培育完善的资本市场,真正搞活大中型企业

培育完善的资本市场，真正搞活大中型企业李明义搞活国有大中型企业是我国经济体制改革的重要目标之一。改革开放以来，尽管我们围绕搞活大中型企业出台了很多改革措施，但始终没有达到预期的目的。根本原因是没能解决好大中型企业的机制转换和生存环境问题。时至今日，大...     

搞活大中型企业的基本思路

在“治理经济环境,整顿经济秩序,全面深化改革”中,如何走出经济困境,实现改革与调整相结合,改革与发展相适应,其根本的出路在于搞活大中型企业,提高企业的经济效益。尤其是从我省的情况看,全省财政收入有80％都是来自大中型企业,搞活大中型企业对我省经济的稳定、振兴和发展具有重大的现实意义。我认为,当前和今后一个时期内搞活大中型企业的基本思路有以下四点:     

选拔企业领导者刍议

选拔企业领导者刍议王树昌，肖增福，侯春林随着改革形势的迅猛发展，打破旧的选拔企业领导者的模式，尽快建立起适应市场经济的选拔企业领导者的新型机制，已成为搞活国有大中型企业的当务之急。本文试就旧的选拔企业领导者机制的积弊，建立新型的选拔企业领导者机制应遵...     

论我国产权制度创新的主旋律──发展民有联合制经济

党的十四届三中全会后，全国拉开了改革国有大中型企业，建立现代企业制度的序幕，其根本宗旨是搞活国有大中型企业。这一场改革之战，较之过去的企业改革措施，无论是在改革的深度还是广度上都有了很大的提高。但是，当前的这场改革仍然是以国有大中型企业必须是我国经济结构主体的认识为前提的。国有大中型企业必须占到公有制经济的大部，占到整个经济结构的50％以上的观点或明或暗地在指导着人们的改革实践，使建立现代企业制度的步伐时快时慢，时进时退，甚至有新瓶装旧酒的危险。我们不否认国有制经济在整个国民经济中的龙头作用。国家…     

论社会主义初级阶段国有大中型企业的承包经营责任制

赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“目前实行的承包、租赁等多种形式的经营责任制,是实行两权分离的有益探索。”国有大中型企业实行承包经营责任制,是符合社会主义初级阶段经济特征,深化企业改革的一项战略性选择,是搞活国有大中型企业的行之有效的一个重要途径。一、承包经营是来自实践中的新创造我国现阶段的承包经营责任制,是在不改变社会主义公有制的前提下,以所有权与经营权的分离为特征,以责为前提,责权利有机结合的一种科学制度;它通过社会主义     

关于地方中小企业扩大自主权问题的探讨

我国的经济改革是从扩大企业自主权起步的。去年,不仅中央批准的六千多个大中型企业进行了扩权试点,还有一大批地方中小企业试行多种形式的财务包干,初步建立了经济责任制(我们叫做“面上的扩权”)。今年,在国民经济进一步调整的新形势下,六千多个大中型企业的扩权正在坚持之中。     

建立资本营运机制 搞活国有大中型企业

搞活国有大中型企业，重要的是据化国有资产存量，推动产权流动。我国现有的4万亿元经营性国有资产中，有2万亿元资产需要流动。但是，当前资本市场过于狭小，产权流动过于困难。因此．大力培育发展资本市场，建立资本营动机制．促进企业实现由生产经营、产品经营向资产经营、资本经营的跳跃，促进国有资产存量资产流动，调整经济结构，是用活国有大中型企业的关键。一要建立资本营运机构。将投资公司改建成国有资本营运公司，建立资本营运机构，其意义：一是投资公司成为投资经营主体，这样既有利于发挥投资公司经济活动的导向职能，又有利…     

现代企业制度:国有企业改革的既定方向——纪念改革开放30周年

国有企业改革是中国经济体制改革过程中最困难和争议最多最大的改革.经过30年的努力,国有企业改革已取得实质性重大进展,尽管还有一些攻坚任务,但国企改革最困难的时期已经过去,建立现代企业制度已是国企改革的既定方向.今后国企改革总体上是进一步深化和完善新体制,基本完成国有经济布局和结构的战略性调整任务,国有大中型企业基本实现公司制、股份制改革,国有资本管理体制基本完善,使国有经济在国民经济中的主导作用更好地发挥出来,推动社会主义市场经济健康发展.     

搞活国营大中型企业需要处理好三方面的关系

增强国营大中型企业活力是进一步改革的主要任务之一。对如何搞活国营大中型企业,理论界和企业界及政府有关部门存在着不同的看法:有的主张以股份制来搞活企业,有的主张以税利分流来增强企业活力,有的认为要用“三资”企业和乡镇企业的经营机制才能搞活,如此等等。这些看法都有一定道理,但我们认为要搞活国营大中型企业,最主要的还是要解决好三方面的关系,即需要处理好企业内部的动力关系、政府与企业的职能关系和两权分离下的产权关系。     

从结构调整入手推进老工业基地国企配套改革

国有企业改革是我国经济体制改革的重点难点,也是市场经济与公有制经济相结合的重点难点。而老工业基地国有大中型企业改革,则是重中之重,难中之难。它不仅关系到国民经济整体能否实现向市场经济转变,整个经济结构和产业能否实现历史性提升和跨越,也关系到民族工业振兴、市场经济发展和社会主义经济制度巩固等战略性问题。一、老工业基地国有企业的现状与问题我国的老工业基地是“一五’潮间国家在东北、华北、西北和西南地区实施156个大型项目形成的,是以重化工业和基础工业为特征的国有大中型企业的密集地,在国民经济发展中占有相…     

企业的两种潜力及相应的改革阶段——杭州市国营企业的调查

如何进一步搞活国营大中型企业,人们存在种种不同的认识。笔者据调查所得对这一问题谈些粗浅的看法。一、资金紧缺的趋势在搞活国营大中型企业的种种问题中,目前最为尖锐的矛盾是:一方面,活力不够,加快改革的呼声很高;另一方面,却又感到缺乏后劲,进一步改革有较大难度。弄清这一矛盾产生的根本原因,十分重要。企业作为基本的生产单位,其投入产出关系中各种因素最能反映它的改革和发展情况。这里,利用生产函数,对改革以来决定企业产出的三种基本因素,即资金、劳动力和改革作用的态势进行分析,为进一步的分析提供基础。     

黑龙江省国有工业企业区域经济效益改进研究

国有工业企业在区域经济发展中有重要的主导作用,它是区域财政收入的主要来源。对黑龙江省国有工业企业进行区域经济效益分析,既可以深入了解各区域内的国有工业企业的经营状况和其优缺点,又可以根据分析结果对各区域的国有工业企业发展提供数据支持和对策建议。对黑龙江省14个区域内的国有控股的工业企业进行分析比较,明确各区域经济效益差异,找出产生区域差异的原因,进行有效的改革和调整来提升区域经济效益,是协调全省平衡发展的关键。     

中日政府与企业关系比较──对搞活大中型企业的几点意见

中日政府与企业关系比较──对搞活大中型企业的几点意见上海社会科学院亚洲太平洋研究所全惟幸中国的经济改革已经经过了十多个年头，改革取得了举世瞩目的成绩。但是，不用讳言，改革还没有实现预期的目标。其中的一个方面，就是国营大中型企业仍然没有活力，表现在宏观...     

论搞好国营大中型企业的五项措施

佳木斯市有国营大中型工业企业35个,占全市工业企业总数1121个的3%,固定资产原值占65.9%,职工人数占41.9%,工业总产值占58.5%,实现利税占82.7%。这些企业在全市工业生产乃至整个国民经济发展中,都有极其重要的地位和作用。改革开放以来,我们在搞活搞好国营大中型企业方面,创造和积累了一些具有普遍性意义的经验,认真总结和推广这些经验,对进一步搞好国营大中型企业是非常必要的。     

国有企业经营机制的选择和转换

本文认为,以建立国家与企业之间长期的资产债权和债务关系的形式实现两权分离,是国有大中型企业改革的可行途径。可以通过继续完善目前普遍实行的经营承包责任制的办法逐步向这一目标模式转换。文章对把股份化作为国有大中型企业经营机制的目标模式的观点持否定意见。     

中国大中型工业企业就业增长的影响因素研究

工业作为国民经济的重要组成部分,长期以来为社会提供了大量、稳定的工作岗位,在整个国民经济就业结构中始终发挥着“稳定器”的重要作用.影响中国大中型工业企业就业增长的因素主要有劳动力市场、宏观经济和行业特性三个方面.实证分析结果显示:劳动力市场的成熟对大型工业企业就业增长的影响在动态趋势上呈现出明显的蓄势递增效应;在产品市场需求相对稳定的条件下,宏观经济因素的波动对就业增长的直接影响相对有限;行业规模、单位产值利润率和技术进步等行业内生因素是影响大中型工业企业就业增长的主导因素.长期看,完善中国社会主义市场经济体制,不断优化企业营商环境,进而巩固和扩大劳动力要素的市场需求,是解决就业问题的重要基础.同时,提高职业教育的投入、大力扶持职业技能培训行业的发展也是缓解劳动力市场供需结构性矛盾的必要条件.     

企业文化与现代企业制度

十五大报告提出，“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”显然，以公司制、股份制等形式组建现代企业制度成为当前和今后...     

浅谈从内部进一步搞活大中型企业

增强企业的活力,特别是增强全民所有制大中型企业的活力,是当前经济体制改革的中心环节,也是“七五”期间的首要任务。目前全国有独立核算的全民所有制大中型工业企业5,837个,不到企业总数的2％,而固定资产却占66％,工业产值占47％,上缴税利66.6％。我省大中型企业292个,产值占全省工业总产值的66.6％,上缴税利占86.1％。由此可见,大中型企业是国民经济的支柱和骨干,是社会生产力发展的主导力量,是国家财政收入的主要创造者。然而,受旧体制束缚和影响最大的也是大中型企业,因而活力很小,亟待通过改革使其增强活力。近几年来,围绕搞活企业,党和国家采取了一系列改革措施,使一些大中型企     

试论企业成为独立的商品生产者与经营者——中日企业体制的若干比较

如何搞好国有企业尤其是国有大中型企业的改革,使我国经济的这支庞大的主力军富有生机与活力,在国民经济发展中真正发挥出主导与骨干作用,这是目前和今后一个时期我国经济体制改革和经济发展的一个关键问题。本文拟结合战后日本经济发展与企业经营管理的若干情况,谈一点对我国企业改革的粗浅意见。     

关于甘肃国有大中企业体制改革与技术及管理创新的对策建议

甘肃多数国有大中型工业企业,实行“三改一加强”,经济情况明显好转。但也应看到,企业的管理体制与经营机制还不能很好地适应市场经济发展的要求,技术创新能力与管理水平与国际水平存在较大的差距。加入WTO后,虽然给企业带来良好的发展机遇,但企业面临的又是严峻的挑战。为了有效地提高甘肃国有大中型工业企业竞争力,本文针对企业经济发展中存在的主要问题,就如何进一步深化改革和推进技术与管理创新等,提出发展对策与具体建议。