国有企业推进信访举报“减存量、遏增量”的思路与对策

推进信访举报“减存量、遏增量”的关键是处理好国有企业中不易处置的信访举报件,要从实行清库处理、运用纪律监督戒尺、抓好政治思想“体检”等方面精准施策,减少存量,遏制增量,防止变量,达到净化国有企业政治生态的效果。     

做好企业纪检监察信访举报工作的思考与实践

本文结合企业纪检监察信访举报工作的实践,分析了当前纪检监察信访举报工作的特点和产生信访举报问题的原因,并从提高思想认识、拓展信访举报渠道、重视源头治理、创新工作机制等四个方面提出了工作建议。     

基层信访举报工作的新挑战及对策

<正>当前信访举报形势依然严峻,信访举报"倒三角"结构没有发生根本性改变。本文通过深入分析研究全国各地信访举报工作反映出来的问题,对做好新常态下的信访举报工作做了一些思考。一、新常态下基层信访举报工作面临的挑战(一)思想嬗变遭遇"新"与"守"的冲击"新"表现为:抱有"事不关己、高高挂起"心态的群众越来越少,群     

供电企业信访管控模式的思考

信访举报工作既是一项群众工作,更是一项执纪监督工作。加强企业信访举报的管控工作,是从源头上预防和惩治腐败的重要环节,对党风廉政建设和反腐败工作有着重要的促进作用。现结合近年来供电企业纪检监察信访举报工作呈现的新特点,就如何创新信访管控工作谈谈自己的看法。     

加强煤矿企业纪检监察信访举报工作研究

新的历史时期,煤矿企业在高速发展的同时应该发挥纪检监察工作的效果,通过完善信访举报制度,使得信访举报工作机制得到完备。煤矿企业生产中,强化纪检监察工作的重点,在配置信访举报工作人员的基础上,提升其思想觉悟,从而进一步促进煤矿企业发展。     

举措

武汉:切实发挥信访举报工作职能作用湖北省武汉市纪委、监察局实施信访举报"绿色通道"工程,对"人民来信"实行免贴邮票制度;开通"纪委书记信箱"、"监察局长信箱",整合信访举报、行政投诉、"治庸问责"等受理与办信资源,广泛收集信访举报信息。重点关注反映领导干部贪污受贿、失职渎职和"庸懒散"行为的信访举报,反映严重损害群众经     

简析纪检监察信访举报工作规范性问题及制度安排

纪检监察信访举报工作的开展中,因纪检监察信访举报工作本就存在一定的执行难度,所以,该工作中往往存在着一些机制不完善以及工作不流畅等问题。因此,采取措施及时规范纪检监察信访举报工作,并通过科学的制度安排,提高工作效率随之显得尤为重要,本文即将针对该内容进行深入研究。     

加强和改进老国有企业信访工作的方法与对策

<正>做好新形势下老国有企业的信访工作,是促进企业改革和稳定发展的基础。要正确处理职工群众的利益问题,就要建立和完善信访维稳的长效机制,畅通职工群众表达诉求的渠道,加强和改进信访维稳工作方法和途径,从根本上维护职工群众的合法权益,以此不断增强党的群众基础,提升企业凝聚力和发展力,推动企业和谐、稳定、健康发展。那么,老国企如何才能科学有效地化解信访积案解决盘根错节的信访问题和矛盾,这是我们必须面对和下大功夫深入研究,亟     

张惠新：严查大规模集体上访及群体性事件背后腐败

一是认真做好预防工作,从源头上减少或避免群体性事件的发生。加大纠风工作力度,切实维护群众根本利益。二是切实做好群众来信来访处理工作。畅通和拓宽信访举报渠道,进一步优化信访举报环境。认真解决群众信访反映的问题,努力做到“件件有着落、事事有回音”。三是认真做好大规模集体上访和群体性事件的处置工作。建立健全大规模集体上访和群体性事件预警机制。     

国有企业信访维稳工作之我见

国有企业在社会经济的发展和社会稳定方面具有特殊的地位。国有企业的信访维稳工作,关系到职工的切身利益和整个企业的稳定和发展,具有非常重要作用。本文介绍了做好国有企业信访维稳工作的重要意义、目前存在的不足之处,并对如何做好国有企业的信访维稳工作提出了见解。     

企业加强信访举报工作管理初探

<正>一、企业信访举报工作概述信访和举报都是专门机关联系群众的桥梁和纽带,是群众行使民主监督权力的形式,是党的群众路线的具体体现,是普通公民直接参政的民主权力。1.信访概念。信访狭义上讲是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话走访等形式,向各级领导机关及负责人反映个人意愿的一种社会政治交往。需要信访受理或解答处理而不需要     

加强国企信访工作法制化建设路径研究

在国有企业现代化发展历程中,信访工作发挥着不容忽视的作用。为了更好地为国有企业的发展道路扫清障碍,确保企业发展始终保持正确的方向,加强信访工作水平是至关重要的。本文围绕国有企业信访工作的法制化建设议题进行了研究和探讨,分别从我国信访法制方面、信访工作开展方面做了分析,然后分析了如何进一步提升国企信访工作法制化建设水平,供相关人士参考。     

中纪委办理信访举报的基本流程

信访举报事项受理后,主要经过以下办理程序:一是前期工作。包括来信的分拣、分送、拆封、装订、盖章;网络举报的下载、导入处理系统等。二是受理登记。包括阅读来信和网络举报、来访接谈和记录、来电接听和记录;信访举报件的登记等。三是分类办理。根据信访举报反映的具体问题,按照规定进行办理:对属     

新形势下国企基层党建工作创新研究

本文从国企基层党建工作的基本概述入手,分析新形势下创新国企基层党建工作的必要性,同时提出当前形势下开展国有企业基层党建工作创新存在的不足,并由此提出针对性的创新措施,希望能够为国企基层党建工作的创新研究提供借鉴,从而推动国有企业的发展。     

对创新国企档案管理工作的思考

国有企业是我国国民经济的支柱,在国民经济的关键领域中处于支配地位,为确保国民经济持续、快速、健康发展,发挥着重大作用。国企档案是国企资产的有机组成部分,档案管理作为国企管理工作的重要部分,对增强国有企业活力,提高国有企业的经济效益有着积极的促进作用,随着深化国有企业改革的层层深入,对国有企业档案管理的要求越来越高。此次就当前国企档案管理工作中存在的问题进行分析,探讨创新国企档案管理的思路。     

让监督无处不在:农村反腐新探索

涉农案件高发呼唤有效监管 近年来,农村信访举报数量巨大.湖南、云南、浙江等地纪检部门发现,一些地方纪检部门接到农村信访举报占到信访总量的一半左右. "当前,沿海发达地区农村面临‘四大’:村子规模大,村建投入大,村干部权力大,集体资产数量大."浙江宁波市北仑区区委书记陈利幸说,其中涉及村级财务的信访举报占全区信访总量的60％以上.     

国企职工思想政治工作创新路径探索

国有企业职工的思想政治工作存在的问题及如何提出举措改善国企职工思想政治工作,是国有企业思想政治工作者所要考虑的重要问题之一。当前国有企业思想政治活动能不能取得成效,国企职工思想政治工作创新路径探索工作是非常必要的。本文探索了国企职工思想政治工作创新路径。     

国企党建和思想政治工作的实践与探索

企业中的思想政治工作在国企党建中起到了决定性因素,国企的发展与员工素质和员工的文化密不可分,只有最大程度加强国企中的思想政治工作,才能促进国企快速发展。国有企业党建工作的领导者和实施者是国有企业中的政工部门,企业文化的方向取决于企业中的文化思想,所以国有企业中做好并且完善政治思想部门是很有必要的。     

中纪委办理信访举报的基本流程

信访举报事项受理后，主要经过以下办理程序：一是前期工作。包括来信的分拣、分送、拆封、装订、盖章；网络举报的下栽、导入处理系统等。二是受理登记。包括阅读来信和网络举报、来访接谈和记录、来电接听和记录；信访举报件的登记等。     

新媒体时代国企思想政治宣传路径分析

思想政治宣传是国有企业运营中的重要工作,国企思想政治宣传路径要以新媒体为背景,改变原有传统的思想政治宣传方式,落实新媒体传播方式,增强国有企业的思想政治宣传力度。新媒体为国有企业的思想政治宣传提供了机遇,同时也使国企思想政治宣传面临着一些挑战,国企应该结合自身的实际情况,在思想政治宣传中合理运用新媒体,以便在国企思想政治宣传路径中合理运用新媒体,因此,本文主要探讨新媒体时代国企的思想政治宣传路径。