粮棉企业风险承受能力的灰色综合评价

随着粮棉购销市场化改革的全面推进,企业风险承受能力成为银行贷款投放的重要依据.本文引入灰色多层次综合评判理论,通过设置企业经营管理能力、偿债与担保能力和法人综合素质三大类9项指标,建立灰色评判模型,对粮棉企业风险承受能力进行综合评价.     

企业统计能力模糊综合评价方法及应用

文章在明确企业统计能力的内涵的基础上,设计了企业统计能力评价指标体系,提出了运用层次分析法确定权重、运用模糊综合评价方法对企业统计能力进行综合评价的方法步骤,并对烟台市工业企业统计能力进行了综合评价和分析.     

战略供应商的评价方法

为寻求战略合作伙伴,提出供应商评价选择的综合分析模型,该模型利用数据包络分析法对供应商的内在素质加以评价,运用模糊综合评价法对供应商的外部协作能力加以评价,并根据上述评价结果对候选供应商进行分析与比较.另外,结合实例说明了该模型的应用.     

制造企业供应链构建中合作企业的素质评价

制造企业由于生产经营环节较多,如果不能对这些环节进行有机的整合,将不能形成企业的竞争优势.科学的方法是构建企业的供应链.而构建企业供应链的关键是选择合格的合作企业.文章通过对合作企业的能力素质和综合素质两个方面的构成要素进行识别,并建立相应的评价指标和评价模型.从而选择出合格的合作企业,以期时制造企业构建供应链有所帮助.     

优秀女子武术套路运动员专项运动素质评价标准的研究

文章以我国86名优秀女子武术套路运动员为研究对象,运用SPSS10.0软件中的主成分分析及因子分析等多元统计分析方法对测量结果进行了处理。在此基础上,建立了优秀女子武术套路运动员(一级、武英级)专项运动素质的多元回归评价模型,并制订了优秀女子武术套路运动员(一级、武英级)专项运动素质综合发展水平和专项运动素质发展均衡度的评价标准以及专项运动素质综合发展水平与专项运动成绩适应程度的评价标准。     

国际经济与贸易专业人才综合素质的评价指标体系

一、国贸专业人才综合素质的界定及基本特征国贸专业人才综合素质,主要指通过全日制大学本科四年的修业期满,国贸专业应届毕业生所应具备的知识结构,实践能力和素质的总和。可集中体现为思想品德素质、基础能力素质、专业能力素质和创新能力素质四个方面。将这四个方面作为国贸     

中部省份区域竞争力的因子分析与评价

区域竞争力是支撑一个区域持久生存和发展的力量,是一个区域为其自身发展对资源的吸引力和市场的争夺力,主要体现一个地区集散资源、创造财富、提供服务以带动辐射周边地区的能力,是地区经济、社会、科技、文化环境、人民素质的综合水平和能力的体现。文章试图运用因子分析方法,通过设置合适的区域竞争力评价指标体系,构建中部省份区域竟争力的因子评价模型,并应用该模型对域竟争力进行合理的评价,为区域经济战略与决策提供一个新思路。     

家庭结构对青少年学业能力影响的实证研究——基于国际学生评估项目(PISA2012)上海数据的分析

家庭结构是影响青少年学业表现的一个重要因素。利用2012年国际学生能力评估项目(PISA)的上海地区数据,采用Ologit模型,对上海青少年的学业能力与家庭结构之间的关系进行分析讨论。实证结果表明:父亲和祖父母是否缺失,对青少年的学业能力并没有产生显著影响;母亲和兄弟姐妹对青少年的学业能力有显著影响,即使在没有母亲陪伴生活的条件下,独生子女青少年的学业能力表现为优秀和良好的概率仍高于那些来自有母亲的非独生子女家庭的青少年。虽然独生子女政策引发了诸多的社会弊端,但是单从青少年学业能力表现而言,独生子女家庭的青少年享受了较为集中的家庭资源,从而使其学业能力的表现要比那些非独生子女家庭更好。     

企业高层管理者人才素质的评价

企业高层管理者人才素质评价为选拔、任命、考核、培养高素质的企业高层管理者人才提供科学、客观的依据.文章通过构建企业高层管理者人才素质评价指标体系,运用层次分析法确定指标权重,探讨了模糊综合评价在企业高层管理者人才素质评价模型构建中的综合应用,并给出了实例.     

世界主要国家综合经济活动能力比较分析

综合经济活动能力是用以综合评价各国经济数量、质量、结构的权威性指标,本文对综合经济活动能力的计算方法加以改进和完善     

中职学校统计教学培养高素质实用型人才的探索与实践

在当今大中专毕业生就业形势日益严峻的形势之下,用人单位要求学生具备实践能力、创新能力和发展能力。统计教学要适应新形势,以人才市场为导向,通过改革教学方法和教学手段,提高教师的综合素质,完善教师评价体系,建立健全教师激励机制等途径,努力实现培养高素质实用型人才的目标。     

混合加权TOPSIS法在大学生综合素质测评分析中的应用

一、问题的提出多指标综合评价方法很多。就大学生素质综合测评问题而言,TOPSIS法(逼近理想解的排序方法,Technique for order Preference by Similarity to Ideal Solution,简记为TOPSIS     

基于模糊灰色综合评价方法的应急物流能力评价

突发事件的频发,使得对应急物流能力的评价逐步提上议程。文章按照应急物流能力评价指标的选取原则,构建了应急物流能力评价指标体系,利用模糊层次分析法确定各个层次的指标权重,采用专家打分法建立评价指标集,运用模糊灰色综合评价方法对应急物流能力进行评价,实现了对指标体系的量化。研究结果表明,基于模糊灰色综合评价的应急物流能力评价是可行的。     

自主创新能力指标体系及综合评价方法

本文运用定性分析与定量判断相结合的方法分别建立了国家(或区域)层面和企业层面的自主创新能力评价指标体系;运用线性加权和函数的方法建立了对自主创新能力进行综合评价的模型方法,并提出了监测评价的程序步骤。     

我国高校体育教育专业人才综合素质的评价指标体系

本文根据我国高等教育体育教育专业的课程内容及其特点,并结合社会与市场的需求标准,对体育教育专业人才综合素质评价指标体系与评价方法做出了理论探讨。     

企业信用的综合评价

一、企业信用评价指标体系 本文将企业信用状况通过9个评价要素反映,这9个要素包括:企业素质、生产能力、盈利能力、竞争能力、偿债能力、发展能力、应变能力、企业形象以及企业价值取向.将受评企业的信用综合测定值作为整个系统的目标层;将说明企业信用状况的9个方面作为一级指标,各项指标的具体内容如表1所示.     

企业知识网络能力的评价模型

文章针对影响企业知识网络能力的关键因素,建立了一套由网络规划能力、网络关系能力、知识共享能力和组织支撑能力构成的企业知识网络能力多维度评价指标体系,并基于模糊综合评价法提出了一种企业知识网络能力的定量评价模型与方法。     

基于云模型的高校教师综合能力评价方法

教师素质评价的议题逐渐成为评价领域的重要课题。文章基于云模型和层次分析法对高校教师综合能力进行评价,利用云的三个数字特征通过特定的算法来实现定性概念和定量表示的转换,建立起了定性和定量之间的相互联系、相互依存的关系,性中有量、量中有性。云模型的引入,大大减少了人为判断的主观性,既具有客观性又达到标准化。     

对灰色系统综合评价方法中两个问题的认识

灰色系统方法[1～ 3] 是目前人们应用较多的综合评价方法之一。在环境质量、水质污染、经济效益、教师素质、旅游饭店经营绩效、粮食产后处理系统、农业综合生产力、产业化项目排序分析等众多领域的综合评价中均有应用成果[4～ 1 0 ] 。根据笔者的归纳[1 1 ] ,灰色系统排序综合评价与分类综合评价大致分为三种情况 :基于白化函数所作的分类与排序评价 ;基于灰色关联分析所作的排序评价与分类评价 ;同时基于白化函数与关联系数进行的排序与分类评价。由此可见 ,应用灰色系统方法进行综合评价的关键是“白化函数”与“灰关联度分析”。本文拟…     

民营科技企业发展潜力的综合评价

本文建立了民营科技企业发展潜力的评价指标体系,并应用模糊数学中的综合判断方法,对民营科技企业的发展潜力进行了定量分析和综合判断,运用隶属度评价的原则,对民营科技企业发展潜力能力的高低进行了评价.