劳动关系界定标准探析--以商业推销人员为例

案例2003年12月4日,原保险代理人刘某、杨某向江西省南昌市劳动仲裁委状告某保险公司某分公司一案开庭。保险公司与代理人的关系属性问题成了庭审的焦点。原告在仲裁庭陈述理由时表示,原告在某保险公司从事个人寿险的推销、服务、增员、辅导和管理工作,他们的任免、考核、待遇、福利、工作规范及奖惩均由公司按有关规定执行,而且必须遵守公司的劳动纪律,接受公司的协调、监督和管理。当事人双方在具体的劳动过程中实际履行了劳动权利和劳动义务,是一种参加用人单位具体劳动过程而实现的既成事实的、客观存在的劳动关系。而保险公司坚持认为…     

美国2015职业排行榜

美国一家求职网站列出了2015年度最佳和最糟工作排行榜,精算师名列最佳工作榜首,发型设计师是压力最小的工作;而报纸记者不但在最糟工作中排名第一,也挤进高压工作前10名。     

是劳务派遣用工还是直接用工

案情介绍申诉人:某投资有限公司(简称投资公司)被申诉人:张某2005年3月1日,某投资公司的母公司某亚洲有限公司(外国法人)在中国成立某亚洲有限公司北京办事处     

澳大利亚劳动争议处理体制介绍

一、澳大利亚劳动争议处理体制 (一)主要法律 澳大利亚联邦和各州都有立法权.联邦有关劳动关系的第一部法律是1904年的<联邦调解与仲裁法>,1988年为<产业关系法>,1996年自由党执政后,将其改为<工作场所关系法>.<工作场所关系法>目的是新政府优先和重新构造澳大利亚的产业关系体制,促进劳资双方建立更直接的关系,减少第三方的干预.     

职工隐瞒基本情况企业要求赔偿无依据

案情简介北京市某投资公司在网上招聘职工,要求应聘人员应具有大学本科以上学历。徐某到该公司应聘后,因该公司实行录用职工先签订劳动合同,开展工作,然后公司审查个人资料,如果发现不符合要求,就会在试用期内解除劳动合同的方式。为此,投资公司先与徐某签订了《试用期劳动合同》。两个月试用期后,该公司与徐某签定了《劳动合同》。劳动合同中第3条约定:徐某应具有证券、基金执业资格证书,能够熟练地开展投资银行业务工作,并且约定工资每月4000元。后投资公司经多方调查,徐某根本没有证券、基金执业资格证书和大学学历。此时徐某向公司提出…     

人力资源社会保障部办公厅关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知

<正>人社厅发〔2014〕30号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及有关政策规定,加强基层调解工作规范化,促进调解组织建设、制度建设和队伍建设,切实改进工作作风,提升调解组织工作效能和社会公信力,充分发挥调解在争议处理中的基础性作用,现将基层劳动人事争议调解组织名称规范等工作规范予以印发(见附件),请认真组织实施。     

法国医疗保险制度及其启示

2000年12月5日至13日，我有幸随劳动和社会保障部医疗保险司组织的医疗保险考察团，在法国考察医疗保险工作。在法期间，我们先后与法国劳动及互助部、法国保险公司联合会、法国互助基金会、法国奥利亚基层医疗保险机构及法国高级工商管理学院的有关专家、教授进行了广泛的研讨和交流，对法国的医疗保险制度有了较系统的了解。结合我们正在开展的医疗保险制度改革，感到很受启迪。     

做好一九九五年安全生产工作——四川省安全生产工作会议简述

为布署1995年安全生产工作,2月27-28日四川省人民政府在成都召开了四川省安全生产工作会议。全省各市地州分管安全生产工作的主要负责同志和安办主任,省级行业主管部门分管安全生产的负责同志等参加了会议。会议开始,省长助理邹广严代表李蒙副省长和省安委会就四川省1994年的安全生产工作情况和1995年安全生产工作的任务向大会作了报告,会上省人大财经委副主任扎舍讲了话,省安办、省交通厅、省消防总队、省保险公司的负责同志分别就有关工作作了发言,最后李蒙副省长做了总结讲话。     

劳动部关于颁发《劳动仲裁员聘任管理办法》的通知

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我部制定了《劳动仲裁员聘任管理办法》,现予颁布,请遵照执行。劳动仲裁员聘任管理办法第一条为了促进劳动争议处理工作的开展,规范劳动仲裁员的聘任工作,加强对劳动仲裁员的管理,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定。制定本办法。第二条本办法所称劳动仲裁员(以下简称仲裁员)是指劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)聘任的处理劳动争议的工作人员,分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员是指从劳动行政部门专职从事劳动争议处理工作的人员中聘任的仲裁员。兼职仲裁员是指从劳动行政部门非专职从事劳动争议处理工作的人员、政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师中聘任的仲裁员。     

浅论保险公司政工干部如何提高执行力

要提升市场竞争力,就必须加强执行力.保险公司政工干部面对新形势、新任务,如何提高执行力,提升自身的综合素质,增强处理问题、解决问题的能力,是保持保险公司政工队伍不断壮大发展的关键所在.     

自贡:推行劳动保障监察“不见面”服务

为妥善处理疫情防控期间劳动保障监察投诉(举报)案件受理、查处工作有关问题,自贡市劳动保障监察机构采取"不见面"服务方式,有效处理投诉(举报)案件。一是及时对外发布疫情防控期劳动保障监察投诉(举报)、咨询电话、劳动保障监察投诉(举报)案件资料投递电子邮箱等相关信息。     

人社部有关负责同志就发布智能制造工程技术人员等16个新职业答记者问

近日,人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合发布了智能制造工程技术人员等16个新职业。人力资源社会保障部有关负责同志就有关问题回答了记者提问。问:什么是新职业,如何界定,新职业信息主要包括哪些内容?答:新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》(2015年版)中未收录的,社会经济发展中已有一定规模从业人员,且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。新职业信息主要包括:职业名称、职业定义和主要工作任务等内容。     

吉林省工伤保险政策问答(二)

26.什么是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料?职工个人无法提交怎么办? 答:劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料主要是指劳动合同.无法提交劳动合同的,应根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定,提交工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据,以确认事实劳动关系.     

安全事故责任与工伤伤残补偿的区别

笔者在处理工伤伤残补偿劳动争议案件时,常常遇到这样的情况:当发生因工负伤、因工死亡事故后,用工单位(主要是一些未参加社会保险统筹的乡镇企业、私营企业和个体经济组织)往往以伤者、死者不服从指挥、违章操作、应负安全责任为由,减少甚至拒绝支付工伤伤残补偿金。这里固然有用工单位推卸责任和义务的因素,同时也表明许多用工单位对有关法律、法规和政策缺乏必要的了解,从而导致工伤事故善后处理工作步入了误区。     

中国太平洋寿险——积极推广大病保险 致力服务城乡居民

正中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称"中国太平洋保险")旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司、长江养老保险和健康保险公司(筹)等专业子公司。一直以来,中国太平洋保险致力打造"在你身边的一流保险金融服务集团",在提供风险保障解决方案、服务经济建设、完善社会保障体系、参与社会管理等方面不断探索,勇于创新,为改革开放、社会发展保驾护航。自2012年国家决定建立城乡居民大病保险制度以来,中国太平洋保险积极参与该项工作的实施,确定了"积极     

关于进一步做好流动人口计划生育管理和服务工作的通知

根据国家9部(委、局)《关于进一步做好流动人口计划生育工作的意见》(国人口发[2003]61号，以下简称《意见》)及四川省9厅(委、局)《关于认真落实(关于进一步做好流动人口计划生育工作的意见)的通知》(川计生发[2004]4号，以下简称《通知》)的精神。为进一步做好全省劳动保障部门所承担的流动人口中有关人员的计划生育管理和服务工作，完成2004年流动人口中有关人员计划生育管理和服务工作目标任务，现就有关要求通知如下：     

劳动合同解除权的认定

<正>案情简介余某于2013年1月1日与某保险公司签订《劳动合同书》,合同期限自2013年1月1日起至2014年12月31日止,约定余某从事销售工作。2015年1月1日,余某与保险公司续签了无固定期限劳动合同。2015年10月25日起,余某未到保险公司上班。2015年11月9日,保险公司通知了余某到公司进行面谈,并制作了《人员面谈记录表》。而谈     

工作动态

成都市即将建立劳动鉴定委员会成都市人民政府以成府发(1996)46号文通知,决定建立成都市劳动鉴定委员会。其委员会由劳动、人事、卫生、工会、民政、妇联、司法、社保部门的有关领导及医学专家组成。其主要职责和任务是:根据国家伤、病、残《鉴定标准》,鉴定因工受伤职工致残等级,鉴定确定护理依赖程度,签发《因工致残等级证书》、《护理依赖程度证书》;负责成都市行政区域内城镇企业职工伤、病、残及医疗终结结论的确认和按国家退休政策须办理退休(退职)人员及完全丧失劳动能力的等级鉴定;研究解决本地区劳动鉴定工作的政策和技术性问题。通知明确,市劳动鉴定委员会办公室设置在同级劳动行政部门的社会保险机构,并负责处理日常工作。     

四川省劳动厅关于认真做好《劳动理论与实践》杂志宣传发行工作的通知

各市、地、州劳动(人事劳动,劳动和社会保障)局:我厅1997年7月23日关于加强《劳动理论与实践》杂志宣传发行工作的通知(川劳办(1997]52号)下发后,在各级劳动部门领导的重视下,做了大量艰苦细致的工作,不少地方完成或接近完成我厅.1998年发行工作目标考核数。《劳动理论与实践》杂志是我厅的主要宣传舆论阵地及重要喉舌,是以广大城乡劳动者、广大企、事业单位和党政机关、以及全省各部门各行业劳动和社会保障工作者为主要服务对象的新闻传播媒体。创刊15年来,它是劳动和社会保障工作的政策指南、就业向导、打工知音、权益卫士,为劳动和社会保障事业创     

关于进一步加强非公有制组织从业人员职称工作的通知

川人社办发〔2015〕27号各市(州)人力资源和社会保障局,省级有关部门:为进一步畅通非公有制组织从业人员专业技术职称评价渠道,加强非公有制组织从业人员职称工作,经研究,现就有关事项通知如下:一、适用范围。本通知所称非公有制组织从业人员,是指在各类非公有制组织中从事专业技术工作,与所在单位依法签订劳动合同的专业技术人员(以下简称"非公有