机构招聘动态

上海自强主要从事社区吸(戒)毒人员帮教服务工作。根据预防和减少犯罪工作体系的总体需要,拟招聘禁毒社工多名。招聘条件:具有大专以上文化程度,社会工作专业或相     

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试行办法拟在东莞市志愿者协会和各镇、街志愿服务中心内分别设置一定数量的社工岗位，负责志愿者的组织、管理、培训、监督工作等。对于志愿者队伍中有从事社会工作职业意愿且符合相关条件的优秀志愿者，在其通过社会工作者职业水平考试并经过登记后，优先录用为社会工作者。     

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最近,2010首届中国社工年会在北京隆重举行。全国政协副主席白立忱、十届全国人大常委会副委员长司马义·艾买提、中国社会工作协会会长徐瑞新、民政部副部长孙绍骋等领导出席年会。     

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红枫走进央视《小崔说事》;兰州慧灵智障人士服务中心成立;新航召开2003—2008先进表彰会;快乐同行 手绘人生;北斗社工走进学校解困惑游戏中感受温暖;     

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北京夫妻离婚将有专业机构劝和 今后,北京闹离婚的夫妻将有专业社工"劝和",年内该市将在婚姻登记处建立"维情社工事务所",为准离婚人群提供情感调解和法律援助等公益服务.     

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中国社会福利协会日前成立经过民政部社会福利中心等单位发起,中国社会福利协会最近正式成立。这充分显示出我国财力实力大幅提高,综合国力显著增强,社会福利事业正在由救济型向适度普惠型提升。政府主导、社会协同、公众参与的社会福利服务新格局正在形成,社会组织在发展社会福利事业中的积极作用日益凸显。     

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大连青少年社会工作者试点正式启动近日,辽宁省大连团市委、市青教保护办、市预防办举行"大连市青少年社会工作者试点工作启动仪式暨培训     

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首部社会工作蓝皮书发布最近,中国社会工作协会和中国社会工作教育协会发布《中国社会工作发展报告(1988～2008)》,该书全面描述和分析了20年来中国社会工作的发展历程,是我国第一部社会工作方面的蓝皮书。     

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中山市首家社工服务中心挂牌最近,广东省中山市第一家综合性社工服务组织——中山市博睿社会工作服务中心正式挂牌。中心属民办非营利机构,正式运营后将为社会提供专业化的社工咨询、辅导、培训、派遣服务;另外还组织开展社会公益活动,接受社会捐赠、资助等。     

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江苏5市加强禁毒社工队伍建设;浦东花木街道招募涉外社工;香港无国界社工组织访渝;徐州高校联盟社工文化节开幕;辽宁组建社工队伍服务重点青少年;深圳宝安成立社工服务机构;深圳首批见习督导上岗;河北省将公开招聘禁毒社工;四川眉成立社工站服务汶川学子;     

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红枫走进央视《小崔说事》2009年2月22日,中央电视台《小崔说事》节目对红枫中心理事长王行娟女士进行了专访,讲述了这位79岁的老人创立红枫中心、     

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中山市首家社工服务中心挂牌；“育才春雨”初相识；海淀首设社工带薪年假制；上海市3年将培训150名精神卫生社工；新航启动上海社工日主题宣传周活动……     

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广西首个社区社会工作站揭牌最近,广西首个社区社会工作站——望州南社区社会工作站揭牌,标志着南宁的社会工作人才在社区有了自己的“家”。同时,2010年南宁市人才活动月——社会工作人才服务社区活动也在此举行。     

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东莞完善社工机构考评广东东莞日前正式出台《东莞市政府购买社会工作服务考核评估实施办法(试行)》据介绍,东莞的社工发展尚处于起步阶段,目前共有7家社工机构,相关管理办法也陆续出台.《办法》对社工机构的考核评什办法做出了具体的规定.考核共分为四个标准,包括专业服务标准、服务量标准、服务成效标准、服务项目和机构管理标准.     

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红基会灾后重建确定5项目2项为社工项目前不久,中国红十字基金会理事会选定汶川地震灾后重建项目招标首批5个中标项目,分别是:天津市鹤童老年公益     

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在游戏中体验 在体验中成长 7月9日上午,＂阳光青少年成长训练营＂第二期＂游戏嘉年华＂在上海市宝山区杨行镇顺利开展。这是杨行镇阳光青少年事务社工在第一期活动的基础上,针对暑假期间社区青少年的特点需要开展的活动项目,目的是使青少年走出家门,融入社区,参与到健康有益的活动中来。     

深圳社工机构须招聘社工专业人才

前不久，深圳市民政局制定的《社工机构行为规范指引》正式出台，以规范深圳市民间社会工作服务机构的运作，提高社工服务质量。根据《指引》，社工机构应招聘具有助理社工师或以上职业资格的人员或社工专业本科以上毕业生。     

美国大学及研究机构的人员招聘规则

美国是一个以标榜学术民主、言论自由、个人平等和市场竞争为各大学及研究机构的旗帜和基本原则的国家。在人员的招聘上,这些也是起码的准则。如果哪个学术性机构有违背这些原则的嫌疑,有关人员可以向法院起诉,以维护宪法的基本精神和保护自己的合法权益。当然,标榜原则和实际操作并不一定一致。不过,美国大学和研究机构的招聘机制和规则还是值得我们留意的。     

欧洲大学及研究机构的人员招聘规则

欧洲大学或研究机构的人员招聘规则基本相似,主要体现了公平竞争的原则。只有公平竞争,招聘单位才能够从竞争者中发现最适合的人才。为了实现这一原则,招聘规则要做到两点:第一,招聘过程要公开,透明;第二,筛选过程要专家化和民主化。具体地说,要做到第一点,     

日本高校及研究机构的人员招聘规则

日本各大学在招聘方面没有完全一致的规则。一般是各高校向全国发出各种形式的招聘启事,说明自己需要的人员和要求的条件。这类启事在各高校的有关行政部门可以随便查阅。这样,有意应聘者可根据各校招聘启事的要求,将自己的个人材料送给招聘单位,供其审查。但日本一桥大学的商学部并不发这样的招聘启事,而主要是靠本校教授的推荐。