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世界各国都很看重政府官员的“进门”和晋升制度。虽然文化背景和国情不同。 英国是实行文官制度最早的国家,在 1854年就提出了公务员考试测评制度。当时议会通过 (即成为法律 )的《诺斯科特——屈威廉报告》提出,改变一届政府更换全套公务员的做法,由全国文官委员会统一负责公务员的考试、提升。但遭到首相和各位大臣的抵制。那以后的 15年中, 9000多人进入公务员队伍的人中,仅有 13人曾通过文官委员会的考试。直到 1870年,屈威廉爵士本人就任文官大臣后,才使之得以全面实施。 目前英国公务员分两大类, A类将来可以升到很… 相似文献
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对我国公务员制度起步工作的几点考虑顾云昌一、我国公务员制度的建立和完善是一项长期艰巨的任务建立国家公务员制度,应借鉴国外文官制度的成功经验和某些科学方法,但首先要从中国的基本国情出发。什么是中国的国情?一句话,就是我国正处在社会主义初级阶段。一方面,... 相似文献
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举世公认的公务员与公务员制度,伴随着《国家公务员暂行条例》的正式出台,光荣地载入我国政府机关人事管理的史册。从此,它成功地揭开了我国干部人事制度改革的新篇章,使其步入科学化、民主化和法制化的轨道。 所渭公务员,即指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员。“公务员”是外来诃,最初译自英文Civil Servant.我国通常译为“文官”。法国原文Fonctionaire. 相似文献
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试论我国公务员制度与西方国家公务员制度的异同吴喜荣,曹明国家公务员制度,在西方又称文官制度,是资本主义国家普遍采用的一种人事管理制度。它形成于19世纪70年代的英国,至今已一百多年的历史。一个多世纪以来,国家公务员制度经过世界各国在实践中不断丰富、改... 相似文献
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英国的公务员制度已有100多年的历史,期间尽管历经了多次改革.但文官制度仍保持着作为它基本特征的基本原则:竞争考试原则。常任原则、服务原则以及政治中立原则。考试录用制度是英国文官制度的一项重要内容,改革中的考试录用制度主要有以下几个方面的特点:一是文官的录用权限下放给政府各部门。二是简化录用程序。三是在录用中强调平等的就业机会。四是考试录用的决策权由文官专员办公室行使,考试录用的执行权由录用评估服务署行使。高级文官的录用权仍在文官专员办公室。由于这些改革措施,英国目前的笔试、面试方法较过去有很大的… 相似文献
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2014年1月,美国"公务员合作组织"发布的报告显示,美国公务员对自己工作的满意度又创新低。手捧"金饭碗",这些公务员仍然活在无尽的忧虑中,他们担心政府关门会重演,愤慨晋升通道太窄,控诉上司没有魄力还爱给下属"穿小鞋"。作为结果,美国联邦雇员抛弃政府,果断"出走"。美国公务员幸福感持续下降4年前,彼得·奥斯泽格作出了一个重要决定:辞去在联邦政府的"金饭碗"。 相似文献
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科举制度对我国公务员录用的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
科举是我国封建王朝为选拔官吏而设置的一种考试制度,从隋代始至清代止,历经一千三百多年。科举制度开创了我国公开、平等取仕的先河,井影响到现代西方文官制度的建立和发展。我国的公务员录用制度,也部分体现了科举制度公开竞争、平等择优的精神追求。 相似文献
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浅议中国政府雇员制——基于模式与问题的研究 总被引:2,自引:0,他引:2
政府雇员(Government Employee)这个概念最初源自美国,在美国,公务员称为“政府雇员”,是指一切被政府雇用、不与总统共进退、无过失便可长期任职的人员,包括职类人员、非职类人员和军事人员在内的一切文武官员。 相似文献
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国家公务员制度至今已有140多年的历史,成为当代世界上具有代表性的一种科学而先进的政府人事管理制度。当人们在考察公务员制度的历史渊源时,惊奇地发现从中国古代官吏制度中可寻找到它的原本或雏形。因而在欧美政治家和专家学者中间曾流行着一种公认的说法,公务员制度的鼻祖是英国,但其发源地应属于中国。1983年美国卡特政府任内的人事管理总署署长艾伦·坎贝尔来华讲学时就直言不讳地说:在我们西方的政治学校教科书中,当谈到文官制度的时候,都把文官制度的创始者归于中国。 中国古代官吏制度在先秦时期萌芽,秦汉魏晋南北朝时期基本确立,到隋唐时期趋于成熟,形成了一套较为完备而系统的人事管理制度。它主要包括各级官吏的选拔、任用、培训、爵禄(工资福利)、考课(考核)、奖惩、致仕(退休、养老)、抚恤、监察等各项具体管理制 相似文献
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加拿大公务员:看法和预测J.L.马尼恩著齐晓燕编译我于20世纪50年代在加拿大作公务员的正是业东公务员的全盛时期:我的几位同学都晏很有天赋的业余工作者。当地,文官阶级组织的发展和范围的扩大都受到限制。当然,如果你很有天才,受过良好教育,动机高尚,品质... 相似文献
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加入WTO后,我国经济将步入与世界经济广泛接轨的新阶段。市场经济的发展和贸易自由化将在很大程度上影响政府的管理模式。作为政府管理的主体———国家公务员,必须抓紧完善和创新管理制度和行为方式,建立符合国际规则的运行机制和管理模式。一、“入世”对公务员管理工作的影响(一)政府职能调整对公务员职位管理产生的影响“入世”后政府职能作用是否恰当,不仅要考虑国内因素,而且还将受到WTO规则和原则体系的规范。政府在整个社会中要进行“角色刷新”,改变过去职能错位、缺位、越位问题。主要发挥“五大作用”:一是发挥经济… 相似文献
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正确理解建立和推行国家公务员制度中的几个关系问题胡鹏轩《国家公务员暂行条例》(以下简称《条例》)自1993年10月1日施行,至今有两年多的时间了。其间,各级党委、政府特别是人事部门对国家公务员制度做了大量的宣传、实施工作,国家公务员这一概念已经为全社... 相似文献
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英国:培养通才型公务员的代表国家,公务员绩效评估的内容比较宽泛英国是培养通才型公务员的代表国家,在公务员队伍建设中重用通才,公务员考核主要围绕"人"的能力:个人素质和工作潜力(高健全、张明亮:《世界各国公务员制度》,山西人民出版社1989年第1版,第208页),注重公务员共性的素质要求,这就决定了绩效评估的内容比较宽泛。英国规定,为了保持工作标准促进公务员行政服务效率的提高, 相似文献
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春节前,由于不少政府部门年终福利缩水甚至取消,一些工作人员工作热情受到不小影响。"迎来送往少了,意味着许多福利也被掏空。"江西省南昌某市直机关公务员李文发现,单位各种福利被取消后,少数公务员心生抱怨甚至工作消极。"大家都觉得自己已经对得起那2000多元工资了。"(据人民网) 相似文献