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在悉尼大学念完书,要出校门了,那是1992年,西方经济还处在衰退期中,失业率两位数,报纸上的招聘广告很少,职业介绍所前排成长队在等打零工的机会。毕业即失业,挺愁人。 不过,还不太糟糕,周末有个教师职位一直保留着,收入够我付房租,过穷日子。做打工妹去过低层生活不干了,我要体现自身价值,机会总是会碰上的。 ·发了一百多封求职信 我跟应届毕业的同班同学一样,早在毕业典礼举行前,已经发动求职大战广海周发一二十封信.先后发出了一百多封。起先不是右沉大海便是婉言谢绝,谢绝总要拿出个理由,说你没有本地工作经验。我生气了,如果都不给我干一次的机会,我怎么能有本地经验呢!你们生来都已有了本地经验吗?后来我也明白了,这个理由含有隐性的种族歧视成份,不明说罢了,我算是撞上了“玻璃隔墙”了。 相似文献
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“北京时间”揭秘 如果问:你熟悉北京时间吗? 你肯定会毫不犹豫地回答:太熟悉不过了。因为收音机里的“嘀嘀”声,电视屏幕以各式各样计时工具的数字显示,经我们提供的都是北京时间。 如果再问:你知道北京时间来自哪里? 相似文献
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怎么成为人才?我想,在回答这个问题不可能有一个标准的答案。因为这里要涉及到个人的特点所以可以说:就象社会中不同人之间的差别多得很,那么成为人才的道路会是同样地多样化。 一、我的故事。 我成为人才道路的开端是在中学最后年级。我学校的老师通知我他们收到了我们国家外交部的文件。象过去一样,这个部门为了培养将来外交工作的人才,在全国高中招生派到国外学习。可以选择三个国家的名校:德国、苏联和中国。我决定了试试参加考试并选择了中国。为什么选中国?当时我觉得来中国的收获最大而且这样的机会太少。苏联、德国是我们邻国,在这两国学习,了解这两个地方的机会多;真想去通过别的 相似文献
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近一段时间来,各类拍卖不断地摄入人们的眼球。比如,拍卖某歌星用过的“保时捷”轿车,拍卖刘晓庆的房产,拍卖贪官的赃物,拍卖上海磁悬浮列车的冠名权等等。对于这些标的都是物品或财产权利的拍卖,人们往往司空见惯,见怪不怪。然而,当人才被搬进拍卖行进行拍卖时,人们却不免会大吃一惊:人也能被拍卖?那不成了贩卖人口了吗?由拍卖行来操作人才招聘是否可行?这个奇招能推广吗?等等。“人才拍卖”现象成了民众关注的热点话题。“人才拍卖”浮出水面所谓“人才拍卖”也被称为“报价竞聘”,要求被拍卖的人才登台演讲、自报身价后,由台下用人单位举… 相似文献
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面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究,是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解,会造成你在面试过程中心里没底,处处被动。面试有一个重要的评价要素,就是求职动机。主考官经常会问类似这样的问题:你对我们单位了解吗?你为什么来应聘?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么应聘这个职位?假如你被录用后,你将如何开展你的工作?对于这样的问题,回答绝不仅仅是个技巧问题,从来也没有什么标准的答案。如果你没有进行过调查研究,你的回答很可能不着边际,你可能自以为回答得很得体、很巧妙,而实际上犯了重大的忌讳。假如你所应聘的职位本来就要求按章办事,循规蹈矩,你却大谈改革创新、锐意进取,其结果就可想而知了。面试过程中,你回答每一个问题都要有根据,从客观实际出发,这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实 相似文献
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根据我国《人才市场管理规定》,从今年10月起,一定条件下的国外猎头公司可在中国从事人才中介服务,国人求职有了更大的范围。事实上,随着就业范围的扩大和机会的增加,越来越多的人不再只求拥有稳定的饭碗,而是“哪里有食飞哪里”,在求职中表现出更大的灵活性。这样,对于那些在职人员来说,跳槽的机会会更多,这被形象地称为“鸟式就业”。 “迁徙”进行时 记者在采访中得知,今年进行职业咨询的人数比往年要多,大部分都是已经参加过工作的人,那么,这些准备跳槽或者频频跳槽者到底找到了自己理想中的工作了吗?企业对那些频跳者持什么态度? 毕业… 相似文献
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