环境等因素的影响，不同的国家和地区形成了不同的公司治理模式。主要有四种模式，即英美公司治理模式、德国公司治理模式、日本公司治理模式和东南亚公司治理模式。比较分析这四种模式的异同，探究其产生的原因，有利于加深我们对公司治理模式的认识，并可对我国公司治理模式的完善提供参考。     

完善我国上市公司治理结构的几点思考

公司治理是一整套指导和控制公司运作的制度与方法,而不同的公司治理结构有着不同的治理效果。完善上市公司治理结构,就是要完善影响上市公司管理行为的各当事人与公司之间基于合约关系而形成的制度安排,健全内外部监督机制及激励约束机制。这是上市公司,特别是国有企业改制上市后能否健康、持续发展的保证。在论述了我国上市公司治理结构存在的问题之后,以美、日、韩三国的公司治理结构为代表,国外公司治理主要的模式进行了较为系统的对比分析,最后针对我国上市公司的“中国特色”,提出了完善上市公司治理结构的相应对策。     

从酒驾治理到酒的治理——中美酒驾惩戒制度与酒文化之比较

相比中国酒驾问题频出,美国酒驾整治成效则相对显著,其原因就在于中美酒驾惩戒制度存在不同。二者惩戒制度的差异既包括技术性的制度设置的不同,也包括制度设计起点的差别。对于惩戒技术问题,中国可以借鉴和学习美国成熟的惩戒制度,而制度起点的差别即中国是"酒驾治理",而美国为"酒的治理",则与两国不同的地域文化密切相关。中国盛行的倡酒文化决定其无法复制美国基于自身禁酒文化所形成的酒的法制,而应当探寻中国自身传统酒礼文化的积极因素,结合当前社会酒文化"结构混乱"现状进行适应性调整,重塑新酒礼文化,建构有中国特色的酒的综合治理模式,从而实现从"酒驾治理"到"酒的治理"的转换。     

关于公司治理结构制度设计的再思考

公司治理结构是一个世界性的难题,世界各国对之都进行了有益的探索,但时至今日尚无一个统一的模式可供借鉴。笔者认为,公司治理结构是一个复杂的系统工程,在其制度设计时应充分考虑我国的特殊国情,从宏观层面上树立劳动权利与资本并重的理念,从微观层面上切入点要放在保护小股东利益为基础,增加和完善可诉功能作为其保障途径,方能构建具有中国特色的公司治理结构的有效模式。本文试图从上述几方面作一些有益的探索。     

完善我国上市公司治理结构的几点思考

公司治理是一整套指导和控制公司运作的制度与方法,而不同的公司治理结构有着不同的治理效果.完善上市公司治理结构,就是要完善影响上市公司管理行为的各当事人与公司之间基于合约关系而形成的制度安排,健全内外部监督机制及激励约束机制.这是上市公司,特别是国有企业改制上市后能否健康、持续发展的保证.在论述了我国上市公司治理结构存在的问题之后,以美、日、韩三国的公司治理结构为代表,对国外公司治理主要的模式进行了较为系统的对比分析,最后针对我国上市公司的“中国特色”,提出了完善上市公司治理结构的相应对策.     

试论我国上市公司的独立董事制度

独立董事制度产生于公司治理结构采用“一元模式”的英美等国家 ,对于公司治理结构采用“二元模式”以及有着特殊体制和文化背景的我国上市公司来讲 ,独立董事制度的引入未必能取得满意的效果。我国上市公司治理结构方面存在的问题原因是深层次的 ,不结合我国的国情而照搬国外不同制度下某一局部的做法 ,甚至是一些很技术性的做法 ,非但不能解决问题 ,而且会走向预期的反面     

略论我国独立董事制度的制度约束问题

我国现阶段实行的独立董事制度存在多种制度约束 ,这些制度约束也正是我国独立董事制度实行一年以来并没有取得预期效果的最根本原因。对独立董事制度我们应持审慎的态度 ,我们应该在既有的制度约束下 ,探索完善公司治理的途径 ,而不能生搬硬套国外的公司治理机制     

我国国有公司治理结构的特点及其依据

我国国有公司具有股权高度集中、国有股比重过大 ;特殊的二元制公司治理模式 ;“金字塔”型公司治理结构 ;职工参与公司治理等特点。它不仅是借鉴国外公司治理模式的结果 ,而且更主要是我国现行的政治经济制度以及中国历史传统和文化的反映 ,这是我们构建中国特色的公司治理结构的基本依据。