经济学视角下的大学生就业问题分析

大学生就业问题已经越来越引起社会的普遍关注。对大学生就业问题的分析也很多。本文尝试从经济学的角度分析大学生就业的一系列相关联问题,从预期收益最大化与大学生就业期望偏高、供求平衡、就业市场信息不对称方面指出影响大学生成功就业的症结所在,以期对大学生就业问题有一些新的思考。     

现阶段缓解女大学生就业难的思考

当前我国就业市场存在女性就业难特别是知识女性就业困难问题,女大学生作为大学毕业生的重要部分,近年来她们的就业已成为社会关注的热门话题。就业是人们生存的核心问题,女大学生就业问题已不再局限于她们自身所面临的问题,该问题已引起社会的重视和关注,本文就现阶段女大学生从自身层面和社会层面找到女大学生就业方面存在的问题及存因,并对此提出积极探寻解决女大学生就业问题的策略,对于构建和谐校园、和谐社会,缓解女大学生就业压力起到一定的作用。     

农科大学生就业思想教育的问题及对策研究

随着农科大学生就业问题的日益突出,针对农科大学生就业的思想教育问题成为研究的重点。本文从分析农科大学生就业思想教育工作存在的问题入手,从加强就业思想的实效性、丰富就业思想教育工作内容、创新就业思想工作途径三个方面提出了对策研究,为农科大学生就业思想教育的开展提供了理论依据。     

大学生就业中的心理困惑及解决途径

高校扩招的比例不断增大,大学生人数也不断增长。但就业岗位并不是与大学生人数增长同步,大学生就业问题便成为一个引起国家、政府和社会关注的重大社会问题。而近年来许多研究表明部分大学生在就业中产生众多心理问题,直接影响了大学生就业工作。认清大学生就业心理困惑产生的原因,并对此进行调适已成为大学生就业中一个亟待解决的关键问题。     

基于搜寻理论与大学生就业问题分析

大学生就业问题一直是全社会关注的焦点问题之一。本文从搜寻理论的角度出发,结合目前大学生就业的实际情况,探讨搜寻理论与大学生就业之间的相关关系,并针对大学生就业这一热点问题提出本人的观点及解决方案。     

保定市大学生就业服务体系研究

大学生就业问题已经被全社会广泛关注,我国关于大学生就业服务体系的建立和理论研究取得了初步成果,然而,目前的大学生就业服务体系处于发展阶段,没有形成较为完善的科学、系统的就业服务体系。本研究拟立足保定市大学生就业指导工作状况,研究如何有效解决大学生就业问题,促进社会稳定,探索建立科学、完善和高效的就业服务体系。     

大学生结构性失业成因及解决对策

大学生就业问题关系到大学生的生存发展、社会的稳定乃至国家的未来,影响深远,然而大学生就业形势不容乐观。解决大学生结构性失业是有效解决大学生就业难的有效途径,通过分析大学生结构性失业产生的原因,探究解决大学生结构性失业的对策,改善大学生就业环境,提升大学生就业能力,有效促进大学生成功就业。     

新时期大学生就业问题研究

目前我国经济建设取得了举世瞩目的成就,教育特别是高等教育的发展规模实现了跨越式发展。但伴随着我国高等教育普及,大学生就业问题已成为目前社会的一个突出问题。当前大学生就业问题已成为影响社会和谐与稳定的重要因素：大学生就业不仅关系着个人,还牵动着家庭、学校和社会,已成为一个社会性问题。又加上全球的金融危机所引发的全球性的实体经济危机、全球性的经济衰退,导致全球就业萎缩：无疑都增加了就业的难度。党中央和各级政府及相关部门采取一系列有效措施和政策,在一定程度上缓解了就业压力,但妥善解决好大学生就业问题仍是当前社会亟待解决的一个重要课题。这也是关系到政府、社会、高等教育和毕业生本人四方面的一个系统工程,因此,在当前大学生就业形势比较严峻的情况下,分析大学生的就业形势,找出影响大学生就业的因素和提出解决大学生就业的新途径和新思路,以及探索创建大学生就业的良好外部环境,具有重要的理论和现实意义。     

新时期大学生就业问题研究

目前我国经济建设取得了举世瞩目的成就,教育特别是高等教育的发展规模实现了跨越式发展。但伴随着我国高等教育普及,大学生就业问题已成为目前社会的一个突出问题。当前大学生就业问题已成为影响社会和谐与稳定的重要因素。大学生就业不仅关系着个人,还牵动着家庭、学校和社会,已成为一个社会性问题。又加上全球的金融危机所引发的全球性的实体经济危机、全球性的经济衰退,导致全球就业萎缩。无疑都增加了就业的难度。党中央和各级政府及相关部门采取一系列有效措施和政策,在一定程度上缓解了就业压力,但妥善解决好大学生就业问题仍是当前社会亟待解决的一个重要课题。这也是关系到政府、社会、高等教育和毕业生本人四方面的一个系统工程,因此,在当前大学生就业形势比较严峻的情况下,分析大学生的就业形势,找出影响大学生就业的因素和提出解决大学生就业的新途径和新思路,以及探索创建大学生就业的良好外部环境,具有重要的理论和现实意义。     

大学生就业能力分析及其提高策略——基于大学生视角

就业能力在过去二十多年来一直是欧美学术界研究的热点问题,也是许多国家人力资源管理和就业政策的核心。随着我国大学生群体就业问题的突显,大学生的就业能力成为大学生自身、雇主及高校共同关注的问题。基于大学生视角,对大学生就业能力进行探讨和分析,有利于大学生在现有的教育资源和就业环境下,提升自己的就业能力,找到一个既符合自己兴趣爱好、发挥自身特长又实现自己我价值的理想工作岗位。     

关于大学生就业问题的思考

大学生就业问题已成为社会热点问题,各个层面都在积极努力地探讨与促进。本文通过对大学生就业现状及原因的列举与分析,提出了自己初浅的应对大学生就业问题的建议,以期望对高校毕业生就业问题形成较为清晰的认识。     

浅析金融危机下大学生就业问题及对策——以北京某高校管理学院学生为调查对象

蔓延全球的金融危机对中国经济的影响加剧了大学生就业形势的严峻性。本文通过对当代大学生就业压力源和就业观进行的调查与研究,发现大学生在面临就业时的主要问题,并有针对性的提出了解决大学生就业问题的对策与建议。     

谈大学生就业人才银行的建设

近两年来大学生就业问题业已成为全社会普遍关注的热点问题。尽快解决已是当务之急。本文通过建设大学生就业人才银行的设想,为解决大学生就业问题提供了一种新的思路和方法,并对其特点以及建设和运作形式加以诠释,谈了笔者粗浅的看法,希望能对大学生就业问题的解决有所帮助。     

大学生就业难因素及对策研究

我国大学生就业难的问题是一个热点问题。大学生就业难的问题是由我国的现实国策和国情导致的。本文针对新世纪新的就业形势以及目前大学生就业过程中存在的问题提出相应的提高大学生就业能力的对策。     

探析大学生投身新农村建设的可能性

大学生就业和社会主义新农村建设是当前我国社会生活中的两大热点问题和焦点问题。大学生就业难的问题能否得到及时有效的解决,直接关系到新农村建设的水平乃至成败。同时,新农村建设及其深入发展,则会为大学生就业提供难得的历史机遇,是解决大学生就业问题的一个重要途径之一。本文将从新农村、大学生、政府三个层面探讨新农村建设与大学生就业二者结合的可能性。     

大学生就业竞争力开发对策

大学生就业竞争力是实现就业的必要条件。本文调研并分析了我校大学生就业竞争力中存在的问题,提出了基于生涯规划理论的大学生就业竞争力开发对策。     

金融危机下地方大学生就业前景与对策

近些年来大学生的就业形势越发严峻,据报道,2010年总共有630万大学生毕业,就业形势依然不容乐观,再加上往届没有实现就业的大学生,需要就业的大学生就业数量之多可想而知。而金融危机的余波还未散去,面临双重压力的大学生就业更为困难,本文则希望通过分析内陆地方大学的就业问题,为内陆地方大学大学生培养与就业突出自己的思考,探索新的就业形式。     

中国当代大学生择业心理调查分析

社会在发展,科技在进步,人口在增加,毕业大学生也在逐年增加,然而工作岗位却供不应求。大学生就业与工作的供给平衡失衡,一些列社会问题因此发生,人才的浪费,还是社会的动荡,大学生就业问题已成为我们不得不重视的社会焦点问题,解决大学生就业问题已是刻不容缓。然而解决大学生就业问题的第一步需从大学生本身出发,研究分析他们在选择职业是存在的心理问题,作为依据研究出对人对位的择业心理辅导,提高大学生的就业率,减少人才的浪费,促进建设和谐社会。     

当代女大学生就业中的性别歧视问题研

近年来,随着大学毕业生就业形势的日益严峻,女大学生就业难问题越来越受到社会的关注。女大学生就业中遭遇性别歧视的主要原因有：社会性别歧视、社会保障机制不健全、用人单位用工制度的影响等多方面的原因。要解决女大学生就业中性别歧视问题,必须做到以下几点：女大学生须正视自己,提高自身素质;政府承担社会责任,为女性就业创造良好的环境;用人单位消除性别偏见……我们必须正视女大学生就业中的性别歧视问题,认真研究这一问题,并为解决这一问题作出自己应有的努力。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

2010年全国高校毕业生人数达到631万,大学生就业难问题日益严峻,究其原因除社会提供工作岗位的数量与结构不能满足大学生就业供给和就业过程中暂时的摩擦性待业因素外,大学生就业能力不足也是造成其就业难的关键因素。本文从介绍大学生就业能力的内涵入手,分析了大学生就业能力的现状,提出了提高大学生就业能力的主要经验和做法。