富人治村：“老板村官”的灰色质疑

这是两则在浙江省算不得新闻的事情： 台州市天台县平桥镇西张村村民张和法当选村委会主任后,自掏腰包数十万元为村里修筑公路,并转让他在一家商场的部分股份给当地百余户村民;东阳市城东街道斯村党支部书记斯文斌,一人承担了村里所有办公家具与办公用品的费用,自己还带头撰文论述如何成为新型农民。     

李书福：驶入“快车道”的秘笈

李书福档案盘点:李书福,中国民营轿车第一人,浙江草根经济的代表人物之一。1963年6月出生于浙江台州,哈尔滨理工大学毕业,燕山大学工程硕士学位。历任黄岩县石曲冰箱配件厂厂长,台州市北极花电冰箱厂厂长,台州市吉利装潢材料厂厂长,浙江吉利摩托车厂厂长,吉利集团有限公司董事长、浙江吉利控股集团董事长等职,系第十届全国政协委员、浙江省政协委员、浙江省工商联常委、浙江省台州市工商联副会长、全国科技企业家理事会理事长。曾获十大杰出明星企业家、新长征突击手、经营管理大师、"中国汽车工业50年50位最具影响的人物"之一、"中国民营企业自主创新十大领军人物"、中国十大慈善家、中国汽车界风云人物等。有人把他称为中国汽车业的所谓‘颠覆者",也有人把他当作现代的"汽车疯子",但无论别人如何评说,他依旧是我行我素。他不但扛起了民企造车的旗帜,还扛起了中国本土汽车品     

台州市信息产业的问题与思考

本文对台州市信息产业发展问题做简单分析。     

微博对官员而言不是技能而是民主素养

近日，浙江省台州市委宣传部官员、办公室主任陈永渊发微博称，浙江台州市天台县今年在干部选拔考题中，把微博写作列入试题中。据介绍，在国内，这是微博写作首次成为干部选拔考题。     

着眼于团组织整体活力 浙江试点区域共青团整体化建设

共青团浙江省委决定从2007年开始探索区域共青团整体化建设,具体由各市分别选择一个县(市、区)开展试点探索,并于3月22日在台州市路桥区正式启动。试点工作将按照“区域覆盖、     

健全抓基层党建工作落实机制

近年来,浙江省台州市通过多种举措,抓推动促落实,形成了市委带动、县乡联动、合力推动基层党建工作的格局,有效推进了各领域基层党组织建设,为推动科     

干部工作要有“大数据思维”

<正>近年来,浙江省台州市探索引入大数据理念和信息化手段,研发了一整套较为完备的干部信息管理系统,推动选人用人由粗放式向精细化转变。     

台州“警民恳谈”把公安的声誉拉到了最高点

立足于构建新的和谐的警民关系,2006年9月,台州市公安局把每月的6日定为“警民恳谈日”,每逢“恳谈日”前,民警都要在社区张贴公告告知居民。恳谈模式实行“三不受限”,即恳谈对象不受     

互联网平台经济与民营企业创新发展互动研究——以台州制造业为例

文章主要以浙江省台州市制造业为例进行分析,提出互联网平台经济与民营企业创新发展互动机制创新的主要模式和路径,为促进台州制造业发展、提升民营企业竞争优势、创新发展模式等奠定坚实的基础。     

以党代会常任制带动党代表任期制的实践与思考

<正>党代会常任制包含党代会年会制和党代表任期制两个层面的内容,党代表的选举、活动的制度化以及保障,是党代会常任制的基础性问题。在党代会常任制试点过程中,台州市围绕党代表产生路径、权力路径、作用发挥路径和激励约束路径等方面进行探索,逐步形成了     

台州市社区卫生人力资源现状调查分析

社区卫生人力资源是构筑社区卫生服务系统资源的第一要件,是开展社区卫生服务、部署落实公共卫生项目工作一切资源中最关键、最活跃、最积极的生产要素。为突出社区人力资源在农村三级预防保健网的重要作用,2011年2月对台州市社区医疗单位人员基本情况做了全方面细致的摸底调查。现将有关调研情况统计如下：     

“官逼民富”

古往今来,时移世易,语言也在丰富、发展和变更。近读《光明日报》记者采写的一则消息:浙江省台州市黄岩区新塘村是个出名的富裕村。富裕村因何而富?村里的领导回答是:“‘官’逼民富”。村书记朱荣华具体解释道:他们村在去年9月作了一次调查,发现     

实行干部监督工作的全程管理

我们台州市地处浙江沿海中部，是市场经济的先发地区，民营经济比较发达，“四个多样化”比较活跃。如何在这种新形势下加强干部的教育、管理和监督工作，近年来我们作了积极的探索，着重把好“三关”，注重制度的系统配套，实行干部监督工作的全程管理。     

“骂”出的典型令人思

据《工人日报》去年11月1日报道，最近，浙江省台州市总结推广了其所辖的临海市小芝镇“便民窗口”的成功经验。令人羞愧的是：这个一年半来受到当地群众称赞的便民典型，原来是群众“骂”出来的。     

重点工作责任承诺及问责的制度创新、样本效应与完善路径

当前,对领导干部的问责已成为政治生活和社会管理的亮点之一,其实施也取得了较好的成效。对问责制的研究,正逐步从观念层面向实践层面延伸、从政策层面向制度层面拓展。浙江省台州市路桥区结合责任与权力、承诺与问责,实施重点工作责任承诺及问责追究制度,在问责制探索中迈出了坚实而有效的步伐。通过     

“飞跃”重生：浙企“抱团取暖”的新范例

今年1月13日，浙江新飞跃股份有限公司正式成立，星星集团、飞跃集团、台州市椒江区国有资产经营公司、中捷缝纫机股份公司等7家公司共同注资参股，标志着我国缝制设备行业龙头企业——飞跃集团核心业务重组成功，也开创了浙江企业界抱团应对全球金融危机的新范例。     

重点项目建设“和谐度”测评探析

重点项目指挥部干部的监管、考评一直以来是干部管理的难点和盲区,如何规范和加强对这些干部的管理,考准、考实干部在项目建设中的德才表现,既是贯彻德才兼备、以德为先用人标准的重要课题,也是落实重点项目建设以人为本、科学发展目标的现实需要。近期,浙江省台州市椒江区针对一些重点项目建设中追求工程进度与体现群众满意存在偏差等问题,探索将重点项目建设和谐度测评引入干部德才考评体系,在发     

二、三线城市限购“鞋子落地”

浙江台州市包含限购举措在内的房地产市场调控新政．9月1日起正式实施。业内人士普遍认为．作为新一轮调控下全国第一个制定并执行限购政策的二、三线城市．台州限购政策的出台是对国务院常务会议以及不久前住建部关于二、三线城市限购五条具体标准的回应。在台州的示范之下．二、三线城市的限购政策将陆续浮出水面。     

椒江率先探索非紧急求助平台大整合

台州市椒江区落实"123456"行动,即统筹资源,建立"一个中心";探索模式,实施"双轨并重";整合力量,实现"三级联动";落实工作,做到"四个到位";创新制度,建立"五项机制";拓展功能,构建"六大板块"。实行统一的求助号码,单一的受理窗口,以便更好地服务社会民生。     

资讯

台词 "一定要听民声、解民愁、还民权、 暖民心。" --浙江省台州市领导深切地感 受到了"民主恳谈"这种民主治理方式 的强大生命力(《学习时报》2004年9月 13日) "这表明了中国政府反腐败的一种 姿态和决心,以及一种'家丑不怕外扬' 的自信。"