谈如何对职工进行培训教育

职工教育作为与社会经济联系非常紧密的一种教育形式，其受到经济的影响非常大。而现代企业职工教育是企业人力资源的开发和管理的重要内容，它在企业中的长期战略中所起到的作用逐渐得到广泛认同。在严酷的市场竞争面前，我们充分认识到：搞好职工岗位培训，造就一批技术过硬、专业知识丰富的一线队伍，是确保企业安全生产、创造巨大经济效益的坚实基础。 　　为此，我厂教育培训中心制定了一系列详细的培训工作计划，以岗位技能培训为核心，开展岗位适应性培训，全力服务于生产。采取平时由车间职教员利用职工轮休时间进行每周一次至两…     

简论职工教育在企业中的重要作用

一、 企业发展靠职工教育，职工教育直接为企业发展服务 　　改革开放 20年，企业生产经营、改革、发展实践业已证明：不能就生产抓生产，就职工教育抓职工教育，而应集企业生产、经营、职工教育于一体，从企业生产，经营需要出发，为提高企业经济效益，不断开发职工智力，既为企业培养生产、经营需要的多种人才，又能使职工在生产、经营不断发展变化中，成为适应岗位要求的合格工人。这种“企业发展靠职工教育，发展职工教育直接为企业发展服务”的模式，体现了现代企业职工教育改革、发展的方向。之所以说它是改革发展的方向，还因为： …     

企业培训应注重技能与实效

新疆克拉玛依石化厂炼建公司机修分公司承担着全厂动力设备的安装、改造、维修和保养,对我厂生产的正常运行有相当重要的作用。公司 1997年从厂里分出来后走向市场,自负盈亏。这一改变就要求公司全体员工必须具备过硬的技术素质和良好的思想素养。所以公司特别重视职工教育,把职教工作放在首位。下面谈一下我们的做法和体会。 　　一、领导重视 制度配套 奖罚分明 　　领导重视职工教育确实是首要环节,是起决定性作用的。公司从厂里分出来后,成立了经理为组长的职教领导小组,并制定了一系列政策和制度来调动员工学技术的积极性。规…     

适应市场经济 加强职工教育

适应市场经济　加强职工教育廖希林随着我国改革开放的发展及市场经济的建立，职工教育面临新的情况和新的考验。在新的形势下，如何进一步认识职工教育的地位和作用，它应怎样适应社会主义市场经济和深化企业改革的需求，这是新时期给我们提出的新课题。一、充分认识职工...     

情系粮食心系民的常玉峰

常玉峰１９８２年７月从南京粮食经济学院毕业，被分配到铜山县面粉厂工作。１９９４年组建江苏维桑集团，常玉峰任董事长、总经理。１９９６年，常玉峰任铜山县粮食局党委书记，１９９７年３月起，任铜山县粮食局局长，主持局行政全面工作。 １９８２年８月，刚满１９岁的常玉峰接受组织分配，来到铜山县面粉厂。这个厂位於郑集镇，离徐州市区５０多华里，是铜山县的“西伯利亚”。堂堂的县面粉厂周围一片茅草，满目荒凉。厂区道路坑坑洼洼，生产车间破旧不堪，职工住房低矮潮湿。再一了解，全厂的家底子就是三个小“２”：生产车间是２间…     

论辅助生产车间劳务费用的分配方法

在工业企业中,和基本生产车间(以后简称为基本车间)一样,辅助生产车间(以后简称为辅助车间)也是企业的生产车间,它生产出产品和劳务。但是,辅助车间的生产任务与基本车间的生产任务是不同的:基本车间的任务是生产商品产品;而辅助车间的任务则是为基本车间提供产品或劳务,协助基本车间完成生产任务,一般它是不向企业外部提供产品或劳务的。既然辅助车间的任务是为基本车间提供产品,它的劳务费用也就必须分配给各基本车间由各种产品成本负担。因此,辅助车间的劳务成本必然会影响全厂产品的成品,降     

日本：高度发达的企业内职工成人教育

日本：高度发达的企业内职工成人教育高度发达的企业内教育已成为日本战后发展职工教育的一大特色。企业内教育在日本被视为人生第三个受教育的场所，它以发展生产为直接目的，对上至最高经营人员，下至一般工人和新入厂的职工进行技术训练和文化教育。据日本对３４００个...     

新时期职工教育在团场职工队伍建设中的作用及措施

新时期随着兵团跨越式发展和长治久安战略的深入实施,兵团迎来了新一轮大建设、大开放、大发展的高潮,这对团场职工队伍的综合素质提出了新的、更高的要求。职工教育有利于团场职工统一认识,增强责任感、紧迫感,认真履行屯垦戍边的重要职责,更好地发挥建设大军中流砥柱和铜墙铁壁的三大作用。针对职工教育在职工队伍建设中的作用进行了分析并提出了加强职工教育的有效措施。     

岗位技能培训方法要略

随着我国社会主义市场经济的逐步建立和完善、随着人类文明的进步所给我们带来的赶超先进国家的历史机遇──“知识”经济的出现，市场对人才的选择已打破“身份等级”的限制，职业教育将成为我们实现民族腾飞，进入信息社会的重要“通行证”。 　　对我们来说，搞好职工教育工作，重在提高职工的实际技能，它对提高职工的队伍素质、增强企业的效益等方面，日益显出举足轻重的作用。 　　现结合实际分几个方面谈谈岗位技能培训的问题。 　　一、提高对技能培训的认识，增强企业发展的后劲 　　加强职工培训，提高职工素质，培养优秀人才，…     

灿烂的思想政治之花必然结出丰硕的经济之果——沈阳第一机床厂抓革命促生产的调查报告

沈阳第一机床厂自批林批孔运动以来,发动全厂职工在意识形态领域里打了一场围歼孔孟之道的进攻战,荡涤着一切剥削阶级意识形态的污泥浊水,砸碎了束缚生产力发展的种种精神枷锁,充分发挥了上层建筑对经济基础的能动作用,极大地调动了全厂职工的社会主义革命积极性,出现了思想大解放,生产大发展的崭新局面。灿烂的思想政治之花,必然结出     

浅论职教新方法对提高职工素质的作用

随着我国炼油工业迅速发展，企业在规模不断扩大时，补充了大批新生力量，如何提高新工人的技术水平，以适应石化行业发展需要，是目前摆在石化系统职教人员面前的重要课题。现就本人做职教工作的亲身体验谈一些看法，与大家一同讨论学习。 　　新疆克拉马依石油化工厂加氢车间属高温高压、易燃易爆的临氢装置，安全系数低，操作难度大，倒班职工中新工人占 79.7％，老工人只有 20.3％，倒班职工平均年龄 21岁。 　　由于车间成立时间短，职工技术素质低，一部分职工对技术问题模棱两可，单元设备的操作不规范，综合判断能力差，这些都在…     

关于函授教育规范化管理的探讨

科教兴国是我国的基本国策。实现社会主义现代化科技是关键，教育是基础。没有科教现代化，其他则无从谈起。因此，我们党制定了“面向世界，面向未来，面向现代化”的教育方针。通过发展教育，提高全民的思想道德素质和科学文化素质，培养“有理想，有道德，有文化，有纪律”的社会主义四有新人。 　　由于教育对象的复杂性，学习内容的多样性，因此教育形式也要多样性。就职工教育而言，职工函授教育是搞好职工教育的最好形式之一。职工参加函授学习可以不离岗，做到工作，学习两不误，受到职工的普遍欢迎。而要使函授教育永远保持旺盛…     

谈现代化教学手段在职工教育中的应用

把企业看作一个机体，那么职工就是其中最基本的细胞。要想机体运转正常，我们就要保证有健康的细胞，即良好的职工素质，这一点可以说在当今企业中已经成为共识。但怎样实现这一点是需要我们大家不断努力去探索、去实践的。随着生产中现代化的水平越来越高，我们职工的教育也应该引进现代化的教学手段，这样我们才能适时培养出适应生产需要的劳动者。 　　现代化的教学手段首先应以全新的职工教育思维模式为基础，要一改过去技术人员教职工学的单纯模式，要用新的管理方法来培养职工的学习主动性。比如，我们可以把职工日常的考试、岗位…     

对新时期职工教育发展的几点思考

“百年大计，教育为本”。职工教育作为国民教育的一部分，更是企业的根本。在当今改革开放的新时期，培养一支技术过硬的职工队伍，对企业的成败和兴衰起着举足轻重的作用。本着这种目标和要求，作为最直接的基层教育工作者，我们进行了如下几项工作： 　　一、掌握职工心态，进行因势利导 　　工人师傅是生产的直接承担者，他们的想法往往更切实际，去同工人们交朋友，积极地了解他们，从而集思广益，上下沟通，使职教工作摆脱“言之无物”的现状，朝着更具实用、实效的方向发展。 　　二、明确学习目的，创造良好环境 　　首先利用各种机…     

谈企业重组后职工教育的地位及作用

改革开放以来，中国经济、政治、文化、教育发生了深刻的变化，企业的经营体制、生产方式也在更新，从而为重组后的职工教育提出了新的课题。企业的机制，职工的素质，是构成企业活力的一个重要因素。本文笔者就企业重组后的职工教育工作作一探讨。 　　一、企业重组是构建现代模式的必然 　　有中国特色的社会主义，首先应该是企业具有充分活力的社会主义。增强企业活力，特别是增强国有大中型企业的活力，提高它们的素质，转换其经营机制，这是建立社会主义市场经济体制的中心环节，是巩固社会主义制度和发挥社会主义制度优越性的关键所…     

值得研究的几种职工教育教学方式

在新世纪即将来临的时刻,现代企业之间的竞争日趋激烈。而随着以高新技术为核心的知识经济的日渐临近,企业的竞争能力越来越取决于企业对职工的教育发展和职工的素质水平。现代企业职工教育是企业人力资源开发和管理的重要内容,它在企业的长期发展战略中起到的作用被越来越多的企业所认可。但是,怎样组织企业职工教育,如何提高职工技术水平,人们有着不同的认识,面对飞速发展的社会, 21世纪企业对职工的要求将会更高更严。显然,以往“标准件”的培养模式已不再适应现代企业教育的新要求。为此笔者对现代企业制度下职工教育教学的…     

企业职教生存和发展的方向探微

开展企业职工教育的重要意义已普遍为人们所认可。但历年职工教育往往都趋于形势,职教员的千篇一律,职工的被动学习,即使略有起色但收效甚微。面对如此局面,主要是以下两个方面的原因影响和制约了企业职工教育的生存和发展。 　　一、 只有明确企业经营自主权和产权才会把“人”的问题作为企业走向市场而要优先解决的问题。 　　职工教育作为一种教育形式是企业经营管理的一项重要任务。因此开展职工教育,必须明确企业的经营自主权和产权,使企业产权明确成为自主经营,自负营亏的法人实体。在传统计划经济体制中,“所有者虚位”的产…     

所得税法下有关费用的纳税核算分析

所得税法和新所得税实施条例对企业有关费用的纳税处理提出明确规定，并引起所得税汇算和具体会计核算的变化。本文就业务招待费、职工福利费、职工教育经费、广告费和研究开发费用等发生较大变化的费用核算，列举业务实例进行分析，提出具体的核算办法。     

职教工作应把岗位培训作为核心定位

岗位培训是针对在职职工按照岗位工作需要进行的职业培训活动，是以提高工作和生产技能为目标的定向培训。搞好工人岗位培训，对加速人才资源开发，促进工人岗位成才，全面提高企业职工素质有着直接而有效的作用。工人岗位培训不是某一特定时期的工作安排，而是企业的一项基本建设和常规工作，是终身教育，它与企业的生存和发展密切相关。随着改革的进一步深化和现代企业制度的建立，笔者认为，企业职教工作的核心仍然是岗位培训。根据炼化企业的特点， 岗位培训应以车间为主阵地，以生产一、二线操作工和“三修”人员 (仪表、电气、设备…     

江苏省金湖机械厂有关落实经济责任制调查情况

江苏省金湖机械厂始建于六○年,该厂属全民性质、地方国营,主要生产产品:KY250/65采油井口,CQ350采气井口,KQ400平板阀,及滚筒总成,真丝定型蒸箱,各种石油配件等。该厂还具有铸钢、铁、铜、铝等能力。拥有各种大、中、小型金属切削机床和锻压热设备。全厂职工380人,其中大专院校毕业生四人,中专毕业生十人,占全厂职工总数的3.68％,全厂拥有各种设备145台(其中金属切削机床84台)固定资产原价227.68万元,净值139.68万元。 值得一提的是该厂本是一个落后,连年亏损,靠吃国家救济过日子的厂家。但自从两年前实行经济责任制以及重视人才,生产信息等现代生产诸方面的发展,扭亏转盈,利润连年上升,生产的产品经机械工业部,石油化工部等行业检测,产品质量两年连续达到一等品,得