中国直销大成特训——中国特色直销大成系统创始人马潇臻

电话采访中给我的第一感觉是马潇臻沉稳干练。当记者来到济南和平路36-1号大成特训见到他时。没想到他只有34岁。如此年轻!一直深谈到深夜,得知他从1996年就开始专业的直销培训,国内、外直销公司对比。各公司制度对比,各公司产品优劣对比……头头是道!又系统地观看了其直销培训的系统教材,从直销员入门,直销员百日创绩、     

怎样理解《直销管理条例》24条

近日,本刊收到不少读者来信,询问《直销管理条 例》出台后直销员的薪酬,有什么变化,对直销 员薪酬有怎样的约束,怎样正确理解24条的收入分配,本刊法 律顾问在这里统一作答。 《直销管理条例》24条规定:直销企业至少应按月支付直 销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人 直接向消费者销售产品的收入计算,报酬总额(包括佣金、奖 金,各种形式的奖励,以及其它经济利益等)不得超过直销员     

直销资讯大家看

(记者李讯)近日,记者从完美(中国)获悉,完美的分配机制将有重大变化。完美将大幅提高直销人员单层次直销的奖励奖金标准,此举是完美公司和《直销管理条例》全面接轨,完美在进一步完善店铺销售+直销员模式的基础上,又一重大举措,新的分配方法将于今年7月6日起施行,也将意味着完美为拿牌做好了最后冲刺。     

国企的优势——新时代健康产业集团与《直销管理条例》

千呼万唤的《直销管理条例》终于出台。此条例对于中国直销业发展将起到重要推动作用。那么,作为国有大企业新时代公司能从条例中得到哪些更有利的好处呢?记者不妨分析一番,给热心于新时代的直销员指点迷津!     

国企的优势--新时代健康产业集团与《直销管理条例》

千呼万唤的<直销管理条例>终于出台.此条例对于中国直销业发展将起到重要推动作用.那么,作为国有大企业新时代公司能从条例中得到哪些更有利的好处呢?记者不妨分析一番,给热心于新时代的直销员指点迷津!     

直销立法之我见

新“条例”的颁布是我国直销市场越来越活跃,商品经济 越来越发达的需要,是我国开放搞活与世界接轨的重大进步, 肯定有重大现实意义和深远的历史意义。 新的“条例”对国内直销的保证金制度、允许销售产品的 范围、直销企业机构的设立变更、直销员的招募和培训、直销 活动、监督管理等都作了规定。同时也禁止了国内直销企业多 层次直销的团队计酬,也将条例草案中要求设立的店铺改为设 立县及县以上的服务网点。     

《中国直销人成功大辞典》征稿启事

《中国直销人大辞典》是广大中国直销人员的一件光彩的人生大事，也是有史以来为中国直销人员所熟知的无一先例的创举，它不但详实登录了广大中国直销人员生动活泼、可歌可泣的精神风貌，也为直销人自己建档立案、树碑立传提供了大好机会，更是一座直销人相互沟通、建立友谊的桥梁。具体事宜如下：     

感情直销

直销是一种非常先进的营销方式,省略了中间流通 环节,杜绝了假冒伪劣,把批零差价和广告费用 直接返还消费者,但在大陆尚未站稳脚跟,就被一些投机商在 很大程度上“移花接木”了。他们利用国家之法律不健全及百 姓的致富欲望,随便一个产品就炒制度,甚至倾销一些价格与 价值严重背离的虚假商品,使不明真相的人受骗上当,造成大 众对政通公司的产品也产生了怀疑,所以,直销在中国一直是 风风雨雨。 这给正经运营的直销员,造成了极大的困难。且不说,国     

业务团队管理是直销管理的核心

毋庸置疑,直销市场开放后,直销公司的团队将迅速膨胀,会达到十几万人甚至几十万人,面对如此庞大的队伍,而且分布状况较分散,如何对直销队伍实现有效管理,确保每个直销人员都能成为企业形象代言人,使直销人员的行为规范都能够达到公司规范标准,保证按照国家法律及公司规章更好地开展工作,这不但是所有直销企业必须面对和解决的课题,同样也是政府主管部门必须要解决好的问题,更是广大消费者关心的问题。     

优秀直销人员的性格特征

一个成功的直销员必须具备什么样的个性品质,虽然没有确保成功的理想个性,但还是有一些因素是与业绩密切相关的:积极的自我概念、勤奋努力地工作、亲善的沟通能力、可靠、诚实和正直。有些人可能天生具有这些性格特征,但它们也是可以通过后天学习和实践来塑造的,让我们了解一下优秀直销人员的这些性格特征,对渴望成功的你也许会有帮助。