2007年上海旅游节认知度调查研究

一、研究背景作为一项集中展示上海都市风光、都市商业和都市文化的大型旅游节庆活动,自1990年创办以来,经过十几年不间断的发展,上海旅游节已成为我国最有国际影响力的旅游节庆活动之一。它不仅是全方位展现上海城市形象的一张重要名片,也是向世界展示上海现代化建设成就的窗口和舞台。尽管历经17年的蓬勃发展,上海旅游节也取得了巨大的成绩,但是还远未达到其预期的目标。     

成都居民对日本地震导致核污染认知度调查

今年3月11日,日本发生9.0级地震,伴随着海啸,出现了震惊世界的核泄漏污染.国家统计局成都调查队在成都市抽选了9个区(市)县开展<成都市城镇居民对日本地震导致核污染认知>快速调查,共收回有效样本603份,涉及5个主城区及二、三圈各2个市(县),样本涵盖所有成年人年龄段.调查结果显示,成都市社会情况稳定,市民普遍认为核污染对成都市影响小,同时,也暴露出城镇居民对核污染知识了解较少,预防具有一定盲目性.     

社区服务公众满意度与认知度测评

文章提出社区服务公众满意度的测评体系,采用问卷调查法和因子分析法对湖南省长沙市某行政区城市社区服务的公众满意度和认知度进行测评与分析,最后提出加强和改进社区服务工作的几点意见.     

企业改革与企业调查

企业改革与企业调查郑家亨作为一个统计战线的老兵，我想谈一谈企业统计调查工作如何迎接新时代的挑战和全国企业调查队如何承担这一既光荣又艰巨的任务问题。一、成立全国企业调查队是统计事业发展的需要。首先，我们正处于统计事业发展的新时期。今年５月１５日人大常委...     

关于企业应收账款的调查与分析

一、近年来企业应收账款呈现的特点及原因 1、企业应收账款呈现的特点。一是数额大,比重高;二是同收期过长;三是呆死账较多;四是坏账准备的提取方法不合理。近年来,企业应收账款数额膨胀, 回收期长,呆、死账多等问题日益严重使企业普遍感到资金紧张,周转不灵。 2、造成企业应收账款问题的原因。首先,我国的法律制度不够完善。在进行经济体制改革和建立社会主义市场经济体制过程中,为了保护社会主义经济建设的顺利进行还应建立健全一套相应的法律制度体系予以保护。其次,企业风险意识淡薄。企业经营者长期受     

企业经营理念与企业文化

一、企业经营理念和企业文化普遍认为 :对企业经营提出通向未来的有创造性而又能被市场接受的思想、战略、策略与方法就是企业经营理念。企业经营理念的提出和传播方案的制订应该由企业的最高层来完成 ,并应该运用市场分析和营销策略对理念进行深入细致地调研、论证和系统化 ,使其变成可操作的策略 ;理念首先被企业内部传播并至少被多数中层管理者接受 ,否则难以推广和实施。企业文化是指在一定历史条件下 ,企业及员工在生产经营变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则 ,是一种具有企业个性的信念和行为方式。它具有隐蔽…     

温州电子商务企业调查分析

摘要：电子商务已成为商贸经济领域的新亮点。本文基于对温州电子商务贸易企业、行业网站的典型调查,指出电子商务企业对温州商贸经济增长、产业转型升级、商贸模式转变、总部经济发展等发挥了积极作用,但也存在企业规模相对较小、资金人才受制等问题,提出推进电商行业“三转一市”、优化人才资金及创业环境等建议。     

对舟山市工业企业劳动力结构的调查与分析

企业劳动力资源管理和人才开发,已成为现代企业生存和经济发展的核心载体.本文通过对舟山市100家大规模以上工业企业的用工情况专题调查,对我市工业企业劳动力结构现状、问题、需求等方面进行分析与探讨.     

企业统计与企业文化建设初探

知识经济时代，经济与文化一体化是其必然趋势．企业的一切活动时刻与文化相伴．经济的竞争正逐渐变为深层的文化建设的竞争。企业文化是企业及其关系利益人共同接受的核心价值观．“没有文化的企业是没有前途的企业”．企业文化建设是一项复杂的系统工程．包括物质文化、精神文化、制度文化、行为文化、管理文化、营销文化、品牌文化以及建立学习型组织等诸多方面．     

中国区域文化价值观调查分析——基于中南大学的调查

采用Schwartz(2005)的文化价值观量表对中南大学的来自全国不同地区的7 599名大一新生进行文化价值观问卷调查,对调查结果进行信度与效度检验,并分析全国七个文化区域的“和谐”、“平等主义”、“等级观念”、“征服”等文化价值观维度的得分情况.结果表明,中国七个不同区域的文化价值观存在差异,东北地区具有严重的等级观念,争强好胜,与华东地区形成鲜明的对比;华北地区强调和谐,与自然融为一体,与华南地区形成鲜明的对比;西南地区征服感较弱,而华中地区征服感较强但平等主义观念淡薄.     

企业管理的新视角——企业管理与企业文化

文章从人的需求的全面满足出发,从影响和约束人的行为的两个方面入手,把企业管理的范围划分为硬约束系统和软约束系统（企业文化）,并通过协调这两大约束系统实现企业目标,以最终满足人的需求。     

台州市民营科技型企业的调查分析

为了正确估量民营科技型企业在台州地区的发展现状,以便有关部门提出加快发展的对策与措施,浙江工业大学的《浙江省民营科技型企业调查分析课题组》经过为时一个月对台州地区民营科技型企业的调查,初步摸清了其基本状况。当前,民营科技企业已成为台州经济的主体,是政府获得财政收入、安置就业人员的主要载体,也是发展经济、提高人民生活水平、保持社会安定的主要手段。到1998年底,全市共有工业企业87564家,总产值132407亿元,其中民营企业占企业数的998%,实现产值114886亿元,占868%。民营企业就业人数80多万人,约占工业企业吸纳劳动力总数的8…     

企业调查与信息管理系统研究

全国企业调查机构从组建到现在已整整运作了十年,经过十年的发展,规模以下工业抽样调查、企业景气调查、企业集团调查、重点企业跟踪监测四大调查职能已成为各级企业调查业务工作的基本立足点,积累了大量的各类企业基本数据信息。但是,受多种因素的限制,目前在企业调查系统特别是多数省级企业调查队还尚未把各类企业的基本信息数据真正整合起来,没有形成一套较为完善的基层企业基本情况共享数据库,因而在对企业基本信息的有效管理以及调查数据信息的深层次、全方位开发应用上受到很大限制。为解决这些问题,需要全面、系统地开展企业调查与信…     

儒家文化与现代企业文化

企业文化是一定民族文化背景下的产物,任何人都无法随意地选择一种文化机制异想天开地臆造企业文化。也就是说：企业文化是有民族性的。中国具有五千年文明史,有着深远的文化传统,在中国文化历史发展的长河中,影响最深远、最广泛、也最主要的便是儒家文化了。因此,我国企业文化中的儒家思想倾向是不可避免的。但我们还应看到这样两个事实：一是中国儒家文化具有顽强的生命力和延续性,虽饱经忧患,历尽沧桑,却仍然如薪传火,连绵不断。第二次世界大战后,特别是６０年代以后,深受儒家文化影响的日本和东南亚经济取得了持续高速增长,…     

六西格玛与企业文化再造

企业文化再造 六西格玛管理不仅是在技术层面的突破,更重要的是它承载着现代管理理念。 进入21世纪以来,“创新”二字在我国出现的频率很高,企业的持续发展要靠创新,民族的兴旺离不开创新。企业的创新与企业的文化建设密切相关。我们所说的企业文化与狭义的吹拉弹唱、标语口号、板报专刊有着根本的不同。企业文化是一种错综复杂的无形东西。文化被定义为一个由集体共有的价值观念,传统和行为准则组成的系统,具有一定的独特性。每个组织都各有一套做事的思维方式和行为方式,这二者的融合便形成了企业文化。每个成功的企业都有着它具有特色的…     

和谐企业文化体系与和谐企业的构建

一个企业的建立、成长、发展离不开它所处的政治、经济、社会、文化环境,而在目前我国大力构建社会主义和谐社会、成功加入WTO及经济全球一体化等宏观背景下,作为社会中微观主体的企业应积极顺应时代潮流,在汲取西方与日本管理科学思想的同时,还需要兼容并蓄有效结合本国优秀的文化理念,而中国古代的和谐思想观正是这样一种值得进一步吸收及开采的管理理念,把其运用到企业文化的建设中去无疑极具深远的意义价值.     

我国企业市场调查现状分析

一、我国企业市场调查现状 随着改革开放的逐步深化以及社会主义市场经济体制的逐步确立,我国企业陆续走向市场,参与市场竞争。在激烈的市场竞争中,企业逐渐认识到市场和市场调查的重要性。某市场调查公司针对重庆企业对市场调查的需求做过一次调查,在受访的企业中,有72.2％的企业做过市场调查(其中包括企业自己做的和请专业市场调查公司做的市场调查),这在某种程度上说明我们的企业已认识到市场调查的重要。企业不仅在内部设立市场部而且还经常委托外界市场调查公司做市场调查。上海家化就是一个典型的例子。早在1988年,上海家化就率先打破计划经济时代的科室职能分工,按市场要素的组合,组建了市场部、销售部、科研部和生产部等6个全新的部门,形成了“以     

企业高管薪酬与公司业绩关系的市场调查分析

一、企业高管薪酬与企业绩效之间的关系逐步受到重视现代企业所有权和控制权的分离,使古典意义的企业家职能发生了分解,产生了职业化的管理人员,即高级管理层。然而,高级管理层和企业所有者的目标和利益不一致以及他们之间的信息不对称,导致了委托代理问题和高管人员激励约束问题的产生。