跨国公司抢滩大陆与大学生就业

跨国公司抢滩大陆市场硝烟弥漫的幕后是激烈的人才争夺。为尽快缩短人才本地化迸程,跨国公司把人才争夺的焦点对佳了中国的大学毕业生。高校毕业生分配中期改革方案─—“双向选择”制度的推行使中国的大学生就业市场初具雏形,然而一开始却受到行政机构精简编制、国有大中型企业转换机制分流出大批下岗职工、成人教育日益发展的冲击,再加上尚未转变的“惯生”的就业观念,近几年来,就业形势不容乐观。于是,跨国公司表现出了而且也能够表现出对中国的优秀大学毕业生的旺盛需求。但是这种供给印并不乐观。大学生择业的新景观：青睬跨国公…     

''''96大学毕业生就业分配一瞥

每年高校毕业生就业分配,总是成为人们关注的焦点。据国家教委日前统计:今年全国普通高校共有毕业生86.6万人,其中本科毕业生约40万人,除少数人还在忙于寻找“婆家”外,90％左右的毕业生均已就业分配到位。纵观今年整个人才市场和毕业生就业情况,虽说不上纷繁复杂,但也让人感慨万千。 人才市场管窥 首先,毕业生学历层次愈高愈受青睐。据国家教委的统计资料显示:今年毕业研究生就业落实率达95％以上,而本专科生只有80％左右。南方一家外资企业     

当代大学生择业心理调查

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,高校毕业生分配制度,已由过去的“双包”就业模式逐步转向“双选”就业模式。同时,随着我国高等教育改革的进一步推进,高校毕业生就业市场的竞争呈现出愈演愈烈的态势。1999年,我国大学全面扩招入学的第一批大学生,将于今年6月迎来他们的毕业典礼。一个前所未有的就业高峰的到来,使高校毕业生择业就业工作再次引起了社会各方面的关注。在新旧体制的作用下,大学生的择业心理必然会发生较大变化。因此,对当代大学生的择业价值取向和心态进行调查研究,及时了解其变化趋势,对整个社会进一步完善大学生就业指导工作有着重要意义。     

大学生就业,有多少话要说

又是一个流火的七月,又是一个令数以百万计的大学生和他们的家长们心焦的七月。 据了解,2004年中国高校毕业生人数将达到280万人,比2003年增长68万人,加上2003年末就业的70万人,2004年进入就业市场的毕业生将突破300万人,这也是中国高校实行扩招以后第二批毕业的大学生,去年,由于非典的冲击,整个的就业市场都显疲软,那么,今年就业市场将会怎样呢?可以说,大学生就业问题,从没像今天这样让人着急,从去年开始,党和国家各级政府纷纷出台优惠政策,解决大学生就业问题,一直被称之为“天之骄子”的大学生们,什么时候成了社会的“负担”呢?被全社会共同关注的大学生就业难到底是不是坏事?围绕大学生就业问题,我们的社     

又是一年“择嫁”时

一年一度的高校毕业生就业高峰又要到来了,280万莘莘学子即将涌入求职“择嫁”的大潮中,与往年没有找到“婆家”的大学生共同再分就业市场的一杯羹。为确保今年280万高校毕业生就业率达到或高于2003年的同期水平,国家新出台一系列高校毕业生就业政策措施,以期缓解扩招为就业市场带来的压力。四年前,许多新被录取的大学生因为扩招而进入了自己喜欢的大学,高兴地对母亲说:妈妈,     

2009年大学生就业全接触——全程应对,铺平就业绿色通道

大学生是国家宝贵的人力资源财富．是我国现代化建设中一支高素质的生力军。大学生的就业问题，不仅关系到千家万户的切身利益。更关系到国家的经济建设和社会主义和谐社会的构建。连日来，笔者分别参加了各种就业招聘会、见面会。深深感受到了就业形势的紧迫。     

大学生就业问题的社会因素分析与思考

《国务院关于批转促进就业规划（2011-2015年）的通知》（国发〔2012〕6号）中显示：“‘十二五’时期，我国面临的就业形势将更加复杂，就业总量压力将继续加大，劳动者技能与岗位需求不相适应、劳动力供给与企业用工需求不相匹配的结构性矛盾将更加突出，就业任务更加繁重……以高校毕业生为重点的青年就业、农业富余劳动力转移就业、失业人员再就业，以及就业困难群体实现就业难度依然很大”。所谓的总量压力就是今年城镇需要安排的就业人数达到2500万人，其中超过一半是青年就业者，也就是大中专毕业生……招工难与就业难的结构性矛盾并存，其中“招工难”主要体现在技工和一线普通工人同样短缺，而就业难则主要是大学生就业难。另据统计，今年我国的高校毕业生数量将达到680万，相比于以往年份，又将创历史新高。     

试述“五位一体”破解大学生就业难问题

2013年被称之为大学扩招以来就业最难的一年，大学生就业难呈现出越来越严峻的趋势，如何采取更为有效的措施促进大学生就业成为社会最为关注的热点问题。解决大学生就业问题是一个系统工程，需要全社会的共同努力，本文从今年的就业现状出发，针对大学生就业难提出了“五位一体”的解决方法。     

大学生就业创业问题浅析

大学生就业形势日益严峻,合理就业和自主创业是解决这一问题的有效措施.因此,政府、学校和大学生三方应认清现实,不断适应社会需求,为就业、创业提供有利条件.笔者就我国大学生就业创业的现状、存在的问题和未来的发展契机展开探究,以帮助广大教育工作者和大学生认清现状,把握机遇,实现成功创业和就业.     

大学生就业政策思考

党的十六大明确指出“就业是民生之本。”中央各级领导也非常重视大学生的就业问题并做了许多具体的指示。从我国社会经济发展来看,促进大学生就业是我国当前和今后一个长时期的重大而艰厘的任务。大学毕业生是社会就业群体中的特殊群体,是国家建设必需的宝贵人才。实现其充分就     

劳动力供需视角下高校大学生就业问题分析

<正>近年来受疫情形势影响，我国实体经济发展逐年下降，多数企业资金、产品供应链断裂，零部件和原材料价格上涨，生产成本加大。企业为降低产品生产成本，大量裁减员工数量，劳动力市场人才需求总量逐年下降。与此同时，高等教育规模的扩张使高校毕业生就业压力越来越大，大学生“就业难”与中小企业技术性工人“用工荒”同时并存。大学生就业难和技术工人短缺现象反映了就业的结构性矛盾，也就是说，劳动力市场人才供给和企业技能类人才需求之间存在一定程度的错位或不匹配。劳动力市场供给和需求之间的失衡导致就业市场呈现有人无岗（毕业生相对过剩）和有岗无人（技术工人短缺）现象愈演愈烈。     

河南省大中专毕业生工作呈现新特点

５月１０日至１６日，河南省大分办在郑州市先后召开了３次在郑高校和省直厅局及部分中专学校毕业生就业工作负责同志座谈会，并对部分外地高校进行了抽样调查。调查情况表明，今年河南省毕业生就业工作总体情况好于往年，毕业生思想比较稳定，就业工作进展顺利。 今年河南省毕业生就业工作呈现以下主要特点 （一）需求形势继续好转，“两极分”化”的现象更加突出。随着我国整体经济形势的好转和用人单位人才意识的增强，今年河南省需求毕业生的形势继续好转，表现在：用人单位需求毕业生的积极性进一步提高，需求毕业生的数量增加，需求毕…     

许昌市人事局力促大中专毕业生就业创业

近日,许昌市人事局在举办的“高校毕业生就业服务月专项活动”中．采取了四项措施力促大中专毕业生就业创业。一是认真开展毕业生就业创业指导培训。二是切实做好返回许昌籍的毕业生失业登记和今年服务期满的“三支一扶”大学生就业情况统计．为他们提供“一对一”的就业服务。三是积极组织未就业毕业生到毕业生就业创业实习基地见习。四是重点突出人才招聘会在缓解人才供求矛盾中的平台作用。     

企业眼中的大学毕业生缺什么

校门离企业有多远?现在大学生在就业时普遍缺乏就业力,企业总是抱怨大学生不“职业”,分歧使大学生与企业间有了一道难以逾越的鸿沟,阻碍大学生就业。不过,现在越来越多的人开始为大学生缺乏就业力操心。最近贯能管理技术服务有限公司发布了包括“就业指导、职业素质、专业技能”培训以及“就业推荐”、“人才定制”服务在内的“大学生就业力”培训服务体系,并就大学生就业力到底缺在哪儿进行了探讨。     

服务是我们的宗旨

突如其来的“非典”疫情,给今年毕业生就业工作带来很大困难。吉林省人才市场在“非典”期间,针对今年的毕业生就业趋势进行了认真地调查、研究和分析,提出了相应的方案,做了充分完善的准备工作,当“非典”疫情的缓解时期一到,省人才市场立即开始举办了毕业生就业月活动。     

部分大学毕业生“待就业”现状分析

大学毕业生就业是全社会关注的敏感问题,也是关系到高等教育事业发展的重要问题。近年来,由于我国高等教育进入了“大众化教育”阶段,大学生数量呈跳跃式增长,出现了部分大学毕业生“待就业”现象。这种状况,不利于社会的人力资源配置,对经济发展、构建和谐社会将带来消极的影响。因此,认真分析“待就业”现象,深入探讨部分大学毕业生“待就业”的成因,积极寻找解决这一问题的对策,具有十分重要的意义。一、现阶段部分大学毕业生“待就业”的成因分析所谓“待就业”,是指部分大学生毕业后的一段时间里有就业意向、就业能力,而由于种种原因未…     

浅析城乡大学生就业差异的成因及解决对策

大学生就业问题是我国当前关注的焦点问题,表现为大学毕业生就业压力大且城乡大学生就业差距明显.农村大学生在就业率、工资待遇、就业前景方面落后于城市大学生且农村大学生在就业市场中受到歧视.缩小城乡大学生就业差距,完善大学生就业机制是我国当前解决大学生就业问题的重要途径.     

大学生，何以叩开就业之门

瞄准需求学技能大学生就业难,很大程度上是结构性矛盾造成的。只要大学毕业生主动适应市场及用人单位需求,多学习和掌握一门技能,就有可能变失业为就业。这是因为,用人单位特别是企业,对坐办公室搞管理、搞研究设计的人才需求毕竟数量有限,而大量的是需要实际操作的一线生产技术人员,但高等院校注意培养的是管理型、研究设计型人才,扩招后培养与需求不匹配,有的地方已出现找一个技师比找9个研究生难,技校毕业生比大学毕业生就业容易的情况。对此,大学毕业生如能认清就业形势,分析市场就业现状,正视自己,调整自己,多学习和掌握一门技能,就能…     

国外大学生如何找“饭碗”

“玉在椟中求善价”、“良禽择木而栖”,一直是很多大学毕业生的就业心态。作为生命中一次重要的转折,择业就业是个人社会角色的转换,同时就业状况又是一个国家的经济风向标。因此,就业已经不仅仅是个人问题,它更构成了一个国家的普遍社会现象。据权威部门统计,我国今年高校毕业生人数为280万,比2003年增长6.8万,而2005年则有可能突破340万。可以说,高校毕业生就业形势不容乐观。为此,本文带着大家的视线越过太平洋、大西洋、印度洋,目光聚焦在一些国外大学生毕业后的就业经历上。     

技术蓝领——稀缺资源

“中国制造”正在带来广阔的蓝领需求,技术蓝领正在成为稀缺资源。国务院发展研究中心市场研究中心市场经济研究所副所长陈淮博士说,全球有限就业岗位的国际化竞争将主要是一场蓝领竞争,政策应当为促进蓝领就业提供更多援助。陈淮特别提出,当前探索扩大就业、缓解我国就业矛盾的途径,一个不应忽略的话题是,要高度重视蓝领就业问题。 所谓“蓝领就业”,一般主要指第二产业及其延伸服务领域中的技术工人就业。无需讳言,在全世界范围内,