正确认识和处理新时期人民内部矛盾(三)

四、各级领导干部要努力提高处理人民内部矛盾的水平和能力 正确处理新形势下的人民内部矛盾,各级领导干部负有重大责任。这是因为,人民内部的各种矛盾都需要各级领导干部去处理,领导干部素质的高低、能力的大小,直接关系到矛盾的解决。因此,提高领导干部的素质,尤其是提高领导干部处理人民内部矛盾的政策水平和实际能力,对于正确处理新时期人民内部矛盾显得十分重要、十分紧迫。     

略论现代领导干部的人文素养

新时期迫切需要一大批高素质的领导干部。领导干部的素质是由多方面的要素构成的,其中人文素养是一个不容忽视的方面。这也是衡量领导干部的领导水平、执政能力和综合素质情况的重要指标。     

关于提高黑龙江省县级党政领导干部素质的思考

县级党政领导干部在建设中国特色社会主义事业的实践中,作为县一级领导者、组织者和落实者,肩负着重要的使命与责任。因此,正确认识提高黑龙江省县级党政领导干部素质的重要性和紧迫性,客观分析和把握县级党政领导干部的素质状况与存在的问题,切实采取有效措施,不断提高他们的素质,对于加强黑龙江省党的执政能力建设,巩固党的执政地位,构建和谐社会,推进社会的全面进步具有重要意义。     

领导干部心理健康问题探析

随着社会的快速发展,领导干部的心理健康问题日渐凸显,关注领导干部的心理健康问题,提升其心理健康水平是一个重要的现实课题。来自社会环境的不确定性因素、工作的压力、家庭的压力以及自身人格因素是影响领导干部心理健康的主要原因。领导干部自身具有坚定的理想信念、学会合理认知、掌握一些心理调适方法以及组织上采取的一些措施,将有助于维护与增进领导干部的心理健康。     

论党员领导干部素质与党的执政能力建设

党的执政能力建设是党能否长期执政并保持执政合法性的重要保障,各级党员领导干部素质的高低,直接决定和影响着党的执政能力的强弱。应按照党员领导干部素质建设的时代要求,借鉴人力资源管理的素质模型理论,结合现阶段党员领导干部素质建设的现状,逐步提高党员领导干部的整体素质。     

关于领导干部心理健康状况的调查与分析

领导干部的实际影响力,既取决于其地位、权力、知识和才能,还取决于其人格魅力、心理健康等。总体上看,这个群体心理健康状况良好,个性特征以外向性居多,但也有一些值得关注和改进的方面。需要对领导干部进行领导专门能力的训练,关注领导干部创造性思维的开放和培养,还要编制一套客观标准的领导干部心理健康与人格评估测量表,把领导干部的心理健康纳入体检项目,同时也作为考察干部的标准之一。     

关于高校青年教师队伍建设的思考

教师队伍建设是高校发展的关键环节 ,也是高校工作的永恒主题之一 ,培养青年教师则无疑是教师队伍建设工作的重中之重。因此 ,了解新时期高校青年教师应具备哪些素质 ,考察当前高校青年教师的素质现状及存在的问题 ,探索解决这些问题的方法与途径 ,是当前高校师资队伍建设的一项十分紧迫的工作 ,具有十分重要的意义。     

抓好党风廉政教育 筑牢思想道德防线

如何按照上级部署 ,紧密结合本区实际 ,增强主动意识 ,采取何种行之有效的方式 ,加大党风廉政教育力度 ,对于促进党风廉政建设和反腐败工作 ,对于保障全区经济和社会事业的健康、快速发展都是至关重要的。如何使党风廉政教育取得实效 ,以下几个坚持尤为重要 :坚持以领导为重点。领导干部是各项工作的决策者、组织者、实施者 ,其素质高低直接影响党风廉政建设和各项工作。这些年领导干部犯错误也是居高不下 ,在干部中所占比例很大 ,因而抓住领导干部就抓住了问题的关键 ,重点更加突出 ,精力更加集中 ,实效也更容易显现。坚持大教育工作格局。…     

党员领导干部如何保持党的先进性

在新形势下,加强党的执政能力建设既是一个现实而紧迫的政治任务,又是一项长期而艰巨的战略任务,既需要从党的思想理论、方针政策和体制机制上全面建设,又需要作为党的基本细胞的每一名共产党员特别是党员领导干部全面提高素质和能力。为此,党中央决定在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。如何提高党员领导干部对党的先进性的认识,继续保持和进一步发扬党的先进性,对提高党的执政能力建设具有特殊的重要意义。一坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑     

论孙中山关于领导者素质的思想及其当代价值

半殖民地半封建社会的中国革命斗争造就了一代伟人孙中山,孙中山思想博大精深,孙中山不仅提出了近代中国革命和建设的行动纲领,而且对执政党的能力和领导干部的品行建设也提出了许多高见。其中,关于领导者素质的思想对今天我国全面深化改革以及我党加强领导干部队伍建设和践行群众路线,具有十分重要的借鉴意义。     

论素质模型理论对党政领导干部素质建设的启示及应用

素质模型研究深入探讨了高绩效者的素质及其组合结构,对党政领导干部素质建设具有一些思路和方法上的启示价值。党政领导干部素质优化是一个长期的复杂过程,需要在建构党政领导干部素质框架的基础上,完善党政领导干部的选拔、管理和退出机制,逐步提升党政领导干部的整体素质。     

推进中国特色社会主义廉政文化建设

加强廉政文化建设是新时期党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重大任务,也是一个需要不断探索、亟待研究的新课题.正确理解廉政文化建设在推动新时期反腐倡廉工作中的基础性地位和作用,科学有效地积极推进中国特色的社会主义廉政文化建设,对于加强党风廉政建设,提高党的执政能力.加强对建设社会主义和谐社会的领导.具有十分重要的现实意义.     

浅论领导干部的素质与能力

素质是领导干部的立身的根本,能力是领导干部做好工作的重要条件,不断改善领导干部的素质结构,努力提高领导干部推动科学发展的能力,是不断提高党领导经济社会发展水平的必然要求。     

关于提高领导干部心理素质的调查与研究

领导干部的心理素质是其在领导活动中所呈现出来的心理现象的特点和个性，是领导干部素质与能力提高和发展的重要基础，是衡量领导干部综合素质的重要指标。它制约和影响着领导素质，直接关系到领导干部施政行为的效果，影响到组织目标的实现。特别是当前，随着施政环境的转型，公共管理问题将日益具有复杂性、突发性、纠结性的特点，政府所承担的公共事务与日俱增，领导干部的施政行为与社会各方面之间产生前所未有的复杂关系，这要求领导干部处理问题要具备处理复杂问题的心理素质和能力。     

坚持德才兼备原则建立选人用人新机制

党的干部是党的事业的骨干,是实现党对社会主义现代化建设事业领导的决定力量.在新的历史条件下,按照党的基本路线的要求,坚持干部“四化”方针,提高干部队伍素质,培养和选拔大批德才兼备的领导干部,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体,是新时期加强党的建设的重要任务.     

关于新时期加强领导干部道德建设的思考

在全国建设小康社会的新的历史时期,加强领导干部道德建设,提高各级领导干部的思想道德素质,具有十分重要的战略意义.领导干部权力道德素质的高低直接关系着其在构建和谐社会中的领导的协调能力的高低,领导干部的道德状况对社会道德和公民道德具有很强的示范性、辐射性和导向性,社会主义市场经济的发展与领导干部的道德状况存在着相互依存、相互影响的关系.     

文化差异与领导干部跨文化交际能力的提升

本文从跨文化交际学的角度论述在21世纪文化多元化的国际社会中,领导干部掌握跨文化交际能力的现实意义,分析了与领导干部跨文化交际活动密切相关的文化差异的表现形式和对交际的影响,认为领导干部除了具有领导能力和管理能力外,还必须树立文化差异意识,拥有跨文化交际能力,这既是现实的客观需要,也是领导干部的素质和能力提升的内在要求。     

浅谈领导干部的道德建设

加强党的领导干部道德建设,不仅是道德问题,而且是重要的政治问题。加强党的领导干部道德建设,是发挥党的领导干部先锋模范作用的要求,更是深化改革,建立完善社会主义市场经济体制的需要。重视党的领导干部道德建设,是我党现在和今后长时期的一项重要工作。     

论建设法治中国重在提高领导干部法治素质

十八届三中全会《决定》明确指出:"建设法治中国,必须坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。"领导干部是我们党依法治国、依法执政、依法行政的中坚力量。因此,领导干部的法律素质问题关系到党的执政能力和依法治国基本方略的实施。通过对法治素质内涵的解读,根据领导干部法治素质存在的问题及对法治中国建设负面影响的分析,探索提高领导干部法律素质的有效路径。     

试论领导干部新人格的塑造

一努力建设高素质的干部队伍是一项刻不容缓的重大任务，也是一项重大的系统工程。重视和加强领导干部人格的塑造和完善是干部队伍建设工作中不可缺少的重要方面，也是当前开展“三讲”教育活动需要注意解决的重要问题。人格是个人自身的知识、能力、德行、意志、情感、信...