浅谈学生干部队伍的培养建设

学生干部是学生管理工作中的桥梁和骨干力量，得力的学生干部是老师的有力臂膀。能否建立一支优秀的学生干部队伍，对做好高校学生管理工作有着重要的作用。本文就如何培养建设学生干部队伍谈一下见解。     

高职院校学生工作者对班级干部选拔和培养的研究

高职院校班级学生干部是学校、教师与学生之间进行沟通的重要桥梁和纽带,是辅导员、班主任的得力助手,是学生管理工作的主要实行者,对于优良班集体的形成起着重要的作用。作为95后学生干部,在心理、生活和处理班级事务方面存在诸多问题,直接影响到班级建设,影响了学生管理工作。因此,做好班干部的培养工作,成为学生工作者面临的一项重要任务。作为一名学生工作者,通过定期对班干部开展培训、组织班干部加强实践锻炼、建立班干部考评制度等培养途径和方法,并加强与他们进行沟通和交流,对他们进行细心的指导与引导,就能够促进他们素质和能力全面提升,进而充分发挥他们在高职院校学生管理工作、班级建设工作中的作用。     

技校学生管理对策探析

为了做好学生管理工作,我们必须立足学校事业发展的大局,针对学生思想素质现状,加强学生管理工作的针对性和实效性,为保障平安、建设和谐校园和经济建设培育更多高素质技能人才。笔者在此提出以下建议。     

如何做好中职学生管理工作

中职教育工作的重中之重就是班级的管理。现在的学生有好奇心强、攀比心强、自以为是的特点，给班级管理工作带来了困难。本文分析了学生的特点和心理，阐述了如何从学生心理、培养管理队伍和与学生相处方面做好班级的管理工作。     

关于当前高职院校学生干部培养的相关问题

高职院校学生干部在学生管理工作中起着举足轻重的作用,高校学生干部是高校学生工作的积极组织者和执行者,是做好高校学生工作的有力助手,因此必须严格把好干部选拔关、充分重视对学生干部的培养、形成有力的激励和监督机制、加强学生干部的团队建设。     

浅谈高校校园文化与高校学生管理工作

社会在不断发展,教育事业也随着社会需求的不断变化而进行着调整和改善。高等院校肩负培养社会需要的高素质人才的重任。基于高等院校的社会责任,高校要强化自身的文明建设,将校园文化发展重视起来,提升学生管理工作的实效性。分析高校校园文化与学生管理工作的关系,能够提出保障学生管理工作水平的方式方法。本文将站在加强高校校园文化建设的出发点上,分析将校园文化与学生管理工作的关系运用到实际执行中。     

对于师范院校学生管理工作的几点思考

师范院校的学生管理工作是为培养师资服务的,因此,加强师范院校学生管理工作的意义重大。做好师范院校学生管理工作需要了解和掌握学生的特点,注意采用引导性激励性方法,善于利用活动式信息化手段,充分尊重学生的个性,最终实现因势利导,提高职业素质。     

中职院校院系两级学生会管理研究

学生会的组织建设本质上是一项培养学生、改造学生的活动,尤其是中职院校学生会的组织建设,更要以培养学生骨干、创造新人才为根本.在中职院校院系两级学生会组织建设管理工作中,引入现代企业管理制度中推行的精细化管理,是中职院校学生干部培养发展的客观需要.     

浅议独立学院辅导员的创新理念

辅导员是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,是大学生的人生导师、知心朋友。培养创新型大学生是建设创新型国家建设的必然要求,也是实现国家发展的目标,努力创新独立学院学生管理工作是时代和社会赋予辅导员的重要使命。     

如何提高高职院校学生管理工作的有效性

学生管理工作是高职院校工作的重要内容之一，是维护正常教学秩序、保证学生健康成长的基础性工作。由于学生来源多元、特点鲜明，高职院校作为培养高技能应用型人才的重要阵地，在学生管理工作的理念与方法都需要跟上时代的步伐，不断提高学生管理工作的有效性。     

高等院校实验室建设与管理工作的探讨

随着我国对实践型人才需求的增多,高校越来越重视对学生实践能力的培养,因此在实验室建设方面的投资力度逐渐增大,但是在实验室管理过程中还存在一定问题需要解决。本文就高等院校实验室建设与管理工作中出现的问题进行分析,并且提出针对性的对策,以促进高等院校实验室的建设和管理工作的发展。     

浅谈高级班学生管理

高级技工教育是职业技术教育的重要组成部分,肩负着为我国社会主义经济建设培养高层次、宽基础、复合型、创新型高级技术工人的重任.因此,做好高级班班级管理工作,引导学生走上成才之路,班主任任重而道远.     

认真做好新时期老干部服务管理工作

离休干部是党和国家的宝贵财富，他们在我国革命和社会主义现代化建设中，曾立下汗马功劳，建立过丰功伟绩。做好新时期的老干部服务管理工作，是推动改革发展和构建和谐社会的重要课题，也是各级老干部工作部门义不容辞的职责。     

“三全育人”视域下高职院校学生干部培养与管理研究

加强高职院校学生干部的培养与管理时代赋予的光荣任务和历史使命，是学生干部成长成才，实现“三全育人”，引导学生干部自我管理、自我服务、自我学习，发挥模范带头作用具有重大意义。学生干部是学校的先进分子、优秀分子，其培养同时关系到高职院校人才培养质量的提高，文章从“三全育人”的内涵出发，探讨新时代背景下高职院校学生干部培养与管理的重要意义，结合当下高职院校学生干部培养与管理存在的问题，在理想信念树立、创新管理方法、拓展培养路径等方面提出优化策略，以期为推动高职院校学生干部培养与管理工作的高质量发展。     

浅谈新时期如何做好高校辅导员工作

辅导员是高校教师队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，更是大学生健康成长的指导者和引路人。如何做好辅导员工作将影响着学生的健康成长和全面发展。     

以人为本的高校学生管理模式探究

高校作为培养高素质人才的重要场所,如何做好学生管理工作,需要其不断地进行实践与反思。目前高校的学生管理工作中还存在着不少问题,制约了管理工作的有效开展,高校管理者须改变传统的管理理念,树立以学生为本的观念,实施“以人为本“的管理模式,以提高工作效率。     

高校辅导员学生管理工作浅谈

高校辅导员是位于学生思想政治教育和学生管理工作第一线的教育者,对大学生的成长成才以及校园的和谐稳定发展有着非常重要的长远的影响。因此辅导员做好学生管理工作对学生和学校都有着非常重要的现实意义。     

浅谈高校学生管理

高校是为国家建设和发展培养高素质综合型人才的地方,在高校中对学生的管理是非常重要的一个环节,它对大学生成才有至关重要的影响。随着教育制度的改革和时代的前进,学生管理工作已经成为当前教育领域的一个重要课题。     

浅谈如何做好职校班主任工作

我国正在大力发展职业教育,促进学生全面发展。如何做好职业院校学生的管理工作已成为当务之急。而班主任工作更是关系全局。笔者认为,班主任只有做到与时俱进,不断学习、总结,才能为社会培养更多的实用型人才。     

提升高校行政管理队伍创造力的途径

高校行政管理队伍是学校日常运作的支撑,是推动学校改革、建设和发展的重要力量。这支队伍素质的高低,直接关系到学校管理活动的成败,关系到学校办学水平的高低。建设一支与教育发展相适应的高素质的行政管理队伍是学校改革、建设和发展的需要,是学校教育事业不断取得成功的重要保证。加强行政管理干部队伍创造力培养,充分调动行政管理队伍的积极性,是做好行政管理工作的基本保证,是高等教育事业发展的需要。