建立公司非破产终止制度

公司的终止，根据适用的程序不同可分为破产终止和非破产终止两种情况。相比于破产终止，我国现行的非破产终止法律制度则显得简陋得多。虽然在公司非破产终止的情况下，各方当事人的利益冲突相对缓和，但从实际情况来看．逃避法律监管、损害债权人利益的现象却很普遍。主要表现在：一是恶意终止公司，     

试论我国保险公司的破产制度问题

2009年我国新《保险法》的出台,在很大程度上作了改进。关于保险破产制度也进一步完善,笔者主要从保险公司的破产原因、程序、对新《保险法》中保险公司破产制度的一点看法浅谈我国保险公司的破产制度。     

试论我国保险公司的破产制度问题

2009年我国新<保险法>的出台,在很大程度上作了改进.关于保险破产制度也进一步完善,笔者主要从保险公司的破产原因、程序、对新<保险法>中保险公司破产制度的一点看法浅谈我国保险公司的破产制度.     

对创建我国个人破产制度的若干思考

我国的个人破产的法律规制一直以来都处于真空状态,在经济活动日益频繁和复杂的今天,这种局面显然不利于市场经济的有序发展.本文在比较、借鉴他国立法经验的基础上,对建立我国个人破产制度的若干法律问题做出思考,并进一步指出推行个人破产制度尚需完善配套制度的建设,以证明尽早完善个人破产立法是大势所趋.     

论我国建立个人破产制度之难题及破解

个人破产制度的建立是现代经济发展的需要。尽管在理论上我国个人破产制度存在诸多方面的难题，但是通过健全信用制度，加强金融机构经营监管，建立人格破产和人格恢复制度等措施．可以消除这些疑虑。     

对构建我国自然人破产制度的思考

从我国市场经济发展与社会需求看,随着自然人介入市场程度的增加,出现了大量的债权债务关系,自然人到期不能清偿债务的情况也随之大量增多,如何使债权人的债权得到公平实现,同时适当保护债务人的利益,单靠民事诉讼程序已无法解决这些问题。赋予自然人以破产能力,建立自然人破产制度成为我国现行破产立法的必然选择。     

我国个个破产制度构建初探

《中华人民共和国破产法》已经正式实施,但个人破产制度井未写入其中,该文从法律层面分析我国建立个人破产制度的缘由和条件,从破产原因、自由财产制度、免责制度、和解制度、管理人制度、人格破产和复权制度、监督制度完成个人破产制度建立的法律构想。另外,还对需要完成的配套体系提出几点建议。     

论自然人破产制度中的自由财产制度

到底应以哪个时间点为限划分破产财产与自由财产,哪些财产可以归纳入自由财产的范围,都是需要详加思考的问题。参照其他国家已有法例,自由财产至少应包括破产人及其家属的生活必需品及其从事职业所必需的物品,同时还需要包括某些特殊物品。     

试论破产和解制度与职工债权之间的利益冲突

<正>破产和解制度是破产法用于防破产清算、挽救债务人企业的重要制度之一。和解制度成本低,债权人往往可以获得更高的比例清偿如可以节约管理人费用,债务人也不会受到更多的限制。往往适用于中小企业,破产和解包括两层含义:一是程序法意义上的,破产和解是指     

上市公司要约收购制度的优劣

收购要约的发出 收购要约是指收购人向被收购公司股东公开发出的、愿意按照要约条件购买其所持有的被收购公司股份的意思表示。在证券法中，收购要约的发出即意味着要约收购的开始。     

破产管理人制度研究

破产管理人是破产财产的分配核心,破产利益的有效处理全仰赖破产管理人的积极作为行为,因此破产管理人的公正公平性直接影响了破产程序进行和破产债权人的受偿,它也是我国商法与国际成熟法规范接轨的象征性指标,研究该项制度的重要性由此可见。     

浅议公司破产重整制度

重整制度设计的优劣,直接影响公司重整活动的成败。鉴于此,本人着重讨论我国公司破产重整制度目前所面临的问题,并适当提出相应的解决方案。     

破产管理人的选任资格制度评析

破产管理人是指在破产程序进行过程中依法负责破产的管理、处分、清算事务以及破产方案的拟定和执行的专门机构。其在整个破产程序中始终处于中心地位,尤其是管理人的选任资格问题在很大程度上影响到破产能否顺利进行,债权人的利益能否得到切实保障以及破产程序中各种利益能否得到妥善的解决等问题。     

浅论我国破产管理人制度的完善

新俭业破产法>第十三条规定:"人民法院裁定受理破产申请的,应当同时制定管理人."从而管理人取代原清算组的地位接管破产企业,负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配.我国管理人制度的建立打开了的破产受理新局面,在一定程度上弥补了原清算组执行过程中的缺陷.但我国管理人的选任仍体现政府意志而忽略了债权人的意思自治,且对于管理人的任职资格没有统一界定,现行管理人的监督机制对管理人执行职务时的监督并非有效.该文试从以上几个方面对管理人制度的完善进行思考.     

破产管理人制度的完善

我国新颁布的《破产法》虽然引入了国际通行的破产管理人制度,但有关破产管理人的规定过于简陋粗疏,无法满足全面建设和谐社会的社会需求。如何完善我国破产管理人制度,已经成为目前亟需解决的课题。本文着重从破产管理人的选任、破产管理人的法律责任、破产管理人的监督机制等方面加以剖析,提出完善我国破产管理人制度的建议。     

完善我国企业破产程序制度

受国际金融危机的影响,我国很多企业因资金链断裂、投资者出走等引发的诉讼接连发生。来自江苏省高级人民法院的最新调查数据显示,2008年该省法院共审理企业破产案件1080件,其中新收320件;涉及的金融债权数额和企业职工人数大幅度增加,并首次出现民营企业占破产案件比例过半的新情况。在处理这种案件中,如何既维护劳动者的权益,又均衡保护各方债权人的利益,事关我国经济的健康发展。如果立法在平等民商事主体自由退出市场这一问题上存在不足,这种立法体制将必然带来市场经济的低效率甚至无效率。因此,完善我国企业破产程序制度具有其必要性、合理性和紧迫性。     

破产债权若干法律问题的探讨

随着社会主义市场经济的逐步建立和完善,企业破产案件大幅度上升。但由于破产案件涉及有关法律和司法解释较早,已经不能解决司法实践中包括破产债权在内的诸多法律问题。破产债权是指在破产宣告前成立的可能的破产财产公平受偿的请求权。认定是否属于破产债权需把握两个基本点:一是必须是在破产宣告前成立的债权;二是必须以财产给付为内容,且不享有优先受偿权,但在实践中,还存在与破产债权有关的问题。本文对破产债权若干问题进行专门分析,以供参考。一、破产企业的劳动债权及所拖欠税金债权人需在规定期限内就破产债权申报,否则,将丧失在破产程序中优先受偿权。劳动债权指破产企业所欠职工工资以及劳动保险费用。《中华人民共和国破产法     

从反向收购视角试析中美上市公司信息披露制度之比较

近来中国企业通过反向收购方式赴美上市频频遭到各界质疑,中国概念公司在美国证券市场上所爆发的财务危机也反映出中美两国在上市公司信息披露制度方面的差异。本文就以反向收购为出发点来探析中美上市公司信息披露制度的差异,并对我国境外上市信息披露制度的完善提出建议。     

劳动教养制度改革之我见

劳动教养制度最早产生于上世纪50年代,对预防和减少犯罪、维护广大人民群众合法权益不受侵犯、维护社会秩序等发挥了应有作用。但随着民主法制建设的不断发展和法律制度的不断健全,随着尊重和保障人权这一宪法原则的落实和公民维护自身权利意识的提高,弊端逐渐暴露,需要加快改革。