关于厂长与书记合作共事的思考

我国社会主义现代化建设已进入重要的发展时期。实现国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标,加快经济体制和经济增长方式的根本转变,必须切实搞好国有企业,这是事关经济发展、政治巩固、社会全面发展的一项紧迫的战略任务。然而,搞好国有企业,厂长、书记团结一心、合作共事是至关重要的条件之一。 一、厂长、书记能否合作共事是严肃的政治问题 企业党委书记和厂长被称为党政“一把手”,实际他们分别是党委班子和行政班子的两个“班长”、两个带头人。两个人配合得如何,对企业整体工作影响很大。 厂长、书记能够团结一心、合作共事,企业的领导班子就会有朝气、有干劲、有威信、有凝聚力,就能     

试论新形势下如何加强和改进煤炭企业思想政治工作

试论新形势下如何加强和改进煤炭企业思想政治工作平顶山矿务局党委书记陈兆华当前，我们煤炭企业正处在由计划经济向社会主义市场经济转变的重要历史时期。在新的历史时期，企业思想政治工作如何适应这一转。变，不断开创新的局面，为煤炭企业走向市场提供强大的精神动力...     

市场经济条件下如何找准企业工会自身位置

市场经济条件下，企业工会如何发挥作用，一个很重要的问题，就是找准自身在企业和企业各项活动中的位置。目前，从工会干部的状况来看，存在三个问题：一是位置混淆。在发展市场经济条件下，企业工会变化的一个重要特点是人员少而精，工会干部兼职化。从我公司来看，基层单位党委书记（总支书记、支部书记）兼职的工会主席占67％，兼职的工会干事占92％．有少数人把工会工作与党务工作或其它工作混淆在一起，究竟工会自身应做些什么不清楚。二是职责错位。用一句形象的话说，就是“铲了别人地，荒了自己苗”。有少数人认为，单位效益好就什…     

独山子炼油厂职工思想政治工作的调查

把工作重点放在第一线厂党委在实践中认识到,生产第一线是企业各项工作的基础,是企业两个文明建设的前沿阵地。一线的工作成效如何,直接关系到职工的精神状态,关系到企业的兴衰成败。特别是这些年来,由于职工队伍结构的变化,青工已成为生产第一线的主体,做好一线职工的思想政治工作,自然成为党委工作的重点。正如厂党委书记王德华所说的:如果把炼油厂比作一列火车,那么生产一线职工就是列车的车轮,党委的任务不仅是要掌握好方向,还要不停地给车轮擦拭、加油,这样才能保证列车沿着社会主义轨道顺利前进。     

切实加强思想政治工作,建设一个和谐、稳定、发展的企业环境——韶关冶炼厂的实践和体会

思想政治工作是精神文明建设的一项很重要的工作,也是一门科学。如何不断地运用马克思主义理论和现代科学方法,对丰富的思想政治工作的实践加以总结,提高到科学理论的层次上来,建立起有中国特色的马克思主义思想政治工作的科学体系,是一项重要而紧迫的任务。从本期起,我们将陆续选登一些基层思想政治工作干部写的论文。这些文章是从广东省经济管理干部学院第3期企业党委书记岗位培训班写得较好的结业论文中选出来的。该班的任职教师们作了积极的推荐工作,特表谢意。     

转变观念 进入市场

转变观念进入市场柳州铁路局湛江火车站党委书记李永泓近年来，铁路企业抓住机遇、大胆改革，各方面工作都取得了长足的发展。以我们湛江火车站来说，从１９９０年起，不仅运输收人连续超亿元，去年达到１．８亿元，成为柳州铁路局屈指可数的亿元大户之一，而且在铁路运输...     

黄山风景区与时俱进 变化喜人

6月25日至26日，市委书记、黄山管委会党委第一书记王启敏深入黄山风景区调研经营发展、项目建设、管理保护等工作，并主持召开了黄山管委会党委扩大会议。会上，市委常委、管委会党委书记、副主任程迎蜂代表党委、管委通报了今年以来主要工作情况和年内工作安排，王启敏书记在会议结束时作了重要讲话。他对黄山风景区今年以来所作工作给予了肯定，并对下步工作提出了明确要求。黄山风景区出现了哪些喜人变化、形势如何，且听下文分解。     

浅谈企业党委书记应处理好的几个关系

影响企业党委书记进入角色的重要障碍是“一点论”和肯定一切、否定一切的思维方式。如果我们能用辨证的思维方式观察、分析企业党委书记的工作矛盾，我们至少可以处理好以下几个关键性问题。     

厂长负责制条件下企业党委的保证监督作用

国有企业实行厂长负责制以后,厂长在企业里处于中心位置,起中心作用,企业党委由全面领导转变为保证监督。企业党委对企业的保证监督,是通过党组织的工作和广大党员的先锋模范作用,通过党委与厂长的通力合作实现的。这种监督是寓于保证之中的监督,具有稳定性、可靠性和超前性,是其它社会监督职能不能替代的。(一)保证监督的含义。保证监督作为企业党委的职能,是一种政治形式的制约机制,是企业党委对企业工作在政治上行使权利和义务的集中体现,是企业党委保证监督对企业领导的一种职能。保证与监督是两个不同的概念。保证是企业党     

认真学习“三个代表” 努力搞好企业党建工作

学习贯彻“三个代表”的重要思想 ,就是要加强党对企业的政治领导。抓好企业党建工作 ,就是要按照江泽民同志“三个代表”的要求 ,坚持中央确定的企业党建工作的方针、原则 ,把企业党组织的政治核心作用落实到实处。要搞好企业党建工作 ,一方面要靠上级党委加强领导 ,加强管理 ,加强督促检查 ;另一方面要靠企业党委班子成员担负起这方面的责任。因此 ,增强企业党委班子全体成员抓好党建的群体责任意识 ,是一项非常现实而又紧迫的任务。我们要把充分发挥企业党组织的政治核心作用 ,作为实现党对企业政治领导的一个重要环节 ,坚持做到三个到位…     

科教插翅 经济腾飞

科教插翅经济腾飞华亭县东华镇党委书记王进全华亭县东华镇政府镇长王立仁我们东华镇地处甘肃省华亭县城郊，辖１２个行政村，７２个生产合作社，总人口２３１７７人．人．在探索农科教结合的过程中，我镇的努力和收获是多方面的，但最主要的有下列四点．一、以宏观统筹为...     

本刊作者

韩福魁,祖籍山东省黄县,1943年3月生于辽宁省绥中县。历任大庆油田勘探指挥部党委办公室副主任;钻井一公司党委组织部长、党委副书记、书记;大庆石油管理局党委常委、宣传部部长,兼任大庆油田文联主席、思想政治工作研究会会长、中国职工政研会特约研究员、中国石油政研会特约研究员、中国石油音舞协会副主席、东北石油大学兼职教授等。     

论建立企业思想政治工作新机制

在完善厂长(经理)负责制的过程中,逐步建立党委(支部)领导下的企业思想政治工作新机制、是加强思想政治工作的根本途径。在商品经济发展较快、企业改革不断深化的形势下,如何加强党的建设,加强干部职工的思想政治工作,围绕经济建设,结合业务工作,做到有的放矢,生动活泼地进行显得特别重要。所谓企业思想政治工作的新机制,笔者认为主要有以下几点:第一,在厂长(经理)负责制的前提下,由党委(支部)领导企业的思想政治工作,形成坚强的政治核心;第二,以专职政工队伍为骨干,党政工团协调配合,同种一块田,形成一支强大的企业思想政工队伍;第三,以培养“四有”新人为根本目     

谈企业党委的思想政治领导

中共中央、国务院颁发的《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》中明确指出:企业中党的基层委员会对企业实行思想政治领导。即“保证、监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行,支持群众组织独立负责地开展工作,认真做好思想政治工作,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以保证企业沿着社会主义方向发展。”对此,我们有些同志感到还不很适应,认为这样一来,党委没有实权,要在企业中改善和加强党的领导,工作难度就更大了。在贯彻《条例》的初级阶段,有这种想法也很自然。的确,在企业实行厂长负责制的新形势下,党委究竟应当怎样卓有成效地对企业实行思想政治领导,这确是一个急需我们深入研究探讨的大问题。我认为,企业党委主要应从以下四个方面加强工作:     

四川师范大学社科联成立

四川师范大学社科联成立大会于6月1日在四川师范大学隆重召开。出席大会的领导和来宾有：省社科联副主席梁守勋、省社科联党组副书记张家鎏及有关部室负责同志．四川师范大学党委书记高林远，党委副书记钟仕伦，副校长祁晓玲、张健等。参加此次大会的还有四川师范大学相关职能部门的主要负责人．各文科学院院长、党总支书记、分管科研的副院长、学术带头人、正教授、博士、四川师范大学社科联的全体理事及研究生代表。     

论基层党委书记驾驭全局的领导艺术

农村基层党委,是一个地区经济建设,党的建设和社会主义精神文明建设的领导核心。建设一个团结务实、勤政廉洁的党委领导班子和配备一位能够驾驭全局的党委书记至关重要。笔者在基层任党委书记多年,通过工作实践得出结论：领导艺术是驾驭全局的关键,他直接影响到一个地区的经济发展与社会进步,影响到领导班子和干部队伍的整体建设。     

党政分开后企业党委如何开展工作

党的十三大以后,我们本着有利于党政分开,发挥党委保证监督职能,有利于巩固厂长在企业里的中心地位,对企业两个文明建设全面负责的原则,改革了党委领导体制。首先,我们精简了组织机构,即撤销了原来党委的三部一室一校一协,成立了政治部,把原来不属党委组织部所管的业务划给行政干部处管理,把原党委宣传部改为宣传教育处,隶属行政领导。电视台、广播站、厂报统一归口宣传教育处。原统战部的业务分别划给行政有关部门,党校划给职工大学,改为政工班,科协和科技处合并,这样,就为厂长在抓好物质文明建设的同时,抓好精神文明建设,做好思想政治工作,创造了有利的条件。其次是压缩了工作人员。改革后,党委系统的专职干部只占全厂26000名职工的4％,约100人,厂党委(包括纪委)所配干部仅占专职干部总数的4％,即10人,与改革前相比,精简了三分之二。具体设置是:党委设书记一人,     

新课题与新思路

发展商品经济,深化企业改革,不仅给企业带来了行政体制和经营机制的深刻变革,同时也给企业党委工作高出了一系列新的课题。研究这些题题,寻求党委工作在深化改革中的新思路,是当前企业党委面临的一项十分紧迫的任务。根据我们的调查分析,企业党委在深化改革中的新课题主要有两个方面:一方面,是改革中党委工作本身遇到的新矛盾。主要有3点:一是传统教育与新观念教育的矛盾。改革中,党委既要坚决抓好职工的社会主义,集体主义和奉献精神教育,又必须加强危机意识、竞争意识和商品意识教育,两     

书记在班子团结中的作用

一、发挥书记在团结中的引导作用书记在党委班子中的位置是“排头兵”,是党委的领班人,是党委活动的组织者。在党委内部,书记虽然同其他成员一样,只有个人一票的权利,但负有第一位的责任。这一特殊的地位和身份,决定了书记比其他党委成员的影响面更大更引人注意,因此,在班子团结上,书记必须发挥良好的表率作用,十分注重引导一班人搞好团结,使自己成为一班人团结的核心。     

大力加强国有企业党支部书记队伍建设

国有企业改革的深化使党建工作面临新的机遇与挑战。党建的基础是党的基层建设,是基层党支部如何发挥作用。因此,大力加强企业基层党支部书记队伍建设十分重要。企业党委应当对此有一个明确、清晰的认识,在基层党支部书记的人员配备、待遇、培训、作用等诸多方面,有一套切实可行的具体方案,确保在新形势下党的路线方针政策在企业基层得到真正有效的贯彻落实。