西北地区已就业农村大学生的工作状况及困境分析——基于甘肃省农村大学生的个案分析

在大学生就业形势日益严峻的当下,分析已就业农村大学生这一特殊群体的生存状况,对农村大学生个体和农村社会文化、教育、经济的发展以及和谐社会的建构都有十分积极的意义。通过深度访谈已就业农村大学生的生存状况发现：国家政策的大力扶持对农村大学生实现代际阶层的社会流动具有决定作用;已就业农村大学生在工作中,应以积极的心态和自强不息的奋斗努力实现＂知识真正改变命运＂。     

少数民族分布重心向东走还是向西移？

大学生就业的相关调查显示．大部分大学生将就业的目光定位于大中城市和东部沿海经济发达地区，广大农村和西部地区少有人问津，在择业问题上的趋同性使得大学生就业问题日益突出．为此，一些学者认为．政府应该加强宣传和教育，引导大学生到农村和西部地区就业，他们甚至搬出了几十年前的那个口号：“知识青年到农村去”。     

促进农村生源大学生就业的对策

由于大学生就业难的状况存在多年,作为大学生中的相对弱势的群体——农村生源大学生就业更困难。在社会主义新农村建设背景下,在新农村建设人才短缺和大学生就业难并存的态势下,通过转变就业观念、制度创新和人才资源的有效配置等探索,引导鼓励农村生源大学生参与新农村建设,到农村去就业创业,赢取人生。这既是促进就业的现实选择,也是加快新农村建设的重要举措,对大学生和农村来说是双赢的。     

大学生与新农村建设的对接模式

在我国新农村建设的背景下,一方面是农村人才匮乏,形成人才“洼地”,另一方面是大学生城市就业无门,形成人才“闲置”。积极引导大学生到农村就业和创业,是破解新农村建设人才“瓶颈”难题和当前大学生就业难题的双赢之举。     

高校毕业生就业问题研究

1999年我国高校开始大规模扩招。据教育部对我国高校每年新增大学生的统计,1999～2005年间我国平均每年多招收60万大学生。大学生扩招使我国高等教育实现了由＂精英化教育＂到＂大众化教育＂的转变,同时也给社会带了新的难题——如何解决大量毕业生就业问题。进入21世纪,伴随着每年毕业生人数的持续上升,大学生就业率大幅度滑落。     

大学生村官的困境与出路

高校毕业生尤其是应届毕业生在基层的就业问题需要政府机关的引导和鼓励,这一重大的决策关系着党和国家事业发展的大局。从1999年在海南省的部分试点工作实施以来,＂大学生村官计划＂就引起了全社会的广泛关注,中共中央组织部等有关部门在2008年3月做出决定,自2008年开始,将招聘10万名大学毕业生到村就职,要求5年内完成。近些年,这些在农村就职的大学生已然成为新农村建设的中流砥柱。但是,新阶段在农村服务的大学生村官面临很多现实的困境。本文将根据这种现实情况对大学生村官的出路进行讨论。     

新观点

择业流向:市场胜于口号大学生就业的相关调查显示,大部分大学生将就业的目光定位于大中城市和东部沿海经济发达地区,广大农村和西部地区少有人问津,在择业问题上的趋同性使得大学生就业问题日益突出。为此,一些学者认为,政府应该加强宣传和教育,引导大学生到农村和西部地区就业,他们甚至搬出了几十年前的那个     

浅析农村籍大学生就业风险分析及对策研究

近年来,大学生生源比例逐渐上升,就业形势严峻,尤其是农村籍大学生与城市大学生相比在就业过程中,面临更多风险,承担更多的就业压力。大多数农村籍大学生因出身贫困、社会排挤、户籍歧视等不利因素,进一步挫伤了他们的教育积极性,进而影响社会的和谐。因此更大力度帮助毕业生实现就业,是解决农村籍大学生就业问题的当务之急。     

家庭社会资本对大学生农村就业意愿的影响

家庭是影响大学生农村就业的一个重要因素,因而家庭社会资本与大学生农村就业行为有密切的关系。家庭社会资本对大学生去农村的就业意愿、最低工资价位和职业选择的影响显著。母亲的受教育程度、家庭年收入越高,大学生去农村的就业意愿越高,大学生去农村的最低心理工资价位越高;父母的受教育程度越高,大学生去农村更愿意选择从政。     

农村籍大学生返乡就业及其影响因素实证研究

农村大学生就业难也被整个大学生就业难问题所掩盖或是一视同仁。在三农问题中7亿多农民是核心,同时他们也是庞大的弱势群体,而农民的子女——农村大学生自然就成了大学生就业群中的弱势群体。本文分析了农村大学生就业现状并分析了目前现状产生的原因,最后提出了一些建议。     

班主任在大学生主动就业意识培养中的作用

随着高等教育的大众化,就业压力越来越严峻,但与此同时,作为就业主体的大学生主动就业意识不强,＂等、靠、要＂的就业心理还比较普遍。在培养大学生主动就业意识方面,作为与大学生接触最多的班主任有着其他就业指导人员无法比拟的优势。文章从班主任在大学生主动就业意识培养中的优势入手,提出了班主任培养大学生主动就业意识的工作对策。     

公共就业人才服务进校园

近日,人力资源和社会保障部全国首场＂公共就业人才服务进校园＂宣讲活动在北京师范大学举办。本次宣讲会旨在帮助在校大学生了解就业形势,掌握就业政策,明确职场需求。宣讲会上,人力资源和社会保障部就业促进司桂桢副司长、     

公共就业人才服务进校园--就业形势：四大矛盾和三项有利条件

近日,人力资源和社会保障部全国首场＂公共就业人才服务进校园＂宣讲活动在北京师范大学举办。本次宣讲会旨在帮助在校大学生了解就业形势,掌握就业政策,明确职场需求。宣讲会上,人力资源和社会保障部就业促进司桂桢副司长、     

新疆乌鲁木齐县大学生“村官”政策实施情况调查分析

选聘高校毕业生到农村任职政策,一是着眼于为新农村建设培养骨干力量,改善党政干部来源,二是缓解大学生就业压力。实现新疆跨越式发展和长治久安,重点和难点都在农村,需要一大批优秀青年,充实农村建设队伍。文章在实证调研的基础上,分析了大学生"村官"政策实施中出现的突出问题,提出了应对之策。     

大学生就业“比较”心理现象分析

本文从＂比较＂心理给毕业生就业带来的影响、＂比较＂心理产生的原因及如何应对＂比较＂心理三个方面,对大学生就业过程中普遍存在的这种心理现象进行分析。     

乡村振兴战略背景下医学专业大学生基层就业问题及对策研究

乡村振兴是当前我国经济社会发展的重要战略,也是对农村经济发展的重要举措,乡村振兴是引导大学生走基层、走生产线的重要战略任务。它不仅拓宽了大学生的就业渠道,也为大学生提供了施展才华的舞台,让大学生在实现自我价值的同时,也为自身的发展与繁荣做出了贡献。但也面临着一个困境,即“乡村振兴”的人才匮乏与当前大学生面临的严峻就业形势不相适应。因此,应采取多种措施,积极引导高校大学生到基层去就业。在此基础上,本研究结合医学专业大学生的实际情况,探索乡村振兴战略下医学专业学生的就业现状,并提出相应的应对措施,以期为大学生的就业环境发展提供一定的理论与现实依据。     

金融危机面前高校贫困大学生就业的机遇与挑战

一向被视为求职大军中＂弱势群体＂的贫困大学生,在金融危机蔓延后,面临着更加严峻就业形势。高校应充分调动贫困大学生的主观能动性,帮助他们树立信心,鼓励他们努力奋斗,认清自己在就业方面存在的劣势与优势,变逆境为顺境,化危机为机遇。     

英山给力创业培训 成就人生梦想

＂一人创业兴家,全民创业兴县＂。湖北英山县是个地处大别山山区的国家级贫困县,创业就业压力大,但英山县劳动就业局以＂培训激发创业,创业带动就业＂为抓手,稳步实施＂农村富余劳动者培训创业计划＂,克难奋进,培训了一批又一批“一专多能”的实用人才。2009年以来,培训学员757名,其中有620人实现创业,带动3800余人实现就业。英山县就业训练中心被湖北省劳动就业管理局评为“全省十佳优秀训练中心”,英山县被国家人力资源和社会保障部命名为“全国农村劳动力转移就业工作示范县”。     

高校大学生就业处境及其对策探讨

近年来,随着高校扩招的态势逐步蔓延,各种高职高专的迅速发展,大学生从一个曾被誉为＂天之骄子＂的稀有群体,逐步变成司空见惯的普遍群体。随之而来的是,大学生就业难问题日益凸显,现在已经成为一个广受大众关注的社会性的话题。目前,有相当一部分大学生选择用考研来逃避就业的压力,这显然不是长久之计,只是权宜之计,不能从根本上解决问题。那么,大学生在如此严峻的就业形势下应该何去何从呢？作为教育者的我们,理应在这时为大学生们出谋划策,尽我辈所能去为大学生排忧解惑,告诉他们在就业时应如何应对。在本文中,笔者根据自己多年的教学经验,为大学生对当前的就业形势做出了一些分析,同时也强调应该做好大学生在校期间的就业指导思想的教学工作,使高校大学生在面临就业问题时冷静、客观、沉着地应对。     

浅谈高校毕业生就业困难的原因与对策

1999年初,党中央、国务院按照＂科教兴国＂的战略部署,作出了扩大高校招生规模的重大决策。现在,我国的高等教育已从＂精英＂教育过渡到＂大众化教育＂阶段,大学毕业生的就业也由过去的＂国家统一包分包揽＂向为毕业生和用人单位＂双向选择、自主择业＂的模式转变。这一历史性变化,既为我国的高等教育带来了难得的机遇,也给大学生就业工作带来了严峻的挑战。